LLC "Peton", Ufa: maklum balas daripada pekerja tentang kerja syarikat, alamat dan bidang aktiviti

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Ulasan pekerja Peton di Ufa akan menarik minat semua bakal pekerja syarikat ini. Hari ini ia adalah sebuah syarikat besar yang kerap mengambil kakitangan, dan terdapat kekosongan terbuka di dalamnya hampir sepanjang tahun. Dalam artikel ini, kita akan bercakap tentang bidang aktiviti di mana dia bekerja, serta tanggapan mereka yang telah memutuskan untuk mengaitkan nasib mereka dengannya.

Mengenai syarikat

Ulasan pekerja "Peton" di Ufa boleh didapati dengan sangat berbeza. Untuk memahami segala-galanya, mari kita mulakan dengan fakta bahawa ini adalah pegangan teknologi kejuruteraan domestik, yang hari ini dianggap sebagai syarikat bertaraf dunia. Dia bekerjasama dengan rakan kongsi di bandar yang berbeza di Rusia dan di luar negara, melaksanakan pelbagai projek dengan geografi yang luas.

Peton LLC yang memegang dirinya di Ufa mempunyai kapasiti besar untuk pelaksanaan projek besar dan kejuruteraan, serta beberapa pejabat perwakilan di wilayah RusiaPersekutuan. Mereka terletak bukan sahaja di ibu negara Bashkiria, tetapi juga di St. Petersburg, Moscow, Rostov-on-Don, Omsk, Orenburg, Novy Urengoy, Vyborg. Antara aset utama Peton LLC (Ufa) ialah reka bentuk eksperimen dan institut penyelidikan, pengeluaran sendiri, pusat pejabat dan bangunan milik syarikat.

Pada masa ini, syarikat itu mempunyai pengalaman hampir 30 tahun dalam sektor bahan api dan tenaga. Pada masa ini, "Peton" (Ufa) telah melaksanakan lebih daripada 170 projek, berjaya membangunkan kira-kira 90 projek dengan paten yang berkaitan.

Hari ini, syarikat itu sudah mempunyai kawasan yang sangat mengagumkan. Ini adalah pejabat di dua ibu kota Rusia, bertujuan untuk 350 orang setiap satu, sebanyak 2 bangunan di Ufa dengan keluasan hampir lapan ribu meter persegi, dimiliki, kira-kira satu setengah hektar tanah untuk pembinaan sebuah pusat ekspo kejuruteraan, serta kemudahan pengeluaran yang mengagumkan, yang terletak di kawasan seluas 15 ribu meter persegi.

LLC "Peton Construction" (Ufa) menyatukan beberapa syarikat sekaligus, di mana sejumlah kira-kira lapan ribu pekerja bekerja. Daripada jumlah ini, sekurang-kurangnya seribu orang adalah kakitangan saintifik, reka bentuk dan pengeluaran. Termasuk seorang ahli akademik, doktor sains kimia dan peguam paten, dua doktor sains teknikal, 29 calon sains bekerja di syarikat itu. Kira-kira empat puluh peratus pekerja NIPI "Peton" (Ufa) mempunyai dua atau lebih pendidikan tinggi.

Lebih separuh daripada aktiviti syarikatditumpukan kepada kerja-kerja pembinaan dan pemasangan, kira-kira satu perempat daripada projek dilaksanakan dalam bidang reka bentuk, sepuluh peratus lagi setiap satu dalam bidang pengurusan projek dan sumber bahan.

Antara syarikat besar dalam dan luar negara yang mana projek Peton Construction LLC (Ufa) telah pun dilaksanakan ialah Lukoil, Gazprom, Bashneft, Rosneft, Turkmengaz, Uzbekneftegaz. Dalam struktur projek yang telah siap di kemudahan besar, kira-kira satu pertiga diambil kira oleh unit pecahan dalam penapisan minyak, selebihnya adalah untuk unit pecahan utama untuk minyak, petrokimia, pecahan pemprosesan gas dan rawatan gas asli.

Aktiviti dan aset saintifik

NIPI "Peton" di Ufa menjalankan pelbagai aktiviti saintifik, yang mana ia mempunyai perisian yang sesuai yang dilesenkan daripada pengeluar paling terkenal di planet ini. Berdasarkan syarikat itu sendiri, terdapat satu-satunya makmal di Persekutuan Rusia di mana peralatan pemisahan dan pemindahan jisim berprestasi tinggi dicipta dan diuji.

