Pengurus pengiklanan: tanggungjawab pekerjaan, ciri profesion, pertumbuhan kerjaya

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Mana-mana syarikat, yang membangun dalam pasaran kompetitif hari ini, memahami bahawa untuk menjual produknya dengan baik, ia perlu menjalankan promosi berkualiti tinggi dan mempersembahkan produk dan perkhidmatannya dengan betul di media. Oleh itu, dalam hampir setiap organisasi yang berkaitan dengan sektor perkhidmatan dan penjualan produk, terdapat jawatan pengurus pengiklanan. Profesion ini agak relevan hari ini dan hanya mendapat populariti dari semasa ke semasa, walaupun keperluan untuk pemohon semakin serius.

Pendidikan

Ramai majikan sedia menerima pekerja yang tidak mempunyai pendidikan khas, yang penting mereka faham kerja mereka. Tetapi kerana persaingan yang hebat dalam bidang ini, keutamaan masih diberikan kepada mereka yang telah mendapat pendidikan tinggi. Untuk memohon jawatan ini, sebaiknya memiliki ijazah daripada Fakulti Pemasaran.

Pengurus iklan secara praktikal memperkenalkan syarikat kepada dunia,oleh itu, kehadiran pendidikan tertentu tidak akan mengganggunya, tetapi hanya akan meningkatkan peluang untuk mendapat jawatan yang bergaji tinggi. Pakar yang mendapat pendidikan dalam bidang sosiologi, psikologi atau kewartawanan juga dihargai. Ia juga sangat baik untuk pekerja masa depan, sebagai tambahan kepada pendidikan khusus, untuk melengkapkan kursus yang diarahkan secara profesional dalam bidang PR.

Tanggungjawab

Dalam kebanyakan kes, pengurus pengiklanan berinteraksi dengan media, mengambil bahagian dalam persidangan dan seminar ke arah aktivitinya. Selain itu, pekerja ini diwajibkan untuk menganjurkan kempen pengiklanan dan mempromosikan barangan atau perkhidmatan syarikat tempat dia bekerja.

Adalah menjadi tanggungjawabnya untuk memaklumkan bakal pelanggan syarikat tentang produk baharu yang dikeluarkan oleh syarikat, diskaun semasa dan tawaran promosi, serta memastikan mereka dikemas kini pada akaun berita organisasi.

Tugas pengurus pengiklanan termasuk keperluan untuk mengekalkan hubungan dengan pelanggan tetap syarikat, memberitahu bahagian struktur syarikat yang lain tentang perubahan penting dan sentiasa berhubung dengan mereka. Pekerja hendaklah terlibat dalam meringkaskan maklumat dan menyampaikannya kepada pihak atasan dalam bentuk laporan dan pembentangan.

Fungsi

Pekerja yang diambil untuk jawatan ini dikehendaki merancang dan menyelaraskan kempen pengiklanan yang sedang berjalan. Dia membangunkan rancangan untuk mengiklankan setiap produk atau perkhidmatan syarikat, sambil merumuskan anggaran kos yang diperlukanpenjelmaan dia.

Adalah sangat penting bahawa pengurus pengiklanan mempunyai kemahiran analisis, kerana dia mesti menyelidik pasaran dan, berdasarkan analisisnya, membentuk strategi yang berkesan untuk mempromosikan produk. Dia berurusan dengan pilihan bentuk dan kaedah pengiklanan, berkomunikasi dengan artis, pemuzik, pelakon, pereka bentuk, wartawan dan wakil profesion lain yang diperlukan untuk membuat kempen pengiklanan.

Tugas lain

Seorang pekerja yang diupah sebagai pengurus agensi pengiklanan mesti mencipta teks pengiklanan, pelbagai slogan, membentuk konsep kempen pengiklanan, dengan mengambil kira khalayak pengguna yang dipilih. Tanggungjawabnya termasuk mengkaji pasaran untuk menganalisis dan memahami cara membina aktiviti pengiklanan, skala dan masa yang lebih sesuai. Dia harus mengkaji khalayak sasaran, yang boleh membawa keuntungan maksimum kepada syarikat dengan pembelian mereka.

