Peguam korporat: tugas. Penerangan Kerja Peguam Korporat

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Bekerja dalam bidang perundangan pada zaman kita adalah popular, relevan dan sangat diminati. Wilayah ini agak luas, pekerjaan juga banyak, bagaimanapun, bilangan pakar dengan pendidikan undang-undang adalah di luar skala. Memandangkan hala tuju ini telah menjadi sangat berprestij dan menjanjikan dari segi kerjaya sejak awal tahun 2000-an, ramai orang telah dilatih dalam bidang ini.

Jadi pekerjaan yang baik sentiasa bermakna banyak persaingan. Artikel ini mengkaji kedudukan "peguam korporat", apakah tugas yang diberikan kepada seseorang dalam profesion ini, yang termasuk dalam julat kecekapannya. Di samping itu, pada akhirnya ia akan dipertimbangkan apa yang mesti ditunjukkan dalam resume untuk menarik perhatian bakal majikan kepada pencalonan anda.

Siapakah peguam korporat

Siapakah peguam? Mereka ini melindungi hak kita, mewakili kepentingan, membantu dengan pelaksanaan pelbagai dokumentasi, secara umum,melakukan segala-galanya untuk memastikan hak dan kebebasan warganegara yang diperuntukkan oleh undang-undang. Terdapat banyak cabang undang-undang: pentadbiran, sivil, antarabangsa, keluarga dan sebagainya.

Peguam korporat, yang mudah diteka dari nama kepakarannya, dikaitkan dengan organisasi, firma, syarikat dan kerja pejabat mereka. Skop tugasnya mungkin termasuk banyak nuansa, tindakan, pengetahuan, mata dan sub-titik. Segala-galanya boleh bermula dengan penggubalan mudah perjanjian dengan pembeli dan berakhir dengan mewakili kepentingan organisasi besar di mahkamah di peringkat antarabangsa - sempadan kecekapan hanya bergantung pada saiz organisasi itu sendiri dan bidang aktivitinya.

Variasi Undang-undang

Peguam korporat boleh bekerja di dalam syarikat dan di luarnya. Sistem ini boleh dikatakan sama seperti perundingan perakaunan, cuma dalam kes ini akauntan yang masuk bukanlah seorang akauntan, tetapi seorang peguam.

Biasanya perusahaan besar, syarikat saham bersama, pegangan memperoleh jabatan undang-undang mereka sendiri. Dalam perniagaan kecil dan sederhana, adalah mahal untuk mengekalkan peguam anda sendiri, kerana pakar yang berkelayakan tinggi memerlukan imbuhan yang sesuai, dan bantuannya tidak diperlukan begitu kerap.

Pemilik perniagaan kecil dan sederhana memohon kepada organisasi undang-undang pihak ketiga, seorang pakar diperuntukkan di sana yang menangani isu syarikat ini. Hubungan pekerjaan sedemikian juga memerlukan pelaburan kewangan, tetapi jumlahnya tidak sebesar gaji bulanan dansumbangan kepada dana sosial, apabila mengupah pakar anda sendiri dalam kakitangan organisasi.

Apakah yang dilakukan oleh seorang peguam dalam organisasi

Jumlah kerja yang agak besar boleh diletakkan di bahu seorang peguam korporat. Skopnya termasuk senarai aktiviti berikut:

• Pembangunan pakej konstituen dokumen.
• Formulasi undang-undang yang sah dan paling bermanfaat untuk majikan di bawah syarat kontrak dengan pembekal, pelanggan, kontraktor, ejen komisen dan rakan niaga lain organisasi.
• Menasihat pengurusan dan pengguna dalaman lain tentang pelbagai isu berkenaan struktur dan maklumat undang-undang.
• Peraturan perhubungan undang-undang antara organisasi dan pekerjanya.
• Mewakili kepentingan organisasi sekiranya berlaku penyelesaian situasi konflik di mahkamah dan pelbagai kes.

