Maklum balas daripada pekerja Letual. Maklum balas daripada pekerja mengenai syarikat "Letual" di Moscow

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Memilih pekerjaan adalah sangat penting. Dan atas sebab ini, kita perlu mengkaji maklum balas daripada pekerja Letual. Lagipun, rangkaian kedai ini dikenali di seluruh Rusia. Dan selalunya kader baru berusaha untuk ke sana. Hanya keraguan diri atau pengalaman masa lalu yang negatif memaksa anda mencari maklum balas tentang kerja. Dan sekarang kita akan mengetahui apa yang ulasan pekerja katakan tentang Letual. Moscow adalah antara bandar yang terdapat banyak kedai rangkaian, jadi terdapat pendapat yang berbeza, baik dan tidak begitu baik. Dan disebabkan beberapa penilaian negatif terhadap organisasi, anda tidak seharusnya menolak kekosongan tersebut dengan serta-merta.

Berkenalan

Tetapi apakah rangkaian runcit "Letual"? Seperti yang ditunjukkan oleh amalan, kami berurusan dengan organisasi yang popular dan sangat besar. Dia menjual minyak wangi dan kosmetik. Mungkin ini satu-satunya pesaing yang layak untuk Rive Gauche.

Dalam "Letoile" anda boleh membeli segala-galanya - daripada pelapik bibir kepada kosmetik profesional, daripada eau de toilette kepada minyak wangi yang jarang ditemui. Dan semua inidengan harga yang menarik. Selain itu, pelbagai promosi dan cabutan sangat kerap diadakan di sini. Oleh itu, di pihak pembeli, pendapat tentang syarikat itu sangat positif. Tetapi apakah jenis maklum balas yang Letual dapat daripada pekerja dari segi pekerjaan dan politik domestik? Isu ini memerlukan perhatian khusus.

Tawaran tempat

Rangkaian dagangan ini sentiasa memerlukan pekerja baharu. Dan kekosongan boleh berbeza. Sebagai peraturan, kebanyakan cadangan tidak bersinar dengan pelbagai. Ini biasanya:

• pengurus jualan;
• pengurus kanan;
• kakitangan gudang;
• penjaga.

Sejujurnya, jawatan kosong ini diperlukan di mana-mana sahaja. Dan atas sebab ini, mereka paling kerap menerima maklum balas daripada pekerja (Moscow, St. Petersburg dan bandar lain) di Letual. Dan jika kita mengambil kira bahawa, pada dasarnya, jawatan yang disenaraikan jauh daripada yang paling berprestij, maka nota negatif dalam pendapat akan terlepas. Anda tidak sepatutnya takut kepada mereka. Lebih baik kita cuba memikirkan sejauh mana kebenarannya dan sejauh mana ia mencerminkan realiti.

Gaji

Ulasan pekerja tentang syarikat "Letual" (Moscow dan bandar-bandar lain di Rusia, termasuk yang termasuk dalam senarai ini) dibentuk disebabkan oleh banyak faktor. Sebagai contoh, gaji adalah faktor penting dalam pekerjaan. Seperti yang ditunjukkan oleh amalan (dan keinginan semula jadi seseorang), semakin tinggi ia, semakin baik. Tetapi pekerja biasa tidak perlu berharap berjuta-juta.

Pekerja rangkaian pengedaran ambil perhatian bahawabahawa pada mulanya pemohon tertarik dengan gaji yang tinggi, bonus, bonus. Secara umum, pendapatan yang lumayan. Cuma sangat sukar untuk mendapatkannya di kedai ini. Atas sebab ini, ulasan "Letual" mengenai pekerja dan pengurus gudang, serta pengawal keselamatan, memperoleh pendapatan jauh daripada yang terbaik.

Malah, anda hanya boleh bergantung pada gaji kecil - kira-kira 10,000 rubel, dan bonus yang jarang berlaku. By the way, mereka perlu diperolehi. Bukan pilihan yang paling sesuai untuk merangsang kakitangan. Oleh itu, seperti yang anda fikirkan, maklum balas daripada pekerja mengenai syarikat Letual (Moscow, St. Petersburg dan kawasan besar lain di negara ini) bukanlah yang paling positif. Ini terutama berlaku untuk ibu kota. Adalah mustahil untuk hidup secara normal di dalamnya dengan gaji 10,000 rubel.

