Etika penjawat awam: kod model, tanggungjawab profesional

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Etika tingkah laku penjawat awam di Persekutuan Rusia melibatkan satu set peraturan dan pilihan, norma dan prinsip yang boleh diterima yang mencerminkan jangkaan orang ramai mengenai kerja orang tersebut. Etika mempengaruhi intipati pekerja. Keistimewaan keperluan etika adalah kerana pada mulanya penjawat awam difahami sebagai penjawat awam. Prinsip yang mengawal kerja orang tersebut adalah sumpah dan kod, peraturan kelakuan, set sekatan yang mengawal kehormatan pekerja. Mana-mana orang yang bekerja dalam pekerjaan sedemikian mesti mematuhi peraturan dan peraturan mereka.

Maklumat am

Etika penjawat awam di Persekutuan Rusia dibentuk oleh norma yang dibangunkan untuk menentukan prinsip. Norma etika adalah pilihan untuk mencerminkan keperluan moral yang dikenakan oleh orang ramai ke atas mereka yang diupah untuk berkhidmat kepada negara. Tingkah laku orang sedemikian dikawal oleh pengawal selia luaran yang beretika. Ini termasuk nilai-nilai yang relevan kepada seluruh masyarakatpada dasarnya, serta akhlak, menundukkan manusia. Piawaian etika diambil kira. Pada masa yang sama, pengawal selia dalaman adalah penting - motivasi seseorang, kesedarannya tentang dirinya dalam perkhidmatan negara.

Kod Etika Model untuk penjawat awam adalah perlu untuk mengawal tindakan, adab, komunikasi orang yang dibawa ke pejabat awam. Tugas koleksi peraturan khas adalah untuk menetapkan norma-norma hubungan sosial moral, untuk menetapkan tingkah laku apa yang dibenarkan, apa yang berada di luar skop yang mungkin. Kod membentuk nilai budaya organisasi, semangat berpasukan, moral berhubung dengan institusi tertentu dan pekerjanya.

Tugas orang yang bertanggungjawab ialah membentuk kod dan memikirkan mekanisme untuk melaksanakan peruntukannya. Ia adalah perlu untuk mewujudkan suasana kreativiti dalam pasukan, yang mana setiap orang yang bekerja dapat menunjukkan minat mereka. Tidak kurang pentingnya adalah langkah-langkah yang mana setiap pekerja berminat dalam pembangunan kualiti etika, moral dan parameter mereka sendiri. Terima kasih kepada pendekatan ini, setiap orang bertambah baik.

Isu semasa

Menurut ramai penyelidik dalam bidang ini, etika tingkah laku rasmi penjawat awam adalah perlu untuk pengurusan kakitangan yang berkesan. Penciptaan pasukan sedemikian yang akan bekerja secara menyeluruh, menyokong antara satu sama lain, adalah tanggungjawab pemimpin. Mana-mana orang yang memegang jawatan sedemikian wajib menangani masalah kakitangan.

Para saintis yang telah mempertimbangkan isu-isu ini telah mewujudkan: dalamPada masa ini, tidak ada mekanisme yang digunakan secara meluas yang boleh memberi keutamaan hanya kepada kakitangan berkualiti tinggi pada peringkat pemilihan calon. Tidak kurang pentingnya ialah kerumitan penempatan rasional, yang dijalankan dalam analisis awal intipati sosial orang yang diupah. Menurut penganalisis, mekanisme diperlukan untuk mengambil kira sikap etika, prinsip moral dan moral manusia.

