Rangkaian kedai South Dvor: ulasan pekerja, alamat, waktu buka, barangan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Ulasan pekerja tentang "Mahkamah Selatan" akan membantu bakal pekerja syarikat ini memahami sama ada ia berbaloi untuk menjalankan perniagaan dengannya. Memandangkan ini adalah salah satu firma terbesar di negara ini yang menjual seluar dalam, kosmetik, bahan kimia isi rumah, kaus kaki dan barangan rumah, ia sentiasa membuka kekosongan. Oleh itu, jika anda mahu, anda boleh mendapatkan pekerjaan di sini, anda hanya perlu mengetahui terlebih dahulu dan memahami apa yang diharapkan daripada majikan.

Mengenai syarikat

Ulasan pekerja tentang "Southern Yard" sangat pelbagai. Selama bertahun-tahun dia bekerja di pasaran domestik, banyak rating baik dan buruk telah terkumpul.

Syarikat ini diasaskan pada tahun 1989 oleh sekumpulan orang yang berfikiran sama yang diketuai oleh calon sains kimia dan ahli kimia Mikhail Matlis. Tidak lama kemudian kedai borong pertama untuk bahan kimia isi rumah muncul,yang dibuka di Moscow di jalan Yuzhnoportovaya. Perlu diperhatikan bahawa perniagaan itu dilancarkan terutamanya dengan modal peribadi kecil Matlis sendiri. Modal ini diterima daripada wang daripada menyewa sebuah apartmen dan menjual ciptaannya sendiri. Dia mempatenkan mereka. Salah satu yang paling terkenal ialah diafragma fluoroplastik, yang diperlukan untuk digunakan dalam instrumen teknikal dan saintifik. Pada mulanya, Mikhail Yakovlevich membuat diafragma sedemikian dengan tangannya sendiri.

Untuk masa yang agak lama, kedai di Jalan Yuzhnoportovaya ini kekal sebagai satu-satunya. Pada masa yang sama, rakan kongsi perniagaan menerima pendapatan utama mereka bukan daripada penjualan barangan isi rumah, tetapi daripada penjualan produk kimia di bursa komoditi dan penyewaan pangsapuri kepada pelawat. Pada satu masa, syarikat itu mempunyai sehingga 200 pangsapuri dalam edaran di seluruh Moscow. Menurut Matlis, syarikat itu secara beransur-ansur beralih daripada menyewa pangsapuri kepada menjualnya, kemudian beralih kepada premis bukan kediaman. Operasi hartanah terpaksa ditinggalkan pada tahun 1994, apabila keuntungan sewa jangka pendek menurun dengan ketara.

Bermula dari saat itulah "Southern Yard" mula membangunkan rangkaian kedai barangan rumah sendiri. Menjelang pertengahan 90-an, syarikat itu membuka kira-kira 500 kedai runcit di seluruh negara, yang beroperasi di bawah satu tanda. Benar, ini kebanyakannya bukan kedai kimia isi rumah, tetapi khemah runcit, kerana pada zaman itu orang Rusia membuat kebanyakan pembelian mereka di pasaran.

Pada tahun 2000-an, apabila berdagang di pasaran mula kehilangan kaitannya, pihak pengurusan memutuskan untuk memberi tumpuan kepadapembangunan kedai runcit dalam format drogerie, iaitu kedai layan diri yang akan memberi tumpuan kepada penduduk blok bandar tertentu di mana mereka akan bekerja. Pada asasnya, mereka mula menjual bahan kimia isi rumah dan produk kosmetik, serta semua jenis produk berkaitan. Tidak lama kemudian, bilangan kedai di pasaran berkurangan sebanyak tujuh kali ganda, dan bilangan kedai mula meningkat dengan pesat.

Pembangunan di wilayah

Kedai bahan kimia isi rumah di bawah tanda "Southern Yard" mula berkembang secara aktif terutamanya di kawasan itu. Syarikat itu berlatih menyewa atau membeli premis di pusat serantau yang besar, menghantar pengurus berpengalaman dari Moscow yang melatih kakitangan tempatan dan mengawal keseluruhan proses. Pada masa ini, pejabat perwakilan serantau penuh syarikat itu dibuka di Nizhny Novgorod, Samara, Saratov dan Volgograd.

