Pinjaman tanpa faedah kepada pekerja: prosedur pendaftaran, akibat cukai, pengeposan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Amalan mendapatkan status pemberi pinjaman dan peminjam oleh majikan dan pekerja kini menjadi perkara biasa. Ini bermanfaat kerana ia membantu menjimatkan faedah bagi seseorang individu. Bagi perusahaan, ini mewujudkan kelebihan yang ketara, menarik kakitangan terbaik, dan menjadi salah satu faktor untuk meningkatkan daya saing. Benar, tidak semuanya begitu mudah. Anda perlu mengetahui peraturan untuk mengeluarkan wang secara kredit, serta pelaksanaan proses yang betul.

Perkaitan isu

Ramai pemimpin perniagaan lambat laun memikirkan sama ada boleh mengeluarkan pinjaman tanpa faedah kepada pekerja. Hakikatnya ialah situasi di mana wang tiba-tiba menjadi perlu boleh berkembang dalam kehidupan mana-mana orang. Pilihan klasik ialah menghubungi pejabat kredit atau meminta bantuan di kedai pajak gadai. Ia tersedia kepada ramai, tetapi merugikan kerana kadar faedah yang tinggi. Bagi seseorang, adalah lebih menyenangkan dan mudah untuk menerima wang tanpa lebihan bayaran pada masa pemulangan. Majikan mempunyai hak untuk memenuhi keperluan pekerja dan memberinya jumlah yang dikehendaki. Biasanya, keputusan itu tidak memerlukan banyak masa, tidak disertai dengan pengiraan faedah, dan syarat untuk menyediakan wang adalah lebih lembut daripada dalam hal bekerja dengan bank.

Agar pinjaman tanpa faedah kepada pekerja sesebuah organisasi tidak berakhir dengan masalah untuk salah satu pihak atau kedua-duanya, adalah perlu untuk mengisytiharkan kerja itu melalui perjanjian di mana semua butiran telah ditetapkan. Kontrak adalah asas untuk meminjamkan wang. Ia menyatakan had umur. Perlu difahami bahawa format pinjaman ini adalah sah sepenuhnya, tetapi hanya selepas ditandatangani oleh semua pihak yang berminat menjadi penting di sisi undang-undang.

Ciri

Agar pinjaman tanpa faedah daripada pengasas sah dan betul, perjanjian mesti dibuat secara bertulis. Perundangan semasa dengan jelas menetapkan keperluan untuk membuat perjanjian di atas kertas. Jika seseorang meminta wang daripada firma untuk dibelanjakan untuk membeli rumah, dia boleh menerima jumlah yang diterima daripada jumlah keuntungan bersih. Sudah tentu, anda perlu membayar cukai terlebih dahulu. By the way, di negara kita, paling kerap pinjaman format ini ditawarkan kepada pekerja Kementerian Situasi Kecemasan. Ia adalah insentif dan cara sokongan. Dalam sesetengah perusahaan, mereka meminjamkan wang kepada pekerja tanpa faedah untuk mengekalkan mereka dalam perkhidmatan selama mungkin. Ini diamalkan hanya apabila bingkai itu benar-benar berharga.

Perihal istilah

Adakah jenis yang dipertimbangkan ialah pengeluaran pinjaman kepada pekerja dari meja tunai, dan apakah yang secara amnya tersembunyi di bawah konsep yang dikhaskan bahan tersebut? Untuk menanganiDengan ini, seseorang harus beralih kepada rumusan undang-undang yang mengawal kehidupan seharian kita. Mengikut undang-undang, pinjaman tanpa faedah ditubuhkan sebagai pemindahan jisim kewangan tertentu kepada seseorang untuk mencapai pelbagai matlamat. Pada masa yang sama, pekerja tidak perlu membayar faedah untuk penggunaan wang yang diamanahkan kepadanya. Majikan mempunyai hak untuk menetapkan peratusan yang kecil, tetapi ia tidak boleh lebih ketara daripada kadar inflasi rasmi di negara ini.