Perihal istilah

Untuk memahami fenomena etika pekerja negeri dan perbandaran, anda harus terlebih dahulu beralih kepada tafsiran istilah. Etika adalah perkataan yang datang kepada kita dari Yunani Kuno. Dalam bahasa negara ini, akar istilahnya ialah perkataan "ethos". Ia boleh diterjemahkan ke dalam bahasa Rusia moden sebagai "sarang". Lama kelamaan, makna telah berkembang. Istilah ini mula menunjukkan sifat berterusan fenomena tertentu, termasuk seseorang - wataknya, prinsip moral. Moral dan etika, serta moral, adalah konsep yang agak serupa. Kedua-dua sejarah kemunculan perkataan ini dan kandungan etimologi mempunyai banyak persamaan. Ramai yang menganggap perkataan ini boleh ditukar ganti. Walau bagaimanapun, warna makna bagi setiap daripadanya agak berbeza, sebahagian besarnya bergantung pada apa yang ingin disampaikan oleh penceramah.

Bercakap tentang etika tingkah laku penjawat awam, orang lain yang memegang jawatan penting, kita harus mengakui: ia mesti mematuhi keperluan, parameter yang mengawal pandangan orang. Tanda-tanda etika adalah ciri peribadi khusus orang yang menentukan sikap mereka terhadap nilai undang-undang dan makna undang-undang. Untuk sebahagian besar ia adalahkualiti peribadi individu warganegara yang terlibat dalam perkhidmatan awam menentukan kesedaran sosial, tahap rohani kemajuan sosial, dan pematuhan moral yang ketat. Menurut ramai, penjawat awam adalah cerminan yang baik tentang keadaan dalam masyarakat secara keseluruhan.

Tanda etika: dari awal

Etika penjawat awam membayangkan tingkah laku manusia yang baik. Seseorang mesti bertindak mengikut ketat mengikut piawaian tingkah laku, peraturan yang ditakrifkan oleh orang ramai. Kualiti yang penting ialah kejujuran seseorang. Penjawat awam yang mengikut peraturan etika tidak melakukan perbuatan yang rendah dan tidak mampu melakukannya. Tingkah laku atau tindakan antisosial yang bertentangan dengan moral adalah mustahil baginya.

Aspek yang sama penting dalam etika tingkah laku pekerja negeri dan perbandaran ialah pematuhan kepada piawaian politik, sosial yang dipersetujui yang mengawal selia kehidupan awam. Selalunya peraturan sedemikian dalam masyarakat diletakkan di belakang tabir, yang tidak menjejaskan kepentingan mengikutinya. Tingkah laku beretika membayangkan pematuhan ketat terhadap semua keperluan dan piawaian. Pilihan yang memihak kepada perbuatan tertentu sering menjadi keputusan yang memihak kepada salah satu daripada dua pilihan, yang kedua-duanya tidak mematuhi peraturan dan norma. Jika keperluan untuk membuat keputusan yang memihak kepada "salah satu kejahatan" tidak dapat dikawal dan tidak boleh dikecualikan, tidak ada keraguan tentang etika seseorang yang mendapati dirinya berada dalam situasi sedemikian.

Tanda etika: meneruskan tema

Etika pejabatpekerja negeri dan perbandaran mewajibkan seseorang untuk tidak bergantung kepada keuntungan kewangan. Seorang penjawat awam, apa sahaja kepentingan material peribadinya, wajib memastikan kebebasannya daripada mereka. Tidak kira dengan entiti undang-undang mana, individu perlu berinteraksi semasa proses kerja. Kepentingan material dan kawalannya oleh orang luar seharusnya tidak membetulkan pelaksanaan tugas yang diberikan kepada wakil profesion tertentu.

Peraturan penting lain ialah objektiviti yang sempurna. Peraturan etika penjawat awam ini adalah disebabkan oleh fakta berikut: kerja seseorang hanya mungkin kerana ia berguna kepada orang ramai dan menjaga kepentingan awam. Tugas penjawat awam adalah menjaga masyarakat, sedangkan tidak kira apa keistimewaan pelantikannya. Ahli politik, tokoh masyarakat harus mengikuti kepentingan sosial dan berkhidmat untuk kepentingan mereka pada tahap yang sama seperti orang yang diupah ke jawatan yang agak rendah dalam keadaan individu.