Adalah diperhatikan bahawa dari semasa ke semasa, sebagai tambahan kepada perdagangan barangan isi rumah dan bahan kimia isi rumah, syarikat itu membuka rangkaian kedai runcit di bawah jenama "Pasaran Ekonomi". Ia dicipta pada musim panas 2002. Pada masa itu, trend pasaran runcit di kawasan metropolitan ialah kemunculan sejumlah besar kedai, yang, bersama-sama dengan makanan, mempersembahkan rangkaian produk pembersihan rumah.

Pada masa ini, pelbagai jenis kedai barangan isi rumah ini merangkumi lebih daripada 8 ribu barangan kosmetik dan minyak wangi, seluar dalam, produk penjagaan diri, bahan kimia isi rumah, kaus kaki.

Kerjaya

Pengurusan sentiasa menyatakan bahawa Yuzhny Dvor ialah syarikat teknologi yang sentiasa memperkenalkan perkembangan kejuruteraan baharu di semua peringkat. Khususnya, penganjuran pengawasan video di tempat kerja pekerja, pemeriksaan poligraf yang teliti semasa bekerja diamalkan. Seorang pekerja perlu mengambil poligraf dengan sedikit pun syak wasangka bahawa dia berbohong. Syarikat itu membeli peranti terbaharu untuk mewujudkan kebenaran di Amerika. Adalah penting untuk bakal pekerja masa depan mengetahui tentang perkara ini.

Omong-omong, mereka lebih suka mengupah orang yang menjanjikan dan muda. Syarikat itu kerap menyertai pelbagai program khas yang bertujuan membantu rakyat yang mengalami kesukaran dalam pengambilan pekerja.

Pada masa ini, kerjasama dengan pembekal dari Korea Selatan, China, Perancis, Itali dan banyak negara lain berkembang pesat. Dengan sambungan antarabangsa ini, produk asli, unik dan inovatif tersedia kepada pengguna.

Kekosongan

Memandangkan bilangan pekerja yang ramai dalam syarikat, serta kehadiran cawangan di beberapa bandar sekaligus, hampir selalu terdapat kekosongan jawatan. Sudah tentu, kebanyakan pekerja tidak menuntut ke pejabat utama, tetapi ke rangkaian kedai Yuzhny Dvor.

Pada masa ini, pemasar, juruwang, mekanik, pemandu kumpulan pengiring, pakar jabatan kakitangan, peguam, ahli ekonomi, pemuat diperlukan -pemetik, pentadbir, penjaga stor, pemandu forklift. Bergantung pada jawatan, calon yang berpotensi boleh menjangkakan gaji 25 hingga 60 ribu rubel.

Sebagai contoh, dari 40 hingga 60 ribu rubel dalam syarikat menerima timbalan ketua jabatan undang-undang. Tiga tahun pengalaman kerja diperlukan, jawatan adalah sepenuh masa. Tugas pakar ini termasuk menjalankan kerja tuntutan, kerja bebas kes mahkamah, mewakili kepentingan syarikat dalam penguatkuasaan undang-undang, negeri, cukai dan pihak berkuasa pentadbiran, termasuk semasa pemeriksaan. Selain itu, pakar perlu menganalisis amalan kehakiman dan perundangan, menyediakan pendapat undang-undang atas arahan penyelia terdekatnya.

Keperluan untuk pekerja sedemikian: pendidikan tinggi undang-undang, sekurang-kurangnya 10 kes yang dimenangi di mahkamah timbang tara ibu negara, penyertaan dalam pemeriksaan badan pentadbiran kawal selia, pengendalian bebas surat-menyurat tuntutan, prosiding penguatkuasaan, pembangunan dan rundingan kontrak. Jadual kerja adalah dari 9.00 hingga 18.00, pejabat terletak berhampiran stesen metro Technopark.

Pelbagai

Ramai pelanggan tertarik dengan pelbagai jenis yang Yuzhny Dvor boleh tawarkan kepada pelanggannya di Moscow dan bandar lain.

Anda boleh membeli kosmetik hiasan daripada 28 jenama domestik dan asing. Juga terdapat produkkrim, penanggal solek, bateri, detergen dobi, syampu, deodoran, perapi, pad, cecair pencuci pinggan mangkuk, kapsul mesin basuh pinggan mangkuk, pelembut fabrik, pencuci mangkuk tandas dan banyak lagi.

