Decathlon: ulasan kerja dan produk

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Ulasan tentang Decathlon menarik minat semua bakal pekerja yang ingin mula bekerja di syarikat ini. Ini ialah syarikat Perancis popular yang mengkhusus dalam pengeluaran, pembangunan dan peruncitan barangan sukan untuk lebih daripada 70 sukan. Syarikat itu memiliki tanda dagangan dengan nama yang sama, serta kira-kira tiga puluh lagi jenama yang bertanggungjawab untuk sukan tertentu. Khususnya, sukan raket, berbasikal, ekuestrian, kecergasan, memancing, orienteering, bola tampar, golf, bola sepak, berjalan kaki, berenang, kasut roda, mendaki, seni mempertahankan diri, memburu, meluncur, mendayung, bermain ski merentas desa, ragbi, bola keranjang, belayar.

Mengenai syarikat

Ulasan tentang Decathlon sangat berbeza. Mari kita mulakan dengan fakta bahawa ini adalah syarikat terkenal yang diasaskan pada tahun 1976 oleh Michel Leclerc, yang membuka pasar raya barangan sukan pertama berhampiran Lille. Konsep beliau adalah untuk meletakkan di bawah satu bumbung produk terbaik dari segi kualiti dan harga untuk atlet dari sukan yang berbeza dan mana-manaperingkat - daripada profesional kepada amatur.

Di luar Perancis, kedai pertama dibuka tepat sepuluh tahun kemudian. Sebuah kedai di bawah jenama ini muncul di Dortmund, Jerman. Syarikat itu memasuki pasaran Sepanyol pada 1992 dan telah beroperasi di UK sejak 1999.

Pada tahun yang sama, Decathlon membeli MVP Sports, rangkaian kedai barangan sukan Amerika, memasuki pasaran AS. Walau bagaimanapun, syarikat itu tidak dapat menahan persaingan di luar negara, dan selepas beberapa tahun ia menghentikan pembangunannya di Amerika.

Syarikat itu kini dimiliki oleh keluarga Mullier. Ketua Pegawai Eksekutifnya ialah Michel Aballea dan Presidennya ialah Mathieu Leclerc.

Kerja di wilayah di Rusia

Decathlon muncul di Rusia pada tahun 2006. Kedai pertama jenama ini dibuka di Moscow. Pada masa ini, sudah terdapat 53 cawangan jenama ini di seluruh negara.

Hanya di Moscow terdapat 16 kedai. Salah satunya terletak di Khodynsky Boulevard, 4.

Kedai lain boleh dilawati di:

• Jalan Kirovogradskaya, 13a.
• st. Svyatoozerskaya, 1A dan lain-lain.

Lima kedai beroperasi di St. Petersburg, dua setiap satu - di Ufa, Krasnodar, Samara, Nizhny Novgorod, dan di sebilangan besar bandar, setiap satu kedai. Kepentingan Decathlon diwakili di pasaran Rusia oleh Oktoblu. Ini ialah syarikat saham bersama terbuka, yang merupakan anak syarikatnya.

Adalah diperhatikan bahawa pengeluar Perancis bukan sahaja membuka kedai di negara lain, tetapi juga membangunmengeluarkan barangan di bawah jenama sendiri. Sebagai contoh, pada masa ini terdapat kilang untuk pengeluaran kosong untuk bahagian atas kasut di Ukraine, dan but ski serta ski sendiri dihasilkan di Yaroslavl.

Ia adalah syarikat Decathlon yang kini menjadi salah satu penaja utama kelab bola sepak Dynamo dari Bryansk, yang bermain dalam Liga Bola Sepak Profesional

Ciri harga

Syarikat menegaskan bahawa mereka bersedia untuk menawarkan pelanggan mereka beberapa harga terendah di pasaran. Ini dicapai kerana fakta bahawa Decathlon bukan sahaja peruncit klasik yang mula-mula membeli secara pukal dan kemudian menjual semula barangannya, tetapi juga telah terlibat dalam pengeluaran dan reka bentuk produknya sendiri sejak 1980-an. Pengasas syarikat pada mulanya berusaha untuk mencipta harga yang kompetitif, supaya barangan sukan mampu dimiliki oleh majoriti.

