Perniagaan kecil - apakah itu? Kriteria dan perihalan perniagaan kecil

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Peratusan besar perniagaan Rusia diwakili dalam kategori perusahaan swasta kecil. Ini, menurut ramai pakar, adalah status tipikal untuk jenis firma yang inovatif, untuk usahawan permulaan. Terdapat juga kategori seperti perusahaan bersaiz sederhana. Apakah perbezaannya? Perniagaan kecil - berapa ramai orang? Apakah keutamaan yang boleh diberikan oleh status sedemikian dari segi kemungkinan ukuran sokongan negara? Mari lihat ini dan nuansa berkaitan yang biasa untuk operasi perniagaan dalam status PKS.

Kriteria kelayakan sebagai PKS

Menurut undang-undang Rusia, perusahaan kecil dan sederhana ialah dua kelas perniagaan yang berbeza, miliknya ditentukan oleh beberapa kriteria. Pertimbangkan yang biasa untuk syarikat jenis pertama dan kedua. Mari kita mulakan dengan perniagaan kecil yang biasanya.

Apakah itu organisasi perniagaan kecil? Selaras dengan norma undang-undang, ini termasuk firma yang menggaji tidak lebih daripada 100 orang. Pendapatan tahunan maksimum perusahaan sedemikian tidak boleh melebihi 400 juta rubel. Juga, bahagian pemilik (entiti undang-undang yang mereka sendirimereka sendiri bukan perusahaan kecil) boleh tidak lebih daripada 25%.

Sesetengah pakar juga menyatakan bahawa perusahaan kecil dan sederhana adalah jauh daripada klasifikasi menyeluruh bagi firma swasta, yang dicirikan oleh skala operasi yang kecil. Terdapat jenis organisasi lain juga. seperti perusahaan mikro. Ini termasuk perniagaan yang mempunyai tidak lebih daripada 15 pekerja.

Kami melihat bahawa PKS boleh memasukkan perniagaan yang tidak kelihatan "kecil" sama sekali. Namun begitu, perolehan hampir 400 juta rubel adalah penunjuk skala serius aktiviti syarikat.

Kriteria untuk perusahaan bersaiz sederhana

Mari kita pertimbangkan apakah kriteria untuk perusahaan sederhana. Terdapat sedikit daripada mereka. Mengenai bilangan kakitangan, piawaian yang ditetapkan oleh undang-undang adalah seperti berikut: dari 101 hingga 250 pekerja. Dari segi pendapatan tahunan - dari 401 juta hingga 1 bilion rubel. Perbezaan dengan kategori perusahaan kecil, seperti yang kita lihat, adalah ketara.

Adakah penting jenis aktiviti yang dijalankan dalam organisasi? Tidak. Undang-undang dalam pengertian ini tidak mengandungi sebarang norma pembatas. Perusahaan kecil dan sederhana ialah firma yang boleh terlibat dalam aktiviti yang sama, tetapi tergolong dalam kelas organisasi yang berbeza hanya kerana hasil dan saiz kakitangan. Bentuk pemilikan dianggap sama. LLC adalah perniagaan kecil, usahawan individu adalah serupa. Sebuah syarikat saham bersama adalah sama. Peraturan yang sama digunakan untuk perniagaan bersaiz sederhana.

Kriteria untuk PKS: Penjelasan

Di atas kami mempertimbangkan kriteria,mencirikan kategori seperti perusahaan sederhana dan kecil. Ia juga berguna untuk mengetahui beberapa ciri definisi yang betul.

Jika kita bercakap tentang saiz kakitangan, ini bermakna purata bilangan pekerja untuk tahun kalendar yang mendahului saat syarikat dikaji untuk dimasukkan dalam satu kategori atau yang lain. Nilai had angka yang ditetapkan dalam undang-undang dianggap inklusif.

Hasil bermaksud pendapatan daripada penjualan barangan, prestasi kerja atau penyediaan perkhidmatan, tidak termasuk VAT. Di samping itu, aset firma boleh ditambah di sini, dengan mengambil kira nilai bukunya untuk tahun kalendar sebelum kajian.

