RusAlliance Stroy LLC: maklum balas pekerja tentang kerja

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Mencari majikan yang baik di Rusia tidak semudah yang disangka. Setiap syarikat mempunyai kebaikan dan keburukan. Hari ini kita perlu memahami betapa teliti sebuah syarikat yang dipanggil "RusAlliance Stroy". Maklum balas daripada pekerja dan penerangan tentang aktiviti organisasi akan membantu untuk memahami ciri ini. Hanya selepas itu adalah mungkin untuk membuat kesimpulan sama ada untuk bekerjasama dengan bakal bos. Apakah yang diberi perhatian oleh pekerja di RusAlliance Stroy? Apakah kebaikan dan keburukan yang orang bawahan lihat pada orang atasan mereka?

Penerangan aktiviti

Sukar untuk memberikan jawapan yang pasti. Lagipun, RusAlliance Stroy LLC menerima ulasan berbeza daripada pekerja. Di antara mereka terdapat kedua-dua pendapat yang baik dan tidak begitu baik.

Syarikat ini terlibat dalam pembinaan dan pembekalan peralatan. Sejenis perusahaan yang melaksanakan projek tertentu dalam industri. Tiada lagi aktiviti majikanmemimpin. Dan ia menggembirakan semua pemohon.

Adalah selamat untuk mengatakan bahawa "RusAlliance Stroy" bukan penipu. Lagipun, organisasi itu diedarkan ke seluruh negara. Ia telah bekerja dan memenuhi fungsinya selama bertahun-tahun. Tetapi adakah berbaloi untuk mendapatkan pekerjaan di sini?

Perihal reka bentuk

Untuk menjawab soalan ini dengan betul, anda perlu mengkaji maklum balas tentang kerja dalam "RusAlliance Stroy". Apakah pendapat pencari kerja dan orang bawahan tentang bekerja di sebuah syarikat?

Pendapat yang samar-samar timbul mengenai pendaftaran orang untuk bekerja. Sesetengah orang bawahan menekankan bahawa mereka perlu bekerja tanpa membuat catatan yang sesuai dalam buku kerja. Seseorang berkata sebaliknya.

Seseorang hanya boleh mengatakan dengan pasti bahawa dalam "RusAlliance Stroy" sememangnya semua orang bawahan bekerja mengikut undang-undang buruh yang ditetapkan. Tanpa membuat dan membuat kontrak dalam borang yang ditetapkan, anda perlu tinggal hanya pada masa latihan.

Mengenai pembelajaran

Baginya, "RusAlliance Stroy" juga menerima maklum balas daripada pekerja daripada jenis yang tidak jelas. Semua orang gembira kerana proses itu dianjurkan oleh majikan sepenuhnya secara percuma. Pada bila-bila masa, anda boleh menolak pengajian lanjutan, serta berhenti bekerja dengan organisasi.

Pada masa yang sama, beberapa orang bawahan mengatakan bahawa "RusAlliance Stroy" menggunakan pemohon sebagai tenaga kerja percuma. Lagipun, latihan terdiri dalam pelaksanaan tugas rasmi untuk kekosongan tertentu, tetapi tanpa pendaftaran dankewajipan lain. Oleh itu, sesetengah pekerja menganggap belajar sebelum kerjasama sebagai kegembiraan yang meragukan.

Kolektif

"RusAlliance Stroy" menerima maklum balas positif daripada pekerja untuk pasukan di mana mereka perlu bekerja. Ia membangkitkan banyak emosi. Kebanyakan kakitangan adalah orang yang bersimpati dan baik yang sentiasa bersedia untuk menyokong. Ada yang memberi jaminan bahawa "RusAlliance Stroy" ialah tempat untuk orang yang suka bergaul dan mesra.

Tetapi kadangkala pasukan kerja tidak gembira. Terdapat rakan sekerja bujang yang tidak mesra. Seperti, sebagai peraturan, jangan tinggal lama dalam perbadanan itu. Mereka cuba menyelesaikan semua konflik dengan cepat, pihak berkuasa tidak campur tangan di dalamnya. Jika pasukan kerja yang memainkan peranan penting dalam pekerjaan, anda boleh memberi keutamaan kepada RusAlliance Stroy.

Kerjaya dan Pembangunan

Tetapi ini hanyalah permulaan. LLC "RusAlliance Stroy" (Moscow) menerima ulasan yang berbeza daripada pekerja. Di antara mereka ada baik dan buruk. Pendapat negatif dinyatakan kerana kekurangan pertumbuhan kerjaya secara maya, serta pembangunan profesional.

