Organisasi korporat ialah Konsep, struktur dan kepimpinan sesebuah syarikat

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Buat pertama kali konsep "organisasi korporat" menerima kepentingannya pada awal abad yang lalu. Di negara maju, syarikat dan firma mula bersatu menjadi satu sistem. Sehingga kini, konsep seperti "budaya korporat" telah muncul, yang membayangkan kewujudan peraturan dan norma tertentu. Apa itu? Organisasi korporat ialah mekanisme yang kompleks dan berstruktur, yang akan kita bincangkan dalam artikel.

Sejarah Ringkas

Persatuan pertama muncul di Rom kuno. Penciptaan organisasi korporat tidak mudah, kerana pada masa itu kesatuan sekerja itu boleh diasaskan hanya dengan persetujuan pihak berkuasa tertinggi - senat. Selepas kejatuhan Empayar Rom, syarikat kehilangan kepentingan mereka. Walau bagaimanapun, pada abad XII, orang mula bersatu dalam kumpulan mengikut kemahiran dan minat mereka. Sebagai contoh, pedagang membentuk pakatan dengan tukang. Matlamat utama organisasi ini adalah untuk membentuk pengeluaran bersama dan meningkatkan pendapatan.

Stora Kopparberget dianggap sebagai salah satu syarikat tertua. Aktiviti utamanya adalah dalam bidang perlombongan tembaga di kawasan lapang Sweden. Terdapat formasi serupa di India. Contohnya, Syarikat Hindia Timur. Raja Magnus Eriksson ialah tokoh penting dalam pembangunan pakatan korporat. Pada abad XIV, beliau mengeluarkan dekri mengenai hak untuk menjalankan aktiviti perniagaan. Pada pertengahan abad ke-20, terdapat sehingga 7,000 perusahaan sedemikian.

Definisi

Corporation ialah kesatuan pelbagai perusahaan yang melaksanakan aktiviti bersama mengikut minat dan pengkhususan mereka. Adalah penting bagi syarikat untuk mencari rakan kongsi perniagaan yang teliti yang akan membawa manfaat bersama. Sebagai contoh, menarik pelabur asing, meningkatkan keuntungan, menjalankan beberapa jenis aktiviti. Matlamat penting organisasi korporat ialah pertumbuhan daya saing dalam pasaran antarabangsa. Ia menyumbang kepada peningkatan dalam permintaan untuk produk.

Ciri-ciri organisasi korporat

Individu yang memegang blok sekuriti bersatu untuk menyelaraskan satu sama lain dalam bidang ekonomi. Organisasi korporat ialah syarikat saham bersama. Setiap ahli kesatuan ini mempunyai status undang-undang bebas. Pengurusan dan kawalan aktiviti organisasi korporat dijalankan oleh orang yang terlatih khas - pengurus. Struktur persatuan termasuk pihak pengurusan, komersil dan kewangan. Sebuah perusahaan boleh bekerja dalam satu arah dan dalam arah yang sama sekali berbeza. Perbadanan ialah sistem yang diselaraskan dan tersusun dengan baik.

Paparan

Terdapat tiga jenis kesatuan korporat utama di dunia:

• Awam. Persatuan sebegini terbuka. Matlamat utama mereka adalah untuk menarik pelabur asing dan mengumpul modal.
• Bersepadu ialah kesatuan perusahaan perindustrian dan ekonomi. Mereka membuat perjanjian antara mereka sendiri, mengikut mana syarikat induk menguruskan organisasi korporat.
• Afiliasi ialah kerjasama beberapa syarikat.

Terdapat beberapa spesies lain di Amerika Syarikat:

• Organisasi yang berkaitan secara langsung dengan perniagaan.
• Bukan untung ialah sekolah, universiti, yayasan kebajikan dan sebagainya.

Selain itu, ia dibahagikan kepada awam dan peribadi. Yang pertama termasuk semua kemudahan perbandaran dan kerajaan, dan yang kedua termasuk syarikat keusahawanan.

Ciri

Struktur organisasi korporat, ciri-cirinya tidak sukar untuk difahami. Perikatan ini mempunyai beberapa ciri:

• Pertama, syarikat saham bersama membayangkan pemilikan sekuriti, harta benda.
• Kedua, semua pengurusan dijalankan oleh pengurus yang merupakan ahli lembaga pengarah.
• Ketiga, setiap syarikat yang menjadi ahli perbadanan mempunyai kebebasan sepenuhnya daripada pengaruh ekonomi luar, dan juga mempunyai hak undang-undang.
• Kepentingan pemegang saham mungkin berbeza daripada pengurusan organisasi. Walau bagaimanapun, hak dan kewajipan mereka mesti dinyatakan dalam kontrak.
• Pada asasnya, kesatuan ini membayangkan fokus komersialdalam kerja selanjutnya.