Pekerja itu diwajibkan untuk mengkaji cara mengedarkan persembahan produk organisasi yang paling produktif, bermakna di mana penempatan pengiklanan akan membawa lebih banyak hasil: di akhbar, majalah, di televisyen atau di Internet, dan sebagainya. Dia membangunkan buku kecil pengiklanan, risalah, katalog, poster, risalah, bekerjasama dengan firma yang menyediakan perkhidmatan percetakan.

Ciri tambahan

Pengurus bahagian pengiklanan mengawal semua prinsip perjuangan antara bersaingorganisasi dihormati dan tidak dicabuli. Beliau terlibat dalam pembangunan kontrak yang berkaitan dengan pengendalian kempen pengiklanan, memantau bahawa semua pekerja dengan teliti memenuhi tugas mereka dan menyampaikan projek tepat pada masanya, secara produktif dan cekap memenuhi tugas yang diberikan kepada mereka. Dia mesti mengurus kandungan yang disiarkan di laman web organisasi tempat pekerja itu bekerja. Pekerja mengekalkan hubungan dengan syarikat rakan kongsi, mengatur sistem untuk mengumpul maklumat penting untuk syarikat.

Menganalisis kejayaan dan pencapaian organisasi yang kompetitif, menjalankan aktiviti analisis untuk mengkaji motivasi permintaan untuk pelbagai jenis perkhidmatan dan produk. Beliau juga mengkaji kesan acara promosi yang dianjurkan terhadap permintaan terhadap produk syarikat. Selain itu, pengurus pengiklanan bertanggungjawab menguruskan kakitangan bawahannya. Tetapi fungsi ini hanya relevan untuk syarikat besar, di firma kecil pekerja ini sering ditugaskan untuk menjalankan semua aktiviti jabatan pengiklanan secara bebas. Lebih-lebih lagi, lebih besar dan lebih maju syarikat, lebih ramai kakitangan bawahan orang yang memegang jawatan ini.

Kemahiran

Pengurus pengiklanan jawatan kosong mencadangkan bahawa pemohon untuk jawatan ini mesti mempunyai pengetahuan dan kemahiran tertentu. Majikan sangat menghargai pekerja yang mempunyai pemikiran kreatif dan kreativiti, kerana, sebagai tambahan kepada kerja analitikal dan pengiraan matematik, mereka dikehendaki mencipta konsep baru sepenuhnyamempromosikan produk syarikat.

lain. Dia mesti boleh berunding dengan ketua syarikat dan dengan wakil profesion kreatif untuk melaksanakan kempen pengiklanannya.

Pengetahuan

Dalam kerja pengurus pengiklanan, adalah sangat penting untuk mempunyai pengetahuan tertentu yang akan membantu anda melaksanakan tugas anda dengan cekap dan boleh dipercayai. Adalah lebih baik jika pekerja memahami psikologi orang ramai untuk memahami apa sebenarnya yang perlu disampaikan kepada penonton apabila mempromosikan produk, supaya ia benar-benar mempunyai kesan yang diingini. Pengetahuan filologi tidak akan mengganggu.

Oleh kerana pekerja bertanggungjawab mencipta brosur pengiklanan dan sebagainya, pengetahuan dalam bidang reka bentuk akan berguna. Dia mesti mengawal kandungan di laman web dan menyemak artikel dalam media, jadi pengetahuan tentang kewartawanan dan pemasaran akan berguna. Pemohon yang mahir dalam politik, penjenamaan, yang tahu bahasa asing dihargai.

Sambungan Penting

Sekiranya seseorang itu ingin mendapat jawatan bergaji tinggi dalam syarikat besar, maka sebagai tambahan kepada pengetahuan, dia mesti mempunyai pengalaman dalam bidang ini. Majikan memberi lebih keutamaan kepada pemohon yang resume pengurus pengiklanannya menunjukkan bahawa mereka telah mewujudkan kenalan dalam media yang berputardalam persekitaran perniagaan dan mempunyai kenalan di badan kerajaan.

