Bekerja dalam "Sportmaster": maklum balas daripada pekerja. "Sportmaster": gaji pekerja

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Baru-baru ini, isu pekerjaan menjadi sangat meruncing. Dan untuk memilih tempat kerja yang sesuai, seseorang itu perlu mengkaji banyak pendapat tentang majikan. Apakah maklum balas yang diterima oleh Sportmaster dalam pengertian ini? Lagipun, di sini, seperti yang ditunjukkan oleh latihan, pelajar sering beralih ke kerja sambilan. Ya, dan orang yang mempunyai pendidikan tinggi juga ditemui di kedai tersebut. Mari cuba fikirkan sama ada anda perlu memberi perhatian kepada syarikat ini atau tidak.

Aktiviti

Apa yang menanti kita jika kita mendapat pekerjaan di sini? Ulasan "Guru Sukan" pekerja (Moscow dan bandar lain di Rusia) berbeza. Tetapi sebagai arah aktiviti yang dipilih, pendapat sentiasa dinyatakan baik. Lagipun, syarikat ini terlibat dalam penjualan barangan sukan. Anda sudah boleh meneka dari namanya sahaja.

Dalam "Guru Sukan" semua orang boleh memilih pakaian sukan, kasut, peralatan, peralatan kecergasan dan pelbagai barangan untuk aktiviti luar mengikut citarasa mereka. Dan dengan semua ini, pilihan yang disediakan di sini adalah baik. Ulasan pekerja "Sportmaster" (Voronezh atau mana-mana bandar lain - tidak kira di mana kakitangan berada) memperoleh lebih daripada cemerlang dari segi julat pilihan. Pekerja dan pelanggan bersetuju. Di sini anda benar-benar boleh mencari segala-galanya untuk rekreasi aktif dan mengekalkan gaya hidup sihat. Sudah tentu, harganya juga bagus.

Kekosongan

Tetapi ini hanya satu sisi syiling. Ada baiknya bakal pembeli menyukai kedai tersebut. Apa yang boleh dikatakan oleh pekerja mengenai perkara ini? Bagaimanakah keadaan syarikat dalam rangkaian? Lagipun, akhbar yang berbeza sering menawarkan kerja di Sportmaster. Maklum balas daripada pekerja mengenainya, sebenarnya, bercampur-campur. Dan yang paling positif daripada mereka didapati mengenai kekosongan yang dicadangkan.

Sebagai contoh, anda boleh dengan mudah dan ringkas mendapatkan pekerjaan sebagai pengurus perunding atau juruwang. Ini adalah jawatan kosong paling biasa yang boleh didapati di mana-mana bandar di Sportmaster. Tugas di sini adalah mudah - melayani dan menasihati pelanggan, serta membuat transaksi pembelian dan penjualan.

Selain itu, baru-baru ini semakin ramai pekerja diperlukan untuk gudang "Sportmaster". Maklum balas daripada pekerja tentang aktiviti ini tidaklah sepancar yang disangkakan. Lagipun, anda perlu bekerja keras di sini. Kadang-kadang lebih banyak akan diminta daripada anda daripada yang anda boleh berikan. Oleh itu, terdapat pertukaran kakitangan di kalangan penjaga stor syarikat.

Pelbagai peniaga dan promoter juga dikehendaki bekerja dalam "Sportmaster". Maklum balas daripada pekerja (Ekaterinburg, St. Petersburg atau Kaliningrad - tidak kira bandar apa yang kita bicarakan) sudah lebih positif dalam pengertian ini. Lagipun, sebagai peraturan, kekosongan ini adalah sementara. Dan anda tidak perlu berada di tempat kerja sepanjang hari.

Temu bual

Peringkat pertama yang perlu dilalui dalam perjalanan ke pekerjaan ialah temu duga. Mungkin, ramai pekerja berpotensi bimbang tentang proses ini, ke mana sahaja mereka pergi. Hanya bekerja dalam "Guru Sukan" memberikan maklum balas yang sangat baik daripada pekerja dari segi memulakan pekerjaan dan lulus temu duga.

Perkaranya ialah di banyak wilayah sudah cukup untuk anda datang ke mana-mana kedai rangkaian, menghubungi pengurus kanan, bercakap dengannya, mengisi soal selidik pemohon dan menunjukkan resume anda. Ia juga mungkin hilang. Resume anda tidak memainkan peranan besar dalam pekerjaan. Itu semua masalah diselesaikan. Tinggal menunggu sehingga anda dihubungi dan dimaklumkan tentang keputusan sama ada anda sesuai untuk kekosongan yang dipilih atau tidak. Maklum balas daripada pekerja Sportmaster dari segi pengambilan, terutamanya yang baharu, amat menggalakkan.

Hanya sekali-sekala anda boleh dijemput ke ibu pejabat syarikat di bandar anda. Tetapi temu bual tidak jauh berbeza dengan perbualan dengan pengurus kanan. Tiada tekanan, suasana mesra dan teman bicara yang menyenangkan - itulah yang menanti anda. Fakta ini tidak boleh tidak bergembira. Dan kemungkinan besar, anda pasti sesuai dengan kedudukan itu. Kakitangan baharu rangkaian perdagangan sentiasa diperlukan.

