2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36
Di setiap perusahaan yang dikaitkan dengan pengeluaran, pembinaan atau kerja lain di mana terdapat peningkatan risiko buruh, arahan standard mengenai perlindungan buruh digunakan. Dokumen ini diterbitkan untuk setiap tempat kerja secara berasingan. Oleh itu, seseorang yang, mengikut senarai kakitangan, adalah pemandu kereta penumpang, tidak boleh bekerja sebagai pemandu trak, dia mesti mempunyai arahan perlindungan buruh standardnya sendiri untuk pemandu.
Semua dokumen yang disediakan mesti diluluskan oleh jabatan untuk kesihatan dan keselamatan di Kementerian Persekutuan Rusia. Ia direka untuk membangunkan peraturan tempatan, dengan mengambil kira keadaan kerja dalam perusahaan tertentu.
Arahan standard mengenai perlindungan buruh ialah dokumen utama yang menyatakan peraturan kelakuan untuk pekerja apabila melakukan kerja dalam pengeluaran. Pekerja semua kumpulan dan kategori kemahiran, serta penyelia terdekat mereka, mesti mengetahui semua keperluan yangdibentangkan untuk prestasi selamat fungsi pengeluaran. Pengurusan organisasi mesti mewujudkan keadaan di semua tempat kerja yang mematuhi peraturan OT dan menyediakan pekerja mereka dengan PPE.
Di semua perusahaan, laluan selamat dibangunkan dan dimaklumkan kepada semua pekerja di wilayah kemudahan, dan pelan pemindahan disediakan sekiranya berlaku kebakaran atau kecemasan.
Setiap pekerja perusahaan diwajibkan untuk mematuhi semua keperluan arahan. Sekiranya berlaku kerosakan peralatan, struktur, serta dalam kes kemalangan, pekerja mesti memaklumkan kepada pengurusan yang lebih tinggi. Semua kakitangan perusahaan bertanggungjawab secara peribadi atas ketidakpatuhan peraturan keselamatan. Tempat kerja dan peralatan pengeluaran mesti sentiasa bersih dan kemas. Pekerja bertanggungjawab memastikan tempat kerjanya disediakan dengan peralatan perlindungan dan peralatan pemadam api, dokumentasi mengenai perlindungan buruh. Arahan standard mengenai perlindungan buruh kakitangan bawahan melarang pelaksanaan arahan daripada pihak pengurusan yang bercanggah dengan keperluan arahan ini.
Masalah perlindungan buruh dan keselamatan dalam pembinaan kekal sebagai yang paling penting dan relevan. Menyelesaikan masalah ini menjejaskan kepentingan setiap majikan dan pekerja dalam industri ini.
Keselamatan pekerjaan dalam industri pembinaan ialah sistem langkah perundangan, kebersihan, teknikal dan organisasi. Matlamat utama menjadimelindungi kesihatan pekerja binaan daripada kemalangan. Perusahaan mesti menyediakan kakitangannya keadaan kerja yang menggalakkan untuk meningkatkan kualiti kerja yang dilakukan dan meningkatkan produktiviti.
Kerja pembinaan dijalankan mengikut perundangan Rusia mengenai perlindungan buruh, serta tindakan kawal selia dan undang-undang. Arahan standard untuk perlindungan buruh dalam pembinaan telah dibangunkan. Ia mengandungi:
- syarat kemasukan kakitangan bekerja untuk melaksanakan tugas profesional mereka;
- keperluan untuk mematuhi peraturan jadual kerja perusahaan, keperluan untuk pelaksanaan rejim kerja dan rehat;
- menyenaraikan faktor pengeluaran yang berbahaya dan berbahaya, pakaian keseluruhan yang diperlukan dan peralatan perlindungan lain.
Bahagian arahan menunjukkan semua tindakan pekerja sebelum permulaan pelaksanaan, semasa dan selepas tamat kerja, serta arahan untuk tingkah laku dalam situasi kecemasan. Sebelum memulakan kerja pengeluaran, setiap tempat kerja mesti disediakan dengan teliti, semua peralatan dan bahan mesti diperiksa untuk kebolehgunaan. Semasa melaksanakan kerja, pekerja diwajibkan untuk memilih kaedah dan kaedah yang selamat untuk menggunakan peralatan dan peralatan teknologi, mekanisme mengangkat, mengendalikan bahan dan bahan mentah dengan teliti, melakukan tindakan yang bertujuan untuk mencegah situasi traumatik dan kecemasan, dan menggunakan PPE. Pada akhir kerja, semua peralatan mesti dimatikan dengan betul, sisa dan serpihan dikeluarkan, pihak pengurusan memberitahu sebarang kekurangan yang terdapat dalam kerja yang mungkin menjejaskankeselamatan pekerja lain. Arahan menunjukkan senarai kemungkinan situasi traumatik dan kecemasan, sebab kejadiannya, tindakan pekerja dalam situasi sedemikian, dan dalam kes kecederaan, pemberian pertolongan cemas kepada mangsa.
Arahan biasa mesti mempunyai pendaftaran negeri, yang ditentukan oleh dekri Kerajaan Rusia.
Disyorkan:
Intensiti buruh ialah kategori sosio-ekonomi yang mencirikan tahap ketegangan tenaga buruh dalam proses buruh. Ciri-ciri, pengiraan
Intensiti buruh ialah kategori yang secara serentak merujuk kepada sosio-ekonomi, fisiologi dan beberapa yang lain. Konsep ini boleh diukur. Ia tidak boleh dikelirukan dengan produktiviti buruh - sebaliknya, ini adalah nilai susunan terbalik
Arahan perlindungan buruh asas untuk mekanik kenderaan di perusahaan
Setiap profesion ada kelebihan dan kekurangannya. Dan setiap profesion adalah kompleks, memakan masa, intensif tenaga dengan caranya sendiri, cuma keadaan kerja boleh berbeza dengan ketara. Jadi, kerja seorang pakar boleh menjadi seaman mungkin dan dilindungi daripada situasi yang tidak dijangka, dan spesifik kerja tuan lain, sementara itu, mungkin disebabkan oleh keadaan sedemikian yang boleh disertai dengan kemungkinan ancaman dan bahaya
Bilakah ujian luar biasa pengetahuan kakitangan mengenai perlindungan buruh dijalankan?
Selaras dengan perundangan Persekutuan Rusia, majikan dikehendaki menguji pengetahuan pekerja mereka dalam bidang perlindungan buruh. Apakah prosedur ini? Dalam jangka masa apakah ia harus dijalankan?
Arahan tentang perlindungan buruh: disasarkan dan utama - apakah perbezaannya?
Setiap pekerja mesti diberi taklimat tentang perlindungan buruh. Sasaran atau utama, pengenalan, berulang atau tidak berjadual - tidak mengapa. Adalah penting bahawa ini akan menjadikan kerja orang seaman mungkin
Arahan mengenai perlindungan buruh untuk seorang jurutera mengenai perlindungan buruh, pengendalian peralatan
Hampir setiap perusahaan besar mempunyai pakar perlindungan buruh. Intipati kerja beliau adalah untuk mengekalkan standard keselamatan dalam organisasi. Tidak kurang pentingnya ialah kehadiran dokumen khas yang dipanggil "Perlindungan Buruh". Semua perkara ini akan dibincangkan lebih lanjut
