LLC "PON", Nizhny Novgorod: maklum balas pekerja tentang kerja

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Hari ini kita perlu mengetahui jenis maklum balas yang diterima oleh pekerja daripada PON LLC (Nizhny Novgorod). Anda juga perlu memahami jenis organisasi itu dan fungsinya. Semua ini amat penting untuk pemohon. Amat sukar untuk mencari majikan yang baik dan teliti hari ini. Oleh itu, anda perlu memberi perhatian kepada banyak nuansa, kepada setiap tambah dan tolak syarikat tertentu. Tiada siapa yang lebih baik daripada pekerja yang sudah bekerja boleh memberitahu apa yang perlu dilakukan di tempat kerja. Jadi apa yang boleh kita katakan tentang LLC "PON"?

Penerangan

Sebagai permulaan, adalah dicadangkan untuk memahami perkara yang dilakukan oleh syarikat. Masalahnya ialah ciri ini untuk sesetengah pelanggan memainkan peranan yang sangat penting. Berkemungkinan jenis aktiviti organisasi tidak sesuai dengan keutamaan peribadi atau pengkhususan pekerja. Maka tiada gunanya mendapatkan pekerjaan di sini.

Syarikat LLC "PON" (Nizhny Novgorod)ialah sebuah agensi hartanah. Ia menjual tanah dan hartanah lain kepada orang ramai. Tidak menjalankan sebarang aktiviti khusus.

Tetapi adakah berbaloi mendapat pekerjaan di sini? Apakah ciri yang diberi perhatian oleh pemohon? Apa yang dijanjikan majikan kepada pekerjanya? Janji apa yang kemudiannya menjadi dusta? Semua ini amat penting untuk diketahui walaupun sebelum bekerja!

Alamat

Di manakah lokasi syarikat yang sedang dikaji? Perkara penting yang menarik minat ramai pemohon dan pelanggan. Bandar di mana LLC "PON" terletak - Nizhny Novgorod. Alamat tempat anda boleh menemui organisasi: jalan Rozhdestvenskaya, 13.

Ramai yang menyatakan bahawa tiada syarikat yang dipanggil "PON" di sana. Firma Selims terletak pada koordinat yang ditunjukkan. Ini tidak sepatutnya menghairankan. Maksudnya ialah Selims dan PON adalah satu syarikat yang sama. Setiap pemohon harus mengingati perkara ini.

Janji

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) menerima pelbagai maklum balas daripada pekerja. Tetapi ramai yang menegaskan bahawa pada mulanya syarikat itu menawarkan syarat kerjasama yang agak menarik. Apa sebenarnya? Apakah sebenarnya yang menarik minat pencari kerja?

"PON" tidak jauh berbeza dengan semua majikan lain. Intinya ialah dia membuat janji standard. Iaitu:

• pekerjaan rasmi;
• waktu kerja yang fleksibel;
• pertumbuhan kerjaya;
• perkembangan peribadi;
• layak, gaji tinggi;
• kerja kreatif;
• mesrapasukan;
• pengalaman di firma berprestij.

Tetapi adakah semuanya benar-benar baik seperti yang kelihatan? Apakah kebaikan dan keburukan syarikat sebagai majikan? Apakah pendapat pekerja tentang pekerjaan dan kerjasama selanjutnya dengan PON LLC (Nizhny Novgorod)?

Pekerjaan formal

Jadi, nuansa pertama yang dititikberatkan oleh pekerja ialah pekerja sememangnya diambil bekerja secara rasmi. Oleh itu, "PON" sesuai untuk mendapatkan pengalaman kerja pertama.

Walau bagaimanapun, buruh tidak formal juga boleh dilakukan di sini. Untuk lebih tepat, kerja sampingan atau gabungan. Secara tidak formal, tanpa pendaftaran, anda hanya perlu bekerja semasa tempoh pengajian (magang), tetapi tidak lebih. Selepas itu, pekerja mesti diformalkan mengikut undang-undang Buruh yang ditetapkan. Ini menunjukkan integriti firma.

Carta

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) ulasan pekerja memperoleh pendapatan yang tidak jelas. Jadual kerja di sini, seperti yang dipastikan oleh sesetengah pekerja, adalah sangat fleksibel. Tetapi hari bekerja tidak diseragamkan. Sehubungan itu, adalah mustahil untuk menyatakan dengan tepat berapa lama dan berapa lama masa yang diperlukan untuk tinggal di tempat kerja.

