LLC "Euroservice": maklum balas daripada pekerja tentang kerja

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Hari ini kita perlu memahami jenis maklum balas yang diterima Euroservice daripada pekerja. Apakah syarikat ini pula? Apakah perkhidmatan yang dia sediakan? Banyak pendapat pekerja benar-benar membantu untuk memahami semua ini. Hanya mereka yang dapat menunjukkan kebaikan dan keburukan majikan, yang tidak akan dilaporkan oleh orang lain. Jadi, apakah yang perlu diberi perhatian oleh mereka yang berminat dengan Euroservice?

Penerangan

Pertama sekali, adalah wajar memahami jenis syarikat yang kita maksudkan. Apakah aktiviti utama organisasi yang dipanggil "Euroservice"? Pembaikan peralatan pejabat! Maklum balas daripada pekerja menunjukkan bahawa syarikat itu terlibat dalam pembaikan pelbagai peranti. Khususnya, telefon mudah alih dan tablet.

Seseorang boleh mengatakan bahawa "Perkhidmatan Euro" ialah sejenis pusat servis universal. Ia membolehkan anda membaiki pelbagai peralatan pejabat. Apa pendapat orang bawahan tentang majikan ini? Seberapa teliti dia?

Belajar adalah segalanya

LLC "Evroservice" menerima pelbagai maklum balas daripada pekerja. Satu lagi perkhidmatan yang disediakan olehperkhidmatan ini adalah latihan pekerja dalam pembaikan peranti tertentu. Ringkasnya, firma itu mula-mula melatih warganegara dan kemudian mengupah mereka.

Proses pembelajaran mendapat ulasan bercampur. Ada yang mengatakan bahawa semasa latihan anda benar-benar berjaya mempelajari sesuatu yang baru. Sesuatu yang akan berguna di pusat servis. Penganjuran kelas adalah menyenangkan. Saya ingin bekerja dengan Euroservice.

Tetapi ramai yang menolak hakikat bahawa latihan di syarikat itu dibayar. Sesetengah pekerja mengatakan bahawa Euroservice LLC bersedia untuk menjalankan latihan untuk bakal pekerja untuk jumlah tertentu dan hanya selepas itu mengupahnya. Malah, pemohon perlu membayar untuk penggajian di syarikat. Latihan berbayar dalam asas kerja ialah apa yang Euroservice menerima maklum balas negatif daripada pekerja.

Latihan latihan percuma juga disediakan. Cuma susah nak sampai. Ramai pemohon ditolak. Anda perlu pergi ke latihan berbayar. Kos proses ini tidak terlalu tinggi, tetapi setiap pemohon harus mengetahui perkara yang perlu dibayar.

Lesen

Tetapi ada satu lagi nuansa. "Perkhidmatan Euro" bukan mendapat pendapat terbaik daripada orang bawahan bukan sahaja untuk latihan, tetapi juga untuk hak untuk memberikan pengetahuan tertentu.

Ramai yang menekankan bahawa organisasi tidak mempunyai lesen untuk mengajar. Iaitu, syarikat itu tidak secara sah menuntut wang daripada orang bawahan masa depan. Oleh itu, ramai yang ragu-ragu tentang pekerjaan diEuroservice. Maklum balas daripada pekerja menunjukkan bahawa organisasi mengambil kakitangan selepas latihan berbayar, tetapi bukan semua pelajar. Ada yang menolak kerjasama selanjutnya.

Perihal reka bentuk

"Euroservice" menawarkan semua pekerja bawahannya pekerjaan rasmi sepenuhnya. Untuk ciri ini, "Euroservice" menerima maklum balas positif daripada pekerja. Tetapi pada masa yang sama, beberapa nuansa dan kekurangan majikan masih dititikberatkan.

Sebagai contoh, kontrak kerja akan dibuat dengan orang bawahan, bukan kontrak pekerjaan. Oleh itu, pekerjaan dalam organisasi adalah rasmi, tetapi tidak sama sekali seperti yang dijanjikan pada awal latihan.

