Syarikat "Velesstroy" - ulasan. Velesstroy: ulasan pekerja

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Jadi, hari ini kami akan cuba mengkaji ulasan yang tinggal tentang sebuah syarikat yang sangat terkenal. "Velesstroy" - ini adalah subjek kajian kami. Perkaranya ialah syarikat ini sentiasa memerlukan pekerja baru. Mari kaji dengan anda secepat mungkin ulasan tentang Velesstroy LLC yang ditinggalkan oleh pekerja semasa dan bekas. Berdasarkan pengalaman mereka, anda boleh memahami kelebihan dan "perangkap" yang dihadapi semasa memohon pekerjaan di syarikat ini.

Tonton

Perkara pertama yang sering diberi perhatian oleh orang ramai ialah kaedah kerja syif. Di satu pihak, ini adalah cara yang sangat baik untuk mendapatkan wang. Sebaliknya, ia adalah tanggungjawab yang besar. Dan ini tidak sesuai dengan setiap pekerja. Tidak semua orang dapat menghabiskan 2-3 bulan berjauhan dengan keluarga dan rakan-rakan, dalam keadaan semula jadi yang sukar dan kekurangan kemudahan biasa. Pekerjaan ini adalah untuk mereka yang gigih dan berani, berdedikasi untuk kerja mereka dan bersedia untuk mengorbankan keselesaan rumah demi pembangunan dan kerjaya mereka sendiri di sebuah syarikat besar.

Perkaranya ialah hampir tiada masa lapang pada jam tangan. TambahanSelain itu, jadual kerja di sini juga tidak terbaik - 3 bulan / 3 minggu. Iaitu, setelah menghabiskan kira-kira 90 hari dalam persekitaran yang tegang itu, anda akan berehat selama 21 hari sahaja. Dan kemudian sekali lagi.

Velesstroy LLC mendapat ulasan yang memuaskan daripada pekerja yang, sebelum datang ke sini, berjaya bekerja secara bergilir-gilir di syarikat lain. kenapa? Sekarang kita akan berurusan dengan ini. Masalahnya ialah pada kebanyakan syif Rusia, pakar terpaksa menghabiskan 16-18 jam sehari di tempat kerja mereka, dalam sebarang cuaca, selalunya tanpa sarung tangan dan peralatan perlindungan lain.

Di Velesstroy, setiap pekerja diberikan set pakaian baharu, pekerja dihadkan untuk pergi ke kerja pembinaan pada suhu sangat tinggi dan sangat rendah, semasa hujan lebat dan salji, kerja dijalankan di dalam rumah.

Gaji

Perkara kedua yang diberi perhatian oleh orang ramai ialah upah. Syarikat itu menjanjikan pertumbuhan kerjaya, serta pendapatan yang baik. Sudah tentu, ini bergantung terutamanya pada kemahiran dan penguasaan pakar tertentu, keinginannya untuk membangun dan memperoleh kecekapan baru. Terdapat banyak contoh dalam Velesstroy apabila pekerja membesar dan membina kerjaya di tapak pembinaan. Pembangunan pekerja dijalankan oleh bahagian khas "Universiti Korporat".

Velesstroy menerima maklum balas daripada pekerja mengenai gaji. Semua perkara dipertimbangkan, wang yang dibayar masih berbaloi. Profesional peringkat pertengahan dan rendah menerima gaji putih yang kompetitif,melebihi purata industri. Sudah tentu, ia bergantung kepada jawatan yang anda pilih. Jadi anda harus mengambil kira fakta ini.

Penginapan

"Velesstroy" (LLC) menerima maklum balas yang sangat positif daripada pekerja mengenai penginapan. Masalahnya ialah setiap orang yang mendapat pekerjaan di kemudahan syarikat disediakan dengan perumahan percuma di kem giliran atau pangsapuri yang disewa. Masalah kesesakan bilik sangat jarang berlaku dan sebaliknya merupakan pengecualian kepada peraturan.

Selain itu, pekerja segera diberikan tiga kali makan percuma sehari. Berdasarkan ulasan, makanannya sedap dan buatan sendiri. Adalah diketahui bahawa beberapa syarikat yang bekerja secara syif tidak menyediakan tempat tinggal dan makanan kepada pekerja mereka. Dan "Velesstroy" menyediakan semua kemudahan untuk memenuhi tugasnya.

Keadaan tempat tinggal di tempat kerja, serta di perumahan yang disediakan, agak boleh diterima. Terdapat juga ruang makan percuma, dan tandas dengan pancuran mandian. Secara umum, pilihan yang baik untuk kerja syif. Jika anda sudah bersedia untuk menghadapi jadual kerja yang sibuk, maka anda boleh mempercayai syarikat ini dengan selamat dan mendapatkan pekerjaan. Lagipun, di sinilah anda boleh dijamin keadaan perkhidmatan yang baik semasa bertugas. Dan semua ini adalah rasmi, tanpa penipuan.

Jaminan sosial

Tetapi bukan itu sahaja yang perlu dikatakan. Velesstroy menerima ulasan mengenai banyak faktor. Dan sekarang kita akan mengkaji yang paling popular daripada mereka. Contohnya, jaminan sosial danpakej sosial penuh. Dan firma kami hari ini hanya dalam bidang ini juga menerima maklum balas yang paling positif. Lagipun, dialah yang menjamin pakej sosial penuh untuk pekerja yang diupah. Selain itu, seperti yang dinyatakan sebelum ini, ia menyediakan tempat tinggal dan makanan percuma.

Seperti mana-mana syarikat yang serius, di Velesstroy, percutian berbayar adalah syarat wajib. Selain itu, pelbagai kemudahan mempunyai peraturan gaji mereka sendiri, pampasan lebih masa, bonus dan elaun wilayah.

Masyarakat

Pekerja dan persekitaran lain juga memainkan peranan penting bagi ramai orang. Dan itulah sebabnya ramai yang meninggalkan maklum balas mengenai penunjuk khusus ini. Ulasan tentang Velesstroy mengesahkan: syarikat mempunyai suasana kolektif yang hangat, orang yang paling mesra, ada rasa saling membantu dan "rasa siku", kesediaan untuk membantu dan menyokong pada bila-bila masa. Mereka yang telah lama bekerja di perbadanan itu berkata bahawa mereka menemui kawan sejati di sini, dekat semangat dan orang yang berfikiran sama dari seluruh negara.

Tetapi mengenai hubungan perniagaan dengan pihak pengurusan, ulasan Velesstroy tidak begitu jelas. Sudah tentu, kerja itu berdasarkan prinsip saling menghormati nilai-nilai syarikat dan kepentingan pekerja. Tetapi pada masa yang sama, disiplin yang ketat dikekalkan di kemudahan, kerana keperluan keselamatan yang tinggi. Anda perlu faham bahawa sikap cuai dan cuai untuk bekerja adalah tidak boleh diterima di sini, anda tidak akan boleh syirik.

Merumuskan

Jadi, hari ini kami bersama andaberkenalan dengan pendapat pekerja syarikat ini tentang Velesstroy. Seperti yang anda lihat, sikap terhadapnya kebanyakannya positif. Ia dicapai melalui sikap mesra, suasana mesra, serta gaji yang berpatutan.

Walaupun berskala besar, syarikat itu cuba menjaga pekerjanya, yakin dan stabil dalam pasaran pembinaan, merupakan salah seorang penerajunya dan boleh dikatakan tidak tertakluk kepada persaingan.