Tidak selalu pinjaman tanpa faedah daripada pengasas kelihatan seperti wang. Anda boleh memindahkan harta jika ia berada dalam pemilikan perusahaan. Perundangan menetapkan jumlah maksimum yang diberikan kepada pekerja: 50 gaji minimum atau kurang. Wang yang diperoleh dengan cara ini tidak boleh dibelanjakan untuk aktiviti komersial. Bayaran balik dibenarkan dalam bahagian dan keseluruhan jumlah sekali gus. Perundangan menetapkan kemungkinan untuk menyelesaikan hutang pada tarikh yang lebih awal daripada yang ditetapkan oleh perjanjian asal. Penerima dana wajib membayar cukai ke atas jumlah yang diberikan kepadanya. Firma tidak perlu membayar cukai ke atas wang yang diterima semula daripada peminjam. Ini disebabkan oleh fakta bahawa tiada kepentingan yang akan menyediakan syarikat dengan komponen yang menguntungkan.

Semua mengikut undang-undang

Terdapat dua pilihan untuk memberi wang kepada seseorang. Anda boleh memberinya jumlah terus daripada juruwang. Pilihan kedua ialah pemindahan ke akaun bank seseorang. Banyak syarikat moden telah lama memperkenalkan amalan membayar gaji kepada kad bank pekerja. Jika sistem sedemikiandengan keputusan yang positif, pinjaman juga dibayar tanpa menggunakan wang tunai.

Semua prosedur yang mengiringi proses sedemikian ditetapkan oleh perundangan semasa. Peraturan am untuk memproses proses secara langsung boleh didapati dalam artikel ke-42 blok undang-undang mengenai dasar cukai negara. Apabila memuktamadkan transaksi, seseorang itu tidak boleh bercanggah dengan aspek dan keperluan lain Kod Cukai. Oleh kerana pinjaman itu tidak disertakan dengan pembayaran faedah, adalah penting untuk mengambil kira peruntukan Seni. 809 Kanun Sivil Persekutuan Rusia. Undang-undang tidak menetapkan sebarang sekatan atau larangan ke atas pemindahan wang kepada pekerja tanpa membayar faedah. Pada masa yang sama, adalah penting untuk mengatur proses dengan betul dan merekodkannya dengan teliti dalam dokumentasi perakaunan.

Butiran cukai

Perundangan semasa mewajibkan untuk membuat perjanjian bertulis. Keperluan tindakan normatif adalah sedemikian rupa sehingga apabila merumuskan perjanjian, adalah perlu untuk menetapkan secara terperinci dan jelas, tanpa menggunakan kata-kata yang samar-samar, ketiadaan minat yang memihak kepada perusahaan. Hanya dalam kes ini, syarikat tidak perlu membayar cukai selepas meminjamkan wang kepada seseorang.

Cukai pendapatan peribadi dan pinjaman tanpa faedah kepada pekerja adalah berkait rapat, kerana yang kedua secara automatik memerlukan kewajipan untuk membayar yang pertama. Wang itu boleh digunakan untuk membeli hartanah. Dalam kes ini, seseorang individu mempunyai hak untuk memohon kepada Perkhidmatan Cukai Persekutuan atau kepada jabatan perakaunan perusahaan tempat dia bekerja untuk mengeluarkan potongan harta. Perkara 809 kod yang mengawal perhubungan sivil dalam negara kita memberi hak untuk menyediakan pekerjakomoditi atau pinjaman tunai - mengikut budi bicara pihak yang membuat perjanjian. Perkara 812 set undang-undang yang sama menetapkan kemungkinan untuk mencabar perjanjian yang telah dibuat. Ini dibenarkan hanya jika seseorang boleh memberikan bukti bahawa dia tidak menerima wang yang diperuntukkan di bawah kontrak. Jika terdapat fenomena yang membuktikan fakta ini, kita boleh bercakap tentang kehilangan kesahihan kontrak.

Mengenai syarat

Untuk membuat perjanjian dengan betul khusus untuk pinjaman tanpa faedah, anda mesti terlebih dahulu menilai sama ada keadaan kewangan perusahaan, pada dasarnya, membenarkan pemberian wang kepada seseorang di bawah program sedemikian. Ia membolehkan anda memberikan wang jika barangan, dana yang diminta oleh seseorang diarahkan untuk mencapai matlamat tertentu. Semua wang yang disediakan dengan cara ini mesti dikembalikan dalam terma yang dipersetujui terlebih dahulu dan ditetapkan dalam perjanjian. Dalam sesetengah kes, beberapa item material disediakan. Syarat pemulangannya ialah pemeliharaan negeri sebelumnya. Fakta ini ditetapkan dalam kontrak yang ditetapkan sebelum pemindahan produk.

