2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36
Bekerja sebagai pakar membayangkan bahawa pakar ini menjalankan penyelidikan dan mengeluarkan pendapat tentang isu yang dikemukakan oleh pelanggan atau syarikat tempat dia bekerja. Tujuan utamanya adalah untuk menentukan ketulenan bahan, mewujudkan bukti dan menjalankan kes lain yang berkaitan dengan pengesahan fakta tertentu.
Pakar diperlukan dalam agensi kerajaan, syarikat dan firma. Juga, profesional sedemikian boleh bekerja secara bebas, bertindak sebagai pakar bebas dan melaksanakan pesanan peribadi. Terdapat ramai pakar dalam pelbagai bidang. Jadi, sebagai contoh, tugas pegawai pinjaman termasuk menyemak keupayaan pelanggan untuk membayar balik hutang, dan pegawai kehakiman sedang mencari bukti fakta jenayah, supaya lebih mudah untuk mahkamah mencapai keputusan.
Peruntukan am
Pekerja yang diambil untuk jawatan ini ialah seorang pakar. Dalam organisasi besar, dia mungkin mempunyai orang bawahan sendiri. Pelantikan atau pemecatanPekerja ini hanya boleh menjadi CEO. Untuk mendapatkan pekerjaan ini, anda perlu mempunyai pendidikan dan pengalaman kerja yang sesuai.
Syarat kelayakan
Untuk mendapatkan jawatan dan melaksanakan tugas sebagai pakar, seseorang yang mempunyai pendidikan profesional yang lebih tinggi dan sekurang-kurangnya setahun pengalaman kerja dalam bidang aktiviti pakar diperlukan. Majikan tidak memerlukan pembentangan pengalaman kerja jika pemohon mempunyai Ph. D. Anda juga perlu mendapatkan dokumen yang mengesahkan hak pekerja untuk menjalankan aktiviti pakar secara bebas.
Untuk mendapatkan jawatan pakar kanan, anda mesti mendapatkan pendidikan tinggi profesional. Di samping itu, pekerja dikehendaki mempunyai sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman kerja dengan ijazah akademik, calon perlu bekerja dalam bidang yang berkaitan sehingga tiga tahun, tetapi pakar mesti mempunyai lima tahun pengalaman atau lebih untuk mendapatkan pekerjaan ini. Ia juga perlu mengesahkan bahawa dia boleh terlibat secara bebas dalam aktiviti pakar.
Bagi jawatan pakar terkemuka, maka anda memerlukan pendidikan tinggi dan pengalaman sepuluh tahun. Sekiranya pemohon mempunyai ijazah akademik doktor dan calon sains, maka pengalaman lima tahun sudah memadai. Dan dokumen berkaitan yang mengesahkan hak untuk menjalankan aktiviti pakar bebas.
Pengetahuan
Untuk melaksanakan tugas sebagai pakar forensik, seseorang pekerja mesti mengetahui perlembagaan negara, mengkaji semua akta perundangan dan kawal selia yang berkaitan secara langsung dengan aktiviti pakar dalaminstitusi, norma dan tindakan pemeriksaan forensik, dengan kaedah dan norma apa ia dijalankan.
Pekerja mesti mengikuti pengalaman terbaik dan asing dalam bidang ini, mengetahui cara semua dokumen yang diperlukan disediakan, cara menggunakan peralatan yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas, serta cara mengawal kualiti dan statistik memproses keputusan yang diperolehi melalui peperiksaan. Dia juga mesti mempelajari peraturan, peraturan dan undang-undang kecil syarikat.
Dibimbing oleh
Untuk memenuhi tugas seorang pakar secara berkualiti, dalam aktiviti mereka pekerja mesti dipandu oleh tindakan tempatan dan semua dokumentasi organisasi dan pentadbiran institusi tempat dia bekerja. Pekerja mesti mematuhi peraturan peraturan dalaman, keselamatan, perlindungan buruh dan sanitasi. Dia juga mesti mengambil kira dalam kerjanya semua dekri dan perintah kepimpinan, perkara-perkara dalam huraian kerja.
Fungsi
Tugas pakar termasuk menjalankan pemeriksaan pakar dan penyelidikan pakar.
Pekerja mesti, dalam kecekapannya, mengambil bahagian dalam pengendalian peperiksaan yang kompleks dan komisen. Beliau juga diwajibkan untuk mempraktikkan perkembangan dunia yang maju dalam bidang ini. Ia mungkin diamanahkan dengan tanggungjawab membangunkan cadangan yang bertujuan untuk mengurangkan bilangan kesalahan. Di samping itu, pakar mengambil bahagian dalam kerja pendidikan dan metodologi denganpekerja institusi tempat dia bekerja.
Tugas Ketua Pakar
Penyandang jawatan ini dikehendaki mengambil bahagian dalam meringkaskan aktiviti pakar, serta menyediakan cadangan tentang perkara yang perlu dilakukan untuk menambah baik skim dan amalan sedia ada.
Beliau terlibat, bersama-sama dengan pekerja lain, dalam pembangunan kaedah dan teknik baharu untuk menjalankan peperiksaan, dan menjalankan aktiviti penyelidikan. Perlu diingat bahawa pekerja ini mungkin dipanggil untuk melaksanakan tugas lebih masa pakar, tetapi tanpa melampaui kod buruh negara.