Perniagaan baharu sebagai PKS

Tetapi bagaimana untuk mengklasifikasikan perniagaan ke dalam satu kategori atau yang lain jika anda sedang mengkaji organisasi yang baru dibuat? Sebuah perusahaan kecil, kriteria yang dinamakan di atas, tidak boleh digunakan kerana kekurangan fakta statistik. Serta yang ditetapkan untuk purata. Untuk kes sedemikian, terdapat peraturan berikut. Jika organisasi baru sahaja diwujudkan, maka ia boleh diklasifikasikan sebagai kecil atau sederhana jika penunjuk mencerminkan purata bilangan pekerja, hasil (atau digabungkan dengan nilai buku) untuk tempoh dari saat maklumat tentang syarikat itu dimasukkan. dalam daftar tidak telah melebihi nilai had masing-masing. Iaitu, jika sebuah syarikat diasaskan pada bulan Januari, dan sehingga Ogos perolehannya tidak melebihi 400 juta, dan bilangan pekerja - 100 orang, maka ia adalah perusahaan kecil. Kami tahu kriterianya.

Nuansa pengiraan bingkai

Satu lagi nuansa penting mengenai pengiraan bilangan pekerja. Bukan sahaja kontrak yang dibuat mengikut Kod Buruh Persekutuan Rusia (iaitu, mengikut buku kerja), tetapi juga perjanjian undang-undang sivil, serta kerja sambilan, perkara. Maksudnya, konsep "kakitangan" dalam kes ini tidak terikat dengan aspek undang-undang untuk memformalkan hubungan buruh antara perusahaan dan pekerja. Perkara utama ialah kerja itu dijalankan secara sah, dan dalam format tertentu - mengikut Kod Buruh atau dalam rangka perjanjian undang-undang sivil, penggubal undang-undang tidak peduli.

Dengan cara ini, terdapat peraturan dalam perundangan yang mengikut mana kontrak kerja boleh disamakan dengan perjanjian buruh sepenuhnya. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai kontraktor di bawah kontrak undang-undang sivil, tetapi setiap hari dia pergi ke pejabat syarikat pelanggan seolah-olah untuk kerjanya, menyimpan jadual dan menyelaras, katakan, pergi bercuti dengan pengurusan organisasi, maka Rostrudnadzor boleh mewajibkan syarikat untuk membuat perjanjian dengan rakan kongsi tersebut kontrak buruh sepenuhnya di bawah Kod Buruh.

Mengapa syarikat saya memerlukan status PKS?

Di atas, kami menentukan kriteria yang membolehkan firma diklasifikasikan sebagai perusahaan kecil atau sederhana. Parameter tersebut ditakrifkan di peringkat perundangan. Iaitu, kemungkinan kepunyaan firma dalam satu kategori atau yang lain adalah penting dari sudut pandangan prospek tertentu. Tegasnya, apakah kegunaan praktikal fakta bahawa syarikat itu mempunyai status "perusahaan kecil"? Adakah ia memberikan sebarang keistimewaan? Ya, betul.

Faktanya ialah Rusia mempunyai beberapa program persekutuan dan serantau, serta perbandaran yang bertujuan untuk menyokong perniagaan yang mana bentuk perusahaan kecil merupakan kriteria yang menentukan. Terdapat satu hala tuju dasar negara dalam bidang ini. Apakah jenis langkah sokongan yang boleh kita bincangkan?