Undang-undang menetapkan fakta bahawa majikan tidak berhak untuk meminta seseorang membayar faedah atas hutang. Fakta pemindahan dana mesti direkodkan. Untuk ini, kontrak dibentuk, resit dibuat. Sekiranya terdapat beberapa tujuan khusus untuk wang itu diberikan, seseorang berhak membelanjakan apa yang telah diterimanya sahaja dan dengan tegas untuknya. Dia tidak dibenarkan membelanjakan wang itu untuk perkara lain. Sebarang perbelanjaan pihak ketiga adalahmelanggar syarat perjanjian.

Jom buat perjanjian?

Peraturan yang disenaraikan sepadan dengan Seni. 809 Kanun Sivil Persekutuan Rusia dan peraturan lain yang mengawal prosedur untuk menyediakan wang kepada yang memerlukan. Piawaian ini adalah asas. Apabila membuat perjanjian, mereka mesti dibimbing oleh mereka supaya kertas rasmi memenuhi undang-undang. Dalam setiap kes individu, mungkin terdapat keperluan untuk tambahan, item khas, disebabkan oleh keanehan kerjasama antara majikan dan pekerja. Dalam kes ini, klausa tambahan boleh ditambah pada perjanjian. Peraturan utama untuk memperkenalkan pelarasan ialah penyelarasan mereka dengan keperluan dan peraturan undang-undang yang ditetapkan di negara kita.

Langkah demi langkah dan peraturan

Agar segala-galanya menjadi sah dan sah, anda perlu membuat perjanjian untuk menetapkan pinjaman tanpa faedah. Secara umum, keseluruhan proses pemberian wang kepada seseorang melalui persetujuan boleh dibahagikan kepada beberapa langkah berturut-turut. Pertama, seseorang membuat permohonan, menghantarnya kepada pemilik syarikat. Dalam teks dokumen, seseorang meminta jumlah tertentu, dengan menyatakan sebab dia memerlukan wang. Adalah sangat penting untuk menentukan dengan tepat berapa banyak wang yang diperlukan oleh seseorang. Ketua menyemak permohonan itu dan membuat keputusan mengenainya. Jika ia ternyata positif, pekerja dipanggil ke mesyuarat untuk bersetuju dengan peruntukan dan syarat untuk membuat perjanjian. Orang yang bertanggungjawab menyediakan dokumentasi yang diperlukan untuk mengiringi proses peminjaman wang.

Apabila menyusunperjanjian, adalah perlu untuk merekodkan dalam dokumen maklumat peribadi tentang orang yang meminta wang, dan data umum perusahaan yang menyediakan wang yang diminta. Ketua atau pekerja lain yang diamanahkan dengan tanggungjawab sedemikian menandatangani perjanjian, membetulkan fakta menandatangani dengan menetapkan meterai perusahaan. Ini adalah prosedur yang agak mudah, terutamanya dalam kes apabila pengurusan tidak menentang pemberian wang kepada orang yang diupah.

Kehalusan perakaunan

Agar prosedur diatur dengan betul, dan syarikat tidak melanggar undang-undang dan peraturan, adalah perlu untuk mengetahui bagaimana siaran itu sepatutnya dalam situasi sedemikian. Pengeluaran pinjaman mesti ditunjukkan dalam rekod perakaunan. Pendawaian pertama: D73.1 K50. Ia membolehkan anda membetulkan fakta bahawa orang itu menerima wang itu, dan asas untuk ini adalah perjanjian untuk menyediakan dana secara kredit. Jika diputuskan untuk membuat perjanjian dengan akruan faedah dalam kadar pembiayaan semula, pengeposan hendaklah diatur dalam borang D73.1 K 91.1. Jika perkara ini diabaikan, tidak mungkin untuk membentangkan pinjaman secara rasmi sebagai tanpa faedah. Setelah berurusan dengan urus niaga yang didedikasikan untuk pengeluaran pinjaman, adalah wajar memberi perhatian kepada pembayaran balik. Ia terbentuk sebagai D50, D51 K73.1.

