"Avangard": ulasan pekerja, kaedah pengurusan, penerangan syarikat

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Avangard ialah bank komersial yang terkenal di Rusia. Bilangan pelanggan individu pada 2018 melebihi 1 juta orang. Bank ini menyediakan semua jenis perkhidmatan kewangan untuk pelanggan swasta dan korporat. Maklum balas daripada pekerja Avangard membolehkan kami menilai aktiviti syarikat dari dalam: sikap pengurusan, gaji dan keadaan kerja.

Maklumat tentang "Vanguard"

Asas aktiviti Avangard ialah penyediaan perkhidmatan perbankan kepada penduduk. Kedua-dua organisasi dan individu boleh menjadi pelanggan bank.

Aktiviti bank itu bermula pada tahun 1994. Pada 2018, ia termasuk dalam TOP-100 bank Rusia dari segi aset (tempat ke-56 dalam penarafan portal banki.ru). Produk utama bank ialah deposit dan kad kredit.

Bank adalah pusat kumpulan kewangan besar Rusia, yang merangkumi agro-sektor perindustrian, termasuk Avangard-Agro LLC dan Avangard-Garant CJSC (kumpulan insurans).

Pemilik Avangard ialah ahli perniagaan Rusia Kirill Minovalov. Beliau juga merupakan pengasas sebuah bank perdagangan. Minovalov memiliki 99.3% daripada blok saham, selebihnya dipegang oleh pemegang saham minoriti dan pemegang saham biasa bank.

Keanehan struktur Avangard PJSC ialah ketiadaan saham pilihan. Lebih daripada 807 juta saham bank dalam edaran adalah saham biasa.

Pada tahun 2004 Avangard memasuki sistem insurans deposit. No. Lesen 2879 untuk menjalankan aktiviti telah dikeluarkan oleh Bank of Russia untuk tempoh tanpa had.

Maklumat tentang syarikat Avangard-Agro JSC

Memandangkan bank Avangard memiliki 19% dalam pegangan Avangard-Agro, pekerja syarikat diberikan syarat khas untuk pinjaman. Semua pekerja menerima gaji pada kad bank korporat Avangard.

Aktiviti JSC "Avangard-Agro" adalah untuk membangunkan pertanian di Central Black Earth District. Syarikat induk dalam pegangan itu adalah salah satu peneraju di Persekutuan Rusia dari segi kualiti dan jumlah produk pertanian.

Pekerja dalam ulasan syarikat "Avangard-Agro" menerangkan keadaan kerja yang baik, jadual kerja yang jelas dan prospek untuk pembangunan. Lebih daripada 93% pekerja berpuas hati dengan tempat kerja mereka dan gembira untuk mengesyorkannya kepada rakan mereka.

Perkhidmatanbank perdagangan untuk individu

Untuk individu, Avangard Bank menawarkan perkhidmatan berikut:

• sumbangan;
• kad kredit dan debit;
• pinjaman, termasuk pinjaman kereta dan gadai janji;
• urus niaga dengan sekuriti dan logam berharga;
• pindahan wang;
• bayaran untuk perkhidmatan kepada entiti undang-undang;
• membeli tiket penerbangan dan kereta api;
• Perkhidmatan Internet dan aplikasi mudah alih.

Menurut maklum balas daripada pekerja Avangard Bank, seseorang boleh menilai bahawa perkhidmatan paling popular untuk individu adalah kad dan deposit. Pinjaman vanguard kurang popular berbanding kad kredit.

Kad debit pembukaan juga mendapat permintaan daripada pelanggan. Di pejabat Avangard, pelanggan boleh menjadi pemilik media plastik unik dengan paparan. Tiada persaingan untuk produk dengan fungsi sedemikian di pasaran Rusia pada 2018.

Kerja dalam bidang teknologi moden dihargai: Avangard telah dianugerahkan Bank Internet Terbaik Russia-2018.

Tawaran untuk usahawan dan organisasi individu

Syarat khas di bank Avangard disediakan untuk pekerja di sektor agroindustri. Tetapi entiti undang-undang lain boleh bergantung pada:

• koleksi;
• membuka dan mengekalkan akaun;
• perkhidmatan penyelesaian dan tunai;
• deposit pembukaan;
• memperoleh perkhidmatan;
• hiasankredit;
• projek gaji dan pengeluaran kad korporat untuk pekerja dan pengurusan;
• bayaran untuk perkhidmatan;
• Perkhidmatan Internet dan aplikasi perniagaan;
• operasi dengan logam berharga dan sekuriti.