Ujian masuk

Temu bual ialah satu lagi perkara yang akan diberi perhatian oleh bakal pekerja. Nah, jika ia boleh lulus tanpa masalah. Dan jangan menderita dengan peringkat, seperti dalam hal pekerjaan di Sberbank. Nasib baik, dalam organisasi semasa kami, terutamanya apabila cuba mendapatkan pekerjaan sebagai pengurus jualan, temu duga adalah sangat pantas. Kadang-kadang anda tidak perlu pergi ke "Letual" (pejabat). Maklum balas daripada pekerja tentang senario ini agak baik dan menggembirakan.

Kenapa? Apa yang anda perlu lakukan ialah mengisi soal selidik dan berbual sedikit dengan pengurus perekrutan. Dan kadangkala ia sudah cukup untuk menunjukkan kemahiran jualan anda dalam tindakan. Anda boleh menganggap anda diterima. Jarang sekali bakal pekerja diminta pergi temuduga di pejabat. SakitnyaRangkaian perdagangan memerlukan kakitangan. Perjalanan tambahan boleh melambatkan pekerjaan.

Latihan

Selepas diupah, anda akan dikehendaki melengkapkan kursus latihan pendek. Ia benar-benar percuma. Tawaran yang sangat baik, yang mana Letual menerima maklum balas yang sangat baik daripada pekerja (Yekaterinburg dan wilayah lain di Rusia mempunyai ciri yang sama). Dalam beberapa hari anda akan menguasai kemahiran menjual dan kaedah memujuk pembeli.

Sejujurnya, dari semasa ke semasa pengurus jualan terpaksa mengambil latihan tentang produk tertentu. Kursus memberitahu ciri-ciri produk, memberikan cadangan mengenai jualan dan data berguna lain. Proses ini mengambil sedikit masa, ia hampir tidak merobek bingkai dari kerja. Dan ini juga merupakan nilai tambah yang pasti untuk syarikat.

Carta

Tetapi ulasan tentang "Letoile" bekas pekerja (dan beberapa pekerja semasa) tidak menggalakkan dari segi hari bekerja. Mereka meninggalkan banyak yang dikehendaki. Pada dasarnya, masalah di sini adalah sama seperti di mana-mana kedai - minggu bekerja yang tidak teratur dengan hari cuti terapung. Tetapi mengikut dokumen, anda akan mempunyai sama ada 2/2 atau 5/2 bertulis. Jadi, dari segi undang-undang, tiada apa yang perlu dirungut.

Waktu operasi adalah panjang - dari pembukaan kedai hingga penutupan. Di semua bandar, sebagai peraturan, ia berlangsung selama 12 jam. Kedua-dua pekerja gudang dan pengurus jualan sangat letih. Dan jika kita membandingkan gaji untuk buruh, maka secara amnya kita boleh mengatakan bahawa lebih baik untuk memintas Letual. Maklum balas daripada pekerja dalam pengertian ini adalah mudahdahsyat. Tanggungjawab besar dan bukan syarat terbaik disediakan dengan bayaran yang tidak seberapa. Jika anda mahukan keseronokan atau pengalaman kerja, maka anda harus mendapatkan pekerjaan. Tetapi dalam kes keinginan untuk mencari rezeki - tidak juga. Hanya di bandar-bandar kecil, di mana gaji purata tidak melebihi 15,000 rubel, anda boleh pergi ke Letual untuk sebarang kekosongan percuma.

Syarat kerja

Perlukah saya katakan bahawa kerja penjaga stor dalam "Letual" adalah sangat sukar? Maklum balas daripada pekerja tentang kekosongan ini (dan juga tentang kerja sebagai pengurus atau pengawal keselamatan) tidaklah paling menyerlah. Anda boleh bersabar dengan gaji yang kecil - kini mereka tidak membebankan dompet di mana-mana. Semua orang boleh membiasakan diri dengan hari bekerja yang panjang. Tetapi di sini keadaan di mana pekerja terpaksa menjadi, menakutkan. Kadangkala terlalu banyak.