Carta

Maklum balas "Guru Sukan" daripada pekerja mengenai jadual kerja, malangnya, tidak sepositif yang kami mahukan. Masalahnya ialah hanya pekerja baharu yang mendakwa bahawa ciri ini lebih mudah. Pada masa hadapan, pendapat berubah menjadi lebih teruk.

Mengapa ini berlaku? Pada mulanya, anda bersetuju dengan jadual syif dengan hari cuti tetap. Ia adalah mungkin untuk menyelesaikan pada prinsip 2/2 atau 5/2. Mengikut semua dokumen, ternyata anda bekerja mengikut skema yang dipersetujui. Tetapi pada hakikatnya, semuanya akan berubah sedikit.

Kedai Sportmaster menerima maklum balas buruk daripada pekerja dari segi jadual kerja kerana syarat kontrak selalunya tidak dihormati. Ya, ini berlaku dalam banyak organisasi. Hanya dalam "Sportmaster" anda akan diminta terlalu kerap untuk keluar untuk penggantian. Sudah tentu, tanpa gaji tambahan. Selain itu, dari masa ke masa, hujung minggu tetap akan bertukar menjadi terapung, jika ia tidak hilang sama sekali. Dan anda perlu bekerja selama 10-12 jam - dari membuka hingga menutup kedai di bandar anda. Tidak semua orang berpuas hati dengan sikap ini terhadap kakitangan.

Syarat

Tetapi syarikat itu juga mempunyai sesuatu yang baik. Sebagai contoh, ini adalah keadaan kerja di mana pekerja bekerja. Sudah tentu, kita bercakap terutamanya mengenai pengurus jualan. Di gudang, keadaan kerja tidak sepenuhnya baik - bilik kecil dan pengap yang tidak mempunyai pengudaraan yang baik tidak sesuai untuk semua orang. Tetapi ini adalah keadaan bagi banyak firma.

Tetapi pengurus lebih selesa. Ulasan pekerja tentangSyarikat Sportmaster bagus dalam pengertian ini. Lagipun, semua kedai adalah luas, hangat, dilengkapi dengan sistem kawalan iklim. Dan ini bermakna walaupun dalam keadaan panas atau sejuk, tiada siapa yang akan membeku dan tidak akan mengalami kesesakan.

Terdapat juga bilik perkhidmatan di mana anda boleh menjamu selera. Oleh itu, tiada rehat makan tengah hari di Sportmaster. Dan pengurus perlu menjamu selera apabila sama ada tiada pembeli, atau bilangan mereka sangat sedikit. Tandas boleh didapati di kebanyakan kedai. Oleh itu, hanya sedikit orang yang perlu beratur untuk ke tandas biasa di pusat membeli-belah.

Jaminan sosial

Perlindungan sosial pekerja adalah perkara penting dalam pekerjaan. Sekiranya syarat tidak dipenuhi, maka hanya sedikit orang yang akan bersetuju untuk bekerja di syarikat tertentu. Maklum balas daripada pekerja Sportmaster mengenai jaminan sosial adalah sangat positif. Lagipun, syarikat ini, walaupun terdapat beberapa aspek negatifnya, cuba mematuhi undang-undang sebanyak mungkin. Dan sudah tentu, dia memberikan jaminan sosial kepada semua kakitangan.

Ini biasanya termasuk hari sakit dan cuti. Selalunya amat sukar untuk menyoal siasat rehat yang sewajarnya daripada majikan anda. Tetapi tidak dalam "Sportmaster". Peraturan utama ialah bekerja untuk kekosongan sekurang-kurangnya setahun. Dan kemudian tidak akan ada masalah. Pengecualian adalah percutian untuk sesi untuk pelajar. Jika anda ingin berehat, menjadi peluang baharu, maka anda boleh meninggalkan idea ini - menghabiskan terlalu banyak usaha untuk mencapai hasil.

Benar, terdapat juga kelemahan di sini. wanita hamil di"Sportmaster" di bawah nama pekerja tidak begitu suka. Dan walaupun undang-undang, gadis-gadis dalam kedudukan sangat kerap dipecat. Punca ditemui, walaupun ia tidak hadir. Ya, dan wanita muda yang baru berkahwin, serta merancang untuk mempunyai anak pada tahun-tahun akan datang, ragu-ragu.

Manual

Pengurusan firma dan hubungannya dengan kakitangan meninggalkan kesan mereka pada pendapat perbadanan. Malangnya, Sportmaster tidak melakukan yang lebih baik dalam pengertian ini daripada di tempat lain. Pekerja tidak begitu gembira dengan pengurusan mereka. Dan untuk alasan yang baik.