Menurut pendapat pekerja Avangard Bank, kebanyakan pelanggan korporat memohon untuk membuka akaun untuk usahawan atau organisasi individu, pembayaran untuk perkhidmatan, perkhidmatan pengurusan tunai.

Pelanggan boleh memohon untuk memasang titik perolehan atau mengira kos perkhidmatan penyelesaian dalam talian.

Untuk kejayaan dalam bidang tawaran perbankan untuk entiti undang-undang, Avangard telah dianugerahkan anugerah Bank Korporat Terbaik Russia-2018 pada 2018.

Ulasan pelanggan terhadap institusi kewangan

Salah satu kelebihan bank ialah kualiti perkhidmatan yang tinggi. Ini disahkan oleh kedudukan utama dalam penarafan portal banki.ru. Pada 2017, "Avangard" mendapat tempat pertama dalam senarai "People's Rating". Analisis dijalankan berdasarkan maklum balas yang ditinggalkan oleh pelanggan portal mengenai aktiviti organisasi perbankan, kepuasan pelanggan terhadap kualiti perkhidmatan dan kerja kakitangan.

Pada 2018, Avangard juga berada dalam TOP-5 bank terbaik dari segi kualiti perkhidmatan (tempat ke-4). Menurut pendapat pekerja Avangard OJSC, pihak pengurusan memberi perhatian khusus kepada tahap perkhidmatan di cawangan bank. Walaupun terdapat pertumbuhan dalam bilangan cawangan (lebih daripada 300 pada 2018) dan pelanggan (lebih daripada 1 juta), kualiti perkhidmatan pelanggan kekal padatahap tinggi.

Syarat Pekerjaan

Keadaan kerja yang menarik dan prospek kerjaya adalah yang dicari oleh ratusan pekerja bank yang berpotensi apabila mencari pekerjaan baharu. Tetapi tidak semua orang dapat memenuhi keperluan semasa memohon pekerjaan di Avangard.

Menurut maklum balas daripada pekerja, "Avangard" mengenakan syarat kepada pemohon, bergantung pada spesifik kerja. Contohnya, juruwang harus mahir menggunakan komputer dan pakar perkhidmatan pelanggan juga harus mempunyai pengalaman sekurang-kurangnya 1 tahun dalam bidang yang sama.

Semua syarat dinyatakan dalam kekosongan jawatan, yang dibentangkan di laman web rasmi "Avant-garde". Tetapi kelulusan jawatan hanya boleh dilakukan selepas melepasi semua peringkat temu duga.

Keperluan asas untuk pemohon termasuk:

• kemahiran komputer;
• pengetahuan asas perbankan;
• kemahiran berkomunikasi;
• ucapan celik;
• kualiti peribadi (komitmen, tanggungjawab, keinginan untuk bekerja dalam satu pasukan);
• pendidikan ekonomi tinggi yang lebih tinggi atau tidak lengkap.

Pengalaman tidak diperlukan dalam semua bidang. Kebanyakan jawatan kosong untuk pemula melibatkan pekerjaan tanpa pengalaman dalam sektor perbankan. Tetapi pemohon mesti menunjukkan pengetahuan dalam bidang ini dan membuktikan keinginannya untuk berkembang dalam perniagaan. Kemahiran jualan aktif dialu-alukan di kalangan kekosongan jawatan pengurus jualan (dalam runcit danperniagaan korporat).

Ulasan tentang temu bual pada peranti dalam "Vanguard"

Kebanyakan ulasan negatif tentang syarikat menggambarkan kesukaran untuk memohon pekerjaan di bank. Pemohon tidak menyukai format temuduga yang dicadangkan oleh pihak pengurusan, yang terdiri daripada 4 atau lebih peringkat. Selain itu, setiap pekerja diperiksa oleh perkhidmatan keselamatan bank (dan warisnya).

