Syarikat "Piteravto": maklum balas daripada pekerja tentang kerja dan majikan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Pengangkutan ialah salah satu bidang yang boleh menjana sejumlah besar pekerjaan, menyediakan pekerjaan berterusan orang yang jujur dan bertanggungjawab.

Syarikat Piteravto, yang akan kami berikan maklum balas daripada pekerja dalam artikel ini, berfungsi dengan tepat dalam bidang pengangkutan (terutamanya laluan bandar). Ia dalam beberapa cara adalah peneraju pasaran, kerana ia termasuk beberapa entiti undang-undang - syarikat dengan armada lebih 2 ribu kenderaan.

Apakah syarat kerja di induk, apakah pekerjaan di syarikat dan apakah kekosongan yang dibuka di sini, kami akan memberitahu dalam artikel ini.

Tinjauan keseluruhan pegangan

Seperti yang dinyatakan di atas, Piteravto (ulasan daripada pekerja mengesahkan ini) ialah kumpulan besar yang beroperasi, seperti namanya, di St. Petersburg. Anda juga boleh menggunakan perkhidmatan kumpulan ini di wilayah rantau ini (jika penumpang dikehendaki diangkut di kawasan ini).

Kumpulan ini pakar dalam mengusahakan pelbagai laluan bas. SemuaPeralatan tersebut, yang terdapat dalam armada Piteravto, direka khusus untuk melaksanakan tugas seperti pengangkutan penumpang. Satu-satunya perbezaan ialah bas yang digunakan dalam kes tertentu. Jika anda mempercayai maklumat daripada tapak web rasmi kumpulan itu, syarikat itu mempunyai kenderaan besar (bandar) serta bas mini kecil, yang bergerak pada tahap "kelas keselesaan".

Syarikat itu, menurut data daripada rangkaian, hari ini menggaji lebih daripada 5 ribu orang dari pelbagai pengkhususan. Jelas sekali, memandangkan bilangan pekerja dalam syarikat, sentiasa ada kekosongan. Mengenai pakar yang tiada dalam syarikat dan siapa yang mula-mula cari, baca terus.

Pekerjaan Dituntut

Perlu diingatkan bahawa di laman web rasmi Piteravto (ulasan daripada pekerja ambil perhatian bahawa ini sangat mudah, yang mana tidak boleh tidak bersetuju) terdapat bahagian khas yang dipanggil "Kekosongan". Semua jawatan kosong yang ada pada masa ini dalam syarikat diterbitkan di sini, yang mana orang yang sesuai sedang diambil.

Jika kami pergi ke laman web Piteravto sendiri (ulasan tentang syarikat ini menarik minat kami pada mulanya), kami akan melihat senarai kepakaran. Kesemua mereka, sudah tentu, berkaitan dengan sektor pengangkutan: pekerja pembaikan, penghantar dan pengawal, pemandu dan pembantu mereka - semua ini dan ramai orang lain diambil ke dalam syarikat secara berterusan. Untuk carian yang lebih mudah, ia juga menyediakan keupayaan untuk mengasingkan kekosongan mengikut wilayah di mana ia lebih berkaitan.

Oleh itu, setelah melihat kedudukan yang diminati, semua orang boleh membiasakan diri dengan tanggungjawabnya dengan lebih terperinci dan membuat keputusan untuk diri mereka sendiri: adakah berbaloi untuk mencuba tangan anda dan menyerahkan resume melalui e-mel, menunggu panggilan daripada wakil kumpulan pada masa hadapan, atau abaikan sahaja peluang ini.

Keperluan

Anda boleh mengetahui lebih lanjut tentang perkara yang ditetapkan oleh majikan yang diwakili oleh Piteravto (ulasan pekerja boleh mengesahkan ini) sebagai keperluan untuk pekerja mereka dengan mengklik pada pautan kekosongan tertentu. Maklumat di sini terlalu berbeza, yang menyebabkan agak sukar untuk membentuk satu potret "pekerja yang ideal dalam syarikat".

Walau bagaimanapun, kami akan cuba merumuskan: banyak pekerjaan memerlukan daripada orang yang memohon di sini, tanggungjawab, menghormati orang lain dan keinginan untuk bekerja dan belajar. Di sini juga, berdasarkan maklumat dari laman web rasmi, pengalaman dihargai: ia mestilah sekurang-kurangnya 2 tahun, bergantung pada kepakaran pekerja dan tahap tanggungjawab yang ada padanya.

Pekerjaan

Selain syarat yang ditetapkan oleh pentadbiran Piteravto untuk pemohon, ulasan juga menyebut ciri-ciri yang berkaitan dengan pekerjaan dalam syarikat. Khususnya, kita bercakap tentang gaji, waktu bekerja, serta pakej sosial yang akan diterima oleh pekerja.