Jenis sokongan untuk PKS

Dasar negeri Persekutuan Rusia membayangkan beberapa faedah jika perniagaan dijalankan dalam format seperti perniagaan kecil. Ini ialah langkah seperti:

• rejim cukai keutamaan (kita akan lihat yang mana nanti);
• standard ringkas berkaitan cukai dan perakaunan, jenis pelaporan statistik;
• faedah berkenaan prosedur penyelesaian dalam bidang harta yang diswastakan;
• memberi peranan istimewa kepada perniagaan kecil dalam perolehan awam;
• bantuan dalam melindungi hak dan kepentingan usahawan apabila berinteraksi dengan pihak berkuasa penyeliaan;
• sokongan kewangan untuk perniagaan;
• membantu perniagaan membangunkan infrastruktur;
• jenis langkah yang berbeza untuk memudahkan PKS menjalankan perniagaan.

Siapakah yang akan mendapat sokongan?

Program sokongan perniagaan yang sesuai mungkin berbeza mengikut wilayah (serta antara majlis perbandaran dan lokaliti yang berbeza). Banyak bergantung pada spesifik industri perniagaan. Dalam beberapa subjek persekutuan, keutamaan yang lebih besar diberikan kepada perusahaan yang terlibat dalam pengekstrakan mineral, dalam yang lain - kepada syarikat metalurgi. Di beberapa bandar Rusia terdapatdana yang aktivitinya tertumpu kepada menyokong firma yang terlibat dalam aktiviti yang biasanya inovatif. Dalam organisasi sedemikian, pengasas "pemula" boleh mendapatkan sokongan, idea perniagaan utama yang, sebagai peraturan, penciptaan niche pasaran yang benar-benar baharu berdasarkan teknologi yang belum dikuasai oleh sesiapa pun.

Secara praktiknya, bantuan kepada perusahaan yang tergolong dalam kategori kecil dan sederhana boleh disediakan oleh pihak berkuasa negeri dan perbandaran, serta pelbagai organisasi dan dana yang diberikan peranan ini. Contohnya, jika perniagaan adalah perusahaan kecil yang inovatif, ini boleh menjadi faktor kejayaan menarik pelaburan modal teroka dengan bantuan dana dengan penyertaan kebanyakannya negeri.

Cabaran utama dalam PKS

Sebenarnya, mengapa perniagaan memerlukan sokongan kerajaan? Adakah mungkin perusahaan yang berjaya, walaupun kecil, adalah organisasi yang menjalankan aktiviti bersubsidi tertentu? Apakah cabaran utama yang dihadapi oleh PKS di Rusia?

Pakar percaya bahawa antara kesukaran yang paling ciri adalah beban cukai yang tinggi. Selain itu, perniagaan kekurangan sumber kewangan. Masalah pertama dalam amalan dinyatakan terutamanya dalam keperluan untuk membayar sumbangan besar kepada dana negara - PFR, FSS, MHIF untuk pekerja. Mengenai kesukaran kedua yang dinyatakan, kita bercakap tentang ketersediaan rendah pinjaman murah. Kadar yang ditetapkan oleh kebanyakan bank Rusia,terlalu banyak untuk ramai usahawan.

Satu lagi kesukaran bagi ahli perniagaan Rusia ialah ketersediaan sumber tanah dan hartanah yang rendah. Ramai usahawan, seperti yang diketahui oleh pakar, mengalami masalah dengan akses kepada kemudahan infrastruktur tenaga. Menyambung ke rangkaian adalah sukar, tarifnya tinggi. Satu lagi masalah perniagaan swasta yang diperhatikan oleh pakar ialah kekurangan kakitangan.

Peranan negara dalam menyelesaikan masalah perniagaan

Institusi negeri, menurut pakar, secara amnya harus berminat dalam pembangunan perniagaan kecil di Rusia. Oleh itu, pelbagai jenis program sokongan PKS harus mengambil kira keperluan untuk menyelesaikan masalah sebenar yang dipersoalkan. Dalam sesetengah bidang aktiviti, penganalisis percaya, terdapat hasil.