Bergantung pada skop organisasi, saiznya dan aspek aktiviti lain, senarai item ini boleh ditambah.

Penerangan Kerja: Peguam Korporat

Seorang peguam dalam bidang perbadanan dan organisasi, serta aktiviti dalaman dan luaran mereka, mesti mengetahui dan mengamalkan beberapa fungsi, kemahiran dan maklumat tertentu. Pengetahuan dan kemahiran tersebut termasuk yang berikut:

• Penilaian pakar terhadap dokumen untuk pematuhan undang-undang;
• pembangunan bentuk dokumen dan kontrak;
• wakil organisasi di mahkamah;
• perundingan jabatan organisasi tentang isu undang-undang;
• pertikaian dengan kakitangan dan pelanggan;
• menyediakan pekerja rangka kerja undang-undang;
• menyemak aliran dokumen untuk kesahihan;
• penyertaan dan nasihat dalam pembangunan dan pengembangan organisasi;
• kawalan daftar pemegang saham dan pemegang ekuiti, serta pendaftaran hubungan dengan mereka.

Semua ini termasuk dalam rekod prestasi jawatan "peguam korporat". Tanggungjawab dalam setiap organisasi tertentu mungkin berbeza sedikit, tetapi secara amnya akan kekal serupa dengan senarai yang disediakan.

Perlu diingat bahawa peguam dalam organisasi melapor terus kepada ketua, dan juga merupakan unit kakitangan bebas daripada jabatan lain.

Hak dan tanggungjawab

Untuk melaksanakan sepenuhnya fungsi mereka, seorang peguam diberikan hak berikut:

• menerima maklumat tentang organisasi dan kerja pejabatnya daripada unit struktur lain;
• untuk menjalankan surat-menyurat perniagaan dengan pihak berkuasa;
• memberi pesanan yang mengikat pekerja lain;
• laporkan pelanggaran kepada pengurusan, serta ambil langkah secara bebas untuk menghapuskannya;
• untuk berkenalan dengan mana-mana dokumen, membuat cadangan pembangunan organisasi kepada pihak pengurusan, menuntut pelaksanaan perintah undang-undang.

Peguam juga mempunyai tanggungjawab. Dia bertanggungjawab terhadap pelaksanaan tugasnya yang tidak wajar, tindakan yang menyalahi undang-undang danpelanggaran undang-undang, serta menyebabkan kerosakan material pada harta organisasi.

Apa yang hendak ditulis dalam resume

Resume ialah kad lawatan mana-mana pakar, termasuk peguam. Untuk meningkatkan peluang anda mendapat pekerjaan yang baik, anda harus mengambil serius resume "peguam korporat". Pastikan anda memasukkan pendidikan dan pengalaman kerja anda. Pengalaman runcit dan FMCG diutamakan.

Peguam korporat terbaik harus fasih berbahasa asing. Resume anda mesti mempunyai sekurang-kurangnya tahap Pertengahan Bahasa Inggeris. Beritahu kami secara terperinci tentang tindakan anda dalam kerja lepas. Perkara penting ialah kepakaran undang-undang, penciptaan dan pembangunan etika korporat, penggunaan rangka kerja undang-undang, undang-undang prosedur dalam pelbagai bidang.

Jika calon telah berjaya menyelesaikan kes di mahkamah yang memihak kepada anak guam mereka, pastikan anda menerangkannya secara terperinci dalam borang permohonan pemohon. Sebelum ini, terdapat pendapat tentang ringkasan ringkasan: yang terbaik harus dimuatkan pada satu halaman helaian A4. Kini pegawai kakitangan menafikan keperluan untuk ini.

Jika anda mempunyai pengalaman yang sangat kaya, ia harus diterangkan dengan seberapa terperinci yang mungkin. Kemudian terdapat peluang yang lebih besar untuk diperhatikan oleh firma besar, di mana kedua-dua jangkaan gaji akan dipenuhi dan pertumbuhan kerjaya adalah mungkin.