Insurans sosial negeri ialah

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Kami semua bekerja. Tetapi seseorang mungkin kehilangan peluang untuk mencari nafkah dengan kerja yang jujur. Untuk meringankan nasib orang seperti itu, insurans sosial negeri telah dicipta.

Maklumat am

Mengapa insurans sosial dicipta sama sekali? Ini adalah perlu untuk menyediakan bantuan kewangan kepada orang yang telah bersetuju dengan mekanisme ini sekiranya berlaku risiko yang diramalkan. Penanggung insurans dikehendaki mengakru premium tepat pada masanya untuk kes ini. Apabila peristiwa yang diinsuranskan berlaku, seseorang perlu menghubungi Dana Insurans Sosial dan mendokumentasikan fakta bahawa dia mempunyai hak untuk menerima dana daripada negara. Ini adalah satu lagi cara untuk menyediakan sosial untuk orang yang mempunyai hubungan buruh dengan majikan. Dan siapa yang menawarkan insurans sosial negeri? Tiga organisasi boleh membantu dalam perkara ini:

1. Dana Keselamatan Sosial. Pilihan ini akan menjadi optimum jika terdapat ancaman untuk menderita di tempat kerja.
2. Tabung pencen. Pilihan ini sesuai jika anda mempunyai rancangan dan keyakinan bahawa anda akan dapat bersara dengan jayanya dan tanpa sebarang insiden.
3. Dana Insurans Perubatan Wajib. Sama sepertiinstitusi pertama, tetapi amat sesuai untuk mereka yang merancang untuk pulih dan terus bekerja selepas rawatan.

Sudah tentu, perlu diingatkan bahawa pembahagian yang diberikan dalam artikel adalah sangat bersyarat dan tidak wajib. Hanya dengan butiran kerja, ia akan menjadi lebih mudah untuk menerima wang yang perlu dibayar apabila berlakunya peristiwa yang diinsuranskan. Jadi institusi yang paling dekat dengan rumah boleh dipilih. Walaupun jika anda berminat dengan insurans sosial untuk hilang upaya sementara, maka pilihan pertama adalah yang terbaik.

Bagaimana ia berfungsi?

Atas prinsip apakah sistem insurans sosial dibina? Yang paling penting, mengikut matlamat yang diumumkan, ialah penubuhan perkongsian. Kemudian muncul pembentukan dan penggunaan pelbagai dana amanah. Juga, peranan penting dalam sistem diberikan kepada pencegahan risiko sosial. Apakah yang penting untuk berfungsi keseluruhan mekanisme keselamatan sosial? Apabila insurans sosial dijalankan, ini membayangkan ketersediaan dana tertentu, dari mana keperluan dibiayai. Lebih-lebih lagi, butiran di sini adalah sedemikian rupa sehingga dana mesti menampung kos sedia ada yang timbul berkaitan dengan pemenuhan obligasi yang diandaikan. Selain itu, organisasi di atas berminat untuk meningkatkan taraf hidup untuk pelbagai kategori warganegara Rusia.

Ambil, sebagai contoh, insurans sosial terhadap penyakit pekerjaan. Inilah malapetaka sebenar zaman kita. Hampir mana-mana orang selepas beberapa dekad atau mungkin bertahun-tahun bekerjaPenyakit Pekerjaan. Dalam kebanyakan kes, ia tidak didiagnosis sehingga usia tua, tetapi kadang-kadang ia menunjukkan dirinya sebelum bersara. Oleh itu, organisasi negeri secara langsung berminat dengan fakta bahawa seseorang mengekalkan kesihatannya selama mungkin - kerana mereka tidak perlu membayar wang kepadanya. Pelbagai cara boleh digunakan untuk ini, bermula daripada sekatan dan keperluan tertentu, berakhir dengan langkah pencegahan untuk memantau pematuhan piawaian rehat.

Kaedah dan matlamat

Jadi kini anda mempunyai idea tentang apa itu insurans sosial. Ini baik. Sekarang mari kita lihat jenisnya yang wujud. Pada masa ini, di Persekutuan Rusia anda boleh menemui jenis berikut:

1. Untuk hilang upaya sementara.
2. Insurans kesihatan.
3. Daripada penyakit pekerjaan dan kemalangan di tempat kerja.
4. Insurans pencen sosial warganegara yang sedang bekerja.