NIPI "NG Peton" LLC di Ufa mempunyai lebih daripada lima puluh lesen dan teknologi yang dipatenkan sendiri. Pada masa kini, teknologi kejuruteraan sedia ada yang memegang sendiri mencipta dan terus memperkenalkan penyelesaian teknologi inovatif untuk pelbagai perusahaan domestik, terutamanya membangunkan industri pemprosesan dan perlombongan Rusia. Syarikat itu meletakkan dirinya sebagai pengeluar peralatan berkualiti tinggi berdasarkan pasaran pembinaan mesin domestik, dengan itu menyokong pengeluar Rusia.

Antara aset Peton LLC (Ufa) ialah pejabatnya sendiri di beberapa bandar besar di Persekutuan Rusia. Pusat saintifik, institut reka bentuk utama dan ibu pejabat syarikat terletak di Ufa di dua bangunan sekaligus, didaftarkan dalam harta itu. Di samping itu, terdapat kemudahan pengeluaran di bandar Oktyabrsky, yang digunakan untuk menghasilkan peralatan berlesen mereka sendiri. Contohnya, muncung, plat, lajur penyulingan pengeluar utama di dunia. Ini ialah syarikat Peton sendiri, syarikat Switzerland Sulzer dan American Koch Glitch. Peralatan syarikat Sweden Alfa Laval, sebuah lagi syarikat Amerika, FlowServ, dan syarikat Perancis, Nexan, turut dipersembahkan.

Pejabat pengurusan dan perwakilan di Moscow direka untuk 150 pekerja yang berpotensi meningkatkan bilangan kakitangan pentadbiran. Selain itu, terdapat projek untuk pembinaan pusat ekspo, yang berdasarkannya ia dirancang untuk mewujudkan pusat saintifik untuk proses untuk penapisan minyak dan gas. Anda boleh mengadakan pembentangan visual tentang keupayaan dan pencapaian saintifik pegangan menggunakan contoh praktikal.

Strategi pembangunan

Adalah diperhatikan bahawa syarikat itu mempunyai strategi pembangunannya sendiri. Secara khususnya, ia menyatakan bahawa yang sedia adapegangan teknologi kejuruteraan dianggap sebagai salah satu peneraju dalam pasaran minyak dan gas. Strategi sedia ada telah dibangunkan untuk tempoh sehingga 2020 mengikut keperluan jabatan, kementerian yang berkaitan, serta dengan konsep pembangunan syarikat domestik terbesar dalam kompleks bahan api dan tenaga.

Strategi sentiasa disesuaikan dan dikemas kini kepada keadaan ekonomi baharu, mencerminkan keadaan sebenar, ramalan pertumbuhan ekonomi di Rusia.

Dalam rangka kerjanya, keutamaan dan prinsip utama dibentuk. Ini termasuk penggunaan pengalaman perusahaan domestik terkemuka untuk pengeluaran bahan berteknologi tinggi, peralatan dan komponen dalam bidang bahan api dan kompleks tenaga, penyertaan langsung dalam penciptaan kakitangan yang sangat profesional untuk industri ini. Menurut syarikat itu sendiri, adalah amat penting bagi mereka untuk membentuk kepakaran negara teknologi mereka sendiri dengan kecekapan bertaraf dunia yang memenuhi semua piawaian dalam bidang perlindungan dan keselamatan alam sekitar dan ekologi.

Baru-baru ini, induk itu merupakan ahli persatuan yang menyatukan organisasi reka bentuk kompleks minyak dan gas.

Lokasi

Ibu pejabat syarikat Peton berada di Ufa. Alamat: Salavat Yulaev Avenue, 60/1.

Pejabat perwakilan di Moscow terletak berdasarkan pusat perniagaan Smart Park, yang terletak di Nauchny proezd, rumah 14a, bangunan 1. Pejabat di St. Petersburg boleh didapati di jalan Startovaya, rumah 8, huruf A, wilayahpusat perniagaan "Aeroplaza".

Akhirnya, pejabat perwakilan di Omsk dibuka di Jalan Kommunalnaya, Bangunan 2, Bangunan 1, dan di Novy Urengoy - di Gubkin Avenue, Bangunan 16.

