Kumpulan Syarikat Dapur Bergaya: ulasan pekerja tentang majikan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Ulasan pekerja tentang "Dapur Bergaya" akan membantu bakal pekerja syarikat ini memahami sama ada ia berbaloi untuk mengikat nasib mereka kepadanya. Perlu diingat bahawa ini adalah syarikat yang besar dan terkenal dengan aset yang cukup mengagumkan di negara kita. Pada masa ini, rancangan yang menjanjikan dan meluas untuk masa depan sedang dibina di sini.

Mengenai syarikat

Ulasan pekerja tentang "Dapur Bergaya" akan memberi anda makanan untuk difikirkan, keupayaan untuk menavigasi keadaan kerja tertentu, tahap gaji yang boleh anda harapkan.

Syarikat ini memasuki pasaran domestik pada tahun 1996, menjual perabot dan menyesuaikan set dapur piawai daripada pelbagai pengeluar untuk memenuhi keperluan pelanggan tertentu. Sejak tahun 1999, syarikat itu mula mengembangkan dengan ketara rangkaian kedainya, bengkel pertama muncul dengan sendiri.pengeluaran, mesin untuk mengecat fasad telah dibeli. Pada masa yang sama, kami mula menjual perkakas rumah, cuba merangkumi bilangan maksimum aspek yang diperlukan oleh pendatang baharu.

Pada tahun 2000, pembukaan rasmi pengeluarannya sendiri di Korolev berhampiran Moscow telah berlangsung, kedai pemasangan dan lukisan dilancarkan, serta kedai untuk pengeluaran countertop yang diperbuat daripada batu tiruan dan kerja kayu. Sebuah gudang dengan keluasan satu setengah ribu meter persegi muncul, ruang penamat dilancarkan, salun berjenama pertama muncul di Lebuhraya Dmitrovskoye. Pada tahun 2002, keputusan dibuat untuk mengembangkan lagi, untuk ini hala tuju telah dicipta untuk pengeluaran perabot kabinet dan almari pakaian dengan kemudahan pengurusan dan pengeluarannya sendiri. Pada tahun 2003, sebuah bilik pameran dibuka di Korolyov, dan pada tahun berikutnya kedai kes berasingan, bangunan pejabat 4 tingkat, bilik pameran baharu di Prospekt Mira di Moscow muncul, dan kemudahan penyimpanan telah diperluaskan.

Dalam beberapa tahun akan datang, rangkaian cawangan "Dapur Bergaya" semakin berkembang. Salun baru muncul di lebuh raya Kashirsky, Volgogradsky, Volokolamsky, Varshavskoye dan Leningradskoe, lebuh raya Penggemar, Leninsky, Kutuzovsky, jalan Michurinsky, Nizhegorodskaya, Bolshaya Cherkizovskaya, jalan Profsoyuznaya dan jalan Marshal Zhukov. Cawangan juga muncul di Shchelkovo, daerah Odintsovo, Shcherbinka, Zhulebino, Mytishchi dan St. Petersburg.

Pada tahun 2012, kerja berskala besar bermula pada projek kompleks pengeluaran baharu. Dan pada tahun 2014, pengeluaran perabot upholsteri telah dilancarkan dan kompleks pengeluaran dan gudang baharu telah dibuka dengan jumlahkawasan seluas 35 ribu meter persegi.

Mengapa syarikat ini?

Ramai orang mempunyai soalan munasabah: bagaimana peruncit perabot kecil berjaya berkembang menjadi gergasi dalam beberapa tahun, mengawal sebahagian besar pasaran pengeluaran perabot dapur di kawasan metropolitan?

Syarikat itu sendiri menyatakan bahawa terdapat beberapa kelebihan yang jelas yang memungkinkan untuk melaksanakan projek berskala besar ini dan membawa kepada hasil yang diinginkan.

Jadi, peranan penting dimainkan oleh fakta bahawa syarikat yang dinamakan itu adalah satu-satunya syarikat di seluruh Eropah yang menjalankan kitaran penuh pengeluaran perabot, sepenuhnya daripada sebarang komponen. Selain itu, perabot dihasilkan pada peralatan khas, yang dikeluarkan oleh syarikat alat mesin terkemuka di dunia untuk pesanan individu. Ini membolehkan anda mencipta produk yang benar-benar unik, dengan setiap bahagian dibuat dari awal dan tidak diambil dari gudang.

