Juruwang kanan: konsep, definisi, pendidikan yang diperlukan, syarat kemasukan, tanggungjawab pekerjaan dan ciri kerja yang dilakukan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Bergantung pada organisasi, tanggungjawab kerja juruwang kanan mempunyai perbezaan dan spesifiknya. Seorang pekerja hanya boleh bekerja di tempat pembayaran, atau boleh juga menggabungkan tugas perunding, jurujual, pembiaya, dll. Spesifikasi jawatan tertentu biasanya dipaparkan oleh majikan dalam arahan. Tetapi secara umum, banyak keperluan adalah umum.

Tentang profesion

Juruwang kanan ialah pekerja yang mempunyai banyak tanggungjawab langsung. Kecekapannya termasuk:

• bekerja dengan dokumentasi;
• tunai (wang tunai dan bukan tunai) dalam mana-mana mata wang;
• bekerja dengan orang bawahan, latihan mereka;
• rundingan dengan kontraktor.

Tanggungjawab lain mungkin. Semuanya bergantung pada syarikat tertentu.tempat pekerja bekerja sebagai juruwang kanan.

Pekerja ini mempunyai beberapa orang bawahan, jadi majikan mesti mengambil huraian kerja dengan sangat serius. Adalah penting untuk mengambil kira spesifik perusahaan dan, berdasarkan ini, mengenal pasti pengkhususan kerja juruwang kanan. Beberapa keperluan untuk pakar biasanya dikenakan:

• mempunyai pendidikan yang betul;
• pengalaman kerja;
• kemahiran;
• pengetahuan tentang dokumen kawal selia.

Mengapa kita memerlukan penerangan kerja

Ia menerangkan tugas, hak, tanggungjawab pekerja. Penggubalan dokumen ini dengan betul membayangkan teks yang dirumus dengan jelas yang tidak mempunyai makna dwi, yang menghalang kemunculan pertikaian dan situasi konflik. Adalah berguna untuk menetapkan hierarki khusus organisasi dan subordinasi setiap pekerja kepada orang tertentu.

Keterangan kerja juruwang kanan mengandungi perkara mengenai mekanisme pengambilannya dan pemecatannya daripada jawatannya, serta peraturan untuk menggantikannya semasa ketiadaannya (bercuti, cuti sakit, perjalanan perniagaan, dll.). Selain itu, dokumen ini melaksanakan beberapa tugas penting untuk kedua-dua majikan dan pekerja, memudahkan penyelesaian banyak isu yang timbul dalam perjalanan kerja.

Rangka Kerja Perundangan

Struktur dan kandungan huraian kerja tidak dikawal oleh akta undang-undang. Momen ini membolehkan, apabila menciptanya, untuk mengambil kira spesifik tertentu organisasi buruhaktiviti di majikan.

Menurut GOST R 6.30 - 2003, yang telah diluluskan oleh Dekri Piawaian Negeri Persekutuan Rusia 03.03.2003 No. 65-st, keperluan berikut dikenakan pada huraian kerja:

• dokumen mesti disediakan mengikut undang-undang Rusia;
• dalam bahasa negeri.

Perintah Kementerian Kebudayaan Persekutuan Rusia bertarikh 8 November 2005 No. 536 menentukan bahawa teks arahan harus dibentangkan dalam orang ketiga, dan ungkapan harus digunakan dalam kandungan: “harus”, “sepatutnya”, “perlu”, “tidak dibenarkan”, “dilarang”.

Piawaian di atas juga menentukan bahawa bahagian huraian kerja yang pasti harus diduduki oleh bahagian yang dipanggil "Peruntukan Am". Ia mencerminkan tujuan dokumen, alasan untuk pembangunannya, liabiliti untuk pelanggaran, skop.

Seperti yang anda ketahui, teks utama dokumen ini dibahagikan kepada bab, perenggan, subperenggan. Bahagian Utama:

• peruntukan am arahan;
• tugas pakar;
• hak pekerja;
• tanggungjawab pekerja.

Bahagian tambahan huraian kerja

Selalunya terdapat keperluan untuk menambah bahagian tambahan:

• kriteria untuk menilai kualiti aktiviti kerja;
• prosedur pensijilan;
• pesan apabila menukar arahan, dsb.

Adalah penting untuk mengetahui bahawa hanya keperluan yang tidak bercanggah dengan perundangan persekutuan Persekutuan Rusia boleh dimasukkan ke dalam kandungan dokumen ini. Kod buruh tidak membenarkankeutamaan atau sekatan yang berkaitan dengan bahasa, kewarganegaraan, status sosial, bangsa, tempat kediaman pekerja, serta pendapat politik, umur, agamanya.