Di Decathlon, dalam rantaian dalam penghantaran barangan kepada pengguna, mereka berjaya mengalih keluar dua perantara sekaligus, yang menjadikan kedudukan tertentu lebih murah berbanding di kedai sukan lain.

Kualiti

Selain itu, syarikat menyatakan bahawa mereka memberi perhatian yang lebih kepada kualiti produk, yang merupakan salah satu keutamaan utama dalam kerja. Semua produk memenuhi keperluan keselamatan, telah diuji dalam keadaan sebenar. Pelanggan sendiri mempunyai peluang untuk menilai kualiti produk, jika ia menerima kurang daripada dua bintang daripada lima kemungkinan, pengeluarannya segera dihentikan, ia ditarik balik daripada jualan di semua negara di manapejabat perwakilan syarikat dibuka.

E-mel biasa menawarkan produk kepada pelanggan dengan sekurang-kurangnya tiga bintang. Dan jika kecacatan ditemui oleh mana-mana pelanggan, mereka akan menukarnya dengan senyuman atau mengembalikan kos penuh barangan. Sekiranya terdapat sebarang masalah dengan produk, wakil Decathlon menghubungi pengguna, mengetahui semua butiran dan butiran.

Nilai

Seperti kebanyakan syarikat utama, Decathlon mempunyai pernyataan misi dan nilai. Khususnya, syarikat komited untuk mempromosikan pembangunan pekerja yang tetap dan mampan. Mereka menawarkan jenama mereka sendiri di pasaran, menggunakan pelbagai bentuk jualan. Semua ini membolehkan syarikat menjadi peserta yang bertanggungjawab dalam kehidupan sosial dan ekonomi di wilayah tersebut di mana perusahaan rangkaian diwakili. Keutamaan adalah untuk mencipta nilai yang mampan untuk pelanggan, pekerja, rakan kongsi dan semua pemegang saham.

Syarikat itu aktif dalam aktiviti amal dan sosial, yang mana ia mempunyai asasnya sendiri.

Semua negara di mana firma ini mempunyai kehadiran telah membangunkan budaya korporat yang kukuh berdasarkan beberapa nilai penting. Ini adalah tanggungjawab dan tenaga.

Setiap pekerja tahu bahawa bertanggungjawab bermakna boleh bertindak dan membuat keputusan secara bebas yang boleh dilaksanakan dalam masa yang singkat. Pekerja dapat menyedari kepentingan keputusan ini berhubung dengan pelanggan dan pasukan itu sendiri.

Tenaga- satu lagi komponen kejayaan. Aktiviti sengit, keceriaan, kekuatan - ini adalah prinsip yang membimbing pekerja. Ini membolehkan semua pekerja, tanpa pengecualian, mencapai keputusan, kerana sikap dan tenaga yang positif diutamakan dalam hidup mereka. Mereka ini benar-benar peminat yang sangat menghargai kreativiti dan inovasi, berusaha untuk pembangunan dan kemajuan.

Program gabungan

Ramai pelanggan di Decathlon tertarik dengan program gabungan yang dibangunkan, yang membolehkan mereka benar-benar menjimatkan wang. Dia mempunyai sejumlah besar kelebihan yang tidak dapat dinafikan.

Pelanggan dijemput untuk memperoleh peratusan bagi setiap pesanan berbayar, mereka boleh berkenalan dengan produk baharu berkat sepanduk yang dikemas kini secara kerap, serta pautan berkaitan yang dikhususkan untuk topik sukan.

Terdapat bonus - ini adalah kadar kenaikan individu bagi mereka yang mencapai keputusan cemerlang.