Adalah diperhatikan bahawa dalam "RusAlliance Stroy" mereka diambil bekerja dalam jawatan biasa. Dan mereka kekal pada mereka selama bertahun-tahun. Pada temuduga, orang bawahan terpikat dengan kemajuan kerjaya yang cepat dan terjamin. "RusAlliance Stroy" bukanlah tempat untuk membina kerjaya.

Pertumbuhan profesional tersedia, tetapi ia kecil. Ia dicapai terutamanya melalui pelaksanaan satu dantanggungjawab kerja yang sama. Latihan dan acara pendidikan lain dalam sebuah syarikat adalah sangat jarang berlaku.

Syarat kerja dan jadual kerja

OOO "RusAlliance Stroy" (Moscow) menerima ulasan negatif untuk jadual kerja. Masalahnya ialah ramai orang bawahan mengadu tentang kerja lebih masa yang berterusan dan kerja tanpa gaji. Walaupun kontrak pekerjaan menetapkan masa kerja tertentu dalam jawatan tertentu.

Keadaan bekerja di sini tidak jauh berbeza daripada biasa - pejabat "RusAlliance Stroy" mempunyai segala-galanya yang diperlukan untuk pekerja bawahan, tetapi ini tidak menimbulkan kegembiraan. Peralatan disediakan, rehat tengah hari juga. Tetapi semua ini tidak membatalkan negatif tertentu berhubung dengan syarat kerja yang dicadangkan.

Hanya sebilangan kecil yang mengatakan bahawa "RusAlliance Stroy" mengambil berat tentang pekerja bawahannya dan menawarkan segala yang diperlukan untuk memenuhi tugas kerja mereka. Majikan tidak mempunyai apa-apa yang istimewa dalam bidang ini.

Manual

RusAlliance Stroy (Moscow) tidak mendapat ulasan terbaik untuk pasukan pengurusan. Pekerja, menurut beberapa pendapat, tidak dihargai atau dihormati. Mereka secara literal dianggap sebagai hamba. Adalah bermasalah untuk bersetuju dengan sesuatu dengan pemimpin perbadanan. Tuntutan standard untuk kebanyakan majikan.

Seiring dengan ini, ada yang mengatakan bahawa "RusAlliance Stroy" sememangnya tidak menyukai kakitangan yang tidak bertanggungjawab. Bos dalam syarikat pergi ke arah mereka yang memberikan yang terbaik pada 100% dan tidak malas. Kepadaorang bawahan dilayan dengan hormat.

Mengenai gaji

"RusAlliance Stroy" kebanyakannya menerima maklum balas negatif daripada pekerja mengenai pendapatan. Mengapa?

Pada mulanya, walaupun semasa temuduga, pemohon akan diberitahu tentang pendapatan tinggi dan prospek untuk meningkatkan keuntungan. Tetapi pada hakikatnya, hanya gaji kecil yang dibayar. Gaji tertangguh, ada yang tak nampak duit yang diperoleh selama 2-3 bulan. Kenyataan sedemikian tidak disahkan, cuma ia berlaku terlalu kerap.

Secara umumnya, gaji yang baik "RusAlliance Stroy" membayar pengurus. Dalam kedudukan sedemikian, sebagai peraturan, tidak ada tuntutan kepada pihak berkuasa. Semua orang harus ingat ini.

Keputusan

Mulai sekarang, jelaslah jenis maklum balas yang diterima oleh "RusAlliance Stroy" (Moscow) daripada orang bawahannya. Secara umum, ini adalah majikan biasa, yang mana pekerja menyatakan banyak negatif. Adalah mustahil untuk mengatakan dengan pasti ulasan mana yang benar. Mereka, seperti yang ditekankan, tidak disahkan oleh apa-apa.

Kadangkala "RusAlliance Stroy" berada dalam senarai hitam majikan. Tidak perlu terkejut atau takut. Ini adalah biasa. Syarikat dalam senarai sedemikian disebabkan terutamanya oleh aduan tentang pengurusan.

Perlukah saya mendapatkan pekerjaan di syarikat yang sedang belajar? Ya, jika anda ingin bekerja dalam industri. Adalah disyorkan untuk memberi perhatian kepada majikan bagi mereka yang tidak merancang pertumbuhan kerjaya dan yang mempunyai ketahanan tekanan yang tinggi. Dalam kes ini, kemungkinan kekecewaan daripada kerjasama diminimumkan.