Ini bukan semua cara yang mungkin. Insurans sukarela berdiri berasingan. Orang yang menyediakan diri mereka sendiri dengan kerja boleh mengambil bahagian di dalamnya. Perlu diingatkan juga bahawa syarikat bukan negara boleh bertindak sebagai penanggung insurans. Ini mempunyai beberapa kelebihan dan kekurangan. Mengenai yang pertama, seseorang boleh perhatikan tahap kejayaan tindakan yang agak ketara (yang disahkan oleh contoh Amerika Syarikat). Tetapi sebaliknya, negeri tidak bertanggungjawab untuk pengiraan. Oleh itu, jika anda terserempak dengan penipu, kembaliwang hasil titik peluh mereka akan menjadi agak sukar.

Entiti dan Sumbangan

Aset utama yang dimiliki oleh insurans sosial ialah orang. Siapa yang paling berminat? Jawapannya ialah subjek, iaitu orang yang diinsuranskan. Ini termasuk warganegara Rusia yang mempunyai hubungan pekerjaan dengan majikan mereka (yang boleh menjadi syarikat komersial, usahawan individu dan organisasi kerajaan). Iaitu, penanggung insurans termasuk semua mereka yang menyediakan orang dengan kerja. Tetapi bagaimana dengan sumbangan? Kami tahu tentang hakikat bahawa mereka pergi ke organisasi tertentu (walaupun yang mana secara khusus). Tetapi berapa banyak wang yang dibayar? Sumbangan sosial bersatu memperuntukkan kutipan sebanyak 26.2% dan sehingga 34.5% daripada gaji. Mengapa terdapat perbezaan yang begitu ketara? Apakah yang termasuk dalam peratusan ini? Pada mulanya, Kumpulan Wang Pencen perlu disebut - ia menyumbang 20%. 3.2% lagi pergi ke insurans sosial. Wang ini kemudiannya akan dibelanjakan terus kepada orang itu sendiri. Di samping itu, 2.8% daripada gaji pergi ke insurans kesihatan. Ini adalah dalam kes cuti sakit, lawatan ke doktor (contohnya, doktor gigi), dan sebagainya. Selain itu, terdapat juga insurans sekiranya berlaku kemalangan di tempat kerja. Terima kasih kepada titik ini, terdapat perbezaan yang ketara seperti yang dapat dilihat sebelum ini. Jadi, sumbangan dalam kes ini boleh berkisar antara 0.2% hingga 8.5%.

Wang pembayaran

Mari kita pertimbangkaninsurans sosial wajib di tempat kerja. Katakan satu kejadian berlaku. Dalam kes ini, orang yang diinsuranskan boleh bergantung pada jumlah pembayaran tertentu. Nilai akhir dikira sebagai peratusan daripada gaji. Apakah model sokongan yang ada di Persekutuan Rusia? Jadi, jika seseorang memindahkan dana selama 30 tahun, maka dia boleh mengharapkan untuk menerima 40% daripada gajinya dalam bentuk peruntukan pencen. Mereka yang telah bekerja secara rasmi selama lebih daripada 40 tahun menuntut angka 60%. Sekiranya hilang upaya sementara telah berlaku, maka seseorang berhak mendapat dari 80% hingga 90% daripada gaji. Apabila orang menganggur, mereka boleh mengharapkan untuk menerima dana dalam jumlah 50-60%. Terdapat bonus tertentu apabila menerima rawatan perubatan dan membeli ubat. Di sini, jumlah pembayaran bergantung pada tempat orang itu berada. Jika dia di hospital, 100% daripada semua perbelanjaan akan dibayar. Bagi mereka yang menjalani rawatan pesakit luar, hanya 75% daripada kos ubat-ubatan dan rawatan perubatan dibayar balik. Di samping itu, anda juga boleh bergantung pada sokongan material berkaitan dengan beberapa insiden: kehilangan pekerjaan, pengebumian, pendaftaran wanita hamil, pembayaran untuk kelahiran anak, dan sebagainya. Perlu diingatkan bahawa, mengikut undang-undang buruh semasa, setiap warganegara Persekutuan Rusia yang didaftarkan secara rasmi mesti mempunyai idea tentang insurans sosial negara dan menggunakannya secara aktif. Dalam pengeluaran, pejabat ataumakmal - tidak kira di mana dia akan bekerja. Mengikut undang-undang, setiap orang mesti dilindungi.

Bila dan berapa banyak elaunnya?