Manual

Pada masa ini, syarikat itu diketuai oleh Ketua Pengarah Igor Anatolyevich Mnushkin. Beliau ialah ahli lembaga pengarah, dan pada masa yang sama mengetuai jabatan teknologi dan sains institut penyelidikan dan pengeluaran.

Pengerusi Lembaga Pengarah syarikat "Peton" ialah Eduard Sarifovich Gasanov, Ketua Pengarah syarikat "Peton Technology" - Oleg Vladimirovich Polyakov.

Selain itu, pengurus tertinggi pegangan ini termasuk Emin Rovshanovich Akhundov, Timbalan Ketua Pengarah Pertama Institut Reka Bentuk Penyelidikan dan Pengeluaran "Peton", Penasihat Ketua Pengarah Keselamatan Korporat Grankin Andrey Viktorovich, Pengarah Kewangan Daniil Dmitrievich Kruglov, Timbalan Ketua Pengarah Hal Ehwal Undang-undang Murad Rinatovich Asadullin.

Antara pekerja yang memegang jawatan bertanggungjawab dalam pengurusan induk ialah Ketua Akauntan Elena Ivanovna Kufterina, Ketua Jabatan Pelaksanaan Projek Aleksey Vladimirovich Efremov, Pengarah Teknikal Fanit Navitovich Sharifullin, Pengarah Reka Bentuk Ruslan Damirovich Khabibrakhmanov, Timbalan Ketua Pengarah - Ketua Jabatan Bahan -sokongan teknikal dan jualan Alexander Ziatkhanovich Askarov, Ketua Jabatan Pemantauan dan Perancangan Projek Maxim Alexandrovich Romanov, Timbalanketua jabatan pelaksanaan projek - pengarah pejabat projek di Novy Urengoy Oleg Vladimirovich Trofimov. Perlu diperhatikan sumbangan kepada tujuan bersama, yang dibawa oleh Svetlana Kamilevna Novikova, Timbalan Ketua Jabatan Pelaksanaan Projek Kejuruteraan, Viktor Aleksandrovich Kovanov, Timbalan Ketua Jabatan Teknologi dan Sains - Pengarah Sains, Evgenia Grigoryevna Dyachenko, Timbalan Ketua Pengarah Pengurusan dan Kawalan Kejuruteraan, Dmitry Dyachenko, Penasihat Ketua Pengarah Vladimirovich Polyakov, ketua teknologi Zagir Fidatovich Mingalimov.

Bagaimana semuanya bermula…

Sejarah perkembangan dan pembentukan pegangan itu menarik. Sebenarnya, semuanya bermula pada tahun 1965, apabila idea saintifik yang maju untuk masa itu dibangunkan berdasarkan Institut Minyak Ufa. Kakitangan Jabatan Proses dan Radas mencadangkan untuk mencari cara untuk mengasingkan campuran minyak dalam lajur penyulingan semasa aliran silang fasa pada pembungkusan. Untuk melaksanakan projek itu, kumpulan saintifik telah dibuat, yang memulakan pengiraan.

Sehingga saat ini, hanya peranti sentuhan utama dalam bentuk muncung dan plat mendatar yang berfungsi dengan arus berlawanan fasa diketahui. Adalah penting bahawa perkembangan selanjutnya mereka hanya berlaku dalam rangka kerja semasa ini. Pada mulanya, teknik ini dimiliki oleh pakar dari pelbagai institusi di Eropah dan Amerika. Akibatnya, di Rusia kumpulan saintifik berjaya membentuk dan menganalisis secara terperinci model pengiraan mereka sendiri berdasarkanberdasarkan peranti teknologi dan peralatan pengeluaran domestik.

Penulis idea itu ialah Profesor Marushkin, seorang pakar terkenal dalam bidang penapisan minyak di negara ini. Kumpulan saintifik yang dicipta olehnya, yang terlibat dalam pembetulan, pada masa itu telah melakukan beberapa dozen pembinaan semula yang agak tepat dari lajur yang sepadan di 3 kilang minyak - di Ufa, Volgograd dan Moscow. Dia juga membangunkan program pemodelan matematik pertama yang mencukupi di Kesatuan Soviet untuk penggunaan praktikal teknologi ini dalam pembetulan.

