Apakah itu perihalan kerja pemuat

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Kemajuan saintifik dan teknologi serta perkembangan pesat pengeluaran meninggalkan kesan pada hampir semua bidang aktiviti manusia. Jika sebelum ini hanya kekuatan dan ketahanan yang diperlukan daripada pemuat yang mudah, kini dia mestilah seorang profesional sejati, pakar dalam bidangnya. Pada masa ini, setiap perusahaan yang menggaji pakar jenis ini mempunyai huraian kerja untuk pemuat, yang mentakrifkan dengan jelas keperluan asas untuk pekerja dalam profesion ini.

Ciri pilihan

Pemilihan calon bukanlah satu tugas yang mudah. Di sini, huraian kerja pemuat, yang dibangunkan oleh pakar dalam perkhidmatan ekonomi dan kakitangan, memberikan bantuan yang tidak ternilai. Tidak cukup dengan kesihatan yang baik dan kekuatan fizikal. Pada masa ini, operasi pemunggahan dan pemunggahan sering dilakukan dengan bantuan cara dan mekanisme tambahan. Dan, sudah tentu, pemuat mesti memahaminya dan dapat mengendalikannya. Pertama sekali, mereka cuba mengupah orang yang mempunyai sekurang-kurangnya kemahiran teknikal yang minimum. Pekerja sedemikian dapat menguasai peralatan kompleks dengan lebih cepat. Sudah tentu, pengalaman memainkan peranan penting dalam isu pekerjaan. Pengetahuan teori adalah bagus. Tetapi tiada apa yang menggantikan kemahiran praktikal. Perihalan kerja pemuat mesti mengambil kira aspek ini. Sebagai tambahan kepada semua perkara di atas, pekerja yang dikaitkan dengan pergerakan barang mesti memiliki kualiti seperti ketekunan dan kesopanan. Seorang loafer dan ponteng sekolah tidak dapat menyelesaikan tugasan yang diberikan tepat pada masanya. Dengan melakukan ini, dia boleh membahayakan seluruh pasukan, yang pastinya akan membawa kepada pen alti dan menjejaskan kuasa syarikat. Penerangan kerja pemuat juga mengingatkan tentang disiplin dan tanggungjawab. Setiap pekerja mesti merasakan bahawa hasil keseluruhan kerja seluruh pasukan bergantung pada kerjanya dan mematuhi dengan ketat bukan sahaja peraturan VTR, tetapi juga keperluan keselamatan, keselamatan kebakaran dan sanitasi industri.

Bantuan untuk pakar

Penerangan kerja biasa boleh didapati dengan mudah dalam pelbagai koleksi atau direktori untuk pegawai kakitangan. Arahan mempunyai bentuk standard dan terdiri daripada 4 bahagian:

1. Asas.

2. Tugas seorang pemuat.

3. Hak pemuat.

4. Tanggungjawab pemuat.

Bahagian pertama dikhaskan untuk keperluan yang terpakai kepada pekerja masa depan, syarat kemasukan, pemecatan dan subordinat. Bahagian kedua menyenaraikan semua tugas yang boleh dilakukan oleh calon untuk kekosongan pemuat: peraturan untuk menjalankan kerja pemuatan danmemunggah, pengetahuan tentang cara teknikal yang diperlukan dan kaedah melaksanakan kerja. Pekerja mesti boleh menggunakan peralatan yang digunakan dalam perusahaan. Juga, pemuat mesti dapat mengekalkan peralatan teknikal dan mengekalkannya dalam keadaan berfungsi. Bahagian ketiga merujuk kepada hak bukan sahaja untuk menerima tugas mengenai kerja yang dilakukan, tetapi juga untuk menghubungi pengurus dengan cadangan atau komen mengenai organisasi syarat untuk pelaksanaannya. Bahagian terakhir menyenaraikan semua kemungkinan pelanggaran dan jenis liabiliti untuknya.

Formal yang diperlukan

Seperti mana-mana yang lain, perihalan kerja pemuat dibangunkan di setiap perusahaan, dengan mengambil kira keperluan dan spesifikasi pengeluaran. Dokumen itu mesti disahkan oleh pakar yang bertanggungjawab dan diluluskan oleh ketua perusahaan. Setiap pekerja yang baru diambil bekerja terlebih dahulu membiasakan diri dengan arahan untuk profesion (jawatannya) dengan teliti. Kemudian dia mesti menandatanganinya. Dengan ini, pekerja bersetuju dengan semua syarat dan keperluan yang disenaraikan dalam dokumen. Kadangkala tandatangan sedemikian memainkan peranan penting dalam menyelesaikan pertikaian buruh. Salinan arahan dengan tandatangan disimpan dalam fail peribadi setiap pekerja. Apabila menukar keadaan kerja atau sifat kerja yang dilakukan, adalah penting untuk membuat perubahan yang diperlukan pada arahan itu sendiri.