Norma etika terpakai kepada mereka yang membuat kontrak, menawarkan rakan sekerja sebagai orang yang sesuai untuk beberapa pekerjaan. Prinsip etika mesti dipatuhi oleh mereka yang bertanggungjawab mengemukakan pencalonan untuk anugerah. Mana-mana pegawai diwajibkan memilih antara calon, menganalisis meritnya, kualiti yang penting untuk tempat kerja.

Aspek penting

Tanggungjawab adalah salah satu prinsip etika seorang penjawat awam. Diamembayangkan keperluan untuk bertanggungjawab ke atas setiap tindakan yang diambil, keputusan yang dibuat. Pegawai itu bertanggungjawab kepada orang ramai. Tugasnya adalah mengikut peraturan yang ditetapkan untuk profesionnya, untuk mematuhi keperluan. Sama pentingnya untuk mengikuti prinsip moral yang diterima umum. Ini bukan sahaja terpakai kepada waktu bekerja secara langsung. Seorang pegawai dalam kehidupan peribadi juga wajib bertanggungjawab terhadap sebarang keputusan atau perbuatan. Sebelum anda menerima atau melakukan sesuatu, anda perlu menganalisis perkara yang dirancang untuk mematuhi prinsip moral.

Etika profesional penjawat awam memerlukan tingkah laku terbuka. Sebarang keputusan yang dibuat oleh orang sedemikian adalah terbuka kepada masyarakat. Adalah sama perlu untuk memaklumkan sebarang tindakan. Jika kepentingan masyarakat memerlukan penjelasan tentang apa yang berlaku, pegawai berkewajiban memberikannya. Jika perlu, berikan butiran sebanyak mungkin tentang setiap keputusan yang dibuat oleh seseorang yang diambil ke jawatan awam.

Kesetiaan kepada tugas dan kerja berkualiti

Etika profesional penjawat awam termasuklah melaksanakan tugas tanpa mementingkan diri sendiri. Setiap orang yang bekerja dalam pekerjaan tersebut wajib membuat keputusannya demi kepentingan awam. Dia tidak boleh melakukan apa-apa di tempat kerja untuk kepentingan dirinya atau keluarganya, rakan-rakan dan mana-mana orang lain. Manfaat kewangan, material daripada aktiviti di luar gaji yang ditetapkan oleh jawatan tidak dibenarkan. Sikap tidak mementingkan diri melibatkan melepaskan faedah kepada sesetengah organisasi, kerana itu juga tidakialah masyarakat dalam semua kepelbagaiannya, tetapi hanya bertindak sebagai sel yang berasingan, blok kecil.

Semua norma etika tingkah laku penjawat awam di atas ditetapkan secara bergilir-gilir dalam mana-mana kod model dengan penyahkodan yang serupa dengan yang diberikan di atas. Biasanya dalam senarai penuh terdapat juga profesionalisme. Aspek perkhidmatan normatif beretika kepada masyarakat ini mewajibkan setiap orang yang dilantik ke jawatan awam untuk menguasai profesionnya dengan sempurna, tanpa melakukan kesilapan dalam kerjanya.

Pengiktirafan profesionalisme adalah objektif apabila orang lain, masyarakat perhatikan kebolehan seseorang. Pada masa yang sama, mereka menganalisis seberapa berjaya seseorang mencapai matlamat yang ditentukan untuknya, sama ada dia memilih jalan yang betul untuk ini. Pastikan anda memberi perhatian kepada cara-cara yang diingini dicapai. Pemahaman alternatif tentang profesionalisme adalah subjektif. Ini dikatakan apabila seseorang itu yakin bahawa dia mempunyai kebolehan dan kualiti profesional yang cemerlang dalam bidang pilihannya.