Kumpulan kerja diberi tugas untuk melaksanakan lajur vakum yang paling berkuasa. Selepas 5 tahun kerja keras dan membuahkan hasil, pengiraan dan penyelidikan, lajur dengan peranti yang pada asasnya berbeza untuk kenalan telah dilancarkan. Ia adalah mungkin untuk memperoleh prestasi teknologi tinggi pada kos tenaga yang sangat rendah. Adalah dipercayai bahawa pencapaian utama industri ini untuk keseluruhan penapisan minyak Soviet adalah bukti fakta bahawa pembungkusan aliran silang sememangnya mampu mempunyai penurunan tekanan rendah dan kecekapan tinggi, dan lajur yang dibungkus boleh digunakan dengan berkesan dan berjaya dalam penapisan minyak, termasuk penapisan minyak Bashkir, yang selalu dianggap sulfur tinggi.

Pembangunan Syarikat

Pegangan kejuruteraan telah ditubuhkan secara langsung pada tahun 1990. Ia mendapat namanya "Peton" daripada frasa "Salibmuncung biasa". Ini adalah penetapan jenis baharu peranti kenalan yang diperkenalkan. Ia adalah satu pengalaman yang benar-benar unik. Syarikat itu memasuki pasaran dengan potensi kakitangan yang sangat profesional yang pada asasnya baharu, yang membolehkannya segera mengambil peranan utama dalam domestik. pasaran kejuruteraan.

Dalam tempoh dari 2010 hingga 2015, pegangan itu meneruskan pembangunannya, meningkatkan kapasiti pengeluaran. Khususnya, ia mencipta syarikat pengurusannya sendiri di Moscow, memperoleh institut reka bentuk di ibu kota utara, dan menubuhkan makmal ujiannya sendiri, dibuka berdasarkan institut reka bentuk dan penyelidikan di Ufa. Peluang perkongsian syarikat telah berkembang dengan ketara, yang hari ini mempunyai perjanjian perkongsian rasmi dengan beberapa kumpulan perindustrian terkemuka di China, akses kepada pengeluar peralatan dan teknologi di negara Eropah.

Pada masa ini, "Peton" ialah pegangan teknologi pertama di negara kita, yang mempunyai set lengkap lesen, dengan bantuannya ia mampu melaksanakan projek siap guna untuk pembinaan kilang penapisan minyak. Syarikat itu adalah peneraju yang diiktiraf dalam kalangan pesaing dalam mencari penyelesaian dalam industri minyak dan gas, sentiasa melabur dalam kecekapannya, membangunkan perkongsian dengan pembekal peralatan di seluruh dunia. Banyak perhatian juga diberikan kepada pengenalan kaedah dan teknologi pengurusan yang inovatif.

Keutamaan utama dalam pembangunan keseluruhan pegangan ialah keperluan untuk menyokong domestikloji pembinaan mesin di bawah program penggantian import apabila mereka membangunkan teknologi mereka sendiri, yang penting dalam keadaan semasa sekatan antarabangsa.

Kerjaya

Hari ini, sebilangan besar jawatan kosong dibuka di Peton LLC di Ufa. Syarikat itu wujud di beberapa wilayah di Persekutuan Rusia, ia menggaji ratusan orang, jadi tidak hairanlah bahawa pembaharuan sistematik pasukan dilakukan secara berkala.

Syarikat ini menduduki kedudukan utama dalam pemprosesan minyak dan gas, pengeluaran minyak dan gas, industri kimia dan petrokimia. Jumlah keseluruhan pasukan adalah kira-kira dua setengah ribu orang. Pihak pengurusan berulang kali menyatakan bahawa pekerja "Peton" di Ufa adalah nilai utama bagi mereka.

Beberapa faedah berfaedah ditawarkan kepada bakal calon apabila memohon pekerjaan. Pertama sekali, ini adalah peluang untuk latihan dan pembangunan profesional. Pemohon untuk kekosongan di LLC "Peton" di Ufa sentiasa tahu bahawa pihak pengurusan melabur dalam pembangunan sumber manusia, menjaga untuk meningkatkan kemahiran pekerja. Sebagai contoh, syarikat kerap melaksanakan program latihan korporat luaran dan dalaman untuk pekerjanya sendiri.

