Profesi berkaitan ialah Konsep, definisi, klasifikasi kerja yang dilakukan, prestasi buruh dan kerja yang berkaitan serta peraturan pembayaran

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Pilih satu pengkhususan yang sempit dan bekerja, berkembang ke arah ini sehingga baru-baru ini adalah salah satu peraturan kejayaan yang berkesan. Tetapi sayangnya, bukan hari ini. Dalam dunia sebenar, pekerja serba boleh, generalis dihargai. Mempunyai hanya satu profesion bukan sahaja tidak bergaya, tetapi tidak praktikal dalam zaman ketidakstabilan ekonomi kita, undang-undang kapitalis "setiap orang untuk dirinya sendiri." Kumpulan risiko di sini ialah mereka yang mempunyai pengkhususan yang dipenuhi oleh pasaran buruh - ahli ekonomi, peguam, guru. Bagaimana untuk menjadi? Kami menawarkan pembaca jalan keluar yang berkesan dan cekap - ini adalah profesion yang berkaitan. Perkara yang tersembunyi di bawah istilah, apakah pengkhususan khusus yang disertakan, cara mendapatkannya - kami akan berkongsi semua ini dengan anda lebih lanjut.

Profesi bersekutu, gabungan dan latihan lanjutan

Mula-mula kita perlu menghilangkan kekeliruan:

• Profesi berkaitan. Ini adalah profesion tambahan yang dikuasai oleh pekerja. Ia membayangkan gabungan tanggungjawab kerja, pengembangan potensi buruh sendiri,peluang. Terdapat satu ciri yang membezakan di sini. Profesion dan kepakaran yang berkaitan sentiasa mempunyai persamaan teknologi atau istilah dengan pengkhususan utama. Sebagai contoh, pengendali mesin dan pemutar. Dalam kes ini, seorang pekerja boleh menggabungkan dua atau lebih pengkhususan.
• Gabungan sebenar. Jenis aktiviti ini bermakna bahawa pekerja, sebagai tambahan kepada pekerjaan utama, juga terlibat dalam beberapa aktiviti lain. Yang terakhir ini tidak berkaitan dengan pendidikannya, pengkhususan utama. Contohnya, pakar HR juga boleh menjadi setiausaha pengurus - menjawab panggilan, menjadualkan mesyuarat dan sebagainya. Aktiviti sedemikian tidak akan dipanggil sebagai profesion kedua yang berkaitan.
• Pembangunan profesional. Ia juga tiada kaitan dengan profesion yang berkaitan. Pekerja hanya meningkatkan tahap profesionalismenya dalam jenis pekerjaan utama. Dia menjadi pakar yang lebih berpengalaman, tetapi tidak mendapat pengetahuan dalam bidang lain. Profesion berkaitan sentiasa menguasai kemahiran yang membolehkan anda melibatkan diri dalam aktiviti baharu secara kualitatif.

Dan sekarang kepada yang khusus.

Apakah profesion yang berkaitan?

Kini anda dan saya tahu bahawa ini adalah profesion yang berkaitan. Tetapi apa sebenarnya yang sesuai di sini?

Profesi berkaitan boleh didapati untuk hampir setiap pengkhususan sedia ada. Tetapi sebagai contoh, kami akan mempertimbangkan kumpulan risiko yang disebutkan dalam pengenalan:

• Peguam.
• Guru.
• Akauntan.
• Ahli Farmasi.

Kami akan menganalisis setiap contoh secara berasingan.

Akauntan

Nampaknya ini adalah pengkhususan yang akan menjadi permintaan pada setiap masa. Tetapi, seperti yang ditunjukkan oleh amalan, kadangkala sukar bagi akauntan untuk mencari pekerjaan yang layak - baik untuk profesional muda dan mereka yang mempunyai pengalaman profesional. Ini disebabkan oleh pasaran buruh yang terlalu tepu dengan wakil pengkhususan ini.

Senarai profesion berkaitan yang cukup mudah untuk dikuasai oleh akauntan (dan terutamanya untuk pakar yang sudah mempunyai pengalaman kerja):

• Ahli ekonomi.
• Auditor.
• Pengurus kewangan.
• Perunding cukai.