Alamat kedai

Pada masa ini, kedai syarikat beroperasi di 11 wilayah di Rusia. Sudah tentu, kebanyakannya di wilayah Moscow dan wilayah Moscow. Pada masa yang sama, terdapat kedai runcit di Cherny Yar dan Akhtubinsk, Wilayah Astrakhan, Volgograd, Obninsk, Wilayah Kaluga, Nizhny Novgorod, Volgodonsk, Konstantinovsk dan Tsimlyansk, Wilayah Rostov, Ryazan, Saratov, Tver, Tula, dan Yaroslavl. Kebanyakan kedai rangkaian terletak di bandar-bandar di wilayah Moscow: Bolshie Vyazemy, Vidnoe, Dubna, Dolgoprudny, Zvenigorod, Zhukovsky, Korolev, Klin, Malakhovka, Lukhovitsy, Podolsk, Nakhabino, Bronnitsy, Ruza, Domodedovo, Kolomna, Zaraisk Egorievsk, Ivanteevka, Lytkarino, Krasnogorsk, Odintsovo, Mytishchi, Stupino, Ramenskoye. Terdapat 37 kedai Yuzhny Dvor di Moscow.

Waktu buka kedai mungkin berbeza-beza. Kebanyakannya dibuka dari jam 9 pagi hingga 9 malam. Pada masa yang sama, terdapat beberapa kedai serbaneka "Southern Yard". Alamat di mana barangan rumah boleh dibeli pada bila-bila masa siang atau malam adalah seperti berikut: Jalan Skhodnenskaya, 44/17; Zelenograd, bldg. 249.

Seperti yang dinyatakan di atas, kedai rangkaian ini beroperasi bukan sahaja di Moscow. Sebagai contoh, 30 kedai runcit dibuka di Nizhny Novgorod. "Southern Yard" dibuka di sini dari 9.00 hingga 21.00 tanpa pengecualian. Kedai-kedai adajalan-jalan Vedenyapin, Gordeevskaya, Rokossovsky, Ryabtsev, Belinsky, Komsomolskaya, Hari Julai, Tentera Soviet, Wira Angkasa, Perubatan, Leskov, Pengawal, Boris Panin, Chaadaev, Monchegorskaya, Lvovskaya, Krasnodontsev, Revolusi Oktober, Hero Chugunov, Boris Kornilov, Budaya, Lebuhraya Selatan, Molodezhny, Soyuzny, Oktyabrya, Gagarin, Pembina Kapal, Zarechny Boulevard.

Menggunakan kenalan "Mahkamah Selatan" di mana-mana bandar, anda boleh bertanya tentang ketersediaan kekosongan dan syarat pekerjaan. Adalah lebih baik untuk mengatur temu duga lebih awal, sebaik-baiknya sehari sebelum atau beberapa hari lebih awal. Anda boleh melakukan ini dengan menghubungi "Mahkamah Selatan".

Pejabat utama syarikat di Moscow terletak di alamat: Andropova Avenue, 18, bangunan 7, tingkat 8.

Di wilayah Moscow, kepimpinan terletak di Lyubertsy di alamat: Laluan yang diunjurkan, 6. Pengurusan "Mahkamah Selatan" di Nizhny Novgorod terletak di Molodyozhny Prospekt, 16, dan di Volgograd - di Kozlovskaya Jalan, 4.

Promosi

Kejayaan syarikat dipastikan oleh promosi dan tawaran istimewa, yang sentiasa mencukupi. Perkhidmatan pemasaran datang dengan pilihan baharu dari semasa ke semasa, yang akan diuji berdasarkan cawangan yang berbeza.

Pada masa yang sama, beberapa aksi kerap diadakan serentak di "Halaman Selatan". Ini ialah "Harga kejutan", "Tanda harga merah", "Tanda harga kuning".