Insurans kemalangan sosial wajib menyediakan untuk tempoh yang berbeza. Jadi, jika seseorang itu telah kehilangan keupayaannya untuk bekerja buat sementara waktu, maka wang akan diberikan kepadanya sejak hari pertama. Pengakhirannya dianggap pemulihan fungsi kerja atau penubuhan kecacatan oleh suruhanjaya buruh perubatan. Ia sedikit berbeza dengan kecederaan domestik. Dengan syarat bahawa dalam kes mereka, pembayaran faedah hanya dilakukan pada hari keenam. Benar, terdapat beberapa nuansa di sini. Jadi, jika kecederaan itu diterima akibat bencana alam tertentu (iaitu gempa bumi, taufan, banjir atau kebakaran) atau akibat kecacatan anatomi, maka bantuan kewangan dikeluarkan untuk sepanjang masa dan dikawal oleh am peraturan. Insurans sosial terhadap kemalangan industri untuk pekerja bermusim dan sementara menyediakan faedah sekiranya berlaku penyakit pekerjaan atau kecederaan kerja. Lebih-lebih lagi, ini dijalankan secara umum. Jika kita berhadapan dengan hilang upaya sementara, maka tarikh akhir dalam kes ini ialah 75 hari kalendar. Di sini anda boleh bertemu dengan aspek yang menarik. Oleh itu, adalah perkara biasa bahawa hilang upaya sementara boleh berlaku apabila pekerja itu bercuti tahunan. Dalam kes ini, seseorang perlu membuat stok cuti sakit, dan dia akan diberi faedah sepanjang masa pelepasan daripada aktiviti. Benar, jikacuti tanpa gaji, anda tidak boleh mengharapkan apa-apa. Selain itu, anda tidak seharusnya bergantung pada pembayaran jika hilang upaya sementara adalah akibat langsung daripada kecederaan dan penyakit yang timbul akibat mabuk.

Ciri

Apa yang perlu dilakukan sekiranya saudara terdekat pekerja jatuh sakit? Bagi kebanyakan orang, ini akan menjadi sesuatu yang baru, tetapi undang-undang memperuntukkan bahawa untuk menerima faedah hilang upaya sementara, keperluan untuk menjaga ahli keluarga yang sakit juga boleh menjadi asas. Dalam kes ini, keadaan mesti memenuhi kriteria berikut:

1. Adalah mesti dipastikan bahawa kekurangan penjagaan mempunyai risiko yang ketara kepada kesihatan malah nyawa orang yang sakit.
2. Tidak dapat memasukkan ahli keluarga ke hospital kerana tanda-tanda tertentu.
3. Tiada orang selain pekerja itu sendiri untuk menjaga orang sakit. Pengecualian boleh dibuat di sini untuk ibu yang mempunyai anak di bawah umur 2 tahun.

Insurans kemalangan sosial wajib untuk kehilangan kapasiti kerja sedemikian menyediakan tempoh standard selama 3 hari kalendar. Ia boleh dilanjutkan, tetapi hanya dalam kes yang luar biasa, apabila ahli keluarga mempunyai penyakit yang serius. Tetapi secara amnya, tempoh tersebut tidak boleh melebihi tujuh hari kalendar. Pengecualian di sini adalah dalam kes kanak-kanak. Jadi, jika kanak-kanak itu belum mencapai umur 14 tahun dan sedang sakit dan pada masa yang sama memerlukan penjagaan, maka tempohnya mungkin 14 hari kalendar. Tetapi ini bukan maksimum. Jadi, jika ada anak bawah 3 tahuntahun (atau orang kurang upaya di bawah 16 tahun), maka elaun boleh dikeluarkan untuk keseluruhan tempoh apabila dia memerlukan penjagaan. Perlu diingatkan bahawa terdapat perbezaan yang kuat dalam jumlah pembayaran. Jumlah akhir wang bergantung kepada punca hilang upaya sementara, bilangan kanak-kanak di bawah umur, tempoh pengalaman kerja berterusan, dan sebagainya. Selain itu, jika seseorang telah mengalami kecederaan industri atau penyakit pekerjaan, maka elaunnya adalah dalam jumlah 100% daripada gaji.

Faedah Bersalin

Beberapa peraturan dalam kes ini adalah sama dengan peraturan umum. Tetapi terdapat juga beberapa keanehan. Jadi, apabila seorang wanita diberi cuti bersalin, bayaran dibuat untuk semua hari. Tetapi ini mesti disahkan dengan cuti sakit. Berapa ramai wanita dibenarkan berehat? Terdapat 70 hari kalendar sebelum tarikh tamat tempoh. Tetapi jika kehamilan berganda, maka 84 hari disediakan. Juga, selepas kelahiran itu sendiri dalam situasi standard, wanita mempunyai 70 hari kalendar. Sekiranya terdapat situasi yang rumit, maka tempoh ini meningkat kepada 86 hari. Dalam kes di mana dua atau lebih kanak-kanak dilahirkan, 110 hari kalendar disediakan. Perlu diingatkan bahawa cuti berbayar disediakan secara keseluruhan. Dengan kata lain, tidak kira berapa hari digunakan sebelum penghantaran. Semua yang tidak dibelanjakan boleh dihabiskan kemudian, jika perkataan ini sesuai untuk ibu sama sekali. Harus diingat bahawa negeri kita memastikan bahawa rakyat menerima kira-kira 100% daripada gaji mereka. Tetapi kalauwanita itu disingkirkan daripada jawatan semasa mengandung dan bersalin, faedah tidak dibayar.