Apa yang mudah, pakar tidak memerlukan pendidikan tinggi kedua. Hari ini, cukuplah untuk mengambil kursus ulang kaji berdasarkan pendidikan tinggi anda. Tawaran universiti ekonomi dalam bidang ini sangat pelbagai dan banyak.

Peguam

Sekali lagi, ramai yang akan berkata: mengapa anda memerlukan latihan dalam profesion yang berkaitan, kerana dengan ijazah undang-undang anda sentiasa boleh mencari pekerjaan. Malangnya, tidak. Contoh yang jelas tentang ini ialah ratusan tawaran daripada pencari kerja di bursa buruh, kadangkala dengan pengalaman kerja yang cukup mengagumkan.

Bagaimana untuk berada di sini? Terdapat beberapa profesion berkaitan dalam kes ini:

• Penasihat Undang-undang. Hampir setiap perusahaan, firma besar, bank memerlukan perunding undang-undang. Anda hanya perlu mengukuhkan pengetahuan anda dalam bidang undang-undang yang berkaitan dengan aktiviti majikan anda.
• Hartanah. Seorang yang tahu undang-undangkawasan ini akan sentiasa berbaloi dengan emas di sini.
• Ekonomi. Adalah mudah untuk ramai peguam (sekali lagi, berdasarkan bidang pengkhususan mereka) untuk melatih semula sebagai pakar dalam bidang ini.
• Merekrut. Pengetahuan tentang undang-undang buruh dan kursus latihan lanjutan akan menjadikan seorang peguam sebagai pengurus HR yang berjaya.
• Perkhidmatan awam. Kita tidak boleh melupakan pilihan ini. Sebagai contoh, pekerjaan di Rosreestr, bilik pendaftaran, dsb.

Guru

Dan satu lagi contoh klasik profesion dengan harapan yang terlalu tinggi. Ya, terdapat kekurangan guru yang teruk di Persekutuan Rusia. Tetapi sebagai peraturan, di bandar-bandar kecil industri tunggal, kampung, dan juga di kampung-kampung, hampir terputus dari tamadun. Di bandar-bandar besar, penempatan yang maju, tidak ada keperluan sedemikian. Sama ada kurang daripada bilangan pemohon guru.

Memiliki pendidikan pedagogi di bahu akan menjadi pembangunan kepakaran berkaitan siri berikut:

• Tutor.
• Pendidik sosial.
• Pendidik.

Adalah mustahil untuk tidak mengingati "transformasi" dalam profesion mereka sendiri. Guru muzik boleh menguasai pengkhususan guru seni halus, guru kimia - guru biologi, guru sejarah juga boleh mengajar sains sosial dan keselamatan hidup.

Ramai guru juga mencuba jawatan dalam Lembaga Pemegang Amanah, bekerja di pusat pemulihan kanak-kanak dan sekolah berasrama penuh.

Ahli Farmasi

Mengapa anda memerlukan pekerjaan dalam profesion yang berkaitan, jika hampir setiap rumah mempunyai farmasi? Sukar untuk dipercayai, tetapi mereka yang mempunyai pendidikan farmaseutikal juga kadang-kadang menghadapi kesukaran untuk mencari pekerjaan. Kadang-kadang ini disebabkan oleh keinginan untuk berkembang, naik ke tangga kerjaya, dalam pembangunan diri profesional sendiri.

Terdapat banyak pilihan untuk ahli farmasi:

• Perkara yang paling sukar ialah menamatkan pengajian saya sebagai pengamal am.
• Kursus latihan semula hari ini membantu ahli farmasi menjadi ahli farmakologi klinikal.
• Terdapat aktiviti yang memerlukan pengetahuan menyeluruh tentang pasaran ubat-ubatan dan ubat-ubatan lain. Ini ialah pemasar, pengurus produk, wakil jualan sebuah syarikat farmaseutikal. Tetapi itu bukan semua kemungkinan. Pengetahuan tentang bahasa asing mungkin menjadikan ahli farmasi sebagai wakil antarabangsa syarikat farmaseutikal.