Prinsip organisasi korporat

Semua urus niaga kewangan sesebuah syarikat mesti tertakluk kepada peraturan dan peraturan tertentu. Terdapat beberapa prinsip yang membantu menyelaraskan hubungan kewangan.

• Kemerdekaan ekonomi atau industri. Prinsip ini membayangkan bahawa semua firma mempunyai hak untuk mengawal aktiviti mereka secara bebas untuk meningkatkan modal. Tugas utama adalah untuk mewujudkan strategi selanjutnya untuk pembangunan perusahaan, serta meningkatkan permintaan untuk produk dan perkhidmatan di pasaran.
• Pembiayaan diri. Syarikat mengawal pendapatan dan perbelanjaannya. Matlamat utama adalah untuk meningkatkan keuntungan dan mengembangkan modal anda, menarik pelabur. Organisasi itu menyelaraskan sepenuhnya pelaburannya untuk meningkatkan tahap daya saing dalam pasaran antarabangsa.
• Faktor penting lain ialah penciptaan rizab kewangan tambahan. Ia diperlukan sekiranya berlaku krisis atau keadaan lain yang tidak dijangka.

Pengurusan

Lembaga pengarah bertanggungjawab ke atas perbadanan. Tugas utama mereka adalah untuk membangunkan strategi untuk meningkatkan pendapatan dan aset. Di samping itu, mereka bertanggungjawab untuk menjalankan kawalan ke atas aktiviti firma, melindungi hak pemegang saham, dan menyokong kepentingan mereka. Badan penting yang turut mengambil bahagian dalam pengurusan kesatuan ialah jawatankuasa:

• Pelaburan.
• Diberi pampasan.
• Audit.

Pembentukan ini terdiri daripada yang berkelayakanprofesional yang meningkatkan prestasi keseluruhan organisasi korporat. Ketua Pegawai Eksekutif adalah wakil persatuan ini. Tanggungjawabnya termasuk memantau kerja Lembaga Pengarah dan jawatankuasa, menyelesaikan beberapa masalah dan isu.

Prinsip Panduan

Terdapat juga peraturan dalam pengurusan dan kawalan persatuan yang mesti dipatuhi:

• Lembaga Pengarah bertanggungjawab untuk membuat dan menimbang semua keputusan, dengan mengambil kira maklumat yang disahkan tentang kerja syarikat saham bersama.
• Kepimpinan mesti mengambil kira keperluan semua ahli organisasi.
• Kepentingan yang menjamin kemajuan selanjutnya dalam aktiviti perbadanan harus diutamakan di atas segalanya.
• Lindungi hak pemegang saham dan terima dividen daripada mereka.

Perbadanan berkuasa

Menjelang akhir tahun lepas, majalah terkenal tentang orang kaya "Forbes" mempersembahkan kepada dunia senarai organisasi paling berpengaruh dan mahal pada awal tahun 2019. Penilaian:

• Tempat pertama diberikan kepada organisasi Apple. Perbadanan itu mengeluarkan peralatan mudah alih, komputer, tablet, komputer riba, TV, jam tangan, fon kepala. Produknya dianggap sangat berkualiti dan mahal di dunia. Apple diasaskan pada tahun 1976 oleh Steve Jobs. Pada 2018, syarikat memperoleh $183 bilion.
• Tempat kedua diperoleh oleh syarikat minyak China Sinopec. Syarikat itu terlibat dalam pembekalan minyak dan gas, serta produk kimia.
• Adalah mustahil untuk tidak menyebut Persatuan Internet Walmart. Pengasas syarikat itu ialah Sam W alton. Ia ditubuhkan pada awal tahun 1962. Organisasi ini terlibat dalam penjualan borong dan runcit pelbagai produk. Keuntungannya adalah lebih kurang 125 bilion.
• Microsoft berada di tempat keempat. Syarikat itu ditubuhkan pada tahun 1975 oleh salah seorang jutawan - Bill Gates. Organisasi ini mencipta perisian komputer pertama di dunia. Microsoft terus berfungsi sehingga hari ini. Pada 2018, pendapatannya ialah $110 bilion.
• Amazon berada di tempat kelima. Organisasi itu terlibat dalam perdagangan runcit, serta pembekalan produk melalui platformnya di Internet. Perbadanan itu dilahirkan pada tahun 1994 terima kasih kepada Jeff Bezoson. Amazon mempunyai modal sepanjang masa sebanyak $71 bilion.