Cukai keutamaan

Pertama sekali, ia berkaitan dengan beban cukai. Khususnya, PKS boleh memanfaatkan sistem percukaian keutamaan - STS, UTII atau paten. Setiap rejim ini dalam kebanyakan kes menjamin jumlah sumbangan yang jauh lebih kecil kepada perbendaharaan, jika dibandingkan dengan sistem umum. Selain itu, beberapa kategori usahawan individu mempunyai hak untuk mengurangkan cukai dengan jumlah caruman yang dibayar kepada PFR, MHIF dan FSS. Dan dalam kes ini, untuk kebanyakan IP, beban yang sepadan diminimumkan. Dengan cara ini, di sini kita boleh mengatakan tentang konsesi mengenai laporan cukai dan perakaunan. Semua yang perlu dikemukakan oleh banyak usahawan individu kepada Perkhidmatan Cukai Persekutuan adalah pengisytiharan tahunan. keperluan untuk simpan kira yang komplekspenggubal undang-undang tidak menyediakan dokumentasi untuk mereka.

Pinjaman dan pemberian

Dengan pinjaman, sudah tentu, lebih sukar. Malah bank-bank di mana negeri memiliki bahagian utama dalam saham tersebut menawarkan pinjaman dengan syarat yang jauh dari wajar. Banyak perniagaan terpaksa mengambil pinjaman di luar negara, membentuk hutang korporat luar yang besar. Program pinjaman dengan mengorbankan sumber belanjawan, menurut pakar, agak kurang dibangunkan di Persekutuan Rusia.

Terdapat beberapa mekanisme untuk sokongan kewangan untuk perniagaan melalui geran negeri dan perbandaran. Walau bagaimanapun, masih terlalu awal untuk mengatakan bahawa mereka bekerja secara sistematik, kata penganalisis. Selain itu, jumlah yang dipaparkan dalam program sokongan yang berkaitan, pakar percaya, hampir tidak akan membantu perniagaan mencapai hasil yang ketara.

Aspek teroka

Pada masa yang sama, seperti yang dipercayai oleh ramai penganalisis, perniagaan di Rusia mempunyai peluang untuk menarik pembiayaan bukan daripada bank, tetapi daripada pelabur. Kriteria dalam kes ini agak mudah: perkara utama ialah idea perniagaan sepadan dengan cita-cita usahawan dan membuat keuntungan. Apa yang diperlukan pelabur adalah pulangan yang lebih tinggi daripada kadar purata bank. Supaya masuk akal untuk melabur dalam perniagaan, dan tidak memindahkan wang tunai ke deposit. Jika pelabur teroka memutuskan bahawa perusahaan inovatif kecil tertentu adalah contoh gabungan idea perniagaan yang munasabah dan rancangan yang difikirkan dengan baik untuk pelaksanaannya, maka dia dengan senang hati akan melabur di dalamnya. Dengan syarat yang mungkin tidakmenawarkan mana-mana bank perdagangan. Perniagaan kecil ialah pelaburan yang menarik bagi ramai pelabur.

SME dan HR

Sementara itu, negeri juga menyelesaikan masalah dengan kakitangan, walaupun secara tidak langsung. Kami bercakap tentang mempopularkan program latihan untuk pakar teknikal di universiti, pembangunan pendidikan teknikal vokasional. Semua aktiviti ini sebahagian besarnya bergantung pada kualiti dasar awam.

Pada masa yang sama, sesetengah pakar percaya bahawa perniagaan itu sendiri juga harus berusaha untuk memperbaiki iklim keseluruhan dalam persekitaran perniagaan. Ambil masalah kakitangan yang sama: banyak perusahaan, menurut penganalisis, meningkatkan jumlah pengeluaran mereka, tetapi pada masa yang sama mereka tidak mencipta jawatan kosong baru. Pekerjaan baru tidak muncul, terutamanya yang memerlukan penglibatan pakar yang berkelayakan. Sebahagian besarnya atas sebab ini, pelajar sekolah tidak memilih profesion pengeluaran, dengan betul mempercayai bahawa mereka tidak dijamin pekerjaan. Di samping itu, pakar percaya bahawa tidak semua perusahaan memberi perhatian kepada masalah peningkatan produktiviti buruh.