Temu bual dan pengambilan

Adalah jelas bahawa "Perkhidmatan Euro" menerima maklum balas yang tidak jelas daripada pekerja. Moscow adalah bandar peluang. Di sinilah terletaknya perbadanan yang dikaji. Apa lagi yang pekerja katakan tentang dia?

"Euroservice" menjalankan temu duga di pejabat biasa yang kemas dan terang. Tetapi, menurut banyak pendapat, pemohon pada mulanya mungkin dinafikan pekerjaan. Dan pada masa yang sama menawarkan untuk menjalani latihan di syarikat. Selepas langkah ini, tempat dalam perkhidmatan Euro hampir 100% dijamin.

Situasi sedemikian membimbangkan bagi sesetengah pemohon. Seperti yang telah disebutkan, nampaknya pekerja membayar untuk pekerjaan mereka. Ini bukanlah tindakan yang paling jujur. Mereka tidak disahkan oleh apa-apa, tetapi pendapat seperti itu sangat meluas.

Jadual Kerja

Orang ramai menjawab secara tidak jelas tentang jadual kerja di Euroservice. Ada yang mengatakan bahawa syarikat itu menawarkan jadual yang fleksibel, ia dikehendaki bekerja dengan ketat mengikut syarat yang ditetapkan dan ditetapkan dalam kontrak. Tetapi selalunya Euroservice LLC tidak memperoleh ulasan pekerja terbaik untuk ciri ini.

Kenapa? Semua ini disebabkan oleh fakta bahawa pekerja menekankan bukan sahaja kerja keras, tetapi juga keperluan untuk berada di tempat kerja sepanjang hari. Anda perlu bekerja keras di Euroservice untuk masa yang lama. Ada yang menyatakan bahawa selalunya perlu tinggal lebih masa. Dan tanpa bayaran tambahan.

Gaji

"Euroservice" menerima maklum balas daripada pekerja tentang rancangan negatif untuk pendapatan. Kebanyakan pekerja tetap tidak berpuas hati dengan keuntungan mereka dalam organisasi. Pada mulanya, semua orang dijanjikan gaji yang berpatutan. Tetapi dalam praktiknya, "Perkhidmatan Euro" semuanya berubah sedikit.

Pendapatan akan bergantung pada bilangan perkhidmatan yang diberikan. Gaji "Euroservice" adalah kecil, peratusan kerja yang dilakukan tidak membenarkan anda menerima sebanyak yang dijanjikan oleh majikan pada mulanya. Oleh itu, tidak boleh dikatakan bahawa syarikat ini adalah tempat pendapatan yang baik.

Kolektif

Aktiviti utama organisasi yang dipanggil "Euroservice" ialah pembaikan. Maklum balas daripada pekerja jenis positif boleh didapati untuk pasukan kerja. Ramai yang mengatakan bahawa kebanyakan rakan sekerja mesra,orang yang terbuka dan responsif. Senang bercakap dengan mereka.

Kadang-kadang tiada orang yang paling mesra. Tiada siapa yang kebal daripada rakan sekerja seperti itu. Tetapi tiada aduan mengenai pasukan kerja di Euroservice. Syarikat ini ialah majikan yang hebat untuk mereka yang mementingkan komunikasi.

Mengenai bos

"Perkhidmatan Euro" mendapat banyak maklum balas negatif untuk pengurusannya. Pemimpin organisasi disebut sebagai bos yang melayan orang bawahan secara tidak adil. Tidak mustahil untuk bersetuju dengan apa-apa, pekerja akan dibebani dengan tugas dan sentiasa dihukum.

Adalah kerana banyak perkara negatif yang diutarakan terhadap pemimpin menyebabkan Euroservice disenaraihitamkan oleh majikan. Tidak perlu takut dengan fenomena sedemikian. Tetapi adalah perlu juga untuk mengambil kira kemungkinan kehadiran pemimpin yang bukan yang terbaik.