Pernahkah anda menghabiskan sekurang-kurangnya beberapa jam di salun Letual? Di sana, semua bau minyak wangi dan kosmetik bercampur, membentuk aroma yang mengerikan hingga ke hidung. Kedai-kedai sesak dan sempit. Sudah tentu, tiada masa dan tempat untuk duduk. Tiada rehat tengah hari seperti itu. Tandas berasingan juga. Dan 12 jam untuk bekerja dalam keadaan sedemikian adalah kerja neraka. Dengan semua ini, pengurus, katakan, dikehendaki tersenyum, menasihati dan kelihatan mesra. Dan keselamatan adalah untuk menjaga ketertiban.

Jika kita bercakap tentang pekerja gudang, maka keadaan mereka tidak lebih baik. Baunya sama menyesakkan, biliknya sempit dan kecil. Bila di luar sejuk, bukan juga burung Canaries di situ. Haba? Semangat terjamin. Dan dalam mod ini - 12 jamberturut-turut, setiap hari. Bukan pilihan terbaik, bukan? Perlu berfikir beberapa kali sebelum memohon pekerjaan di organisasi ini.

Perolehan kakitangan

Sudah tentu, maklum balas daripada pekerja Letual tidak memintas bahagian seperti pusing ganti kakitangan yang besar dalam syarikat. Fakta ini sepatutnya menimbulkan syak wasangka pada mana-mana orang biasa. Sesungguhnya, dalam masa krisis dan penipuan yang sukar kita, adalah kebiasaan untuk berpegang pada majikan yang baik, dan bukan untuk berlari. Jadi, benar-benar dalam "Letual" ada sesuatu yang tidak kena. Dan tidak perlu berusaha di sini untuk mendapatkan pekerjaan.

Sebenarnya, ketidakstabilan kakitangan dalam rangkaian perdagangan ini adalah disebabkan oleh fakta bahawa orang sendiri pergi. Jika di beberapa firma terdapat pemecatan di bawah artikel itu, maka dalam kes kami - atas permintaan mereka sendiri. Sebabnya mungkin berbeza. Tetapi, sebagai peraturan, serlahkan detik seperti:

• gaji rendah;
• keadaan kerja yang teruk;
• jadual kerja yang sibuk;
• masa depan;
• Sikap pengurusan yang tidak adil;
• pelanggaran kod buruh.

Semua ini, sudah tentu meninggalkan kesan pada pendapat syarikat di kalangan pekerja. Ini bermakna adalah mustahil untuk mengatakan dengan tepat bahawa Letual adalah tempat di mana anda boleh mendapatkan apa yang dijanjikan oleh pengurusan kepada anda - prestij dan pendapatan tinggi. Seperti yang telah disebutkan, anda akan ditipu, hanya untuk mendapatkan pekerja biasa yang lain. Terdapat aliran yang sama di mana-mana dan di mana-mana.

Kejutan kecil

Ulasanpekerja "Letual" membawa syarikat itu kepada fakta bahawa ia mula jatuh ke dalam apa yang dipanggil "senarai hitam" majikan. Anda boleh mencarinya dengan mudah di World Wide Web. Orang ramai menerbitkan nama firma yang tidak bertanggungjawab dengan penerangan penuh tentang situasi yang berlaku kepada mereka.

Dan, walaupun kedengaran aneh, "Letoile" selalunya tergelincir dalam pelbagai cerita. Di sini dan penipuan pemimpin, dan pemprosesan tanpa gaji, dan kelewatan gaji. Secara umum, terdapat masalah yang mencukupi. Jadi jangan terkejut jika dalam "Letual" anda digambarkan sebagai pekerjaan yang cemerlang dan menjanjikan, dan semua orang di sekeliling anda dinasihatkan untuk tidak mendapatkan pekerjaan di sana.

Seperti yang ditunjukkan oleh amalan, kakitangan baharu meninggalkan rangkaian dagangan semasa kami dengan cepat. Khususnya, ini dilakukan oleh pelajar. Ramai yang mendakwa bahawa di kedai makan dan kafe makanan segera yang sama, keadaan kerja lebih berperikemanusiaan dan fleksibel berbanding di Letual. Jadi, tidak perlu pergi ke sana dengan alasan apa pun. Walau bagaimanapun, setiap orang membuat keputusan untuk dirinya sendiri. Ingat bahawa tidak ada satu organisasi pun yang termasuk dalam "senarai hitam" majikan begitu sahaja. Mesti ada sebab kukuh untuk ini dengan bukti. "Letual" menerima maklum balas daripada pekerja syarikat sebagai majikan yang tidak bertanggungjawab.