Kesukaran dalam temu duga adalah berkaitan dengan lulus ujian dengan 400 soalan. Dan dia bukan seorang sahaja. Pekerja masa depan bank "Avangard" mesti melalui komunikasi dengan beberapa ketua bank. Setiap pasukan pengurusan berusaha bukan sahaja untuk mengetahui maklumat lanjut tentang ahli pasukan masa depan, tetapi juga mewujudkan syarat khusus untuk menentukan tahap ketahanan tekanan pemohon.

Lebih daripada 4/5 calon disingkirkan pada pertengahan jalan. Peringkat terakhir latihan adalah perjalanan percuma ke Moscow. Perjalanan, makan dan latihan dibayar oleh Avangard.

Tempoh latihan di ibu kota - sekurang-kurangnya 5 hari. Pada akhir perbicaraan, pemohon mesti lulus beberapa peperiksaan. Sekiranya mereka berjaya lulus peperiksaan, mereka akan menjadi pekerja bank baru. Pelanggan baharu segera disediakan di bawah kontrak pekerjaan. Semua dokumen dikeluarkan serta-merta selepas ditandatangani oleh majikan.

Latihan ahli pasukan Vanguard tidak berakhir apabila mereka diupah. Pemula dalam kes soalan sentiasa boleh meminta bantuan daripada kurator kumpulan dengan menelefontalian dalaman.

Pendapat pekerja tentang keadaan kerja di Avangard Bank

Secara praktikal semua (97%) pekerja berpuas hati dengan keadaan kerja di Avangard Bank. Pejabat syarikat terletak di bahagian tengah bandar atau pusat membeli-belah yang besar. Oleh itu, tidak sukar bagi pekerja untuk sampai ke tempat kerja.

Maklum balas daripada pekerja Avangard JSC di St. Petersburg menunjukkan bahawa keadaan kerja di institusi kewangan adalah disenangi mereka yang bosan dengan rancangan jualan. Avangard Bank tidak mempunyai pelan mandatori untuk semua pekerja. Jika pemohon diperlukan untuk jawatan juruwang atau pakar hubungan pelanggan, dia tidak perlu belajar cara menjual produk perbankan.

Sesetengah pekerja menganggap lokasi cawangan di pusat membeli-belah yang besar adalah merugikan kerja. Ini ialah pejabat ekspres Avangard Bank. Mereka, sebagai peraturan, menyediakan perkhidmatan hanya untuk CMS dan terjemahan. Bilangan pekerja di pusat ekspres tidak melebihi 2 orang.

Memandangkan pusat-pusat tersebut terletak di wilayah outlet, ramai pelanggan mendapatkan nasihat "di alamat yang salah." Ini mengganggu kerja, terutamanya apabila transaksi dijalankan secara langsung oleh pelanggan bank.

Dalam ulasan pekerja Avangard, didapati bahawa kebanyakan juruwang bekerja di pejabat sedemikian. Ramai daripada mereka mengimpikan format klasik: dengan 4-8 pekerja dalam pelbagai bidang.

Tetapi kelebihan jenis kerja ini ialah jarak daribos-bos. Pengurus menjalankan pengawasan dari jauh, dengan menjejaki perbualan dengan pelanggan. Oleh itu, mereka datang ke pejabat tidak lebih daripada sekali sebulan. Rakaman perbualan berterusan memerlukan penumpuan maksimum, celik pertuturan dan standard perkhidmatan daripada pekerja.

Jika terdapat pelanggaran, ini boleh menjejaskan tahap bonus tahunan. Ia telah dibayar kepada pekerja Avangard Bank pada akhir tahun.

Ulasan gaji bank

Salah satu kelebihan utama Avangard sebagai majikan ialah gaji yang stabil dan tinggi. Menurut pekerja Avangard, mereka yang mendapat pekerjaan sebagai juruwang boleh mengharapkan gaji 40,000 rubel atau lebih. Syarikat tidak mempunyai kelewatan gaji.

Menurut maklum balas daripada pekerja Avangard OJSC, gaji sentiasa dibayar tepat pada masanya. Semua pekerja dilatih atas perbelanjaan syarikat sebelum memulakan aktiviti mereka. Di Avangard, semua pendatang baharu, malah mereka yang tidak mempunyai pengalaman kerja, sedang menunggu prospek kerjaya.

