Hak korporat ialah sains keseluruhan

2025 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2025-01-24 13:21

Kerja perbadanan, serta penubuhannya secara umum, mesti tertakluk kepada undang-undang dan peraturan tertentu. Dan terdapat keseluruhan sistem mereka. Ia dipanggil undang-undang korporat. Ia termasuk perundangan mengenai syarikat saham bersama, koperasi, serta sistem perundangan sivil yang mempengaruhi aktiviti entiti perniagaan: syarikat, perusahaan, dan lain-lain. Hak korporat terutamanya berkaitan dengan melindungi kewangan dan aset syarikat besar. Walau bagaimanapun, perlindungan ini agak bermasalah, kerana tidak ada undang-undang korporat sebagai satu sistem, tetapi terdapat kompleks cabang undang-undang di mana aset yang sama ini disebut.

Apakah yang dimaksudkan oleh konsep itu?

Sebenarnya, frasa "hak korporat" mesti difahami dalam dua pengertian. Pertama sekali, ini adalah satu set norma undang-undang yang mengawal selia prosedur untuk penubuhan dan operasi entiti perniagaan, serta mengawal hubungan mereka dengan peserta pasaran. Juga di bawah inifrasa itu merujuk kepada sistem peraturan yang ditubuhkan oleh pemilik atau pentadbiran perusahaan komersial, yang direka untuk mengawal selia perhubungan undang-undang secara langsung dalam syarikat atau organisasi. Ternyata tafsiran pertama dan kedua bermaksud, sebenarnya, perkara yang sama.

Pegawai polis untuk syarikat dan pegangan?

Hak korporat diperlukan untuk operasi biasa organisasi komersial. Mereka menyediakan kedua-dua komunikasi luaran mereka, mengawal selia perhubungan perusahaan dengan peserta pasaran lain, dan menetapkan norma tertentu dalam organisasi ini untuk pekerja. Dan agar undang-undang jenis ini dihormati, peguam diperlukan. Mereka memahami semua kehalusan dan nuansa. Dan di sini, sudah tentu, persoalan timbul: adakah patut mempercayai penyelesaian masalah tertentu kepada peguam anda? Atau adakah lebih baik untuk mengupah pakar bebas untuk ini. Masalahnya ialah peguam yang bekerja dalam organisasi boleh menjadi pekerja yang hebat, tetapi biasanya hanya dalam satu cabang undang-undang tertentu, dan profesional yang berfikiran besar diperlukan.

Hak korporat mutlak dan relatif

Dan sekarang mari kita sebutkan beberapa perkataan tentang jenis hak korporat. Mereka dikelaskan secara berbeza bergantung pada alasan. Sebagai peraturan, hubungan undang-undang mutlak dan relatif dalam syarikat dibezakan. Yang pertama menganggap kewujudan hanya 1 subjek, yang dikurniakan hak tertentu berhubung dengan bulatan orang. Inilah yang menjadikan mereka mutlak. Sekiranyauntuk bercakap tentang yang terakhir, maka di dalamnya subjek ditakrifkan dengan cukup jelas untuk individualisasi. Dalam hubungan undang-undang yang relatif, beberapa subjek diketengahkan, dikurniakan hak dan beberapa kewajipan.

Undang-undang korporat pada tahun 2013 adalah relevan seperti biasa. Ini adalah lapisan yang sangat penting dan perlu dalam kerja mana-mana organisasi. Pada masa yang sama, lebih besar perusahaan, lebih penting ialah peraturan kerjanya pada peringkat dokumen yang disediakan dengan mengambil kira semua akta perundangan yang dalam satu atau lain cara berkaitan dengan undang-undang korporat.