Jurutera keselamatan industri: huraian kerja dan jawatan kosong

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Setiap perusahaan yang mempunyai kakitangan melebihi lima puluh orang memerlukan jurutera keselamatan industri untuk memeriksa pekerja - sama ada mereka mematuhi norma dan peraturan yang ditetapkan dengan betul dan jelas. Jika syarikat menggaji lebih sedikit orang, maka bos mengambil alih tugas pekerja ini. Jika terdapat risiko pekerja organisasi mungkin mendapat kecederaan atau penyakit pekerjaan, maka kehadiran pekerja ini di negeri ini menjadi isu yang agak relevan.

Keperluan untuk calon

Terdapat banyak kekosongan jawatan jurutera keselamatan industri di pasaran buruh, tetapi untuk mendapatkan pekerjaan ini, pemohon mesti mempunyai kualiti profesional dan peribadi tertentu. Majikan selalunya memilih untuk mengupah pakar dengan pendidikan tinggi ke arah aktiviti syarikat dan mengikut profil.

Mereka juga mungkin memerlukan pengalaman selama tiga tahun daripemohon, keupayaan untuk menyediakan pekerja dengan keadaan kerja yang selamat dan sentiasa meningkatkan tahap pengetahuan dan kemahiran profesional. Gambaran sebenar kelihatan seperti ini: calon yang mempunyai pendidikan tinggi boleh memasuki perkhidmatan tanpa pengalaman. Seorang pakar yang telah menerima pendidikan vokasional menengah boleh mengharapkan untuk mendapatkan jawatan jurutera keselamatan industri hanya jika dia mempunyai pengalaman tiga tahun. Selalunya, pemohon mungkin menghadapi keperluan tambahan, seperti keupayaan untuk bekerja dengan komputer peribadi, merangka dokumentasi, dsb., bergantung pada skop syarikat dan keperluan pengurusan.

Peraturan

Pekerja yang diterima untuk jawatan ini adalah pakar, dan keputusan untuk mengambil atau memecatnya dibuat oleh ketua pengarah syarikat. Untuk mendapatkan jawatan pakar kategori kedua, anda memerlukan pendidikan tinggi dan dua tahun pengalaman dalam profesion. Anda boleh menjadi jurutera keselamatan industri kategori pertama hanya selepas bekerja selama dua tahun dalam jawatan pekerja kategori kedua. Dalam aktivitinya, pekerja mesti dipandu oleh bahan kawal selia dan metodologi yang berkaitan dengan aktivitinya, piagam dan peraturan syarikat, serta arahan.

Pengetahuan

Sebelum mula melaksanakan tugas mereka, seseorang pekerja mesti mengkaji semua akta kawal selia dan undang-undang yang mengawal aktivitinya, dan memahami bagaimana organisasi aktiviti dalam bidang keselamatan industri berlaku. Pekerja mesti mengetahui keperluan untuk penggunaan yang selamat danmembaiki peralatan yang digunakan oleh syarikat tempat dia bekerja.

Dia mesti tahu semua peraturan dan cara yang digunakan untuk mengekalkan keadaan baik dan selamat peralatan di syarikat. Ketahui dalam urutan apa dan pada masa yang diperlukan untuk membuat laporan mengenai kerja yang dilakukan olehnya. Pengetahuan jurutera keselamatan industri harus merangkumi komunikasi moden, komunikasi, teknologi komputer, tujuan dan peraturan operasinya. Pekerja mesti mempelajari asas organisasi buruh, pengurusan dan ekonomi. Dia juga mesti membiasakan diri dengan perundangan buruh, semua peraturan dan peraturan keselamatan dan keselamatan dalam syarikat.

Fungsi

Tugas paling penting pekerja ini ialah organisasi kerja yang berkaitan secara langsung dengan keselamatan industri. Dia mesti menjalankan kawalan ke atas bahagian struktur supaya semua peraturan dan peraturan syarikat dipatuhi. Ini termasuk mengambil kira penggunaan selamat kemudahan berbahaya dalam pengeluaran, langkah pencegahan untuk mengelakkan kemalangan di mereka.

Jika perlu, pekerja inilah yang memastikan kesediaan untuk penyetempatan insiden dan kemalangan yang cepat dan tepat pada masanya serta penghapusan seterusnya akibatnya. Tanggungjawab jurutera keselamatan industri juga termasuk menjalankan analisis keadaan keselamatan dalam syarikat, membangun dan melaksanakan perubahan yang akan membantu meningkatkan tahapkeselamatan gred industri dan meminimumkan kerosakan alam sekitar.

Tanggungjawab

Pekerja ini mesti mengawal ketepatan masa semua ujian, tinjauan dan diagnostik teknikal semua peralatan yang digunakan di kemudahan pengeluaran berbahaya. Dia memeriksa keberkesanan kerja pembaikan dan memeriksa kemungkinan operasi mereka selepas mereka. Jurutera untuk perlindungan buruh dan keselamatan industri diwajibkan memberikan bantuan metodologi kepada ketua jabatan syarikat dalam pembangunan dan pindaan arahan keselamatan dan akta lain yang berkaitan dengan kecekapannya.