Sebagai contoh, sikap terhadap orang bawahan. Di sesetengah kedai ada pengurusan yang tidak menganggap mereka yang lebih rendah statusnya sebagai orang. Dan sudah tentu, pekerja sedemikian melayan orang bawahan mereka secara tidak adil. Mereka mengalihkan tugas mereka, membebani mereka dengan tugas, menyuruh mereka pergi bekerja pada hujung minggu, dan juga meninggalkan mereka di tempat kerja lebih masa tanpa gaji tambahan.

Selain daripada semua perkara di atas, perlu diingatkan bahawa tiada siapa yang akan menahan anda sekiranya berlaku konflik dalam rangkaian. Atau ditendang keluar, atau dipaksa berhenti, atau sikap akan berubah dan menjadi memualkan. Jika anda sudah biasa ditunjuk, dan juga biasanya melayan layanan yang tidak adil, maka anda tidak akan menghadapi masalah dengan pemimpin Sportmaster. Dalam kes lain, konflik tidak dapat dielakkan.

Rakan seperjuangan

Tetapi jika kita bercakap tentang pekerja biasa, maka di antara mereka selalunya ada suasana mesra, yangmembantu melawan bos yang tidak adil. Kita boleh mengatakan bahawa "Sportmaster" ialah tempat yang bagus untuk membuat kenalan baru. Tiada persaingan seperti itu, sama seperti prospek kerjaya. Ini bermakna tiada siapa yang akan "memotong tekak" kerana bekerja di Sportmaster.

Ya, terdapat konflik di kalangan pekerja. Tetapi kes terpencil ini dengan cepat ditindas. Secara umumnya, orang yang mesra, responsif dan terbuka diupah oleh organisasi ini. Ini membantu mengurangkan tekanan di tempat kerja dan turut menarik pelanggan baharu ke rangkaian runcit.

Pendapatan

Situasi dengan gaji sangat teruk. Di sini, ulasan pekerja Sportmaster hanya menakutkan. Terutama kakitangan baharu, pelajar yang belum tahu apa yang menanti mereka.

Pada awalnya, walaupun semasa temu duga, anda akan dijanjikan gaji yang baik - dari 25 hingga 50,000 rubel. Nombor ini mengelirukan ramai. Dan, sudah tentu, anda tidak mahu menolak pekerjaan. Tetapi pada hakikatnya, pekerja Sportmaster menerima gaji 7-15 ribu rubel. Bergantung kepada kawasan kediaman. Sebagai contoh, di Moscow anda akan menerima 15,000, dan di Yekaterinburg - 9,000. Ditambah 13% cukai dipotong. Dan hasilnya adalah jumlah yang kecil, yang sangat sukar untuk hidup.

Anda juga akan dijanjikan bonus, elaun, bonus. Dan yang besar. Ya, pekerja yang bagus di Sportmaster mampu menambah pendapatan sebanyak 2-3 kali ganda dengan cara ini. Tetapi anda perlu "memberi semua yang terbaik" pada 200%,melaksanakan tugas yang mustahil. Tanpa ini, hampir mustahil untuk hidup dengan gaji yang dibayar dalam rangkaian perdagangan. Jangan lupa bahawa syarikat sering menangguhkan pembayaran.

Premium

Tiada sesiapa yang akan memberi anda bonus atau bonus begitu sahaja. Rangkaian Sportmaster mempunyai skema sendiri, mengikut mana pengiraan ini dijalankan. Dan keadaan mereka tidak sepenuhnya berperikemanusiaan. Pada mulanya dirundingkan - anda menerima peratusan daripada jualan yang anda buat pada syif anda sebagai bonus. Dalam amalan - hanya daripada transaksi yang dimasukkan dalam senarai khas produk "istimewa". Ia terbentuk setiap minggu. Dijual ski "istimewa"? Mendapat faedah. Daripada ski, mereka menjual kereta luncur biasa? Jangan mengharapkan kenaikan gaji.

Teknik sedemikian memusnahkan rantaian runcit. Semakin banyak rasa tidak puas hati di kalangan pekerja. Ia melibatkan pertukaran kakitangan dan reputasi buruk untuk organisasi. Jadi fikirkanlah, adakah berbaloi untuk mendapatkan pekerjaan di Sportmaster?

Akidah buruk terdedah

Tidak kira betapa peliknya kedengarannya, tetapi rangkaian perdagangan kami hari ini semakin kerap ditemui dalam "senarai hitam" majikan di bandar yang berbeza. Ini menimbulkan kebimbangan. Selain itu, di tapak tempat senarai ini diterbitkan, anda boleh membaca dengan mudah dan ringkas atas sebab apa syarikat pergi ke sana.

Tidak kira betapa bagusnya kedai Sportmaster untuk pelanggan, ia tetap bukan tempat terbaik untuk membina kerjaya untuk pekerja. Tiada prospek, sikap tidak jujurketidakadilan - itulah yang anda mungkin temui, menetap di sini. Jangan terlalu malas untuk bertanya sama ada "Guru Sukan" berada dalam "senarai hitam" seumpama anda. Lagipun, huru-hara tidak berlaku di semua wilayah di Rusia.