Berfikir sebelum bertindak

Etika tingkah laku penjawat awam mewajibkan seseorang yang diupah untuk kerja tersebut dibimbing terutamanya oleh akal dalam semua tindakan. Setiap tindakan mesti jelas seimbang, mempunyai justifikasi yang rasional. Sebelum melakukan perbuatan tertentu, adalah perlu untuk mengira secara objektif akibatnya. Sebarang tindakan dilakukan jika terdapat matlamat yang dipersetujui, yang mana seseorang yang diterima untuk jawatan awam harus berusaha. Penetapan matlamat harus logik. Apabila menentukan arah, aspirasi, seseorang mesti bertindak dengan sengaja, berpandukan kebijaksanaan, dan berkelakuan mengikut peraturan ini.

Etika tingkah laku rasmi penjawat awam adalah bertujuan untuk menjaga reputasi seseorang individu, dan melaluinya - semua yang diterima untuk jawatan yang sama, serta sesiapa sahaja dan setiap orang yang berkhidmat kepada masyarakat. Oleh itu, salah satu perkara dalam mana-mana kod model ialah menghormati reputasi peribadi. Jika seseorang telah memegang jawatan awam, tugasnya ialah menjadi rakan kongsi yang boleh dipercayai, orang yang boleh dipercayai yang melakukan perbuatan yang jujur.

Penilaian sosial dan pendapat tentang harta peribadi, kualiti positif dan negatif - semua ini membentuk reputasi seseorang. Perlu diingat bahawa nilai mereka yang bercakap secara langsung, bersikap ikhlas, melakukan tindakan mengikut kehendak hati nurani. Hanya orang seperti itu yang layak dipercayai dan berhak dipanggil tanpa cela. Orang seperti itu yang sepatutnya memegang jawatan awam dan berkhidmat kepada masyarakat. Sebagai rakan kongsi, setiap pekerja mesti menunjukkan dirinya boleh dipercayai dan stabil. Mereka akan mahu bekerjasama hanya dengan mereka yang layak dipercayai, membuktikannya dengan penampilan dan tingkah laku mereka serta setia kepada rakan sekerja dan rakan kongsi mereka.

Pendapat: penilaian luaran dan dalaman

Keperluan dan peraturan dalam kod etika kelakuan rasmi penjawat awam mewajibkan orang yang diterima untuk kerja tersebut untuk berkelakuan mengikut imej yang dibentuk oleh orang ramai. Orang dihargai yang kebolehan bekerja dalam satu pasukan ditunjukkanterutamanya baik. Kualiti peribadi seseorang, profesionalisme memainkan peranan penting bagi sesiapa sahaja yang telah diambil untuk berkhidmat kepada masyarakat, dan mana-mana kod etika memfokuskan pada fakta ini.

Etika rasmi penjawat awam perlu mengingati maruah seseorang. Konsep ini merangkumi semua ciri-ciri moral seseorang dan keupayaan seseorang untuk menghormatinya dalam dirinya dan orang sekelilingnya. Adalah penting bagi seseorang untuk menilai secara subjektif kualiti moralnya sendiri, menghormati dirinya dan menyedari keupayaannya untuk mengambil tindakan aktif, dengan mengambil kira kepentingan orang lain. Maruah adalah kualiti seseorang, berkat yang mana seseorang yang diupah untuk berkhidmat kepada masyarakat boleh, dalam situasi yang sukar, mencari penyelesaian kompromi yang memuaskan secara maksimum semua peserta dalam komunikasi. Ini hanya boleh dilakukan apabila seseorang dipandu oleh akal fikiran.

Kualiti: penting dan penting

Sebarang tatakelakuan penjawat awam mewajibkan orang yang bekerja dalam jawatan sedemikian untuk membuat keputusan dan bertindak dengan hati nurani yang baik. Ini adalah kategori etika yang menggambarkan keupayaan seseorang untuk mengawal dirinya secara moral. Seseorang yang mempunyai hati nurani membentuk tugas untuk dirinya sendiri, kerana standard moral. Dia boleh menuntut daripada dirinya pemenuhan yang ditunjukkan. Ia adalah dalam kuasa seseorang yang mempunyai hati nurani yang kuat untuk menilai secara bebas tindakan yang telah dilakukannya.