Hak dan tanggungjawab

Pekerja mempunyai hak untuk:

• buat cadangan yang bertujuan untuk menambah baik kerja;
• buat permintaan dan semak dokumentasi yang berkaitan dengan aktivitinya;
• buat keputusan bebas untuk menyelesaikan situasi konflik;
• permintaan daripada pengurusan keadaan kerja yang diperlukan untuk aktivitinya.

Juruwang kanan bertanggungjawab atas kegagalan untuk memenuhi tugasnya, serta tanggungjawab material, yang memerlukan perhatian khusus daripadanya, keputusan yang cepat dan betul, dan disiplin. Dia bertanggungjawab mewujudkan keadaan tidak selamat untuk pekerja organisasi, pelaksanaan arahan yang tidak betul, kegagalan untuk menyampaikan maklumat penting yang diperlukan kepada pihak pengurusan.

Tugas dalam huraian kerja

Kandungan arahan hendaklah mengandungi perkara berikut:

• menetapkan keperluan kelayakan (kemahiran, pendidikan, pengalaman kerja, dll.);
• menentukan had liabiliti pakar;
• penentuan fungsi kerja (skop kerja, terma rujukan, jilid, dll.).

Untuk majikan, huraian kerja memberikan hak:

• berikan justifikasi untuk keengganan menerima jawatan dalamsekiranya pemohon tidak konsisten dari segi pendidikan, kelayakan, pengalaman kerja dan parameter lain;
• nilai secara objektif kerja seseorang pekerja semasa tempoh percubaan;
• menjalankan dengan jelas pengagihan fungsi buruh antara pekerja;
• menilai kesempurnaan prestasi pekerja dalam fungsi buruh;
• berikan justifikasi semasa menjalankan pengesahan ketidakselarasan pekerja dengan jawatan;
• menilai dan mewajarkan kesahihan sekatan tatatertib untuk prestasi yang tidak wajar oleh pekerja yang menjalankan tugas.

Keperluan dan fungsi profesional di bank

Seorang pakar mesti sentiasa memantau perubahan dalam perundangan yang berkaitan secara langsung dengan tugas profesionalnya. Juruwang kanan di bank bekerja bukan sahaja dengan wang, tetapi juga dengan barang berharga lain, sekuriti.

Tugas pakar ini termasuk:

• Pematuhan had baki tunai, menyusun laporan harian, menyelenggara buku tunai dan dokumentasi pendapatan/perbelanjaan lain.
• Terima, keluarkan wang tunai kepada juruwang semasa hari bekerja, semak keselamatan dana, semak ketersediaan sebenar wang di meja tunai pakar dengan data yang direkodkan dalam dokumentasi.
• Lakukan operasi dengan pemindahan wang, serta operasi yang bersifat pertukaran mata wang, serahkan tunai kepada pengumpul, sediakan dokumentasi yang berada dalam kecekapan mereka.

Dalam tugas seorang seniorjuruwang juga termasuk keupayaan untuk bekerja dengan pelbagai program bank, menjadi pengguna PC yang berpengalaman, mempunyai pengalaman dalam mengendalikan wang tunai (penerbitan, penerimaan, keselamatan), boleh membuat dokumen tunai, bekerja pada daftar tunai, komputer. Selain perkara di atas, pakar ini mesti boleh menjalankan transaksi penyelesaian dengan pelanggan bank, iaitu bekerja dengan entiti sah, individu, buku cek, kad plastik, dsb.

Juruwang kanan mesti dapat menentukan ketulenan wang tunai, sekuriti, dan memastikan keselamatannya. Pengetahuan tentang peraturan untuk pengendalian daftar tunai, peralatan komputer, peraturan untuk keselamatan kebakaran, sanitasi, kebersihan, perlindungan buruh adalah perlu bagi pekerja bank untuk memastikan organisasi proses buruh yang betul tanpa gangguan.

Profesion juruwang kanan mewajibkan anda untuk dapat mengarahkan diri anda tepat pada masanya dan dengan cepat mencari penyelesaian kepada masalah yang timbul, sama ada ia adalah kerosakan kawalan dan peralatan pengkomputeran atau pertikaian, konflik apabila bekerja dengan pelanggan.

Keperluan profesional dan ciri kedai

Pada permulaan hari bekerja baharu, juruwang kanan, mengikut arahan, mengeluarkan wang tunai kepada semua juruwang untuk mengatur kerja dengan pelanggan. Pada siang hari, dia mesti mengawal proses kerja yang lancar dan betul semasa pembayaran. Jika sebarang situasi konflik timbul, pakar ini diwajibkan membuat keputusan mengenai penghapusannya.

Sekiranya berlaku kerosakan peralatan tunai, juruwang kanan mesti membuat permohonan dan menghantar peralatan untuk dibaiki. ATpada penghujung syif kerja atau apabila perlu, dia mesti dengan jelas dan cepat menerima wang daripada pengendali dan membuat inventori wang kertas lusuh. Juga, pada penghujung hari bekerja, juruwang perlu menyemak laporan untuk pematuhan nombor yang mereka berikan di atas kertas dengan ketersediaan dana sebenar. Dalam kes kekurangan, kekurangan, adalah perlu untuk mengetahui punca dan mengambil tindakan.