Kepakaran Kerja

Saya mesti mengatakan bahawa pekerja dalam profesion berkaitan adalah relevan sejak dahulu lagi. Ini bahkan dibuktikan dengan nama jenis pekerjaan tersebut: tukang cat-plaster, tukang paip, pemandu-loader-forwarder, finisher-tiler, dan sebagainya.

Anda boleh menemui lautan cadangan untuk latihan semula di kawasan ini. Tetapi majoriti pekerja memperoleh kemahiran dan kebolehan tambahan secara bebas semasa aktiviti mereka atau dengan bantuan rakan sekerja mereka. Oleh itu, mereka memerlukan kursus sedemikian yang paling penting "untuk kerak".

Tiga cara untuk menjadi"bersekutu"

Tidak dinafikan bahawa profesion berkaitan adalah "kusyen" sosial yang sangat baik sekiranya berlaku pemecatan, pengurangan, perubahan rancangan hidup, penempatan semula. Di samping itu, ini adalah peluang untuk mendapatkan wang tambahan, untuk menyumbang kepada pembangunan diri profesional. Tetapi bagaimana anda menjadi "rakan kongsi"? Terdapat tiga cara utama dalam dunia moden:

1. Penjagaan majikan. Sebilangan besar syarikat besar Rusia, mengikuti syarikat asing, membuka pusat latihan di pangkalan mereka. Terdapat latihan untuk asas pemula, kursus penyegaran, dan apa yang kami perlukan ialah pembangunan profesion berkaitan. Ini juga bermanfaat untuk syarikat itu sendiri - ia boleh membina latihan dengan cara yang bermanfaat untuk dirinya sendiri, menyediakan pekerja untuk melaksanakan tugas yang diperlukan pada peringkat perkembangannya. Nilai tambah yang besar ialah latihan di sini ditanggung oleh majikan.
2. Inisiatif sendiri. Anda boleh menguasai profesion berkaitan dengan mudah dengan melengkapkan kursus yang sesuai di universiti, pusat latihan semula, dsb. Anda boleh memberi perhatian kepada latihan jangka pendek. Anda akan diberikan diploma yang sesuai, sijil yang mengesahkan kemahiran profesional baharu. Tetapi sudah tentu, untuk wang mereka sendiri. Anda juga perlu mengorbankan masa lapang anda.
3. Bantuan mesra. Pilihan terbaik yang tidak memerlukan pembaziran masa dan wang. Lagipun, segala-galanya berlaku di tempat kerja - anda belajar daripada rakan sekerja anda. Tetapi, seperti yang sebelumnya, kaedah ini mempunyai kelemahannya: tidak begitu mudah untuk memotivasikan gerabak profesional untuk berkongsi pengetahuan dan kemahirannya dengan anda.

Sikap pengurusan

Dan perkara terakhir yang mendorong anda untuk mendapatkan profesion yang berkaitan. Inilah sikap kepimpinan. Sebagai peraturan, majikan sentiasa lebih menyokong pekerja yang ingin tahu yang tergesa-gesa untuk berkembang, memperoleh pengetahuan profesional baharu, berbanding pekerja yang hanya membosankan melaksanakan tugasnya hari demi hari.

Ini juga terpakai pada luka yang menakutkan ramai dalam masa kita yang tidak stabil. Majikan akan membuat pilihan yang tegas memihak kepada pakar yang tidak takut untuk mengembangkan tugas fungsinya, untuk melatih semula untuk melaksanakan pekerjaan yang berbeza. Dia sentiasa boleh mengisi "jurang" dalam kes percutian, pemecatan atau penyakit rakan sekerja. Dan pihak pengurusan tidak akan takut bahawa proses pengeluaran akan terhenti atau terhenti.

Mendapatkan profesion berkaitan seharusnya menarik minat setiap pakar yang ingin yakin pada masa hadapan, dalam pertumbuhan kerjaya mereka. Hari ini, terdapat beberapa cara untuk menguasai fungsi baharu khusus untuk setiap profesion.