Anda boleh mendapatkan pekerjaan di pejabat ekspres bank "Avangard" atau salah satu cawangan biasa. Senarai jawatan kosong sentiasa tersedia di laman web rasmi syarikat, menunjukkan keperluan wajib dan jumlah kerja.

Menurut pekerja Avangard, gaji di Moscow adalah 20% lebih tinggi daripada di wilayah lain. Pekerja boleh bergantung pada gaji dalam jumlah 60-70 ribu rubel kemudianhanya 3 bulan selepas diambil bekerja (dalam kekosongan tertentu).

Dapatkan pekerjaan baru bukan sahaja pekerja bank pemula, tetapi juga pekerja yang berpengalaman yang mempunyai kekananan dalam jawatan kanan. Pendaftaran di Avangard Bank hanya dijalankan di bawah kontrak pekerjaan.

Semakan pekerja di St. Petersburg menunjukkan bahawa hampir tiada "perolehan" di bank. Pekerja menyukai keadaan kerja dan gaji yang ditawarkan oleh pihak pengurusan.

Dalam talian, kurang daripada 3% ulasan adalah negatif. Mereka ditinggalkan terutamanya oleh mereka yang tidak boleh menjadi ahli pasukan bank. Pemohon yang berjaya melepasi semua peringkat temu duga berbesar hati untuk bekerja dalam pasukan mesra Avangard.

OOO Avangard: kisah syarikat lain

Rangkaian mempunyai maklumat tentang organisasi terkenal lain dengan nama yang sama, yang tiada kaitan dengan bank perdagangan dan pegangan pertanian. Cawangan terbesar syarikat penyumberan luar Avangard LLC terletak di Moscow dan St. Petersburg.

Organisasi ini terlibat dalam pembekalan dan pelaksanaan kerja pembaikan dan pembinaan. Sebagai industri yang terlibat dalam perniagaan: negeri dan sektor minyak dan gas, teknologi IT, tenaga.

Menurut maklum balas daripada pekerja Avangard LLC di St. Petersburg, keadaan kerja sepadan dengan piawaian organisasi komersial yang besar. Pejabat terletak di pusat perniagaan moden dan tempat jualan berada dalam jarak berjalan kaki dari perhentian pengangkutan awam.

Prospek untuk bekerjaOOO "Avangard"

Pemohon di Moscow dan St. Petersburg berminat dengan keadaan kerja di organisasi baharu yang telah mendapat kepercayaan pelanggan dan menjadi jenama terkenal.

Menurut maklum balas daripada pekerja Avangard LLC di Moscow, keadaan kerja adalah lebih selesa. Pejabat dilengkapi dengan peralatan yang diperlukan. Di sesetengah tempat, pekerja bernasib baik kerana mendapat hanya dengan bantuan pengangkutan syarikat, yang sangat mudah (percuma dan pada masa tertentu).

Tiada maklumat di internet bahawa majikan menangguhkan gaji selama lebih daripada 2 minggu. Pendahuluan dibayar secara tetap, di samping itu, sekiranya terdapat keperluan mendesak, pekerja boleh menerima sebahagian daripada dana lebih awal daripada jadual (dengan persetujuan dengan jabatan perakaunan dan pengurusan).

Kelemahan bekerja di Avangard LLC, menurut pekerja St. Petersburg, adalah prospek kerjaya yang tidak jelas. Tidak semua kategori pekerja boleh mengharapkan kenaikan pangkat. Oleh itu, dalam sesetengah industri terdapat "perolehan" kakitangan.

Menurut pendapat pekerja Avangard, gaji di St. Petersburg adalah berpatutan. Secara purata, pekerja pada peringkat awal kerja boleh bergantung pada pendapatan 25 ribu rubel, selepas 2-3 bulan bekerja mereka sudah menerima 35-40 ribu rubel.

Hubungan dalam pasukan sangat mesra. Ini dipermudahkan oleh tingkah laku setia kepimpinan. Semua pengurus secara peribadi mengenali setiap ahli pasukan, memantau dengan teliti pelaksanaan penunjuk perniagaan yang dirancang dan membantu pendatang baharu dengan cepat membiasakan diri dengan bidang kerja baharu.