Perabot hanya dijual melalui rangkaiannya sendiri pada harga dari pengilang, yang bermanfaat untuk pengguna, dan juga membolehkan anda meminimumkan kesilapan dalam pengeluaran dan pesanan. Kilang kami sendiri terletak di wilayah Shchelkovo, dan terima kasih kepada armada kenderaan kami sendiri, syarikat itu mempunyai peluang untuk mengatur penghantaran segera. Selain itu, ini boleh dilakukan terus dari kilang, mengelakkan banyak beban berlebihan, yang mengelakkan kerosakan mekanikal pada barangan.

Pengeluaran sendiri

Bengkel sendiri adalah kebanggaan utama syarikat. Menurut pengeluaran, mereka adalah pemilik kompleks pengeluaran unik moden yang terletak di kawasan seluas 25 ribu meter persegi.

Wilayah ini mempunyai pusat kecergasan sendiri dengan kolam renang, bangunan asrama untuk pekerja kilang. Secara keseluruhan, kira-kira dua ribu orang bekerja di sini, dan mengambil kira jumlah cawangan syarikat itu, jawatan kosong terbuka hampir selalu boleh didapati di sini.

Syarikat ini terlibat dalam pengeluaran fasad, mempunyai gudang automatik bahan plat, menghasilkan produk dari papan serpai, batu, kaca, aluminium. Antara pembekal adalah syarikat terbesar yang telah lama bertapak dalam pasaran ini dari pihak terbaik.

Jawatan kosong terbuka

Berdasarkan maklum balas daripada kakitangan tentang "Dapur Bergaya", terdapat pengambilan berterusan pakar tertentu. Lagipun, syarikat itu terlibat dalam pengeluaran dan penjualan perabot kabinet melalui rangkaian cawangannya sendiri, yang beroperasi bukan sahaja di wilayah Moscow, tetapi juga di St. Pihak pengurusan memberi tumpuan kepada pertumbuhan volum pengeluaran dan pembangunan dinamik, jadi terdapat keperluan berterusan untuk pekerja baharu.

Syarikat Stylish Kitchens menjamin pendapatan yang tinggi dan stabil, peluang untuk menambah baik sedia ada serta memperoleh kemahiran dan pengetahuan profesional baharu. Pendaftaran dilakukan mengikut sepenuhnya perundangan buruh, terdapat prospek pertumbuhan kerjaya yang nyata.

Adalah penting bahawa semua pekerja diberikan makanan percuma di kantin korporat, yang terletak di wilayah perusahaan, dan disediakan dengan pakaian. Asrama disediakan untuk mereka yang memerlukan. Pusat kecergasan dengan kolam renang sepanjang 24 meter yang mengagumkan dibuka untuk pekerja.

Sebagai contoh, jawatan kosong kini dibuka untuk perunding pereka, pengurus salun berjenama, pakar pusat hubungan, ahli teknologi untuk almari pakaian, dapur, juruelektrik untuk pembaikan dan penyelenggaraan peralatan elektrik, kerja kayu pengendali mesin, pengisar kayu padu dan fasad MDF, ahli teknologi pengeluaran perabot, pakar pemprosesan kaca, pemasang dan pemasang perabot, khususnya, almari pakaian dan dapur.

Ulasan pekerja

Ulasan pekerja tentang bekerja di "Dapur Bergaya" boleh didapati secara bertentangan. Sebilangan besar orang yang benar-benar bekerja di syarikat ini mengesyorkan pekerjaan di syarikat ini.

Perkara utama yang diperhatikan oleh pekerja "Dapur Bergaya" dalam ulasan adalah tahap gaji yang tinggi, yang sebenarnya dibayar penuh secara rasmi, serta kehadiran pasukan yang diselaraskan dengan baik dan mesra. Tetapi perlu diingat bahawa kerana ini, cuti sakit dan percutian selalunya perlu diketepikan.