Juruwang kanan juga terlibat dalam menyediakan dokumen kutipan, wang tunai untuk dihantar ke bank, menjalankan kutipan, mengeluarkan wang tunai pada penghujung hari bekerja, menyerahkan laporan kepada ketua akauntan, mengeluarkan wang kertas kepada juruwang untuk pertukaran. Selalunya, dia juga perlu mengekalkan dan mengawal jadual kerja operator (cuti sakit, cuti, cuti), melatih pakar baharu, dan juga memantau pematuhan disiplin buruh oleh pekerja bawahan.

Tugas juruwang kanan di kedai termasuk mengetahui dan menggunakan peraturan perkhidmatan pelanggan, menyampaikan pengetahuan ini kepada semua pekerja yang berada di bawahnya, dan mengetahui asas-asas etika. Pekerja ini mesti memahami dan dapat bekerja dengan semua perubahan, inovasi mengikut undang-undang, pesanan, peraturan dalaman dan peraturan kedai yang berkenaan.

Ketua juruwang mesti mempunyai kualiti yang membantu memahami orang yang akan diambilnya. Oleh itu, dia memilih orang bawahannya sendiri, merekrut pasukan dengan siapa dia akan bekerja. Pada masa hadapan, dia perlu menjalankan temu duga dan melatih juruwang.pengendali. Dia adalah bawahan kepada ketua akauntan, masing-masing, dia perlu membuat laporan mengenai kerja yang dilakukan untuknya, memenuhi semua keperluan.

Cara menulis resume yang baik

Semasa menyusun dokumen ini, pertama sekali, adalah perlu untuk mengkaji dengan teliti perihalan kerja profesion ini. Perlu memberi perhatian kepada keperluan yang dibuat oleh majikan, serta senarai tugas, jenis tanggungjawab yang akan ditanggung oleh pekerja dan hak yang perlu dimiliki.

Anda disyorkan untuk membaca anggaran huraian kerja yang serupa terlebih dahulu untuk jawatan yang diperlukan. Berdasarkan kandungan dokumentasi ini, seseorang boleh memahami dan menentukan sendiri faktor-faktor tertentu yang relevan dan yang mana pilihan. Tugas utama pemohon adalah untuk menunjukkan kelebihan yang dia ada yang akan membantu membezakannya daripada semua pemohon.

Apa yang perlu disertakan semasa menulis resume

Apabila menyusun dokumen ini, adalah disyorkan untuk menunjukkan maklumat tentang diri anda dengan jelas, padat dan tepat. Dalam ringkasan juruwang kanan, anda mesti nyatakan:

• pendidikan;
• tempoh perkhidmatan dalam jawatan ini, pekerjaan sebelumnya;
• kemahiran buruh, kualiti peribadi;
• pencapaian tersedia.

Jika terdapat pengesahan latihan lanjutan, anugerah, insentif, diploma dan fakta pencapaian lain yang serupa di tempat kerja, ia harus ditunjukkan.

Apa yang perlu ada pada juruwang kanan

Kemahiran dan kebolehan yang diperlukan:

• pengetahuan sains komoditi;
• tenaga dan pergaulan;
• pengetahuan gudang;
• pengetahuan tentang ekonomi, organisasi dan perlindungan buruh, etika, psikologi, perdagangan, perundangan Rusia, keselamatan, asas keselamatan kebakaran.

Pekerja ini bertanggungjawab terhadap kualiti kerja pekerja bawahannya, dia mesti cepat menyelesaikan masalah yang timbul dalam proses kerja.

Kesimpulan

Senarai umum dalam huraian kerja juruwang kanan secara keseluruhannya merujuk kepada pengetahuan tentang peraturan utama organisasi (perdagangan, perbankan, dll.), sanitasi, keselamatan, peraturan operasi untuk peralatan yang digunakan dalam kerja.

Keperluan khusus untuk jawatan akan ditentukan oleh arahan organisasi tertentu. Oleh itu, adalah sangat penting untuk mengambil kira spesifik kerja sama ada semasa menyusun huraian kerja dan semasa menyusun resume. Pemilihan awal untuk sesuatu jawatan selalunya ditentukan oleh maklumat yang telah diberikan oleh pemohon tentang dirinya. Kemudian majikan menyemak pematuhan pemohon dengan peruntukan huraian kerja dan jawatan secara keseluruhan.

Saya ingin ambil perhatian bahawa pekerja ini dikurniakan kuasa, tanggungjawab, hak yang hebat, jadi adalah sangat penting untuk merangka penerangan kerja selengkap mungkin. Jika tidak, pekerja mungkin tidak memenuhi jangkaan pihak pengurusan.