Untuk semua soalan, pelanggan sentiasa boleh menghubungi perkhidmatan sokongan, yang bersedia untuk menyelesaikan masalah yang paling rumit. Hampir semua produk disertakan dengan waranti dua tahun dan polisi pemulangan 365 hari.

Produk

Pembeli harus memberi perhatian kepada ulasan produk dalam Decathlon. Anda sering mendapat pendapat bahawa sehingga 90 peratus daripada barangan di kedai ini adalah sangat murah, tetapi tidak bermakna sama sekali.

Koleksi musim sejuk menampilkan banyak pilihan kasut. Berdasarkan ulasan, but masukDecathlon mampu menarik minat ramai. Sebagai contoh, but kanak-kanak untuk mendaki musim sejuk boleh didapati dengan hanya satu setengah ribu rubel. Harga untuk lelaki bermula dari dua ribu rubel sepasang. Lebih-lebih lagi, dalam segmen ini terdapat pilihan yang agak besar dari kedua-dua saiz dan model. Penilaian pengguna - sekurang-kurangnya empat bintang daripada lima yang mungkin. Dalam ulasan Decathlon tentang pakaian dan kasut kanak-kanak, ibu bapa sentiasa menekankan bahawa ada sesuatu untuk dipilih.

Menjual kasut yang lebih mahal, yang pada mulanya=direka untuk atlet profesional dan separa profesional. Sebagai contoh, but off-road dan untuk trekking di kawasan pergunungan yang kasar menelan belanja sepuluh ribu rubel. Pelanggan dalam ulasan kasut Decathlon mereka mengatakan bahawa ini adalah but yang selamat dan selesa, sesuai untuk bergerak melalui kawasan pergunungan yang tidak rata. Mereka mempunyai cengkaman yang kuat, sokongan yang tepat, kalis air. Untuk penyingkiran kelembapan dan penyejatan yang berkesan - lapisan dari kulit. Bahan atas adalah 60% kulit lembu, selebihnya adalah poliester dan getah butadiena. Tapak - 60% getah butadiena, selebihnya - vinil asetat dan kopolimer etilena.

Menurut ulasan, but dalam Decathlon boleh didapati dengan sangat sedikit wang. Sebagai contoh, tiga ribu rubel ialah model wanita untuk mendaki di mana-mana jenis rupa bumi bergelora pada musim sejuk.

Adalah disyorkan untuk memanaskan badan dalam keadaan sejuk dengan jaket berjenama. Menurut ulasan, Decathlon menawarkan pelbagai pilihan pakaian luar untuk sebarang cuaca dan sebarang musim. Diskaun kanak-kanakAnda boleh membeli jaket ski hanya dengan seribu rubel. Pilihan paling mahal dalam kategori ini ialah jaket ski freeride lelaki, yang akan menelan kos sebanyak 17 ribu rubel. Ini ialah pakaian luar profesional untuk atlet yang boleh memakainya sepanjang tahun.

Secara tradisinya, kedai menawarkan pelbagai pilihan kasut larian sukan. Menurut ulasan, kasut dalam Decathlon adalah berkualiti tinggi dan untuk wang yang agak sedikit. Contohnya, kasut tenis lelaki boleh dibeli hari ini pada harga diskaun hanya 800 rubel.

Daripada tawaran untuk profesional, kasut larian lelaki patut ditonjolkan dengan harga 11 ribu rubel.

Kerjaya

Hari ini, pejabat perwakilan Rusia syarikat itu sahaja menggaji hampir tiga ribu pekerja, yang kebanyakannya sangat meminati sukan di peringkat profesional atau amatur. Setiap hari mereka menjadikan sukan lebih mudah diakses oleh kebanyakan pembeli.

Daripada kekosongan jawatan yang kini dibuka dalam syarikat, jawatan ketua sektor perdagangan, pakar logistik dan pengurus bahagian jualan harus dikhususkan.

