Jadual sambilan atau fleksibel?

2025 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2025-01-24 13:21

Semakin lama, anda boleh melihat frasa "sambilan" dalam iklan pekerjaan. Apa itu, apakah intipati hari atau minggu sambilan? Mari kita ambil satu persatu.

Menurut bahan ensiklopedia bebas, pekerjaan sedemikian dianggap separuh masa, di mana seseorang bekerja kurang daripada masa yang ditetapkan oleh majikan (biasanya kurang daripada 30 jam seminggu). Contohnya, dengan kerja lima hari, semua orang bekerja 8 jam sehari, dari sembilan hingga lima jam dan seorang sambilan boleh pulang ke rumah pada pukul tiga atau satu petang.

Selain kerja sambilan, terdapat juga minggu kerja sambilan. Semuanya sama, hanya bilangan hari berkurangan, bukan jam. Daripada lima, seorang pekerja bekerja empat, tiga atau dua hari sahaja.

Akhir sekali, pekerjaan sambilan boleh merangkumi kedua-dua situasi ini, dan kemudian kedua-dua hari bekerja dan keseluruhan minggu bekerja dikurangkan pada masa yang sama. Walau apa pun, waktu bekerja mesti dipersetujui antara majikan dan pekerja. Ini boleh berlaku apabila memasuki kedudukan baharu dan apabila berada di dalamnya untuk beberapa waktu.

Dalam amalan, situasi adalah perkara biasa apabila pekerja sendiri meminta untuk menubuhkan atau membatalkan pekerjaan sambilan untuknya, dengan mengambil kira keadaan peribadinya: disebabkan sabitan individu atau ketidakupayaan untuk bekerja mengikut jadual penuh. Tetapi ia juga boleh ditetapkan oleh undang-undang. Contohnya, jika diperlukan oleh wanita hamil, pekerja yang membesarkan anak kecil atau menjaga ahli keluarga yang sakit. Dalam sesetengah kes, kerja sambilan mungkin merupakan inisiatif majikan - dalam hal ini dia mesti memaklumkan pekerja tentang perkara ini sekurang-kurangnya lapan minggu lebih awal.

Pekerjaan sambilan di Moscow atau mana-mana bandar lain tidak seharusnya menyekat hak buruh manusia. Pekerja yang bekerja dalam jadual sedemikian mempunyai cuti tahunan, masa kerja mereka juga dikira dalam tempoh perkhidmatan. Dalam buku kerja, tempoh kerja ini ditetapkan dengan cara biasa. Di samping itu, mereka menerima bonus secara umum dan diberikan hari cuti. Bayaran untuk pekerjaan sedemikian dilakukan mengikut jadual waktu bekerja atau bergantung pada output.

Konsep "kerja sambilan" tidak boleh dikelirukan dengan bentuk kerja biasa yang lain - jadual percuma. Yang terakhir membayangkan fleksibiliti waktu bekerja, peraturan bebas permulaan dan akhir hari bekerja. Dengan jadual sebegitu, hanya diwajibkan untuk menentukan bilangan jam yang ditetapkan untuk tempoh tertentu - seminggu, bulan atau hari.

Kerja sambilan atau sambilan sering dicari oleh mereka yang tidak mahu bekerja"dari panggilan ke panggilan", bina kehidupan anda mengikut jadual kerja dan letakkan semua kekuatan anda dalam kerjaya anda. Bagi pihak saya sendiri, saya akan menambah bahawa untuk ibu muda, pelajar dan semua orang yang berminat untuk bekerja di Moscow, kerja sambilan mungkin tidak sesuai. Anda mungkin ingin melihat kerja sambilan dengan jadual berperingkat yang memberi anda lebih banyak masa dan kawalan diri.