Tugas dan huraian tugas seorang guru di sekolah

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Mengapa saya memerlukan penerangan tugas guru? Perundangan tidak memperuntukkan kewujudan mandatori dokumen sedemikian, tetapi ramai ketua institusi pendidikan mendapati ia sangat berguna.

Tujuan

Deskripsi tugas guru mengikut standard profesional mengandungi syarat-syarat yang dikenakan ke atas seseorang guru semasa memohon pekerjaan dan dalam proses kerja. Ia disusun bukan untuk individu, tetapi untuk jawatan tertentu, jadi adalah mustahil untuk bercakap tentang sikap berat sebelah terhadap individu jika dia melanggar garis panduan. Dalam huraian kerja, sebagai contoh, keperluan untuk kehadiran wajib pendidikan menengah atau tinggi dalam kepakaran tertentu adalah tetap.

Apakah yang dinyatakan dalam arahan?

Penerangan tugas guru menyenaraikan tugasnyahak dan kewajipan asas. Ini mudah untuk pekerja, kerana dia tahu dengan jelas apa sebenarnya yang diperlukan daripadanya. Kehadiran dokumen sedemikian membolehkan pihak pengurusan mengawal kerja orang bawahan, menggalakkan atau menghukum mereka kerana tidak mematuhi peraturan dan peraturan.

Selain itu, huraian kerja mungkin termasuk menyatakan peraturan yang berkaitan dengan pensijilan, bonus dan hukuman disiplin guru. Sudah tentu, norma sedemikian boleh terkandung dalam tindakan tempatan organisasi (perintah pengarah, piagam sekolah, peraturan dalaman), tetapi lebih mudah apabila semuanya dikumpulkan dalam satu dokumen.

Jika guru baharu dalam percubaan, huraian tugas guru sekolah membolehkan anda menilai secara objektif sejauh mana dia berjaya lulus ujian. Berdasarkan keputusan itu, pengarah memutuskan sama ada untuk menggaji pekerja itu secara tetap atau menamatkan hubungan pekerjaan dengannya.

Deskripsi tugas guru sekolah

Di sekolah menengah, huraian kerja dibangunkan mengikut dokumen undang-undang. Apakah yang ditunjukkan dalam dokumen ini?

1. Hak guru.
2. Tanggungjawab kerja.
3. Waktu bekerja.

Kandungan arahan yang betul mungkin berbeza bergantung pada kehendak pengkompil. Ia biasanya termasuk item berikut:

• Seorang guru dilantik dan dilucutkan jawatan atas perintah pengarah sekolah.
• Dalam aktivitinya, guru dipandu oleh Perlembagaan Persekutuan Rusia, undang-undang Persekutuan Rusia, tindakan tempatan institusi pendidikan.
• Seorang guru mesti tahu metodologi pengajaran mata pelajaran, tahu psikologi kanak-kanak. Membina program kerja berdasarkan GEF. Gunakan alat bantu dan kaedah mengajar moden di dalam bilik darjah.
• Guru bertanggungjawab terhadap keselamatan muridnya, jadi dia tidak seharusnya meninggalkan kanak-kanak di dalam bilik darjah tanpa pengawasan.
• Seorang guru tidak berhak mengubah jadual pelajaran mengikut budi bicaranya.

Dokumen apa yang mereka harapkan?

Pada masa ini, tiada keperluan yang jelas dan wajib untuk kandungan huraian tugas guru dalam perundangan. Dalam proses penciptaannya, GOST mengenai pelaksanaan dokumentasi rasmi diambil kira. Sebagai contoh, GOST R 6.30-2003. Walaupun ia dibangunkan pada tahun 2003, kandungannya masih relevan hari ini.

Pendidikan tambahan: bagaimana pengajaran berbeza?

Penerangan tugas guru pendidikan tambahan adalah berdasarkan prinsip yang sama seperti dokumen yang dimaksudkan untuk guru mata pelajaran pendidikan am.

Walau bagaimanapun, disebabkan kekhususan kerja, kandungan dokumen termasuk item yang mengawal selia kerja guru:

• Guru pendidikan tambahan harus berusaha untuk mengenal pasti, mengembangkan dan meningkatkan bakat kanak-kanak.
• Guru hendaklah membina program pengajaran dengan mengambil kira ciri-ciri umur kanak-kanak.
• Tugas seorang guru termasuklahpenggunaan teknologi moden dan kaedah pengajaran.
• Seorang guru harus memiliki rangka kerja kawal selia mengenai didikan dan pendidikan generasi muda.

DSHI: ciri arahan

Penerangan tugas guru DSHI terdiri daripada tiga bahagian utama:

• pengenalan, yang mengandungi keperluan asas untuk seorang guru (akta berkanun, syarat kelayakan, prosedur pelantikan, pemecatan);
• senarai tanggungjawab, mengambil kira keperluan kelayakan;
• hak seorang guru (dengan mengambil kira perundangan Rusia, piagam organisasi pendidikan).

