Dana upah dan komposisinya

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Dana gaji ialah dana organisasi yang dibelanjakan untuk gaji, bonus dan insentif tambahan untuk pekerja untuk tempoh masa tertentu. Pembayaran dalam bentuk barangan dan tunai digabungkan dengan dana yang dibelanjakan untuk penggunaan. Di samping itu, dana penggunaan terdiri daripada bayaran untuk perlindungan sosial penduduk, serta kos penyelenggaraan kemudahan kebudayaan, sukan dan penjagaan kesihatan.

Dana yang diarahkan kepada penggunaan juga termasuk akruan kepada dana upah. Ia termasuk amaun yang terakru oleh organisasi atau perusahaan tertentu sebagai imbuhan dalam bentuk dan tunai untuk masa yang telah diusahakan atau tidak diusahakan. Di samping itu, dana gaji termasuk bayaran insentif atau pampasan sekali berkaitan dengan keadaan kerja, serta bonus dan bayaran untuk perumahan, makanan dan bahan api, yang bersifat biasa.

Bayaran untuk masa yang telah ditetapkan adalah tertakluk kepada pembayaran kepada kumpulan wang gaji. Ia termasuk upah yang terakru kepada pekerja pada gaji, kadar tarif atau kadar sekeping. Di samping itu, ia mungkin kos produk yang dikeluarkan sebagai semula jadiupah, dan imbuhan yang bersifat berkala atau tetap, serta kenaikan gaji insentif, bayaran pampasan bergantung pada cara dan syarat kerja atau berkaitan dengan peraturan upah serantau, dsb.

Bayar untuk masa tidak bekerja mungkin termasuk yang berikut: cuti tahunan dan tambahan, waktu keutamaan untuk remaja, cuti belajar, latihan lanjutan dan latihan vokasional. Di samping itu, dana upah membayar buruh pekerja yang terlibat dalam pelaksanaan tugas awam atau negeri, serta mereka yang menjalankan kerja pertanian. Ini juga termasuk amaun yang dibayar oleh organisasi untuk masa ketidakhadiran paksa atau masa berhenti kerja kerana kesalahan perusahaan.

Antara bayaran insentif sekali, terdapat bonus sekali, imbuhan selepas merumuskan keputusan untuk tahun tersebut atau berkaitan dengan pengalaman kerja, bantuan material kepada kebanyakan pekerja, serta kos saham atau faedah untuk pembelian mereka, dikeluarkan sebagai insentif. Di samping itu, bayaran tambahan dikeluarkan berkaitan dengan penerimaan cuti tahunan atau pampasan kewangan sekiranya penolakan untuk menggunakannya, serta insentif sekali lagi bersama-sama dengan nilai hadiah.

Dana gaji termasuk bayaran untuk makanan, penginapan dan minyak.

Tidak termasuk dalam dana yang diperuntukkan untuk penggunaan, tetapi termasuk dalam dana: kos makanan khas dan pakaian kerja, elaun untuk pekerja yangdiperuntukkan untuk kerja pembinaan, pemasangan dan pelarasan, perbelanjaan perjalanan. Dana penggunaan juga termasuk pembayaran yang dibuat oleh dana perlindungan sosial. Ini termasuk faedah untuk kehamilan dan penjagaan anak, berkaitan dengan hilang upaya sementara, pampasan untuk ganti rugi dan pencen.