Apabila memohon pekerjaan di Peton Construction LLC di Ufa, seorang pekerja boleh yakin bahawa dia perlu bekerja hanya dengan profesional dan pakar dalam bidang mereka, disatukan oleh misi dan nilai yang sama. Sebagai tambahan kepada calon dan doktor sains,pengurus dengan pengalaman kerjasama dengan syarikat terbesar, juruaudit berpengalaman, pakar dalam bidang keselamatan industri. Syarikat itu mempunyai lebih daripada setengah abad pengalaman dalam pasaran kejuruteraan.

Dengan pertumbuhan kerjaya dan penggiliran dalaman, semua orang mempunyai peluang yang sama. Setiap orang mempunyai peluang untuk membangun; pekerja disediakan dengan akses yang sama kepada semua program sosial dan pendidikan. Hampir selalu, jawatan kosong di Peton Construction (Ufa) dibuka bukan sahaja di ibu kota Bashkiria, tetapi juga di bandar lain.

Sebagai contoh, kini di Ufa anda boleh mendapatkan pekerjaan sebagai pakar perolehan utama, jurutera anggaran kos, penyelaras kerja, pengaturcara 1C utama. Di St. Petersburg, mereka sedang mencari pakar terkemuka dalam kawalan masuk dan perolehan, serta ketua jurutera pejabat projek, di Blagoveshchensk di Wilayah Amur, pakar dalam penyeliaan seni bina dan jurutera reka bentuk lapangan diperlukan, dalam Vyborg - jurutera berkualiti dan pakar dalam industri kebakaran dan keselamatan alam sekitar, ke Moscow - jurutera anggaran dan setiausaha.

Jurutera anggaran ialah salah satu jawatan kosong paling popular di "Peton" di Ufa. Pakar yang mendapat pekerjaan ini ditawarkan pejabat yang selesa yang terletak di pusat bandar, serta peluang untuk mengambil bahagian dalam projek persekutuan berskala besar, memperoleh pengalaman yang tidak ternilai. Tugas pekerja ini termasuk pemeriksaan reka bentuk dan dokumentasi anggaran, pembangunan anggaran, dokumentasi anggaran, penyelarasan mereka dengan pelanggan yang berminat, analisis kos kerja yang dilakukan,pelaporan, serta penyelarasan semua tindakan yang diperlukan mengikut kontrak kerja.

Pekerja ini dikehendaki mempunyai pengetahuan menyeluruh tentang peraturan dan dokumentasi metodologi dalam bidang anggaran catuan dan harga dalam pembinaan, serta asas anggaran dan kawal selia. Anda mesti boleh mengendalikan program komputer yang membantu mengautomasikan anggaran kos, mempunyai pendidikan ekonomi teknikal atau profesional yang lebih tinggi. Pengalaman dalam bidang anggaran catuan dalam pembinaan dan penetapan harga sekurang-kurangnya lima tahun akan dialu-alukan. Adalah penting untuk menjadi pengguna yang yakin dengan program ABC-4 dan Grand Estimate.

Pengalaman pekerja

Ulasan pekerja tentang "Peton" di Ufa selalunya boleh didapati secara bertentangan. Di antara aspek positif, ramai yang menyedari bahawa kerja itu benar-benar menarik, terdapat peluang sebenar untuk meningkatkan kelayakan mereka sendiri dengan ketara, serta memperoleh wang yang lumayan.

Berdasarkan maklum balas daripada pekerja "Peton" di Ufa, ada yang mula melihat dengan teliti kerja di syarikat ini sejak zaman pelajar. Di sini mereka perlu segera berhadapan dengan pasukan yang responsif dan mesra. Pekerja yang berpengalaman dan lebih tua sentiasa bersedia untuk memberikan bantuan dan sokongan yang diperlukan kepada pendatang baru. Dalam ulasan kekosongan di "Peton" di Ufa, ramai yang menekankan bahawa salah satu kelebihan utama ialah gaji tinggi, yang dibayar tepat pada masanya mengikut semuagraf.

Selain itu, terdapat peluang sebenar untuk pertumbuhan profesional dan kemajuan kerjaya, walaupun dalam bahagian anda sendiri. Perkara utama ialah bekerja dengan penuh dedikasi. Dalam maklum balas pekerja tentang NIPI "Peton" di Ufa, majoriti menekankan bahawa ini adalah salah satu syarat utama.

