2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36
Persaingan untuk mengisi jawatan kosong membolehkan anda memilih yang paling layak dan berkesan antara semua calon yang memohon pekerjaan. Sebagai peraturan, prosedur ini dijalankan di institusi perkhidmatan awam, tetapi popularitinya juga berkembang di kalangan organisasi yang bekerja dalam perniagaan. Selain itu, pertandingan mengisi kekosongan jawatan merupakan amalan biasa apabila memilih calon untuk jawatan ketua sesebuah organisasi. Ia digunakan dalam kedua-dua syarikat swasta dan dalam perusahaan milik kerajaan.
Pertandingan untuk mengisi jawatan kosong dijalankan mengikut peruntukan yang diluluskan sama ada dalam bentuk akta undang-undang peraturan atau sebagai dokumen organisasi. Ia menyatakan semua perkara utama yang mengawal prosedur untuk prosedur ini. Pertama, unit kakitangan tersebut ditentukan, untuk pengisiannya pertandingan diadakan untuk mengisi jawatan kosong. Ini berfungsi sebagai perlindungan tertentu terhadap keputusan subjektif. Di samping itu, adalah wajar untuk memperuntukkan pekerjaan tersebut untukyang pertandingan tidak diadakan, selalunya ini adalah unit kakitangan yang disediakan untuk profesional muda atau dalam rangka kuota untuk orang kurang upaya. Juga, pertandingan untuk mengisi jawatan tidak boleh diadakan untuk kategori pekerja tertentu, khususnya, untuk kakitangan yang dihantar khas atas perbelanjaan organisasi untuk latihan dan persediaan untuk pekerjaan baharu.
Perkara penting seterusnya yang perlu dipertimbangkan semasa menganjurkan pertandingan untuk mengisi jawatan kosong ialah takrifan orang yang tidak boleh mengambil bahagian dalam pemilihan. Penapis sedemikian akan membolehkan, walaupun pada peringkat pemfailan permohonan, untuk menyingkirkan calon yang tidak akan dapat melaksanakan tugas sama sekali atau pada tahap yang diperlukan. Adalah wajar untuk menentukan syarat-syarat ini berdasarkan kriteria yang diperuntukkan dalam dokumen kawal selia: status kesihatan, tahap pendidikan, pengalaman kerja, akses kepada rahsia negara, sekatan untuk terlibat dalam aktiviti tertentu. Di samping itu, prosedur boleh dibuka (untuk semua warganegara yang memenuhi keperluan) atau ditutup (hanya untuk pekerja perusahaan, industri, holding).
Permulaan pertandingan mesti diumumkan secara terbuka. Ia boleh sama ada akhbar korporat atau laman web, atau media biasa. Calon yang berpotensi perlu mengetahui senarai dokumen permohonan penyertaan, masa (tempoh) pertandingan, komposisi suruhanjaya yang menilai pemohon. Penilaian langsung calon itu sendiri biasanya terdiri daripada empat peringkat. Pertama - analisismaklumat yang dikemukakan oleh pemohon dengan permohonan (CV, testimoni, autobiografi, pembentangan, dsb.). Yang kedua ialah pembentangan pekerja berpotensi dengan laporan tentang bagaimana dia membayangkan kemungkinan aktiviti kerja masa depannya, apakah tugas yang dia rancang untuk diselesaikan, apa yang dilihatnya sebagai objek untuk penambahbaikan. Ketiga - soalan komisen kompetitif. Dan yang terakhir dan muktamad ialah menerima pakai keputusan muktamad mengenai keputusan pertandingan (mengikut cara yang dinyatakan dalam peraturan).
Disyorkan:
Pemanjat industri diperlukan: jawatan kosong dan perkhidmatan
Kerja seorang pendaki industri adalah salah satu yang paling berisiko dan mendapat permintaan. Beberapa orang, setelah mendengar nama profesion ini, akan segera dapat mengatakan apa sebenarnya maksudnya. Apakah yang dilakukan oleh pendaki industri? Sukar untuk menjawab tanpa berfikir. Peguam, doktor, pereka - semuanya mudah dan jelas. Apa sebenarnya yang mereka lakukan, berapa pendapatan mereka, dan mengapa terdapat begitu banyak kekosongan untuk pendaki industri di pasaran sekarang? Adakah latihan diperlukan? Apakah kebaikan dan keburukan profesion?
Jurutera keselamatan industri: huraian kerja dan jawatan kosong
Terdapat banyak kekosongan jawatan jurutera keselamatan industri di pasaran buruh, tetapi untuk mendapatkan pekerjaan ini, pemohon mesti mempunyai kualiti profesional dan peribadi tertentu. Majikan selalunya lebih suka mengupah pakar dengan pendidikan tinggi
Bekerja di utara untuk wanita: jawatan kosong dan syarat
Bekerja di Far North untuk wanita adalah ujian yang tidak semua orang boleh hadapi. Tetapi walaupun ini, sesetengah wanita membuat keputusan yang sukar dan mencari pekerjaan di rantau ini
SEC "Yuzhny" Kazan: alamat, jawatan kosong dan ulasan
Pusat beli-belah Selatan di Kazan ialah tempat yang digemari oleh ramai penduduk bandar dan tetamunya. Terdapat sejumlah besar kedai yang direka untuk pembeli berlainan jantina, umur dan keperluan yang berbeza. Selepas membuat beberapa siri pembelian, tetamu kompleks membeli-belah dan hiburan berpeluang untuk berehat di pusat hiburan, menggunakan beberapa perkhidmatan atau menjamu selera di pertubuhan katering
Syarikat katering di Moscow: jawatan kosong dan ulasan
Dalam artikel ini anda boleh mendapatkan maklumat terperinci tentang perkhidmatan popular seperti katering. Dan juga belajar tentang syarat acara, kekosongan, ciri kerja syarikat tersebut dan maklumat berguna lain