Sebagai sebahagian daripada promosi "Harga Kejutan", barangan tertentu "Southern Yard" ditawarkan dengan sangat baikdiskaun berfaedah. Sebagai contoh, penyegar udara boleh dibeli dengan diskaun 17%. Banyak barangan di kedai mempunyai tanda harga merah. Jadi lebih mudah bagi pembeli untuk menavigasi barangan yang syarikat menawarkan diskaun yang besar hari ini. Tindakan "Tag harga kuning" berfungsi pada prinsip yang sama, barangan isi rumah individu di "Lapangan Selatan" boleh dibeli pada separuh harga. Contohnya, dengan promosi sedemikian, anda boleh membeli pengilat kuku, penanggal pengilat kuku, gincu, pemerah pipi, celak dan banyak lagi.

Terdapat juga majalah diskaun biasa, yang membantu anda menavigasi tawaran terbaik bulan semasa.

Susunan Penghantaran

Adalah diperhatikan bahawa syarikat menyediakan perkhidmatan untuk penghantaran barangannya. Sebagai contoh, apabila memesan lebih daripada 5 ribu rubel dalam Jalan Lingkaran Moscow, penghantaran percuma disediakan. Di zon yang sama, anda boleh memesan perkhidmatan tambahan mengangkat barang ke tingkat yang dikehendaki hingga ke pintu pejabat atau apartmen.

Sebagai contoh, kos mengangkat barang dengan lif ialah 150 rubel, dan jika tiada lif, anda perlu membayar 50 rubel lagi untuk setiap tingkat yang dilalui oleh pekerja. Masa apabila anda ingin pesanan anda dihantar dibincangkan terlebih dahulu dan ditentukan semasa berkomunikasi dengan pengurus. Wilayah penghantaran percuma setiap cawangan boleh ditentukan secara berasingan di pejabat syarikat.

Pengalaman Pekerja

Mengenai kerja di "Southern Yard" sejumlah besar yang paling pelbagaiulasan. Antara kelebihannya, ramai yang ambil perhatian bahawa ia memberi peluang untuk permulaan yang baik untuk pekerja tanpa pengalaman kerja.

Salah satu kelebihan utama ialah pasukan yang diselaraskan dengan baik dan mesra, orang yang kejam dan tidak menyenangkan, sudah tentu, terserempak, tetapi mereka adalah minoriti. Di samping itu, ulasan pekerja mengenai "Southern Yard" sentiasa secara berasingan menekankan ketiadaan masalah dengan pembayaran gaji, mereka tidak pernah ditangguhkan, memberikan pekerja pada masa yang telah ditetapkan sepenuhnya.

Selain itu, makanan berpusat untuk pekerja dianjurkan di sini, makan tengah hari untuk pekerja disediakan secara percuma, yang penting.

Mata negatif

Pada masa yang sama, adalah wajar menyedari bahawa terdapat lebih banyak ulasan negatif pekerja tentang "Southern Yard" berbanding ulasan positif. Bilangan pekerja yang cukup ramai tetap tidak berpuas hati dengan kerjasama dengan syarikat ini.

Walaupun gaji di sini dibayar tepat pada masanya, ramai yang mengatakan bahawa ia terlalu rendah. Banyak pejabat syarikat terperangkap dalam litigasi, mengakibatkan aduan dan kerugian yang semakin meningkat.

Terutama tidak dinasihatkan untuk mendapatkan pekerjaan di sini untuk gadis-gadis muda yang pada masa hadapan, walaupun sangat jauh, mengharapkan untuk menjadi ibu. Hakikatnya ialah jika pekerja "mendapat" cuti bersalin, syarikat akan cuba dengan apa cara sekalipun untuk menyingkirkan pekerja itu, yang akan segera dianggap sebagai beban. Sebagai contoh, mereka mungkin memberitahu anda tentang pengurangan atau penghapusan bilangan kadar tertentu dalam kepakaran anda. Semua ini dilakukan hanya untuk tidak membayar wang yang disebabkan oleh seorang ibu muda semasa dia sedang bercuti ibu bapa.

Pekerja yang telah bekerja untuk syarikat ini selama bertahun-tahun, menyedari semua selok-beloknya, mendakwa bahawa pada 2017 hal ehwal "Mahkamah Selatan" merosot dengan ketara apabila mereka kehilangan tuntutan mahkamah berjuta-juta dolar dalam mahkamah kepada salah seorang pembekal mereka. Sememangnya, defendan bukanlah ibu pejabat, tetapi salah satu firma anjuran M. Matlis, yang sejurus selepas itu telah muflis serta-merta. Pada masa yang sama, pihak pengurusan memberi jaminan bahawa semua masalah yang ada adalah sangkaan pesaing.