Setiap pekerja syarikat ini mempunyai peluang sebenar untuk mendapatkan pengalaman yang tidak ternilai, ini dipantau oleh pihak pengurusan, berusaha untuk melakukan segala yang mungkin untuk pembangunan sepenuhnya. Kita perlu bekerjasama dengan orang yang paling bijak dan cekap, di antaranya terdapat ramai ahli akademik, calon sains.

Dalam maklum balas daripada pekerja tentang LLC "Peton" di Ufa, ramai yang menyedari bahawa ini adalah salah satu majikan terbesar di bandar ini, jadi ramai yang ingin ke sini untuk bekerja. Ini adalah organisasi yang bukan sahaja memperoleh pendapatan sendiri, tetapi juga melaburkan banyak wang untuk pekerjanya, menjaga pembangunan dan peningkatan diri mereka.

Negatif

Benar, adalah wajar untuk menyedari bahawa, berdasarkan maklum balas daripada pekerja mengenai NIPI "NG Peton" di Ufa, terdapat banyak tanggapan negatif daripada mereka yang benar-benar mendapat pekerjaan di syarikat ini dan bekerja di dalamnya. untuk beberapa waktu. Khususnya, pakar mencatatkan bahawa terdapat perolehan yang kuat dalam banyak jawatan. Pekerja baru berhenti selepas beberapa bulan sahaja. Ini terutamanya disebabkan oleh fakta bahawa mereka dijanjikan segunung emas semasa bekerja, tetapi sebenarnya mereka tidak menerima apa-apa daripada ini. Dalam ulasan LLC "Pembinaan Peton" di Ufa, seseorang sering menemui penerangansituasi di mana pekerja dibayar beberapa kali lebih rendah daripada yang asalnya dijanjikan kepada mereka. Semua ini tidak menimbulkan keyakinan kepada majikan, dengan ketara merendahkannya di mata bakal pekerja yang ingin bekerja di sini.

Selain itu, bekerja di syarikat bukanlah mudah dan secara psikologi. Jika anda percaya ulasan tentang Peton Construction LLC di Ufa, terdapat sejumlah besar puak dalam pegangan itu, dan anda pastinya mesti tergolong dalam salah seorang daripada mereka untuk berasa yakin dan boleh dipercayai. Secara amnya, terdapat sikap buruk terhadap kakitangan, selalunya terus terang mengabaikan. Adalah menjadi amalan biasa bagi syarikat ini apabila pekerja terpaksa pergi bekerja pada hari kelepasan atau cutinya, dan kemudian mereka tidak membayar untuk pemprosesan ini dalam apa cara sekalipun, tanpa mengucapkan terima kasih kepadanya.

Selalunya, pekerja perlu berurusan dengan jumlah kerja dan pesanan yang tidak realistik. Seorang boleh ditugaskan untuk menyelesaikan seberapa banyak tugas dalam sehari kerana keseluruhan jabatan biasanya menyelesaikan dalam seminggu. Akibatnya, mendapat pujian daripada pihak atasan amat bermasalah. Selalunya, pengurus memihak kepada pelanggan, walaupun jelas kepada mereka bahawa pekerja itu tidak bersalah atas apa-apa. Tetapi bagi mereka adalah lebih penting untuk tidak menyinggung perasaan atau menyakiti perasaan pelanggan, jadi mereka bersedia untuk menyapu kaki mereka secara literal pada orang bawahan mereka. Kerana semua ini, terdapat perolehan yang ketara, orang meninggalkan syarikat itu, pergi dengan perasaan pahit. Semua ini membawa kepada fakta bahawa mereka yang sentiasa kekal merasakan bahawa mereka berada dalam limbo, tidak ada rasa kebolehpercayaan dan kestabilan.

Benar, perlu diperhatikan bahawa dari segi pemprosesandan pengurusan gaji mereka, sebagai peraturan, tidak menyembunyikan apa-apa. Malah pada peringkat temuduga, calon yang berpotensi diberitahu bahawa mereka sedang mencari seseorang yang bersedia untuk tinggal selepas tamat hari bekerja rasmi, untuk pergi bekerja pada hujung minggu. Tetapi pada masa yang sama, dalam setiap cara mereka mengelak daripada menjawab soalan tentang membayar untuk masa pemprosesan ini. Kejujuran, sudah tentu, bagus, tetapi calon masa depan sama sekali tidak gembira dengan keadaan ini.