Ada yang berpuas hati dengan keadaan ini. Dan bukan itu sahaja. Lagipun, jadual kerja membolehkan pekerja memperuntukkan masa secara bebas. Kadang-kadang anda perlu bekerja sepanjang hari, dalam beberapa kes tiada kerja pada hari bekerja. Tiada tuntutan khas dalam kawasan ini.

Jadual kerja dinyatakan dengan jelas dalam kontrak pekerjaan, tetapi kadangkala ia dilanggar. Jarang sekali terpaksa bekerja di luar waktu bekerja. Setiap pemohon harus mengingati perkara ini. Dalam keadaan tertentu, anda perlu bekerja dengan serius, bersungguh-sungguh dan untuk masa yang lama. Contohnya, memandu di sekitar bandar dan menunjukkan hartanah. Ia tidak semudah itu. Terutamanya memandangkan pekerja tidak dibayar untuk perjalanan.

Kemajuan kerjaya

Apa lagi yang membezakan syarikat OOO "PON" (Nizhny Novgorod)? Adakah terdapat pertumbuhan kerjaya di sini? Ramai yang menekankan bahawa oleh itu ia tidak hadir. Maksimum yang boleh dicapai ialah gelaran pengurus jualan kanan atau penyelaras kanan. Tetapi tidak lagi.

Oleh itu, "PON" tidak begitu sesuai untuk membina kerjaya. Tetapi untuk pembangunan peribadi, menurut banyak pendapat, masih ada masa dan tenaga. Walau bagaimanapun, selalunya pertumbuhan kerjaya yang penting untuk pekerjaan. Dia adalah salah seorang pendorong untuk kerjasama selanjutnya.

Pengalaman

Apakah pendapat lain yang PON LLC (Nizhny Novgorod) dapat? Maklum balas mengenai syarikat yang bersifat positif ditinggalkan untuk fakta bahawa syarikat itu benar-benar menawarkan pekerja bawahannya pekerjaan dalam hartanah. Tanpa mengira kedudukan dan syarat lain mereka, rakyat menerima pengalaman kerja yang tidak ternilai.

Ini adalah benar terutamanya untuk broker barang. Mereka sentiasa berlatih dalam bidang menjual dan menyewa hartanah. Untuk kerjaya yang berjaya dalam situasi ini, pengalaman yang penting. Dan dia, seperti yang telah disebutkan, ditawarkan oleh PON LLC. Oleh itu, jika semua nuansa yang disenaraikan sebelum ini tidak menolak, anda boleh pergi ke sini untuk mengasah kemahiran anda sendiri dalam bidang penjualan hartanah.

Kolektif

Pasukan di PON LLC (Nizhny Novgorod) berkenan. Ramai yang menekankan bahawa seronok bekerja di syarikat ini. Dan ini hanya kerana pasukan yang mesra, yang sentiasa bersedia untuk membantu dan mencadangkan. Tempat yang bagus untuk membuat janji dan membuat kenalan baharu.

Benar, kadangkala bukan rakan sekerja yang paling mesra bertemu di sini. Konflik dalam LLC "PON" tidak sering berlaku, tidak ada persaingan seperti itu. Berkemungkinan semua ini disebabkan oleh kekurangan prospek kerjaya. Ini adalah pendapat sesetengah pekerja.

Oleh itu, secara umum, pasukan kerja berkenan. Anda sentiasa boleh bergantung pada rakan sekerja anda. Perkara utama - pada awal kerjasama dengan syarikat itu, jangan cuba menunjukkan diri anda kepada pihak berkuasa. Jika seseorang tidak berakar dalam pasukan, maka ia akan menjadi sangat bermasalah untuk bekerja di PON LLC.

Gaji

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) menerima pelbagai ulasan. Bukan pendapat terbaik yang ditinggalkan untuk gaji yang diterima oleh pekerja. Perkaranya ialah gaji di sini kecil. Ia kurang daripada yang dijanjikan. Tiada kestabilan, walaupun pada mulanya pemohon terpikat oleh prospek kerjaya dan keuntungan yang tinggi.

Walaupun begitu, kemungkinan mendapat pendapatan yang baik dalam LLC"ISNIN" ialah. Walau bagaimanapun, seperti mana-mana syarikat lain yang menjual hartanah. Pekerja dibayar gaji ditambah peratusan jualan. Ia adalah dengan mengorbankan yang terakhir bahawa anda boleh mendapatkan wang yang baik. Tetapi amalan menunjukkan bahawa tidak mungkin untuk mencapai kejayaan dan keuntungan yang baik dalam PON LLC. Ini menyebabkan sesetengah pekerja tidak memberikan ulasan terbaik tentang perbadanan itu.