Senarai hak dan kewajipan guru DSHI termasuk item yang mempengaruhi:

• Menghormati hak kanak-kanak.
• Pengetahuan tentang dokumen pengawalseliaan utama.
• Pengetahuan tentang peraturan keselamatan kebakaran.
• Pendidikan dan pendidikan dengan mengambil kira ciri-ciri individu kanak-kanak, serta kekhususan mata pelajaran yang diajar.
• Menyemai minat dalam dunia seni kepada generasi muda.
• Memastikan proses pendidikan mematuhi piawaian sepenuhnya.
• Pendidikan murid sekolah, dengan mengambil kira ciri umur.
• Kompilasi program kerja mengikut keperluan Standard Pendidikan Negeri Persekutuan.
• Penilaian pencapaian pelajar.

Arahan guru SPO

Penerangan tugas guru pendidikan vokasional menengah berbeza daripada dokumen serupa untuk guru sekolah pendidikan am dalam skop keperluan.

Berdasarkan prinsip yang sama:

• Mengajar subjek mengikut GEF SVE.
• Pemilihan program pendidikan dan kaedah pengajaran yang memberikan hasil maksimum apabila pelajar menguasai sejumlah pengetahuan.
• Merancang proses pendidikan dan program kerja mengikut asas psikologi buruh dan peringkat pertumbuhan profesional.
• Memberi pelajar peluang untuk menunjukkan tahap pengetahuan mereka dengan menyelesaikan tugas kawalan, diikuti dengan analisis ralat.
• Selenggarakan dokumentasi yang diperlukan.

Arahan guru penganjur

Apakah kandungan huraian tugas guru penganjur? Antara item yang biasanya disertakan di dalamnya adalah seperti berikut:

1. Seseorang yang mempunyai pendidikan pedagogi tinggi atau menengah dilantik ke jawatan itu.
2. Pekerja mesti mematuhi semua peraturan berkenaan hak kanak-kanak.
3. Guru pendidikan tambahan tidak mempunyai hak untuk menyediakan perkhidmatan berbayar dalam organisasi jika ini boleh menyebabkan konflik kepentingan.
4. Pekerja wajib mematuhi peraturan buruh yang diterima pakai oleh organisasi.
5. Guru penganjur mesti tahu peraturan keselamatan kebakaran.
6. Guru perlu melayan pelajar dan ibu bapa mereka dengan baik.
7. Penganjur guru membentuk pelbagai kalangan dan menjemput kanak-kanak untuk mengambil bahagian dalam aktiviti mereka. Ia juga menganjurkan kerja penyelidikan pelajar dalam bidang yang mereka minati.arah.
8. Guru penganjur bertanggungjawab untuk menganjurkan aktiviti kebudayaan dan rekreasi. Di samping itu, dia menganjurkan lawatan ke pelbagai pameran, konsert, muzium semasa cuti.

Keperluan untuk penyediaan arahan

Dalam proses menyediakan teks huraian kerja, perkara berikut diambil kira:

• tugas mesti boleh dilaksanakan untuk pekerja;
• perkataan jelas dan khusus;
• semua arahan mesti mematuhi Kod Buruh dan peraturan yang mengawal kerja organisasi pendidikan.

Sesetengah pemimpin institusi pendidikan cuba menulis sejumlah besar mata ke dalam arahan, yang mana pekerja tidak akan mempunyai masa atau tenaga untuk menyelesaikannya, jadi anda perlu membacanya dengan teliti sebelum memegang jawatan.

Tanda tanda untuk arahan

Agar arahan itu mematuhi keperluan undang-undang, ia adalah berdasarkan:

• FSES untuk institusi pendidikan pelbagai peringkat;
• syarat kelayakan untuk tenaga pengajar;
• piagam organisasi pendidikan;
• tindakan normatif peringkat wilayah yang berkaitan dengan aktiviti seorang guru.

Apa lagi yang disertakan dalam arahan?

Arahan tersebut termasuk jenis kerja yang akan dilakukan oleh pekerja serta-merta selepas menandatangani kontrak pekerjaan. Tugas utama guru ialah mengajar generasi muda. UntukUntuk ini, adalah penting untuk mempersiapkan diri dengan teliti untuk pelajaran, menunaikan kewajipan anda dengan teliti, mematuhi piawaian pendidikan generasi baharu dengan tegas.

Seorang guru moden mesti menyediakan:

• motivasi dan sokongan untuk kerja akademik murid sekolah;
• menghormati kehormatan dan maruah mereka;
• penilaian aktiviti pembelajaran;
• memaparkan kehadiran dan tahap pengetahuan yang diperoleh dalam jurnal bilik darjah, diari, laporan;
• pelaporan tepat pada masanya kepada pihak pengurusan tentang rancangan yang dilaksanakan

Arahan tersebut juga menyatakan kewajipan guru untuk menjalani pemeriksaan perubatan tahunan. Dalam kes penolakan, majikan mempunyai hak untuk memecat guru daripada melaksanakan tugas rasmi. Arahan menunjukkan larangan penghinaan, penggunaan pengaruh fizikal dan psikologi terhadap kanak-kanak. Seorang guru hendaklah menjadi contoh seorang yang prihatin, bersopan santun, bersopan santun.

Dalam mana-mana huraian kerja untuk seorang guru, perkara berikut dicatat:

• tahap pendidikan;
• pengalaman profesional;
• memiliki kaedah pengajaran moden;
• pengetahuan Konvensyen Mengenai Hak Kanak-kanak dan Undang-undang Persekutuan "Mengenai Pendidikan", sivil, keluarga, undang-undang buruh, pelbagai undang-undang perbandaran.