Pada masa yang sama, semua orang mengakui bahawa, seperti mana-mana pekerjaan lain, terdapat sisi positif dan negatif dalam hal ini. Ketegasan dalam disiplin, yang sesetengahnya mempunyai tabiat mengeluh, yang lain, sebaliknya, diatur dandisambut baik oleh mereka. Selain itu, peluang untuk menjalani latihan sentiasa ada, dengan itu anda akan mendapat pengalaman tambahan yang tidak ternilai.

Dalam maklum balas positif daripada pekerja tentang kumpulan syarikat Stylish Kitchens, pasukan sentiasa dihargai secara berasingan - jarang terdapat sebarang masalah dan konflik dalam kalangan rakan sekerja.

Peperiksaan Pekerjaan

Dalam ulasan tentang bekerja di "Dapur Bergaya" anda boleh menemui komen terkejut yang berkaitan dengan fakta bahawa memasuki syarikat ini tidak begitu mudah. Apabila memohon pekerjaan, anda perlu menjalani latihan khusus dahulu, dan kemudian lulus peperiksaan berdasarkan keputusannya.

Ramai pekerja secara positif mencatatkan bos yang sederhana ketat, tetapi memberi amaran kepada bakal pekerja masa depan: anda perlu bersedia bahawa ia akan menjadi sukar dengan hujung minggu. Tidak mungkin untuk meminta cuti sahaja, anda perlu mencari pengganti untuk diri anda sendiri. Tetapi ada peluang baik untuk pendapatan yang lumayan, kerana semakin banyak anda bekerja, semakin tinggi pendapatan pada akhir bulan yang anda boleh harapkan.

Adalah juga perlu diperhatikan aliran kerja yang teratur: terma rujukan ditakrifkan dengan jelas dalam kalangan semua pekerja, semua orang memahami dengan jelas perkara yang harus mereka lakukan. Dalam maklum balas mengenai kerja di "Dapur Bergaya" pekerja yang bekerja sebagai pengurus jualan, diperhatikan bahawa untuk mencapai hasil dan jualan yang tinggi, seseorang harus mengetahui katalog produk dengan jelas, dapat menavigasinya dengan mahir, dan sentiasa boleh menawarkan pelanggan alternatif, beberapa penyelesaian kejuruteraan asli, dan juga cuba mencari pendekatan individu kepada pembeli. Orang ramai akan perasan dan menghargainya. Bagi pendatang baharu yang tidak pernah bekerja dalam bidang jualan, latihan khas dianjurkan, yang mana mereka menerima asas semua yang perlu mereka ketahui semasa bekerja dalam industri ini.

Secara amnya, latihan diberi perhatian yang besar di sini. Jurulatih yang berpengalaman menyelami semua kehalusan proses kerja, dan ini sering dinyatakan dalam ulasan mereka oleh pekerja Stylish Kitchens. Sudah dalam beberapa bulan pertama selepas bekerja, menjadi jelas bahawa sesiapa sahaja yang ingin mendapatkan wang boleh melakukannya dengan mudah berdasarkan syarikat ini, kerana terdapat semua syarat yang diperlukan untuk ini.

Dalam maklum balas pekerja Stylish Kitchens tentang majikan, momen positif bagi kebanyakan orang ialah pasukan muda dan menjanjikan yang diambil berdasarkan keupayaan profesional calon, keinginannya untuk membangun, bekerja keras dan memperoleh lebih banyak pendapatan.

Apa yang saya tidak suka…

Sudah tentu, pihak pengurusan perlu mendengar banyak perkara negatif tentang jadual yang ketat dan tidak teratur. Tetapi di sini, walaupun pekerja yang tidak berpuas hati dalam ulasan mereka terhadap kumpulan syarikat Stylish Kitchens menekankan bahawa mereka sangat jujur tentang perkara ini pada mulanya, walaupun pada peringkat temu duga.

Pada masa yang sama, semua orang mencatat pembayaran gaji yang tepat pada masanya, sistem motivasi yang sedia ada dan benar-benar bekerja, bonus, bekerja untuk diri sendiri, dan bukan untuk pasukan, iaituinsentif tambahan untuk memperoleh sebanyak mungkin dan berusaha untuk pembangunan mereka sendiri. Perkara positif ini diperhatikan walaupun oleh mereka yang, akibatnya, meninggalkan ulasan negatif tentang syarikat Stylish Kitchens.