Adalah sama pentingnya untuk berlaku adil. Dalam koleksi peraturan yang mengawaletika penjawat awam, keadilan dilihat sebagai kebolehan bertindak jujur, berpandukan norma undang-undang. Seseorang yang diterima untuk jawatan awam tidak mempunyai hak untuk menunjukkan keutamaan kepada seseorang atau organisasi, komuniti. Tugasnya adalah untuk mengingati hak-hak pihak yang ditetapkan oleh undang-undang. Adalah perlu untuk mengambil kira kepentingan yang sah dan memberi perhatian kepada kewajipan yang dikenakan ke atas semua peserta dalam soalan kerja oleh norma yang mengawal kehidupan awam dan undang-undang dan ketenteraman dalam negeri.

Tentang kepercayaan

Dalam kerangka etika penjawat awam, perhatian diberikan kepada patriotisme. Fenomena ini dianggap sebagai prinsip moral, sosial, politik. Ia mencerminkan keupayaan seseorang untuk mencintai tanah asal mereka dan menjaga kemakmuran mereka, untuk bertindak demi kepentingan negara mereka. Patriotisme merangkumi kebanggaan terhadap pencapaian negara. Manifestasi patriotisme - menghormati masa lalu, warisan, sejarah negeri. Tugas penjawat awam ialah menjaga semua tradisi, keistimewaan budaya, ingatan rakyat.

Satu lagi kepercayaan penting, yang selalu disebut dalam kod etika penjawat awam, ialah kepercayaan terhadap kepentingan pelaksanaan norma undang-undang yang sempurna. Mereka mesti diperhatikan tanpa dipersoalkan, dan ini penting terutamanya bagi penjawat awam yang diambil untuk kepentingan awam. Sikap nilai terhadap norma tersebut, penerapan hak dalam amalan, membolehkan kita menunjukkan kepada setiap ahli masyarakat apa yang membentuk tingkah laku yang mematuhi undang-undang. Ini adalah bagaimana stereotaip terbentuktabiat sosial. Seorang penjawat awam yang memimpin cara kewujudan yang sah, memerhatikan semua norma dengan teliti, tidak hanya menunjukkan contoh kepada orang-orang di sekelilingnya dengan penampilannya. Secara beransur-ansur, hanya amalan tingkah laku sedemikian diubah menjadi keperluan untuk berkelakuan dengan cara ini.

Anda boleh, anda mesti dan anda tidak boleh

Dalam kerangka etika penjawat awam, prinsip ketelitian wajar diberi perhatian khusus. Kita bercakap tentang keupayaan seseorang untuk menilai keupayaan moral mereka. Seseorang yang diterima dalam perkhidmatan awam wajib membuat tuntutan yang tinggi terhadap dirinya (kepada akhlak). Pada masa yang sama, adalah penting untuk mengiktiraf diri sendiri sebagai bertanggungjawab atas pemenuhan yang dipersetujui, tertentu.

Bagi seorang penjawat awam, larangan keganasan adalah penting. Mana-mana orang dalam masyarakat moden mempunyai kehendak bebas. Kuasa demokrasi ialah negara yang diperintah oleh satu bentuk kerajaan yang melarang keras keganasan. Ini meliputi sebarang jenis tingkah laku agresif. Larangan moral adalah asas untuk perintah demokrasi. Begitu juga, keganasan dilarang bukan sahaja pada peringkat fizikal, tetapi juga diluahkan melalui pertuturan atau emosi. Peraturan itu terpakai untuk sebarang hubungan antara orang, termasuk yang dibentuk dengan penjawat awam.