Adalah sangat penting untuk pekerja mengkaji dengan teliti butiran syarikat, tempat dia bekerja, dan memahami jenis produk yang akan dipromosikannya di pasaran. Di samping itu, dia mesti mengkaji aktiviti dan spesifik kerja organisasi yang kompetitif. Pekerja yang paling berharga adalah orang yang boleh menjalankan aktiviti pengiklanan yang berkesan yang membawa keuntungan kepada syarikat dengan bajet yang minimum. Pekerja sedemikian sangat dihargai dan digalakkan oleh pihak pengurusan.

Ciri-ciri profesion

Mobility mungkin merupakan kualiti utama yang perlu ada pada pakar PR profesional. Ini secara langsung berkaitan dengan hakikat bahawa dia perlu berkomunikasi dengan pelbagai jenis orang, daripada wakil kerajaan kepada orang yang kreatif. Dan, seperti yang anda ketahui, setiap persekitaran sosial mempunyai bahasa dan cara komunikasinya sendiri.

Pengurus mestilah menawan, dapat mencari bahasa yang sama dengan orang yang berbeza, menyesuaikan diri dengan mereka, memahami dengan siapa dia berurusan. Sahabat berterusan profesion ini adalah risiko, keberanian dan juga pengembaraan. Bekerja dengan kalangan kreatif menjadi lebih sukar, kerana mereka tidak semuanya teratur, dan ini boleh menyebabkan fakta bahawa banyak masa tidak akan dibelanjakan secara rasional.

Manfaat profesion

Kelebihan utama kerja sedemikian ialah pekerja berpeluang mempelajari pelbagai bidang aktiviti. Dia meluaskan pandangannya dan memperoleh pengalaman yang kemudiannya akan membolehkannya bekerja dalam pelbagai bidangkawasan.

Keburukan profesion

Seorang pengurus dalam syarikat pengiklanan mempunyai tanggungjawab yang sangat besar. Mana-mana, walaupun kesilapan yang paling tidak penting atau perkataan yang salah dipilih, bukan sahaja tidak membawa hasil, tetapi juga mengasingkan bakal pelanggan syarikat. Dan semua kerja yang dilakukan dan sumber organisasi akan sia-sia.

Prospek kerjaya

Pertumbuhan kerjaya jawatan ini menarik ramai profesional. Lagipun, langkah seterusnya dalam kerja sedemikian ialah ketua jabatan PR. Kemudian laluan ke kerusi pengarah dibuka. Dan kemudian, anda juga boleh menjadi pemilik syarikat yang terlibat dalam aktiviti pengiklanan. Anda juga boleh menyedari diri anda sebagai perunding yang dijemput dalam projek permulaan.

Kesimpulan

Ramai pakar muda ingin mendapatkan jawatan ini, dan ini boleh difahami: kawasan ini sangat maju dan hanya mendapat populariti. Hampir setiap syarikat yang mengeluarkan produk sendiri perlu mempromosikan produk. Dan pakar sedemikian menjadi pekerja yang sangat diperlukan. Jika dia melaksanakan tugasnya dengan baik, maka syarikatnya berkembang, dan, dengan itu, kuasa dan upahnya berkembang. Ngomong-ngomong, imbuhan pengurus bergantung bukan sahaja pada syarikat itu sendiri dan skalanya, tetapi juga pada kualiti kerja yang dilakukan olehnya.

Ramai pengurus menggalakkan pekerja mereka untuk menarik sejumlah besar pengguna. Di samping itu, ini adalah kerja yang sangat kreatif yang membolehkan anda berkembang sebagai seorang individu, membuat kenalan baru yang berguna dan berkembang dalam pelbagaisfera. Oleh itu, ia dianggap bukan sahaja berprestij, boleh dipercayai dan bergaji tinggi, tetapi juga sangat menarik.