H&M kedai rangkaian: ulasan. H&M: ulasan pekerja, pelanggan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Ingin bekerja dengan syarikat antarabangsa yang besar dan sedang mempertimbangkan kedai H&M? Ulasan pekerja ialah cara terbaik untuk membantu anda memutuskan sama ada tempat ini sesuai untuk anda. Dalam artikel ini, kita akan melihat kebaikan dan keburukan bekerja di syarikat ini, yang dijamin oleh majikan kepada pekerja, kekosongan, pengalaman yang akan anda perolehi semasa bekerja di H&M. Kami juga akan mengkaji ulasan pelanggan tentang kedai runcit untuk memahami betapa permintaan kedai ini.

Sedikit perkataan tentang rangkaian H&M

Adakah pakaian H&M mendapat permintaan? Ini akan membantu kami memahami ulasan. H&M ialah nama kedai, yang biasa kepada semua orang yang tinggal di bandar besar atau melawat pusat membeli-belah dan hiburan. Kedai-kedai jenama ini menjual pakaian Eropah yang bergaya yang akan menarik minat belia moden yang bergaya dan mereka yang menghargai gaya klasik atau konservatif. Tetapi bagaimana pula dengan mereka yang berada di bahagian lain kaunter atau menghulurkan barangan kepada anda di pusat runcit? Adakah baik untuk menjadi bukan pelanggan, tetapi pekerja rangkaian H&M? Inilah yang akan kita bincangkan di bawah.

H&M sesuai untuk siapa?

Ulasan pekerja rangkaian adalah sama dari segi kualiti pencari kerja di gedung H&M. Sebelum anda pergi ke temu duga, pastikan perkara berikut berkaitan dengan anda. Pertama, anda mesti boleh mendekati orang yang tidak dikenali dan bercakap dengan baik kepadanya. Tidak semua orang mampu melakukan ini, jadi jika anda mengalami masalah komunikasi, walaupun selepas berjaya lulus temu duga, anda tidak akan dapat bekerja secara aktif.

Selain itu, ia tidak berhenti untuk menyapa tetamu, anda perlu boleh menawarkan produk, bekerja dengan bantahan, menjawab soalan, membantu memilih pakaian. Jangan takut jika anda tidak berasa seperti seorang pereka atau pereka fesyen, itu tidak bermakna apa-apa.

Jadi, adakah kemahiran komunikasi anda baik? Kemudian baca tentang faedah bekerja di H&M.

Ulasan tentang faedah bekerja di sebuah syarikat

Pakej sosial. Malah banyak syarikat Rusia yang terkenal tidak boleh berbangga dengan kelebihan ini. Membiarkan pekerja pergi bercuti sakit bergaji atau bercuti, memberinya insurans perubatan sukarela dan membayar gaji putih tidaklah menguntungkan seolah-olah pekerja itu berada di tempat yang sepatutnya siang dan malam untuk pembayaran dalam sampul surat. Tetapi tiada masalah dengan jaminan sosial dalam H&M.

Pengalaman menarik yang akan berguna di mana-mana firma. Di mana sahaja anda pergi bekerja selepas H&M, maklum balas pekerja menunjukkan bahawa pengalaman yang diperoleh dalam perbadanan ini sangat berguna. Lagipun, anda belajar untuk menjadi benar-benar serba boleh dengan bekerjapada masa yang sama di checkout, dan di tingkat perdagangan, dan di bilik pemasangan, dan di tempat penghantaran barang. Kemahiran ini akan membolehkan anda menyesuaikan diri lagi dengan mana-mana tempat kerja, melakukan pelbagai tugas dan bertukar dengan cepat dari satu perkara ke perkara lain.

Kemungkinan pertumbuhan kerjaya. Ramai pekerja bercakap tentang kelebihan ini, dan ia berlaku. Walau bagaimanapun, kami akan kembali ke perkara ini sedikit lebih jauh, memandangkan, menurut ulasan, ia adalah kontroversi.

Dapur sendiri dengan microwave dan peti sejuk. Jika kelebihan ini kelihatan tidak penting kepada anda, maka percayalah bahawa syarikat lain yang serupa tidak memilikinya. Malah, dapur mereka sendiri, di mana anda sekurang-kurangnya boleh berehat dan menjamu selera, merupakan kelebihan penting bagi pekerja kedai tersebut.

Pekerja tidak dipotong daripada denda gaji kerana kekurangan. Acara korporat dan hadiah percutian untuk semua pekerja.

Keupayaan untuk memilih pakaian seragam anda sendiri daripada pelbagai jenis kedai, menunjukkan rasa dan imaginasi anda sendiri. Walau bagaimanapun, perkataan "seragam" tidak sepenuhnya sesuai di sini. H&M menawarkan pakaian yang bergaya dan bergaya dan apabila anda memilih sesuatu mengikut keinginan anda, anda tidak akan berasa seperti anda memakai pakaian seragam kerja yang membosankan.

Diskaun untuk pekerja 20-40%. Secara rasmi, diskaun untuk pekerja adalah 20%, tetapi pekerja berpengalaman mengatakan bahawa anda boleh mendapat diskaun sehingga 40%. Ramai di antara kita membelanjakan sejumlah wang yang berpatutan untuk pakaian. Memandangkan di H&M anda boleh berpakaian bergaya dan murah untuk seisi keluarga, serta rakan dan kenalan, kelebihan ini menjadikan kerja itu benar-benar menguntungkan.

Salah satu daripadakeburukan bekerja dalam H&M - gaji rendah

Mengenai sama ada gaji besar untuknya atau tidak, semua orang boleh menilai berdasarkan keperluan dan keperluan mereka sendiri. Gaji di H&M adalah kompetitif, tetapi pekerja sebulat suara mengatakan ia mungkin lebih baik memandangkan saiz beban kerja. Jika anda mengambil sebulan bekerja sebagai contoh, maka percayalah bahawa anda tidak akan dapat mencari hari apabila anda tiada apa-apa untuk dilakukan.

