2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36
Kami telah pun bercakap tentang cara keuntungan jualan dikira. Walau bagaimanapun, sebagai tambahan kepada faktor-faktor yang secara langsung diambil kira dalam pengiraan dan terdapat dalam formula, terdapat sejumlah besar faktor lain yang tidak kurang mempengaruhi keputusan akhir. Salah satu faktor tersebut ialah produktiviti buruh.
Apakah itu produktiviti buruh semula jadi
Pada asasnya, ini ialah definisi klasik produktiviti, dipelajari di sekolah menengah. Produktiviti buruh semulajadi adalah asas untuk pengiraan yang lebih kompleks. Untuk memahami cara mengira produktiviti buruh, anda boleh menggunakan formula paling mudah:
Jum=VHF/NWP.
Simbol yang digunakan dalam formula ini ditafsirkan seperti berikut:
- PT - nilai yang diingini, i.e. prestasi itu sendiriburuh.
- VHF - jumlah produk yang dihasilkan untuk tempoh pelaporan atau unit masa lain (anjakan, hari, minggu, bulan, dll.).
- NWP - bilangan kakitangan pengeluaran, i.e. pekerja perusahaan.
Jangan dikelirukan dengan kepayahan
Jadi, kami memikirkan sedikit tentang cara mengira produktiviti buruh. Walau bagaimanapun, jika anda tidak menggunakan nombor ini untuk kelebihan anda, satu set fakta kering tidak akan berfungsi. Khususnya, mereka yang ingin meningkatkan produktiviti harus memberi perhatian khusus kepada catuan.
Catuan buruh ialah pengagihan masa bekerja mengikut pengeluaran dan/atau operasi. Agar catuan buruh menjadi cekap, adalah perlu untuk mengambil kira kedua-dua intensiti buruh produk akhir dan intensiti buruh komponen. Mengikut intensiti buruh dalam kes ini, kami maksudkan jumlah masa yang diperlukan untuk menghasilkan satu unit output.
Ramai orang tersilap percaya bahawa mengetahui cara mengira produktiviti buruh, adalah sangat mudah untuk mendapatkan nilai intensiti buruh, kerana nilai ini adalah timbal balik produktiviti. Walau bagaimanapun, dalam amalan perkara agak berbeza. Pendekatan perniagaan ini mengurangkan pengeluaran, menyebabkan banyak firma layu.
Tr.=T/ORP
- Tr. - nilai yang diingini, dalam kes ini - kerumitan.
- T - jumlah waktu bekerja untuk tempoh masa tertentu.
- ORP - jumlah produk yang dihasilkan dalam tempoh yang sama.
Untuk ketepatan maksimum, keputusan hendaklah dibentangkan sebagai:t(hh:mm:ss)/item. Format rekod ini menggambarkan intipati penunjuk setepat mungkin.
Adakah anda sudah mengira produktiviti buruh dan intensiti buruh pengeluaran anda? Kemudian tiba masanya untuk mempelajari tentang prinsip yang harus diikuti dalam catuan buruh.
Prinsip catuan buruh
-
produktiviti buruh Sebaik-baiknya fokus pada penunjuk agregat. Apakah maksudnya? Sebagai contoh, jika kita bercakap tentang pembungkus di kedai, tidak masuk akal untuk mengira berapa lama masa yang diambilnya untuk memeriksa sebiji epal atau timun. Tetapi untuk menunjukkan berapa banyak mana-mana produk mengikut berat yang perlu diproses setiap syif adalah agak sesuai. Selain meningkatkan produktiviti, anda juga boleh mengenal pasti pekerja yang paling teliti dan berkelayakan secara serentak serta menyingkirkan mereka yang tidak memenuhi keperluan.
- Perkara adalah berbeza dengan kerja keras. Tidak cukup untuk mengetahui cara mengira produktiviti buruh di sini - adalah perlu untuk melakukan ini berkaitan dengan semua operasi kitaran. Contoh yang menarik ialah kerja pemasang elektronik. Jika tiada perkara seperti catuan buruh dalam perusahaan anda, malah menjadi pekerja yang paling mahir, mereka akan menghabiskan sebahagian besar masa mereka untuk "kopi dan roti", dan kemudian tergesa-gesa melakukan kerja penggodaman sebelum tarikh akhir.
Temui pengalaman syarikat terkenal dunia yang berjaya, laksanakan pengetahuan yang berkesan dalam perniagaan anda - dan kemudian produktiviti buruh akan sentiasa berada di atas!
Disyorkan:
Intensiti buruh ialah kategori sosio-ekonomi yang mencirikan tahap ketegangan tenaga buruh dalam proses buruh. Ciri-ciri, pengiraan
Intensiti buruh ialah kategori yang secara serentak merujuk kepada sosio-ekonomi, fisiologi dan beberapa yang lain. Konsep ini boleh diukur. Ia tidak boleh dikelirukan dengan produktiviti buruh - sebaliknya, ini adalah nilai susunan terbalik
Dari wilayah kepada ahli perniagaan yang berjaya. Idea perniagaan bandar kecil terbaik
Ramai ahli perniagaan ragu-ragu untuk memulakan perniagaan mereka sendiri di bandar-bandar kecil. Mereka mengatakan bahawa terdapat sedikit orang yang tinggal di sana, dan tidak ada peluang untuk mengembangkan perniagaan. Walau bagaimanapun, dengan pengetahuan tertentu, kemahuan dan, tentu saja, keinginan yang besar untuk menjadi usahawan yang berjaya, idea perniagaan kecil yang paling gila pun dapat direalisasikan
Pencahayaan yang berkualiti sebagai faktor dalam meningkatkan produktiviti buruh
Pencahayaan berkualiti di pejabat hendaklah berfungsi terutamanya. Memadankan gaya bilik tidak boleh didiskaunkan, tetapi pertama sekali adalah penting untuk memberi perhatian kepada tahap pencahayaan, pengedaran kecerahan, suhu warna, rendering warna dan had silau. Semua penunjuk ini telah menetapkan parameter digital dengan tepat
Kualiti ahli perniagaan: apakah kualiti yang anda perlu ada untuk pembangunan perniagaan yang berjaya
Adakah anda ingin memulakan perniagaan anda sendiri tetapi tidak tahu di mana hendak bermula? Adakah anda pasti bahawa anda boleh memimpin orang ramai dan bertanggungjawab sepenuhnya? Perniagaan bukan sahaja pendapatan bulanan yang baik, tetapi juga masalah, penyelesaiannya adalah beban berat di bahu pemilik. Apakah kualiti yang perlu ada pada seorang ahli perniagaan agar dapat terus bertahan dan membina empayarnya sendiri? Baca mengenainya di bawah
Produktiviti buruh ialah ukuran kecekapan buruh
Pengaruh dan impak utama ke atas produktiviti buruh bukanlah keadaan kerja sama sekali, tetapi perhatian yang diberikan oleh pengurus kepada kakitangan