Seperti yang anda lihat, terdapat banyak aspek yang berbeza. Juga, jika keguguran berlaku selepas hari ke-196 kehamilan, wanita itu masih akan menerima faedah. Di samping itu, beberapa jenis bantuan material yang lain tidak boleh diabaikan. Jadi, anda boleh menerima elaun sekali sahaja semasa kelahiran anak, serta untuk menjaganya sehingga dia mencapai umur 1.5 tahun. Bayaran ini tidak disediakan jika janin itu dilahirkan mati. Ibu kanak-kanak mempunyai keutamaan dalam menerima faedah. Tetapi jika dia meninggal dunia, maka ia dikeluarkan kepada bapa atau orang lain yang terlibat dalam pengasuhan sebenar bayi itu. Benar, untuk ini anda perlu menulis kenyataan bertulis.

Tugasan dan pembayaran

Seperti yang anda lihat, ramai orang berterima kasih kepada insurans sosial wajib sekiranya hilang upaya sementara, kerana dengan perniagaan yang bertanggungjawab dan serius, sebarang ruble adalah penting. Oleh itu, jika seseorang boleh layak untuk pembayaran, adalah perlu untuk mengetahui siapa yang melantik mereka dan di mana mereka menerimanya. Sebagai peraturan, ini dijalankan di tempat kerja. Suruhanjaya insurans sosial jawatankuasa kesatuan sekerja perusahaan terlibat di dalamnya. Tetapi mungkin juga tidak. Dalam kes ini, faedah akan diberikan secara langsung oleh jawatankuasa kesatuan sekerja. Dan apa yang perlu dilakukan apabila bekerja di perusahaan kecil di mana tidak ada organisasi sedemikian? Dalam kes ini, penganjur kesatuan sekerja dan perwakilan insurans boleh membantu. Apabila elaun telah diberikan, pembayarannya dilaksanakanpentadbiran perusahaan dengan mengorbankan sumbangan kepada insurans sosial. Semudah itu. Perlu diingatkan bahawa skim tugasan ini juga berfungsi apabila kecacatan seseorang berlaku semasa dia berada di luar perusahaan.

Sebagai contoh, pertimbangkan percutian atau perjalanan perniagaan yang dibincangkan sebelum ini. Walaupun fakta bahawa hari individu dipertimbangkan, bayaran terus dibuat bersama dengan upah. Walaupun terdapat nuansa mengenai bersalin dan kehamilan sebelum mereka. Dalam kes sedemikian, elaun dibayar sekali (sekali gus). Untuk menerima bayaran sekaligus untuk anak semasa lahir, ibu bapa mesti mempunyai sijil yang dikeluarkan oleh pejabat pendaftaran. Perkara yang sama berlaku untuk bayaran pengebumian. Semua yang terakru, tetapi tidak dibayar, mesti dipindahkan kepada pekerja dalam had masa yang ditetapkan untuk pembayaran gaji yang tidak diterima. Perlu diingat juga bahawa jika amaun faedah meningkat secara berlebihan disebabkan oleh ralat aritmetik atau penyalahgunaan, maka ia akan ditahan kemudiannya.

Kesimpulan

Insurans sosial negeri ialah alat yang sangat berguna untuk menstabilkan masyarakat dan mengekalkan ahli individunya. Mekanisme ini membolehkan orang ramai melihat masa depan mereka dengan lebih yakin. Dan ini, seterusnya, memerlukan seseorang itu bekerja dengan lebih baik dan kurang ketegangan dalam masyarakat. Walaupun sistem sedia ada bukan tanpa kekurangannya. Tetapi isu penambahbaikan dari semasa ke semasa masih dapat diselesaikan. Pada masa yang sama, tidakanda perlu mengetepikan apabila anda mempunyai fakta sebenar penyalahgunaan kuasa anda. Dan tidak kira siapa yang melanggar apa - organisasi negeri atau usahawan swasta. Ia sentiasa perlu untuk berusaha untuk memastikan hak asasi manusia dan kontrak sosial yang sedia ada tidak dicabuli. Dan terpulang kepada kita, rakyat biasa, untuk memantau perkara ini.