Jika peruntukan dana sebenar oleh syarikat telah menjadi mungkin, maka kita bercakap tentang kakitangan yang berharga, seorang pekerja yang bertanggungjawab yang penting bagi syarikat. Ini memerlukan jabatan perakaunan untuk mengendalikan semua siaran secara bertanggungjawab, kerana pemformatan proses yang tidak betul akan menyebabkan masalah dengan struktur cukai. Dengan tidak betulorganisasi proses dalam perakaunan, syarikat akan dipaksa membayar cukai, walaupun pada hakikatnya program itu tergolong dalam program tanpa faedah.

Mengenai akibat dan cukai

Dalam kes pinjaman tanpa faedah kepada pekerja, akibat cukai dianggap sangat menguntungkan, kerana jika kerja dilakukan dengan betul, syarikat tidak sepatutnya membayar cukai. Ini disebabkan oleh kekurangan keuntungan kerana faedah - mereka tidak wujud. Pekerja itu, seterusnya, menerima pendapatan, kerana dia menjimatkan pembayaran faedah, yang perlu dipindahkan ke mana-mana institusi kredit pihak ketiga. Sehubungan itu, undang-undang memperuntukkan keperluan untuk membayar cukai ke atas pendapatan yang dia terima dengan meminjam wang daripada syarikat tempat dia bekerja. Cukai pendapatan peribadi digunakan untuk mengira dan memformalkan beban cukai. Cukai - 13%. Tanggungjawab penangguhan terletak pada ejen cukai, iaitu perusahaan di mana orang itu bekerja. Syarikat yang sama adalah orang yang memindahkan wang kepada seseorang. Syarikat mesti menahan jumlah cukai daripada gaji. Pengekalan maksimum yang dibenarkan ialah separuh daripada pendapatan bulanan seseorang.

Untuk apa wang itu?

Agar pinjaman tanpa faedah kepada pekerja dapat dikeluarkan dengan betul, anda perlu mengambil kira tujuan wang itu ingin dibelanjakan. Semua orang tersebut mesti menunjukkan dalam permohonan itu, yang meminta untuk menyediakan kewangan dalam hutang. Selalunya dalam amalan, orang meminta wang untuk membeli rumah atau kereta. Anda boleh meminta pinjaman syarikat untuk mempunyai dana untuk rawatan penyakit jarang ataumenerima pendidikan di institusi pengajian tinggi. Anda boleh meminta wang untuk percutian jika anda bercadang untuk melancong ke luar negara asal anda, berehat di laut.

Selalunya, perjanjian yang menetapkan pinjaman tanpa faedah kepada pekerja mengandungi secara terperinci bagaimana dan di mana orang itu akan membelanjakan wang yang diperuntukkan kepadanya. Perusahaan itu memberi seseorang pinjaman, tanpa perlu membayar faedah, pinjaman yang disasarkan. Program ini mewajibkan untuk membelanjakan semua yang diterima hanya pada apa yang diminta oleh orang itu pada mulanya. Majikan boleh menerima maklumat rasmi mengenai perbelanjaan dana untuk tujuan dan keperluan lain. Data sedemikian adalah alasan yang mencukupi untuk penamatan awal perjanjian. Dalam kes ini, pihak pengurusan perusahaan mempunyai hak untuk menuntut daripada orang tersebut untuk memulangkan semua yang dia berhutang sebelum masa yang dipersetujui.

Peraturan reka bentuk

Untuk mendapatkan pinjaman tanpa faedah, pekerja perlu mengisi permohonan. Ia dihantar kepada pemimpin. Untuk menulis, gunakan helaian A4 tanpa tulisan tambahan. Di sudut atas sebelah kanan, mereka menulis nama penuh dan tajuk jawatan ketua, kemudian nama dan jawatan mereka. Nama dokumen (permohonan) ditetapkan di tengah. Ini diikuti oleh blok utama, di mana permintaan untuk pinjaman direkodkan. Di sini mereka menulis dengan tepat berapa banyak yang diperlukan, untuk tujuan apa ia akan dibelanjakan, dalam tempoh apa ia akan dikembalikan. Syarat untuk mengembalikan pinjaman tanpa faedah juga ditetapkan di sini.

Seorang pekerja boleh menentukan, sebagai contoh, bahawa dia akan memulangkan semuanya sekali gus apabila tarikh akhirakan berakhir, atau ia akan membayar balik sebahagian daripada pinjaman yang diterima setiap bulan. Saat terakhir ialah menandatangani dan menetapkan tarikh dokumentasi.