Hak
Pekerja yang telah menerima jawatan sebagai pakar berhak untuk memindahkan arahan kepada pekerja bawahannya yang berkaitan dengan tugas dan fungsinya. Dia juga mempunyai hak untuk memantau seberapa cepat dan cekap pekerjanya melaksanakan tugas dan tugasan yang diberikan kepada mereka.
Dia mempunyai hak untuk membuat permintaan dan menerima semua maklumat, bahan dan dokumentasi yang diperlukan daripada semua jabatan institusi yang dia perlukan untuk bekerja. Dia mempunyai hak untuk bekerjasama dengan organisasi luar jika tugas yang diberikan kepadanya memerlukan penyertaan luar untuk menyelesaikan masalah pengeluaran. Kecekapan beliau termasuk kebolehan menandatangani dokumen, mencadangkan pertukaran kakitangan kepada pihak atasan, termasuk pemecatan, penerimaan ke jawatan, pemberian bonus atau pen alti daripada pekerja.
Tanggungjawab
Sedang dijalankankewajipan seorang pakar, pekerja bertanggungjawab untuk ketidaksempurnaan atau pemenuhan yang tidak wajar fungsinya, arahan pengurusan, dan juga jika dia menggunakan kuasanya untuk tujuan peribadi atau melebihi mereka. Dia boleh dipertanggungjawabkan jika dia memberikan maklumat palsu kepada pengurusan tentang kerja yang dilakukan. Pekerja bertanggungjawab untuk tidak bertindak jika dia mendapati pelanggaran peraturan syarikat dan tidak mengambil apa-apa tindakan untuk mencegah pelanggaran itu. Dia juga boleh dipertanggungjawabkan jika dia tidak menguatkuasakan disiplin buruh di jabatannya.
Penilaian prestasi
Seseorang pekerja yang memasuki jawatan ini wajib memenuhi tugasnya dengan cara yang berkualiti dan tepat pada masanya, dan ini dikawal di peringkat negeri. Setiap hari kerjanya dinilai oleh penyelia terdekatnya. Setiap dua tahun sekali, kerja pakar perlu disemak oleh suruhanjaya pengesahan, berdasarkan data pelaporan mengenai aktivitinya untuk tempoh yang dipilih.
Kesimpulan
Tugas pakar pakar adalah berbeza daripada tugas pembantu penyelidik. Selain itu, perbezaan dalam tugas pekerja dipengaruhi oleh bidang aktiviti syarikat tempat mereka bekerja. Oleh itu, hanya di perusahaan itu sendiri anda boleh membiasakan diri dengan huraian kerja yang terperinci dan tepat.
Selepas membaca dokumen ini di perusahaan tempat pekerja itu bekerja, dia mesti menyelaraskannya dengan pihak atasan. Selepas itu barulah dia boleh memulakan tugasnya.
Selain itu, untuk mendapatkan pekerjaan ini, perlu mendapatkan pendidikan khusus, serta mempunyai dokumen yang mengesahkan bahawa pekerja dibenarkan untuk terlibat dalam aktiviti pakar, dan mempunyai pengalaman kerja, bergantung pada kelayakan pekerja.
Disyorkan:
Kewajipan undang-undang ialah Hak dan kewajipan undang-undang
Kewajipan undang-undang ialah ukuran tingkah laku yang betul, yang bergantung bukan sahaja pada norma undang-undang, tetapi juga pada situasi di mana warganegara mendapati dirinya
Tanggungjawab konduktor: huraian kerja, hak, peraturan kerja di sepanjang laluan dan semasa perhentian kereta api
Profesion konduktor kereta api sering dipilih oleh mereka yang tertarik dengan peluang mengembara dan mendapat pengalaman baharu. Semasa syif kerja, seseorang itu perlu memerhatikan perubahan berterusan landskap yang berkelip-kelip di luar tingkap. Bekerja sebagai konduktor adalah interaksi yang berterusan dengan orang ramai. Setiap perjalanan membawa penumpang baru. Anda tidak perlu bosan. Walau bagaimanapun, apabila membuat keputusan muktamad, anda perlu bertanya apakah tugas yang perlu dilakukan oleh konduktor
Penerangan kerja seorang penjaga: hak dan kewajipan
Pekerja yang diterima untuk jawatan ini adalah pekerja. Pada asasnya, untuk mendapatkan pekerjaan ini, sudah cukup untuk mempunyai pendidikan umum menengah atau rendah, serta latihan di perusahaan
Pakar keselamatan pekerjaan: huraian kerja. Pakar Keselamatan Pekerjaan: Tanggungjawab Utama
Seperti yang anda ketahui, setiap pekerja dalam mana-mana perusahaan harus mempunyai huraian kerja mereka sendiri. Pakar perlindungan buruh tidak terkecuali daripada peraturan ini. Beliau, seperti pekerja lain, mempunyai beberapa tugas dan fungsi yang sudah pasti memerlukan pembentangan terperinci di atas kertas
Tanggungjawab penyambut tetamu: huraian kerja, hak dan kewajipan
Salah satu profesion yang paling dicari dalam bidang penyelenggaraan kenderaan ialah pemeriksa perkhidmatan kereta. Tugas pakar ini agak luas, tetapi pertama sekali, dia adalah wajah syarikat: dia bertemu pelanggan perkhidmatan kereta, mengatur penerimaan pesanan, dan mengira kos perkhidmatan yang disediakan. Untuk kerja-kerja sedemikian, orang yang suka bergaul dan bersungguh-sungguh diupah, yang dapat berkomunikasi dengan baik dengan pelanggan, yang mempunyai daya tahan tekanan dan diksi yang baik