Budaya dan pemahaman

Aspek etika lain yang ditetapkan dalam kod ialah toleransi. Istilah ini digunakan untuk menunjukkan keupayaan seseorang untuk bertoleransi terhadap mereka yang berfikir dengan cara yang berbeza. Selain perbezaan pendapat, toleransi merangkumi sikap responsif terhadap kepentingan yang wujud dalam rakan kongsi, pekerja,rakan sekerja. Tugas seorang penjawat awam adalah untuk memahami minoriti dengan secukupnya dan membina garis tingkah laku dengan mengambil kira toleransi. Bagi orang sedemikian, konfrontasi tidak boleh diterima, sikap radikal dan ekstremisme adalah dilarang. Seorang penjawat awam wajib berusaha untuk berkompromi, membina dialog. Tugasnya adalah untuk memulakan rundingan yang berkesan, untuk memprovokasi pihak lawan untuk kerja bersama yang bertujuan untuk memajukan keadaan. Tugas semua peserta dalam aliran kerja adalah untuk mencapai keseimbangan minat.

Aspek etika lain ialah budaya yang dikaitkan dengan aspek moral dan profesionalisme. Ia sepatutnya mengambil kira norma moral, kategori, prinsip, subjektif untuk analisis tingkah laku. Pada masa yang sama, etika kerja penjawat awam mengandaikan moral praktikal sebagai aspek perhubungan dalam masyarakat. Seorang penjawat awam mesti ingat piawaian yang mengawal aktiviti orang ramai. Ciri profesional menjelaskan beberapa larangan khusus dan mewajibkan untuk mewujudkan keperluan yang tidak terdapat dalam bidang aktiviti manusia yang lain. Jadi, jika seseorang telah memilih untuk berkhidmat sebagai penjaga undang-undang dan ketenteraman dalam masyarakat, larangan memalsukan maklumat menjadi sangat penting baginya.

Anda perlu bekerja dengan cekap

Standard etika kerja penjawat awam ialah rasa kewajipan. Ia kini dianggap sebagai salah satu kriteria etika utama. Rasa kewajipan saling menentukan semua konsep lain. Ia menggambarkan aktiviti moral seseorang. Adalah mustahil untuk membayangkan rasa kewajipan untuk seorang yang tidak bermoralmanusia atau tidak sedar diri, untuk orang yang tidak bertanggungjawab.

Aspek lain untuk menjadi penjawat awam ialah sikap saksama. Piawaian etika ini mengawal selia keperluan untuk bertindak dengan tegas seperti yang ditetapkan oleh peraturan undang-undang. Setiap orang mesti menyedari hak dan peluang yang diberikan kepadanya. Khususnya, seorang penjawat awam bertanggungjawab untuk melaksanakan hak untuk menilai, dengan mengambil kira faedah dan keadaan sosial secara eksklusif yang secara objektif menetapkan spesifik keadaan. Dia dilarang memulakan konfrontasi antara tanggungjawab berkaitan kerja dan kepentingan peribadi.

Perihal kod

Koleksi sedemikian yang menggambarkan keistimewaan etika perkhidmatan awam diterima dalam banyak kuasa. Mereka dibentuk bukan sahaja untuk penjawat awam, tetapi juga untuk pegawai lain. Jadi, di Amerika, pada tahun 1958, mereka menerima pakai kod etika yang mengawal kerja perkhidmatan kerajaan. Beliau menetapkan kesetiaan pekerja dan kepentingan mengekalkan perintah perlembagaan, wajib bekerja sepanjang hari, menerima gaji tetap untuk ini, dan berusaha mencari kaedah yang berkesan untuk menyelesaikan masalah yang dihadapi negara.

Pada tahun 2000, kuasa Eropah merumuskan syor mengikut tatakelakuan mana untuk penjawat awam harus diwujudkan. Tumpuan adalah pada nilai etika. Seperti yang dipertimbangkan oleh pengarang cadangan, nilai sedemikian akan membantu mencegah rasuah dan meningkatkan keberkesanan langkah untuk memeranginya.