Membangunkan huraian kerja untuk tukang

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Majikan selalunya mempunyai keperluan mendesak untuk melaksanakan kerja-kerja tertentu yang tidak memerlukan kelayakan tinggi dan latihan khas. Tidak masuk akal untuk menawarkan kerjasama dalam perkara ini kepada pekerja yang mempunyai diploma. Siapa yang sanggup membuang masa mereka? Lagipun, kerja ini tidak begitu berprestij dan bergaji rendah. Kerja sebeginilah yang menjadi kesukaan tukang.

Semua orang memerlukan tukang

Walaupun ringkas, kerja ini agak sukar dan selalunya memerlukan usaha fizikal yang ketara. Ia diperlukan hampir di mana-mana: di institusi, di gudang, di bilik pengeluaran, di tapak pembinaan dan hanya di jalan. Lagipun, adalah perlu bagi seseorang, sebagai contoh, untuk membersihkan tapak pembinaan dari sisa isi rumah, membersihkan kawasan pengeluaran atau hanya mengumpul salji. Untuk tujuan sedemikian, seseorang diperlukan yang tidak mempunyai pendidikan khas dan bersedia untuk melakukan pelbagai jenis kerja atas arahan pengurusan langsung. Walaupun dalam semua keadaan, kerjanya harus dilakukan dalamdalam kerangka undang-undang. Untuk ini "Arahan kerja untuk tukang" khas telah dibangunkan, yang mengawal aktiviti kerjanya yang sukar. Majikan mesti mempunyai dokumen sedemikian. Perihalan kerja untuk seorang tukang dibangunkan dengan cara yang sama seperti untuk pekerja lain. Seperti mana-mana dokumen standard lain jenis ini, mereka mempunyai mukadimah dan empat bahagian utama. Dalam pendahuluan (mukadimah), mesti ada menyebut bahawa dokumen ini telah dibangunkan berdasarkan peraturan dan dokumen lain yang mengawal hubungan buruh di negara ini. Perihalan kerja untuk seorang tukang bermula, sebagai peraturan, dengan "Peruntukan Asas". Ia menunjukkan prosedur untuk pengambilan pekerja, subordinasi langsung dan keadaan kerja. Bahagian yang sama menyenaraikan semua yang perlu diketahui oleh pekerja, berdasarkan keperluan dan ciri pengeluaran: langkah berjaga-jaga keselamatan, peraturan untuk memunggah dan memunggah barang, keupayaan untuk menggunakan alat dan peralatan yang diperlukan untuk kerja. Tukang, seperti semua ahli pasukan yang lain, mesti mengetahui arahan dan perintah pengurusan perusahaan, peraturan VTR, OT, perlindungan kebakaran dan sanitasi industri. Bahagian "Tanggungjawab fungsional" menyenaraikan semua yang perlu dilakukan oleh pekerja mengikut keperluan. Perihalan kerja seorang tukang, seperti semua yang lain, mengandungi bahagian yang menerangkan hak dan tanggungjawab. Dokumen itu mesti diluluskan oleh ketua. Pekerja itu sendiri mesti menandatanganinya pada hari pertama.

Bantuan untuk semua orang

Seorang tukang dalam organisasi adalah seperti orang yang hebat. Dia biasanya mempunyai tanggungjawab sendiri yang agak luas. Tetapi ini bukan penamat. Perihalan kerja seorang tukang menyatakan bahawa dia mesti tanpa gagal memberikan semua bantuan yang mungkin kepada mana-mana pekerja di mana-mana kawasan. Ambil, sebagai contoh, pembinaan. Pasukan penyudah menyelesaikan kerja di dalam bilik. Siapa yang akan membersihkan sisa sampah dan membersihkan kucar-kacir? Sudah tentu, seorang tukang. Siapa yang akan membantu pelukis menghantar cat ke tingkat atas? Dia tukang kerja lagi. Dialah yang akan membantu janitor membersihkan bumbung salji pada musim sejuk, dan memotong rumput tanpa sebarang masalah pada musim panas. Jika perlu, ia boleh dihantar segera untuk dipunggah atau diberikan untuk membantu penjaga stor. Terdapat banyak pilihan. Selalu ada pekerjaan untuk orang sedemikian dalam mana-mana produksi.

Satu model sesuai untuk semua

Tugas seorang tukang bergantung secara langsung pada perusahaan tempat dia bekerja. Contoh penerangan kerja boleh didapati dengan mudah dalam pelbagai direktori kakitangan. Bahagian utama, sebagai peraturan, adalah serupa antara satu sama lain. Hanya Tanggungjawab Fungsian yang berubah. Seorang pekerja dapur, sebagai contoh, dikehendaki melakukan semua kerja kotor dan tidak penting yang berkaitan dengan makanan, pinggan mangkuk dan membersihkan premis. Seorang tukang dalam pengeluaran perindustrian, jika perlu, adalah pembantu kepada semua pakar. Dalam gudang, ini adalah pemuat yang sama, dan dalam institusi, ini adalah generalis. Dia membantujuruelektrik atau melakukan kerja tukang kayu, menggantikan janitor atau membersihkan bilik dan bukannya pembersih. Semua keadaan ini dinyatakan dengan jelas dalam arahan dan wajib.