Persekitaran dalaman dan luaran organisasi: mentakrifkan perhubungan

Persekitaran dalaman dan luaran organisasi: mentakrifkan perhubungan
Persekitaran dalaman dan luaran organisasi: mentakrifkan perhubungan

Video: Persekitaran dalaman dan luaran organisasi: mentakrifkan perhubungan

Video: Persekitaran dalaman dan luaran organisasi: mentakrifkan perhubungan
Video: Cara Membuat Bagan Pertandingan atau Turnamen 2024, April
Anonim

Aktiviti mana-mana entiti perniagaan dipengaruhi oleh persekitaran dalaman dan luaran organisasi, dengan bantuan tindakan ditentukan, serta cara mereka berfungsi dalam jangka panjang. Semua ini secara langsung bergantung pada keupayaan subjek untuk menyesuaikan diri dengan jangkaan tertentu dan keperluan khusus persekitaran.

persekitaran dalaman dan luaran organisasi
persekitaran dalaman dan luaran organisasi

Jadi, hari ini terdapat dua subspesies konsep ini: persekitaran dalaman dan luaran organisasi. Faktor dalaman boleh merangkumi elemen utama, serta subsistem struktur perusahaan itu sendiri, yang mampu memastikan aliran proses di dalamnya. Konsep persekitaran luaran organisasi diwakili oleh satu set subjek, keadaan dan faktor yang, walaupun berada di luarnya, boleh mempengaruhi tingkah laku amnya.

Apakah persekitaran perusahaan? Ini adalah gabungan pelbagai kuasa yang tidak terkawal, dengan mengambil kira syarikat mana yang mesti melaksanakannyaaktiviti. Istilah ini terdiri daripada persekitaran makro dan mikro (persekitaran luaran dan dalaman organisasi). Pada masa yang sama, struktur dalaman diwakili oleh objek yang berkaitan secara langsung dengan entiti perniagaan itu sendiri secara umum dan dengan pelbagai elemen strukturnya. Ia diwakili oleh gabungan faktor teknologi, buruh dan ekonomi, diurus dan dikawal pada tahap yang lebih besar daripada persekitaran luaran. Persekitaran dalaman di perusahaan menentukan keadaan organisasi dan teknikal kerja, yang boleh dikaitkan dengan hasil keputusan yang dibuat dalam pengurusan.

persekitaran luaran dan dalaman organisasi
persekitaran luaran dan dalaman organisasi

Persekitaran dalaman dan luaran organisasi mesti sentiasa dianalisis untuk mengenal pasti kekuatan dan kelemahan semua aspek aktivitinya. Ini adalah perlu untuk penggunaan tepat pada masanya peluang tambahan dan pemerolehan oleh perusahaan beberapa potensi dalaman. Selain itu, pengecaman titik lemah membantu mengelakkan ancaman dan bahaya yang lebih teruk.

Persekitaran dalaman dan luaran organisasi saling berkait rapat. Prestasi mereka banyak dipengaruhi oleh keadaan ekonomi masyarakat, yang mencerminkan tahap ketersediaan wang dan sumber buruh, serta kadar faedah ke atas modal yang dilaburkan. Kita tidak seharusnya melupakan harga bahan mentah, bahan dan perkhidmatan.

Terdapat faktor politik yang agak bergantung kepada parti pemerintah di negeri itu. Juga peranan penting dalam perkara ini dimainkan oleh dasar Presiden dan kehadiran(atau kekurangan) permusuhan.

konsep persekitaran luaran organisasi
konsep persekitaran luaran organisasi

Pelbagai persekitaran luaran ialah persekitaran budaya, elemen utamanya merangkumi budaya sebenar, pendidikan, tradisi keagamaan dan norma moral.

Persekitaran dalaman dan luaran organisasi menggabungkan pelbagai faktor yang menampakkan diri tanpa mengira aktiviti entiti perniagaan yang mempunyai kesan yang ketara ke atasnya. Jadi, faktor luaran boleh merangkumi elemen kesan langsung yang boleh memberi kesan langsung kepada aktiviti organisasi.

Disyorkan: