Penjawat awam ialah Jumlah pencen dan gaji kakitangan awam

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Penjawat awam ialah orang yang sedang berkhidmat untuk negerinya. Pada masa yang sama, kepelbagaian profesion dan aktiviti ditentukan semata-mata oleh kepentingan negara. Bagaimana untuk menjadi penjawat awam, apakah gaji dan bonus yang boleh anda harapkan dan bagaimana sebenarnya ia dikira? Berikut ialah soalan utama bagi mereka yang telah membuat keputusan untuk memilih hala tuju hidup ini.

Siapakah penjawat awam?

Aktiviti mana-mana negara adalah proses yang agak pelbagai, kompleks dan menyeluruh. Ia adalah negeri yang memastikan operasi stabil semua sektor ekonomi. Dan adalah jelas bahawa badan kawalan dan penyelarasan khas sedang diwujudkan untuk menjamin kestabilan fungsi sistem ini.

Penjawat awam ialah orang yang memegang jawatan tertentu yang berkaitan dengan memastikan kegiatan negara. Pada masa yang sama, dia menerima gaji yang diberikan kepadanya pada tahap yang sesuai daripada bajet.negara.

Perkhidmatan awam dijalankan di kawasan utama berikut:

• aktiviti sivik;
• khidmat ketenteraan;
• penguatkuasaan undang-undang.

Ciri-ciri kerja semua penjawat awam termaktub dalam undang-undang khas "Mengenai asas perkhidmatan awam di Persekutuan Rusia." Di sinilah perkara utama berfungsi sistem penting sedemikian ditunjukkan. Hanya rakyat negeri yang diberi hak untuk menjadi penjawat awam. Tetapi pengecualian juga mungkin, yang ditentukan oleh dekri atau undang-undang yang berkaitan.

Gaji penjawat awam bukan sahaja bergantung kepada hala tuju aktiviti, tetapi juga kepada pangkat dan tempoh perkhidmatan. Pada masa yang sama, setiap pautan mempunyai sistem akruan dan pembayaran khas.

Sejarah perkhidmatan awam di Rusia

Walaupun fakta bahawa Empayar Rusia wujud selama lebih daripada satu abad, para pegawai secara rasmi muncul di sini hanya pada pertengahan abad ke-17. Sebelum ini, mereka hanyalah pekerja.

Pada abad ke-17, dekri dan undang-undang yang berkaitan muncul untuk mengawal aktiviti lapisan penduduk ini. Dan itu pun boleh dikatakan bahawa penjawat awam adalah orang yang mempunyai kuasa dan status istimewa. Tetapi lebih kerap daripada tidak, mereka menyalahgunakan kedudukan mereka dan menikmati keistimewaan istimewa.

Undang-undang asas pertama untuk kasta ini ialah "Jadual Kedudukan" 1722. Menurutnya, hampir semua pegawai dilantik ke jawatan itu seumur hidup.

Pada tahun 1917, dengan kedatangan kerajaan baru Soviet, "Dekri mengenai perkhidmatan awam" telah dikeluarkan. Semua tuapekerja telah dipecat, dan komposisi baru kuasa negeri dikendalikan oleh revolusioner dan "pekerja mudah". Pada mulanya, alat pentadbiran USSR terdiri daripada 300 ribu pakar. Dari masa ke masa, bilangan mereka meningkat dengan ketara dan menjelang akhir abad ke-20. melebihi 1.5 juta.

Pada masa yang sama, pendapatan rasmi penjawat awam tidak melebihi purata gaji pekerja biasa. Walau bagaimanapun, pakar mempunyai beberapa keistimewaan dalam bentuk perkhidmatan percuma di sanatorium khas, kedai, dll.

Kategori penjawat awam

Gaji mana-mana pakar bergantung terus kepada kelayakan, jawatan dan pengalaman kerjanya. Menurut undang-undang semasa Persekutuan Rusia, penjawat awam dibahagikan kepada lima kumpulan utama:

1. Pakar junior. Pekerja biasa.
2. Pakar kanan. Pengurus pertengahan.
3. Pegawai kerajaan terkemuka.
4. Ketua pakar.
5. Jawatan kerajaan tertinggi. Inilah para pemimpin dan pembantu mereka.