Tuntutan utama pekerja ialah syarikat itu berorientasikan pelanggan, tetapi langsung tidak mengambil berat tentang kakitangannya sendiri. Khususnya, dalam beberapa ulasan pekerja "Dapur Bergaya" di Moscow, diperhatikan bahawa salah satu masalah utama adalah ketidakcekapan, ketidakupayaan dan keengganan untuk berunding dengan pekerja. Contohnya, pekerja dinafikan salinan kontrak pekerjaan, dokumen lain yang berkaitan dengan pekerjaan.

Tinggal di tempat kerja…

Dalam beberapa ulasan tentang "Dapur Bergaya" di Moscow, pekerja mengatakan bahawa di sini pekerja hanya akan menghadapi penipuan yang kurang ajar dan terang-terangan. Sesetengah yang benar-benar bekerja di syarikat ini dibiarkan dengan tanggapan bahawa pihak pengurusan hanya mahukan tenaga buruh yang tidak mempunyai tulang belakang dan murah. Di sini mereka mengalu-alukan pekerja yang bersedia dan bersedia untuk benar-benar hidup di tempat kerja.

Menurut pendapat pekerja Stylish Kitchens di Shchelkovo, di mana pangkalan pengeluaran utama syarikat terletak, pekerja mengatakan bahawa mereka perlu bekerja di sini tanpa bercuti, makan tengah hari, berhenti merokok, dan selalunya tanpa wang. Akibatnya, harga diri sendiri jatuh, keyakinan diri dan keseimbangan psikologi hilang disebabkan jadual sedemikian.

Walaupun fakta bahawa sesetengah pekerja memuji latihan yang dianjurkan di sini, selalunya terdapatmaklum balas daripada pekerja tentang syarikat "Dapur Bergaya", mewakili sudut pandangan yang bertentangan sepenuhnya. Khususnya, dinyatakan bahawa pekerja masa depan dari kursus ini keluar sepenuhnya "mentah", kerana mereka cuba memasukkan banyak pelbagai maklumat ke dalam kepala mereka, dan baik mentor mahupun rakan sekerja tidak mempunyai masa yang cukup untuk sentiasa menjawab. soalan yang timbul, untuk membantu memahami butiran dan nuansa.

Sehingga pekerja mengetahui semua algoritma dengan teliti, dia tidak dibenarkan melihat pembeli. Dia perlu mengingati dengan hati kriteria untuk masakan yang betul, kelebihan syarikat yang dia datang bekerja. Teori ini sudah pun perlu diperketatkan selepas menjalani latihan di salah sebuah salun.

Selain itu, menjual dalam industri perabot dapur tidaklah semudah yang diceritakan semasa anda belajar atau dalam semua jenis kursus. Dalam ulasan "Dapur Bergaya" di St. Petersburg (ini adalah cawangan terbaru syarikat), pekerja ambil perhatian bahawa 80% pelanggan tidak bersedia untuk membuat pembelian, tetapi hanya melihat dengan teliti. Keadaan yang sama berterusan untuk cawangan lain, dan kedai runcit lain yang menjual perabot kabinet di Rusia hari ini. Bilangan tawaran adalah sangat besar sehingga selalunya sukar untuk bersaing dengan persaingan.

Ramai pelanggan dalam bidang jualan ini dipanggil pelanggan jangka panjang, iaitu, mereka yang belum menerima kunci pangsapuri, bahkan belum memulakan pembaikan utama, tetapi sudah bermula untuk melihat perabot untuk dapur, ada yang mula mengambilnya di lubang pentas, mahu mengira semuanya terlebih dahulu. Di samping itu, seseorang mesti mengambil kirabilangan salun dengan perabot kabinet dapur untuk memahami berapa ramai pelanggan yang mengunjungi kedai anda setiap hari akan menjadi pembeli sebagai hasilnya. Akan ada sangat sedikit daripada mereka. Anda perlu bersedia dengan hakikat bahawa terdapat mereka yang tidak tahu apa yang mereka mahu dan tidak menyuarakan belanjawan mereka.