Sesetengah calon yang berpotensi menyedari bahawa adalah sangat pelik untuk mengadakan temu duga kerja di sini. Mula-mula mereka memberi anda untuk mengisi soal selidik, dan kemudian mereka mula bertanya soalan bodoh yang terus terang. Selepas itu, pemohon kerja perlu lulus ujian IQ. Selepas melengkapkan semua prosedur ini, mereka menawarkan gaji kira-kira satu pertiga lebih rendah daripada yang dinyatakan dalam iklan pekerjaan. Sebagai contoh, jika ditunjukkan bahawa seorang pekerja boleh bergantung pada 40-45 ribu rubel, maka sebenarnya dia ditawarkan 30,000 rubel.

Perlu diingat bahawa syarat sedemikian ditawarkan bukan sahaja kepada pengurus baharu, jurujual dan juruwang, tetapi juga kepada ketua jabatan, yang dikehendaki mempunyai pengalaman beberapa tahun dan kualiti profesional yang tinggi. Pada masa yang sama, paras gaji yang ditawarkan jauh lebih rendah daripada purata pasaran.

Semua ini membawa kepada fakta bahawa syarikat mempunyai pemalarpusing ganti kakitangan, hanya beberapa yang mencapai pendaftaran rasmi, selebihnya bekerja untuk gaji minimum yang perlu ditunjukkan oleh syarikat untuk melaporkan kepada pihak berkuasa cukai, dan segala-galanya diterima secara haram. Sudah tentu, dalam situasi sedemikian, seseorang sering terpaksa berhadapan dengan situasi di mana pekerja hanya boleh ditipu, contohnya, tidak membayar mereka bayaran penuh apabila dibuang kerja atau meninggalkan mereka tanpa gaji percutian yang sesuai.

Pekerja yang bekerja di ibu pejabat syarikat (di Moscow) mengatakan bahawa sekarang, walaupun secara rasmi, pengarah besar adalah anak perempuan Mikhail Matlis, sebenarnya dia masih menangani semua isu, membuat keputusan mengenai isu utama. Semua pekerja benar-benar membeku apabila dia secara peribadi muncul di pejabat, cuba dengan panik menunjukkan sekurang-kurangnya beberapa jenis aktiviti. Sebelum ketibaannya, anak perempuan itu semestinya mengadakan pertemuan dengan jabatan bekalan, di mana mereka membincangkan bagaimana laporan itu akan dibina. Pada masa yang sama, beberapa pegawai tinggi mendakwa bahawa dia percaya semua yang mereka katakan, sama sekali tidak menyedari apa yang berlaku, tidak memiliki keadaan. Kebanyakan aduan yang dibuat terhadap syarikat adalah berkaitan dengan fakta bahawa mereka menjual barangan yang telah tamat tempoh. Ia hampir tidak pernah dihapuskan, meninggalkannya di rak kedai, bergantung kepada pembeli lalai yang lambat laun akan membeli produk ini. Oleh itu, di kedai itu sendiri, pekerja yang mengetahui semua selok belok dinasihatkan supaya berhati-hati dan berwaspada.

Selalunya pekerja didenda di sini atas kesalahan kecil, yang mana banyakdianggap sebagai hukuman yang tidak mencukupi, terutamanya memandangkan pelanggaran yang dilakukan (ia boleh menjadi tidak penting dan menyedihkan). Ada yang mendapat pekerjaan di sini kerana terdesak; di Moscow, syarikat itu menggaji ramai pelawat yang perlu mendapatkan pengalaman yang diperlukan di mana-mana sahaja. Oleh itu, kebanyakan mereka pergi dengan lega selepas satu atau dua tahun kerjasama sedemikian.

Pada masa yang sama, ramai yang menghadapi masalah apabila dipecat. Contohnya, apabila mereka bukan sahaja tidak dapat menerima bayaran penuh, tetapi untuk masa yang lama mereka tidak diberikan buku kerja mereka di tangan mereka.