Untuk lebih memahami perkara yang dipertaruhkan, mari buka salah satu kekosongan yang hangat - pengurus jualan. Seseorang yang memiliki program komputer, mempunyai sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman kerja, dan juga mempunyai kemahiran komunikasi, ditawarkan gaji dalam bentuk kadar tetap 30 ribu rubel ditambah bonus tambahan untuk mencapai jumlah jualan tertentu. Oleh itu, pekerja ini boleh menerima sehingga 80 ribu rubel sebulan, bekerja 5 hari seminggu. Seseorang perlu melaksanakan fungsi buruhnya di pejabat pusat Piteravto. Maklum balas tentang majikan daripada pekerja syarikat ini, yang kami berjaya temui, menunjukkan bahawa kerja-kerja kekosongan lain adalah berdasarkan model yang sama. Perbezaannya hanya terletak pada jumlah pembayaran dan cara kerja.

Ulasan tentang majikan

Secara amnya mengenai cadangan yang ditinggalkan oleh pekerja syarikat, yang kami huraikan, perlu diperhatikan kepelbagaian mereka. Terdapat ulasan, membaca yang, anda mungkin berfikir bahawa kita bercakap tentang beberapa jenis penipu, tetapi bukan tentang syarikat pengangkutan besar Piteravto. Ulasan pemandu, sebagai contoh, melaporkan kelewatan dalam gaji (pelbagai alasan yang bertujuan untuk menangguhkan pembayaran), sikap negatif pihak pengurusan terhadap pekerja biasa. Sebaliknya, beberapa pengurus sekaligus, sebahagian daripada mereka telah meninggalkan syarikat, menulis penerangan positif bahawa syarikat menghargai mereka yang dibezakan oleh ketelitian dan kerja keras. Oleh itu, pendapat pekerja tentang Piteravto terlalu berbeza untuk memberikan sebarang penilaian yang mencukupi.

Anda boleh katakan ini: hari ini kakitangan syarikatmempunyai, seperti yang telah disebutkan, kira-kira 5 ribu orang. Bayangkan apakah resonans yang akan berlaku dalam masyarakat jika mereka benar-benar berhenti dibayar gaji. Tanpa perhimpunan besar-besaran, sudah tentu ia tidak akan berlaku di sini. Jadi, jika anda berminat untuk bekerja di Piteravto, lebih baik buang ulasan yang mengatakan hanya penipu di sini yang ingin menangguhkan gaji anda.

Suasana pasukan

Beri perhatian, sebagai contoh, kepada pengesyoran positif tentang pasukan. Terdapat banyak ulasan yang menunjukkan bahawa bos terdekat, serta rakan sekerja langsung (sekurang-kurangnya di pejabat pusat syarikat) adalah orang yang menyenangkan yang melayan pemohon dengan baik. Ini sudah meninggalkan tanda positif pada jiwa setiap orang yang datang ke sini sekurang-kurangnya dengan soal selidik. Kerja lebih lanjut dalam suasana sedemikian, tentu saja, lebih menyenangkan. Anda juga mungkin bernasib baik, dan anda akan segera mencari rakan baharu dalam menghadapi rakan sekerja.

Upah

Terdapat ulasan daripada bekas pekerja tentang hakikat bahawa gaji diberikan dalam sampul surat kepada mereka yang bekerja di Piteravto. Maklum balas daripada pemandu dari pelbagai pejabat serantau menunjukkan bahawa mereka dikenakan upah "hitam", melewatinya melalui mekanisme percukaian. Dengan melakukan ini, majikan, sudah tentu, melanggar undang-undang buruh, dan tindakan sedemikian, sudah tentu, harus dinilai dan dihukum.

Walau bagaimanapun, mungkin pengurus peringkat rendah terlibat dalam perkara sedemikian, yang menyebabkan fenomena initidak begitu besar untuk tunduk kepada pendedahan umum. Sekali lagi, jika anda ditawarkan bentuk pembayaran ini, sila hubungi pihak berkuasa perlindungan buruh: mereka pasti akan membantu anda.

Kesimpulan

Secara umum, ulasan tentang Piteravto boleh dipanggil positif. Perkara negatif yang diterangkan dalam ulasan berkaitan, pertama sekali, dengan beberapa masalah sekali sahaja yang mungkin tidak dihadapi oleh pekerja baharu yang baru bekerja di perusahaan ini.

Dan resipi kejayaan di sini amat mudah: bekerja dengan jujur dan bersungguh-sungguh, dan anda pasti akan naik tangga kerjaya. Sekali lagi, memandangkan saiz syarikat yang besar dan kerumitan bekerja di dalamnya, setelah bekerja keras di sini, anda boleh bergantung bukan sahaja pada pengalaman dan kekananan yang tidak ternilai, tetapi juga pada beberapa keutamaan daripada pihak berkuasa untuk merit istimewa yang akan membantu anda bergerak ke hadapan.