Selain itu, semua penjawat awam diberikan pangkat kelayakan atau pangkat khas yang sesuai. Mereka juga ditetapkan oleh undang-undang. Lagipun, penjawat awam adalah pekerja yang berkelayakan dengan pendidikan yang sepadan dengan jawatan. Kedudukan ini diberikan selepas peperiksaan tertentu:

• Rujukan - untuk penjawat awam rendah.
• Kaunselor Persekutuan Rusia - pakar kanan. Serta timbalan menteri.
• Penasihat Negeri Persekutuan Rusia. Untuk pekerja gred 1, 2 dan 3.
• Penasihat Negeri Sebenar Persekutuan Rusia.

Pendapatan

Gaji bukan satu-satunya sumber rezeki. Dalam mana-mana perusahaan, gaji pekerja terdiri daripada beberapa bahagian. Jadi pendapatan penjawat awam terdiri daripada gaji itu sendiri dan bayaran tambahan. Mungkin terdapat beberapa daripadanya serentak, bergantung pada pangkat dan kelayakan pakar.

Pembayaran tersebut termasuk:

• Pengawasan untuk kekananan. Sebagai contoh, untuk tempoh 1 hingga 5 tahun, pekerja dibayar tambahan 10% daripada gaji setiap bulan. Selanjutnya, untuk setiap tempoh lima tahun berikutnya, 5% ditambah. Jumlah maksimum elaun ini ialah hampir satu pertiga daripada gaji.
• Anugerah kerana menyelesaikan tugas yang sukar dan penting. Ia ditentukan secara individu untuk setiap badan perkhidmatan awam.
• Tambahan untuk bekerja dengan rahsia negara atau untuk syarat perkhidmatan khas. Pada masa yang sama, saiznya boleh melebihi gaji hampir 2 kali ganda.
• Promosi bulanan.
• Bantuan material dan bayaran sekali sahaja apabila memohon percutian.

Penjawat awam ialah pegawai yang gajinya, seperti mana-mana pekerja lain, bergantung kepada hasil aktiviti dan kecekapan buruhnya.

Prosedur penempatan

Selain bayaran asas dan imbuhan berkanun, terdapat banyak insentif lain yang mungkin ditetapkan oleh pihak berkuasa wilayah. Pada masa yang sama (disebabkan pengindeksan), undang-undang juga memperuntukkan kenaikan gaji tahunan untuk kakitangan awam.

Gaji kelas pakar ini agak kecil: dari 3000 hingga 6000 rubel. Sekali lagi, segala-galanya secara langsung bergantung pada pangkat dan hayat perkhidmatan.setiap pegawai.

Apabila membentuk tabung gaji tahunan, sebagai tambahan kepada perkara utama, rizab khas disediakan, terdiri daripada:

• Pengawasan untuk kekananan. Saiznya ialah tiga gaji rasmi.
• Pembayaran untuk bekerja dengan rahsia negara. Ini adalah gaji kakitangan awam, dinaikkan sebanyak 1.5 kali ganda.
• Insentif tunai bulanan.
• Gaji untuk pangkat kelas khas. Ia sama dengan empat gaji pekerja.
• Pelbagai bonus untuk pemenuhan dan pemenuhan berlebihan sasaran yang ditetapkan - 200%.

Gaji selalunya dibayar dua kali sebulan. Bahagian pertama adalah bayaran pendahuluan (sehingga 40%), dan selebihnya secara langsung adalah gaji dengan semua jenis bonus. Seperti orang lain, semua potongan besar dibuat setiap bulan kepada pelbagai dana kerajaan.

Selain itu, penjawat awam biasa layak mendapat cuti sakit bergaji (jumlah bergantung kepada jumlah gaji).

Pengiraan pencen

Penjawat awam ialah profesion yang boleh diperolehi oleh mana-mana warganegara Persekutuan Rusia yang berkemampuan yang mempunyai tahap pendidikan khas tertentu dan kemahiran yang berkaitan. Dan setiap pekerja sedemikian berhak untuk bergantung pada peruntukan pencen yang adil.

Pada masa yang sama, prosedur dan jumlah akruannya bergantung pada jenis aktiviti penjawat awam tertentu. Terdapat dua jenis pencen: untuk tahun perkhidmatan dan untuk hari tua. Mereka boleh dibayar pada masa yang sama dan, sebagai peraturan, selepas pemecatan pekerja.

Akruan sedemikianfaedah sosial, mengikut data terkini, mengambil kira jumlah gaji, pangkat atau pangkat, serta kelayakan pakar. Tempat kerja terakhir pekerja juga diambil kira.

Pencen minimum tidak boleh kurang daripada tahap sara hidup. Oleh itu, jumlahnya bermula dari 5-7 ribu rubel.