Sebagai contoh, pakar logistik boleh bergantung pada gaji empat puluh ribu rubel sebelum potongan cukai pendapatan peribadi. Dia akan diberikan pekerjaan sepenuh masa dengan jadual yang fleksibel, manakala pengalaman kerja tidak diperlukan. Calon dijangka memiliki pendidikan tinggi dalam pengurusan rantaian bekalan atau logistik, serta tanggungjawab, tenaga dan toleransi tekanan.

Bertanggungjawabakan termasuk interaksi dengan gudang, mengatur aliran barangan dalam kedai, mengurus dan membekalkan inventori, menyusun dan menerima barangan, bekerja dengan penunjuk ekonomi, berinteraksi dengan pelanggan, inventori.

Syarat kerja adalah seperti berikut: bonus bulanan sehingga 20% untuk jualan, 40 jam bekerja seminggu, pampasan sukan, diskaun 20% untuk produk Decathlon, pekerjaan formal, insurans kesihatan tambahan, pasukan muda dan kreatif, latihan dalam pelbagai latihan untuk pembangunan profesional, peluang untuk menjadi pemegang saham selepas hari pertama bekerja.

Seorang pengurus sektor perdagangan boleh bergantung pada gaji 40,000 rubel sebulan. Dia mempunyai prospek kerjaya (peluang untuk pergi ke pengarah kedai dalam masa dua tahun), sistem bimbingan dan latihannya sendiri. Ia adalah perlu untuk bekerjasama dengan pembeli, melaksanakan dan merangka dasar komersial, mewujudkan komuniti sukan. Keperluan lain untuk pemohon termasuk: pemilihan rangkaian barangan sukan, pencapaian dan perancangan penunjuk ekonomi, barangan sukan, pengurusan pasukan.

Pengalaman pekerja

Dalam maklum balas mereka tentang Decathlon, pekerja mencatat sejumlah besar mata positif. Saya amat menyukai kakitangan yang mesra, jadual kerja yang fleksibel.

Syarikat mempunyai sistem integrasi kakitangan yang difikirkan dengan baik pada peringkat awal. Menurut pekerja,Terdapat banyak faedah tambahan yang menanti mereka di tempat kerja di Decathlon, daripada bantuan kewangan untuk kelahiran anak sehinggalah pampasan untuk pembelian barangan. Kakitangan juga disediakan dengan penyertaan dalam acara korporat dan sukan. Dalam ulasan kerja di Decathlon, mereka secara berasingan mencatat sikap yang sangat setia terhadap kesilapan yang dibuat oleh juruwang semasa pembayaran. Terutama pada mulanya, tiada denda kejam dikenakan.

Negatif

Pada masa yang sama, mesti dikatakan terdapat banyak ulasan negatif pekerja tentang Decathlon. Ramai yang kecewa apabila mengharapkan untuk bekerja di syarikat bertaraf Eropah apabila memohon pekerjaan. Malah, Decathlon mempunyai semua masalah yang sama seperti kebanyakan firma swasta lain dalam pasaran domestik. Pihak pengurusan cuba dalam segala cara yang mungkin untuk membuang sebanyak mungkin kerja kepada pekerja bawahan, sambil berusaha untuk tidak membayar tambahan untuk kerja lebih masa.

Dalam maklum balas daripada Decathlon, pekerja ambil perhatian bahawa sistem kenaikan gaji adalah tidak telus sepenuhnya. Pada asasnya, hanya pekerja yang rapat dengan pengurusan perlu bergantung kepada elaun. Sumber manusia dipandang rendah. Sistem itu sendiri dibina sedemikian rupa sehingga pekerja muda dan tidak berpengalaman hanya yakin dengan kewujudan semangat berpasukan, merangsang mereka untuk bekerja selama tiga atau empat orang, manakala selebihnya tidak melakukan apa-apa.

Ulasan tentang Decathlon menekankan perolehan yang sangat tinggi dalam bahagian jualan, kerana ramai yang tidak menyukai jadual dan sikap sedemikian terhadap diri mereka sendiritahan.