Omong-omong, berdasarkan ulasan tentang Dapur Bergaya di St. Petersburg, syarikat ini menghadapi masalah serius yang pihak pengurusan berdegil enggan menyelesaikannya. Ini adalah pilihan warna yang terlalu kecil untuk filem dan countertop, di sini ia juga dipanggil eko-plastik 3D. Di samping itu, tiada plastik sebenar dalam pelbagai jenis sama sekali, yang mengejutkan ramai bakal pembeli, kerana untuk sejumlah besar bil purata dapur, pilihan bahan khusus ini menjadi keutamaan.

Masalah bayar

Ulasan tentang majikan dalam "Dapur Bergaya" menunjukkan bahawa terdapat masalah dengan senarai gaji. Gaji yang boleh anda harapkan semasa memohon kerja hanyalah 12 setengah ribu rubel. Segala-galanya adalah peratusan jualan. Pengurus menerima dua setengah peratus daripada perabot yang dijual dan dua peratus lagi daripada peralatan yang dijual.

Sebenarnya, anda boleh mendapat gaji yang lumayan dengan menjual lapan dapur sebulan dengan cek purata 200 ribu rubel. Di samping itu, pendatang baru tidak dibenarkan segera menjual perabot kabinet, yang membawa pendapatan tambahan yang ketara. Paling baik, anda akan dibenarkan untuk mula melaksanakannya dalam beberapa bulan atau setahun. Walau bagaimanapun, dalam amalan, ternyata tidak realistik untuk melaksanakan rancangan sedemikian kerana besarbilangan pemimpi yang memikirkan cara untuk menukar dapur lama mereka kepada yang baru, tetapi sebenarnya mereka tidak akan mampu membelinya. Serta kalkulator yang meminta mereka merangka pelan terperinci untuk mereka, sehingga memotong soket, yang kemudiannya mereka pergi ke jiran mereka. Mereka mengambil sebahagian besar masa bekerja pakar.

Belanja misteri dan denda

Selain itu, denda diamalkan secara aktif dalam syarikat. Dengan jumlah penyelesaian baharu yang tinggi, perundingan yang masuk dan kosong, kami masih perlu memproses beberapa pelanggan sebenar setiap hari. Tetapi pada masa yang sama, majoriti tidak dapat bekerja dengan sempurna: sesuatu pasti akan terlepas atau terlepas, dan akibatnya, semua perubahan terletak di bahu pengurus.

Diperkenalkan dan denda untuk pembeli misteri, yang tidak selalu mungkin untuk lulus pada kali pertama. Terdapat lebih daripada 10 mata daripada skrip, dan bagi setiap yang tidak berjaya, pen alti dalam jumlah lima ratus rubel dikenakan. Akibat komunikasi yang tidak berjaya dengan hanya seorang pembeli misteri, anda boleh kehilangan empat hingga lima ribu rubel daripada gaji bulanan anda.

Pekerja lanjutan sering mengadu dalam ulasan tentang "Dapur Bergaya" - adalah tidak realistik untuk mencari foto koleksi baharu di rangkaian sosial, kerana hampir tiada siapa yang terlibat dalam promosi di World Wide Web. Pada tapak dan halaman sedia ada, maklumat palsu dibentangkan, bertujuan hanya untuk memastikan pelanggan datang ke salun perabot. Apabila dalam amalan dia menyedari bahawa kos dapurnya akan lebih mahal daripada yang dijanjikan pada mulanya di Internet, ini menyebabkan reaksi negatif.reaksi dan menolak bakal pelanggan, dan akibatnya menjejaskan kedua-dua penurunan dalam jualan dan imej keseluruhan syarikat.

Satu lagi pautan lemah ialah pereka bergaji tidak mendapat komisen tambahan untuk projek kerana mereka datang sebagai hadiah dengan dapur yang dibeli. Akibatnya, kerja mereka ternyata tidak berkualiti, kerana mereka boleh dikatakan tidak berminat dengan hasil akhir.