Jika tiada tawaran, maka anda boleh ditinggalkan tanpa gaji langsung. Oleh itu, ada yang mengesyorkan mencari pekerjaan di PON LLC hanya untuk pendapatan tambahan, sebagai kerja sambilan. Tetapi bukan untuk kerja utama.

Manual

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) tidak menerima maklum balas terbaik daripada pekerja untuk pengurusan. Lebih tepat lagi, orang bawahan sering meluahkan rasa tidak puas hati mereka terhadap pihak atasan. Adalah diperhatikan bahawa pemimpin dalam syarikat terlibat dalam sewenang-wenangnya, mereka tidak menganggap orang bawahan mereka, melayan mereka secara tidak adil, sentiasa membebankan mereka dengan kerja.

Pada masa yang sama, sesetengah orang menegaskan bahawa pengurus di PON LLC adalah perkara biasa, mereka hanya menuntut disiplin daripada orang bawahan mereka. Apa yang perlu dipercayai? Sebaliknya, adalah lebih baik untuk bersedia dengan hakikat bahawa pengurusan syarikat bukanlah yang terbaik. Kerana dia, PON LLC termasuk dalam senarai hitam majikan di Nizhny Novgorod. Ini adalah alasan yang baik untuk memikirkan sama ada perlu mencari pekerjaan di syarikat.

Pakej sosial

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) menerima maklum balas daripada pekerja tentang kerjapelbagai. Apa yang orang bawahan katakan tentang menyediakan pakej sosial? Adalah diperhatikan bahawa ia sering ditugaskan hanya kepada pemimpin dan senior. Pekerja biasa juga menerima pakej sosial, tetapi selalunya ia perlu untuk mencapainya.

Bayaran gaji percutian, serta cuti sakit, datang dengan kelewatan, dalam jumlah yang kecil. Cuti diberikan kepada orang bawahan dengan berat hati, ia perlu "ditawan semula".

Jika tidak, tiada aduan - anda boleh mengambil cuti untuk sesi, dan dengan mudah mengatur percutian / cuti sakit atas perbelanjaan anda sendiri. Ada masa untuk makan tengahari. Semua ini harus diambil kira oleh setiap pekerja.

Muat

Bagaimana dengan beban kerja? Di kawasan ini tidak ada pendapat yang jelas, seperti dalam kebanyakan kes. Masalah utama ialah semuanya bergantung pada bilangan pelanggan. Beberapa hari anda perlu bekerja untuk masa yang lama, memandu di sekitar bandar dan sentiasa kecoh. Dan sebaik sahaja hari bekerja melalui tinggal yang membosankan di pejabat. Seperti yang dikatakan ramai, beban boleh digambarkan sebagai "sekali berturut-turut".

Tetapi dalam cara kerja biasa, beban pekerja adalah serius. Terutama apabila ia datang kepada broker barang. Sentiasa mengembara di sekitar bandar, mengatur mesyuarat, menguruskan masa - semua ini tidak semudah yang disangka.

Pen alti

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) menerima maklum balas negatif daripada pekerja untuk sistem pen alti semasa. Adalah diperhatikan bahawa syarikat ini sangat menyukai dendapekerja. Ini akan dilakukan dengan kerap dan potongan dibuat daripada gaji.

Fine - ukuran hukuman kegemaran untuk orang bawahan dalam LLC "PON". Di sinilah kolektivisme berlaku. Anda tidak perlu bersalah atas apa-apa. Cukup sekadar bekerja pada syif di mana peristiwa itu berlaku. Semua orang akan menderita kerana kesilapan seseorang.

membuat kesimpulan

Seberapa baikkah majikan PON LLC (Nizhny Novgorod)? Pendapat pakar dan pekerja menunjukkan bahawa ini jauh dari tempat terbaik untuk pekerjaan. Terdapat kelemahan di sini yang tidak membenarkan orang bawahan menerima pendapatan biasa.

Adalah disyorkan untuk tidak menganggap syarikat yang sedang dikaji sebagai majikan. Walau bagaimanapun, untuk pengalaman kerja dan kerja sambilan, anda boleh mendapatkan pekerjaan di sini sebagai broker barang. Jika perlu, firma akan menyediakan pendapatan tambahan.