Anda akan sentiasa sibuk, berdiri tegak, dan oleh itu mengharapkan gaji yang berpatutan.

Tiada kemajuan kerjaya sebenar

Mengaji ulasan kerja di H&M, anda boleh menemui jawapan yang bertentangan secara diametrik berkenaan pertumbuhan kerjaya. Promosi ini menjanjikan gaji yang lebih tinggi dan tanggungjawab pekerjaan yang menarik.

Sudah tentu, menjadi pengurus bukanlah impian semua orang. Ada orang yang ingin bekerja dengan pembeli, tetapi semua orang bertanya tentang kemungkinan kenaikan pangkat pada temuduga. Bagaimanakah realiti di H&M?

Ulasan mereka yang telah mencapai pertumbuhan kerjaya, sudah tentu, adalah positif. Pekerja sedemikian mengatakan bahawa pasukan pengurusan menyedari mereka yang ingin berkembang dan membantu mereka dengan ini. Walau bagaimanapun, ulasan negatif berlaku. Pekerja H&M dalam ulasan mengatakan bahawa anda boleh berada dalam kedudukan "jurujual" selama bertahun-tahun. Bagaimana anda cuba melakukannya tidak penting. Juga, ada yang ambil perhatian bahawa walaupun mereka mengisytiharkan keinginan mereka untuk berkembang, pengurus bukan sahaja tidak membantu, malah menghalang mereka dalam hal ini. Akibatnya, kebanyakanUlasan pekerja bersetuju bahawa adalah mungkin, tetapi sangat sukar, untuk mendapatkan promosi sebenar di H&M.

Satu peluang pembangunan ialah bekerja di rantau ini

Namun, terdapat peluang kerjaya, iaitu pergi ke kawasan lain dan membuka kedai runcit di sana. Memandangkan H&M ialah jenama yang terkenal di dunia, kerja sedemikian, dengan usaha dan aktiviti yang sewajarnya, akan membuahkan hasil. Tetapi tidak semua orang suka meninggalkan kampung halaman dan keluarga mereka untuk meneruskan kerjaya di tempat yang sama sekali berbeza.

Pasukan tidak mesra

Masalah di atas menyebabkan kekurangan kerja yang serius di H&M, yang didakwa ramai pekerja.

Ini adalah kekurangan kesepaduan dan kesepaduan dalam kerja pasukan. Oleh kerana ramai yang ingin berkembang dari segi kerjaya, mereka mula bermain permainan "setiap lelaki untuk dirinya sendiri." Ramai pekerja bersetuju bahawa pasukan itu seperti serpentarium, di mana terdapat banyak tipu daya dan gosip. Walau bagaimanapun, sambil kekal objektif, anda perlu memahami bahawa orang adalah berbeza di mana-mana. Terdapat juga banyak ulasan yang baik mengenai pasukan di mana pekerja berpeluang bekerja.

Memotong waktu kerja

Untuk menjimatkan wang, kakitangan pengurusan, menurut ulasan, mengurangkan waktu kerja pekerja dari semasa ke semasa. Akibatnya, terdapat lebih sedikit penjual pada masa itu, dan jumlah kerja untuk setiap yang selebihnya meningkat. Ini boleh ditangani, masa bekerja cepat berlalu tanpa disedari, tetapi bersiaplah untuk tekanan berterusan dan rasa letih.

Berurusan dengan pelanggan yang tidak berpuas hati

Bekerja dengan orang, tidak seperti mesin, adalah yang paling sukar dan tidak dapat diramalkan. Sebab utama adalah kejahilan sepenuhnya tentang apa yang diharapkan. Malah perbualan yang benar-benar tenang boleh bertukar menjadi skandal. Pekerja mengatakan bahawa kadangkala situasi yang tidak dapat diramalkan dan tidak pernah berlaku sebelum ini berlaku, malah ahli psikologi tidak dapat dengan cekap mengatasinya. Jika kita menganggap kekurangan ini secara objektif, anda perlu memahami bahawa tidak banyak orang yang tidak mencukupi, tidak mungkin nasib akan membawa mereka kepada anda di kedai H&M. Ulasan tentang tolak bekerja sebagai penjual ini paling kerap menakutkan pemohon masa depan daripada jawatan ini.

Merumuskan

Membandingkan kebaikan dan keburukan bekerja di H&M, kami boleh membuat kesimpulan bahawa terdapat lebih banyak kelebihan, tetapi kerja ini tidak sesuai untuk semua orang. Kelebihan besar ialah dalam mana-mana kedai runcit H&M, ulasan tentang saiz, kualiti dan pelbagai adalah positif, dan pelanggan seperti di atas. Iaitu, pada bila-bila masa sepanjang tahun, tanpa mengira musim, akan ada tetamu di kedai - pembeli, yang bermaksud bahawa pekerja akan diberikan gaji. Selebihnya faedah bekerja di H&M, menurut ulasan, bukanlah pendapat subjektif individu, tetapi fakta yang agak nyata - gaji percuma, insurans perubatan, parti korporat, diskaun pekerja.

Keburukan kebanyakannya adalah pendapat peribadi setiap pekerja, dan selepas membacanya, perlu diingat bahawa anda mungkin tidak menghadapi kelemahan di atas sama sekali semasa bekerja di H&M.

Adakah kerja runcit sesuai untuk anda?perdagangan jenama Eropah, anda hanya boleh mengetahui dengan lulus temu duga dan memperoleh pengalaman anda sendiri.