perbadanan Rusia

Hari ini, terdapat juga beberapa organisasi korporat berprestij di Rusia. Ini termasuk:

• Gazprom telah ditubuhkan pada tahun 1989. Syarikat itu terlibat dalam pengekstrakan gas asli di dalam perut tanah Rusia, serta bekalannya. Pendapatan organisasi untuk 2018 berjumlah 5 trilion rubel.
• Rosneft ialah syarikat kedua terbesar di Persekutuan Rusia. Organisasi ini mengkhusus dalam pengeluaran minyak bersih dan gas asli. Keuntungan berbeza-beza sehingga 6 trilion rubel.
• Syarikat saham bersama "Surgutneftegaz" telah diasaskan pada tahun 1977. Syarikat itu berada di kedudukan 496 dalam Fortune Global Top 500.
• "Lukoil" ialah organisasi korporat kedua di Rusia selepas "Gazprom" dari segi hasil. Hala tuju utama syarikat ialah minyak.

Buat perbadanan

Membentuk organisasi korporat adalah proses yang beransur-ansur dan kompleks. Perbadanan ialah entiti undang-undang yang mampu membuat akaun bank sendiri, memiliki harta dan menetapkan cukai. Terdapat beberapa langkah yang perlu diambil kira semasa membuat pakatan sedemikian:

• Pertama sekali, anda harus memilih nama untuk organisasi masa hadapan. Ia sepatutnya kuat dan tidak dapat dilupakan. Ia boleh menggunakan sebutan berikut: Corp., Inc. dan sebagainya. Walau bagaimanapun, nama itu tidak boleh dikaitkan dengan negeri.
• Seterusnya, anda perlu mendaftarkan nama tersebut dengan agensi kerajaan.
• Selepas itu, perlu mula mewujudkan badan tadbir urus korporat iaitu Lembaga Pengarah. Mereka akan memilih pekerja, mengawal semua kerja syarikat, mencari pemegang saham dan pelabur baharu, menangani isu kewangan.
• Selepas itu, adalah berbaloi untuk memperoleh semua lesen dan permit yang diperlukan yang membenarkan pembentukan dan operasi organisasi korporat.
• Selain itu, anda perlu menyediakan dokumen utama syarikat - ini adalah piagam, yang akan mengandungi semua maklumat penting. Contohnya, alamat persatuan, butiran hubungan Lembaga Pengarah dan sebagainya.
• Semua cukai mesti dibayar apabila memohon untuk mendaftarkan organisasi.
• Kemudianadalah perlu untuk merangka peraturan mengikut mana semua kerja syarikat akan diteruskan.
• Selepas itu, adalah berbaloi untuk memanggil Lembaga Pengarah dan menyelesaikan semua isu penting yang berkaitan dengan pemilihan pekerja dan fungsi perbadanan.
• Seterusnya, anda harus membuat kontrak dengan pelelong.

Apakah perbezaan antara syarikat induk dan syarikat?

Ada yang percaya bahawa kedua-dua konsep ini bermaksud perkara yang sama. Walau bagaimanapun, terdapat perbezaan yang ketara antara mereka. Apakah itu:

• Holding ialah penyatuan syarikat ke dalam satu sistem. Firma kecil memindahkan semua saham mereka kepada syarikat induk. Syarikat induk menjalankan kawalan dan pengurusan ke atas anak-anak syarikat. Di samping itu, dia mencipta peraturan dan norma biasa untuk semua struktur, menyelesaikan masalah dan isu firma di bawah tanggungjawabnya.
• Corporation ialah kesatuan pelelong. Syarikat-syarikat komersial bersatu untuk menjalankan aktiviti dalam satu arah. Lembaga pengarah ditubuhkan untuk mengawasi keseluruhan organisasi. Setiap firma dalam kesatuan mempunyai status undang-undang dan kebebasan.

Perbezaan utama ialah pegangan mempunyai syarikat utama yang menguruskan keseluruhan mekanisme. Ahli syarikat boleh mengurus kewangan mereka secara bebas, serta menjalankan aktiviti.