Bekerja di utara untuk wanita: jawatan kosong dan syarat

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Apabila perkataan "bekerja di Far North" kelihatan bekerja keras secara bergilir-gilir jauh dari rumah dan keluarga. Ini dikaitkan dengan lombong, dan diberi pampasan dengan menerima gaji yang tinggi. Dengan pengangguran dan krisis, yang terakhir adalah kunci.

Terdapat stereotaip: hanya lelaki yang boleh bekerja di Far North, kerana wanita tidak begitu tahan dengan keadaan iklim yang teruk. Tetapi tidak. Malah, kerja di utara untuk wanita adalah permintaan. Mereka ditawarkan jawatan kosong tukang masak, pembantu tukang masak, mesin basuh pinggan mangkuk. Mereka berjaya mendapatkan pekerjaan di pertubuhan katering awam, di hotel, pertubuhan membeli-belah dan hiburan, dan di gudang. Wanita bekerja sebagai komandan, pembantu rumah, penjaga stor, pekerja gudang.

Bekerja di utara (untuk wanita, kekosongan juga boleh didapati di jawatan bergaji lebih tinggi dengan pengalaman) ditawarkan terutamanya dalam industri pembinaan, minyak dan gas.

Walaupun hakikatnya bekerja dan hidup dalam iklim sebegitu merupakan ujian yang tidak semua orang mampu hadapi, masih ramai yang membuat keputusan sedemikian,mencari kerja di rantau ini. Terdapat pekerjaan untuk wanita di utara, tetapi bilangan kekosongan jawatan yang ditawarkan adalah terhad. Kebanyakan majikan menawarkan kaedah syif. Tetapi perlu juga difahami bahawa bekerja pada jadual sebegitu dan keadaan iklim yang teruk tidak memberi kesan terbaik kepada kesihatan wanita, terutamanya memburukkan lagi keadaan psikologi.

Bekerja di utara untuk wanita bermakna bukan sahaja mempunyai kepakaran yang sesuai, tetapi juga kesihatan yang baik. Orang yang tidak mempunyai kontraindikasi kesihatan untuk melaksanakan tugas kerja dalam keadaan penurunan tekanan, kelembapan tinggi, suhu rendah dan sebilangan kecil waktu siang setahun diterima untuk kaedah syif.

Sudah tentu, kerja di utara untuk wanita tidak dibayar tinggi berbanding lelaki, tetapi gaji mereka adalah lebih tinggi daripada di lorong tengah. Ini disebabkan pampasan dan faedah kerajaan. Majikan yang teliti mematuhi semua keperluan yang dikenakan ke atas mereka di peringkat perundangan. Wanita, menurut Art. 320 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, bekerja dalam keadaan yang teruk di utara, boleh bekerja tidak lebih daripada 36 jam seminggu. Tetapi pada masa yang sama, gaji harus berada pada tahap yang sama seperti minggu bekerja penuh. Sekiranya seorang wanita bekerja lebih daripada norma ini, maka prestasi kerja tersebut akan dianggap lebih masa dan mesti dibayar mengikut undang-undang yang terpakai. Syarat sedemikian mesti ditetapkan dalam kontrak pekerjaan. Jika ada kanak-kanak di bawah umur 16 tahun, ibu dibekalkan dengan tambahan yang tidak dibayarcuti sebulan sekali. Hari tambahan yang tidak digunakan tidak akan dibayar balik kemudian. Wanita yang mempunyai anak kecil tidak boleh dipecat apabila diberhentikan kerja.

Tonton kerja di utara untuk wanita di peringkat perundangan mempunyai sekatan. Ini ditetapkan dalam Kod Buruh Persekutuan Rusia. Dalam keadaan di utara, wanita tidak mempunyai hak untuk bekerja:

- di bawah umur 18 tahun;

- mempunyai kontraindikasi perubatan atas sebab kesihatan;

- hamil;

- membesarkan anak di bawah umur 3 tahun.

Sesetengah majikan menawarkan pekerjaan kepada keluarga. Keluarga disediakan dengan perumahan dengan mengorbankan organisasi, madu tambahan. insurans, sosial penuh pakej.