Selain itu, beliau melatih kakitangan, menguji pengetahuan dan kemahiran mereka dalam penggunaan keselamatan industri dalam perusahaan. Tanggungjawabnya termasuk mencipta gerai dan cara lain untuk memaklumkan pekerja syarikat tentang isu yang berkaitan dengan keselamatan dalam pengeluaran perindustrian.

Fungsi lain

Kerja jurutera keselamatan industri termasuk mengawasi pembangunan tepat pada masanya langkah-langkah yang bertujuan untuk memastikan keselamatan, memaklumkan pekerja dan mengambil bahagian dalam penyiasatan untuk mengenal pasti punca kemalangan dan kemalangan. Ini dilakukan untuk mengesan kelemahan dalam perlindungan dan menghapuskannya bagi mengelakkan situasi yang sama pada masa hadapan. Pekerja inilah yang menyediakan laporan kemajuan dan memberikannya kepada pengurusannya.

Lain-laintanggungjawab

Arahan Jurutera Keselamatan adalah untuk membantu dan bekerjasama dengan pihak pengurusan dalam perkara yang berkaitan dengan memastikan persekitaran kerja yang sihat dan selamat. Dia bertanggungjawab untuk segera memberitahu penyelianya tentang sebarang kemalangan, kemalangan atau penyakit pekerjaan kakitangan organisasi.

Laporkan maklumat tentang sebarang kekurangan yang dikenal pasti atau pelanggaran perlindungan buruh dan perkara lain yang mungkin menimbulkan ancaman kepada kesihatan dan kehidupan pekerja. Dia juga mengambil langkah untuk meminimumkan kemungkinan kecemasan, menangani penghapusan mereka, memberikan pertolongan cemas kepada mangsa, dan menghubungi agensi dan perkhidmatan kerajaan jika perlu.

Hak

Pekerja ini mempunyai hak untuk membiasakan diri dengan semua projek dan keputusan pengurusan kanan, jika ia menjejaskan aktiviti kerjanya. Dia mempunyai hak untuk mencadangkan kepada pengurusan pelaksanaan langkah-langkah yang akan membantunya melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya dengan lebih berkesan. Jika perlu, dia boleh meminta maklumat dan dokumen daripada jabatan lain syarikat, melibatkan kakitangan syarikat dalam melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya. Dia juga mungkin memerlukan pegawai atasannya untuk membantu dalam prestasi kerjanya, pekerja itu berhak mengambil bahagian dalam perbincangan isu yang berkaitan secara langsung dengan aktiviti kerjanya.

Tanggungjawab

Seperti yang dinyatakan dalam huraian kerja, seorang jurutera perisiankeselamatan industri bertanggungjawab ke atas prestasi yang tidak tepat pada masanya dan tidak berkualiti bagi tugas yang diberikan kepadanya. Dia boleh dibawa kerana melanggar Kod Buruh, Jenayah dan Pentadbiran. Dia juga bertanggungjawab menyebabkan kerosakan material kepada syarikat. Langkah pencegahan ditentukan oleh perundangan buruh semasa negara.

Kesimpulan

Profesi ini sangat relevan dan mendapat permintaan dalam pasaran buruh. Hampir setiap perusahaan dengan lebih daripada lima puluh pekerja memerlukan pakar sedemikian. Gaji purata pakar ini sangat berbeza dan bergantung terutamanya pada tempat pekerjaan. Oleh itu, pekerja dalam perusahaan milik kerajaan menerima lebih sedikit daripada pekerja sebuah syarikat besar, walaupun mereka menjalankan fungsi yang serupa.

Apabila melihat jawatan kosong di pasaran, anda dapat melihat bahawa selalunya pakar diperlukan bukan sahaja untuk memiliki pendidikan yang sesuai, tetapi juga mempunyai pengetahuan dalam bidang aktiviti syarikat, keupayaan untuk menggunakan teknologi komputer moden dan kualiti peribadi yang istimewa. Pekerja inisiatif yang dapat menerangkan dengan jelas pandangan mereka, membuat keputusan yang bertanggungjawab dengan cepat, mempunyai kemahiran pengurusan orang dan daya tahan yang baik terhadap tekanan amat dihargai.

Semua maklumat tentang apa sebenarnya yang diinginkan oleh pengurusan syarikat daripada pekerja masa depan terkandung dalam huraian kerja. Dan tanpa kelulusan dokumen undang-undang ini, pakar tidak mempunyai hak untuk meneruskan pelaksanaannyatanggungjawab. Ini adalah kerja yang sangat sukar, pekerja mempunyai banyak tanggungjawab, jadi anda tidak boleh cuba untuk mendapatkan jawatan ini jika anda tidak yakin dengan kebolehan anda.