Tanggungjawab kerja utama Pengarah Besar LLC

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Dalam artikel itu adalah mungkin untuk mengetahui tentang tugas rasmi pengarah besar syarikat liabiliti terhad. Apakah hak yang dia ada, dan apakah keperluan yang dikenakan kepadanya, tanggungjawabnya dan perkara utama dalam pelantikan.

Asas

Pegawai yang memegang jawatan pentadbiran tertinggi dalam organisasi komersial dipanggil CEO (Presiden). Lembaga itu berlaku dalam rangka kerja undang-undang yang berkuat kuasa di wilayah Persekutuan Rusia.

Berdasarkan Piagam yang diterima pakai oleh pengasas syarikat, tugas Ketua Pengarah LLC adalah bertujuan untuk kewangan dan ekonomi, serta aktiviti pengeluaran dan ekonomi demi kepentingan syarikat.

Lembaga Pengasas atau Pengasas melantik ke jawatan Pengarah Besar, serta memecat daripadanya, mana-mana ahli Persatuan atau mana-mana individu lain yang sesuai. Ketua Pengarah melapor terus kepada pengasas Syarikat.

Dengan menganggap kedudukan ini,pengurus bersetuju dengan jadual kerja yang tidak teratur.

Pekerja peringkat tertinggi yang lain (ketua akauntan, pengarah eksekutif dan lain-lain) adalah bawahan kepada pengarah besar.

Tempoh apabila pengarah besar tidak hadir bekerja, tugasnya dilaksanakan oleh timbalan, yang merupakan pekerja Syarikat yang memegang jawatan kanan. Tugas timbalan pengarah besar LLC adalah dalam skop kuasanya, manakala, dengan mengambil alih jawatan pengarah besar pada masa menggantikan ketua, dia bertanggungjawab sepenuhnya ke atas syarikat itu.

Diuruskan oleh CEO: Piagam, peraturan dan kontrak pekerjaan semata-mata untuk kepentingan syarikat liabiliti terhad.

Tugas Ketua Pegawai Eksekutif

Tugas Pengarah Besar sebuah LLC adalah seperti berikut:

• Membangunkan dan meluluskan jadual perjawatan, arahan perkhidmatan untuk pekerja LLC, menyediakan kakitangan yang berpengalaman.
• Mengawal selia interaksi pelbagai bahagian Syarikat, memastikan pelaksanaan tugas yang diberikan dan mengurus aktiviti ekonomi dan kewangan, menyelesaikan isu syarikat di peringkat hak perundangan yang diberikan kepada jawatan tersebut.
• Mengikuti pelaksanaan perintah undang-undang untuk aktiviti Syarikat dalam rangka Undang-undang Persekutuan Rusia dan berdasarkan dokumen, mengambil bahagian dalam penyediaandokumen untuk mendapatkan lesen atau memperbaharuinya, untuk menjalankan aktiviti Syarikat di bawah Piagam.
• Mewakilkan sebahagian daripada kuasa kepada ketua jabatan lain, sambil mengekalkan keupayaan untuk mengawal tindakan mereka.
• Memantau penyediaan Persatuan dengan harta yang diperlukan dan keselamatannya.
• Mengawal pelaksanaan keputusan yang diterima pakai oleh Lembaga Pengarah Syarikat.
• Memantau prestasi tugas rasmi, dokumen kawal selia dalaman pekerja LLC, jika perlu, mengambil langkah untuk menghapuskan pelanggaran.
• Bertindak demi kepentingan Syarikat di mahkamah, mengatur organisasi perakaunan, memantau penyediaan atau merangka borang pelaporan yang diperlukan.

Fungsi

Fungsi yang dipersetujui terletak di bahu CEO:

• Pantau pematuhan kesahihan dalam tindakan Syarikat.
• Menurut Piagam, uruskan aktiviti Syarikat (ekonomi dan kewangan).
• Tunaikan keputusan Lembaga Pengarah Syarikat.
• Untuk bertindak demi kepentingan Persatuan dengan mengatur kerja kohesi yang berkesan bagi semua struktur dan membangunkan rancangan yang berfaedah secara strategik untuk Persatuan.

Hak Ketua Pegawai Eksekutif

Hak dan kewajipan pengarah besar LLC adalah berkait rapat dan membawa perkara berikut:

• Untuk bertindak demi kepentingan Syarikat tanpa surat kuasa dalam pelbagai keadaan (negeri, organisasi pihak ketiga).
• Simpan, sediakan, tandatangani dokumentasi dalam dokumen yang dibenarkanhak.
• Keupayaan untuk membuka akaun bank.
• Bagi pihak Syarikat, batalkan dan tamatkan kontrak.
• Urus harta dan sumber kewangan LLC.
• Untuk membawa ke mesyuarat agung isu yang tidak berkaitan dengan kecekapan CEO.
• Potong dan rekrut.
• Keluarkan surat kuasa wakil.

Sekiranya berlaku pelanggaran atau pencapaian positif dalam kerja, kenakan liabiliti disiplin dan material atau beri ganjaran kepada pekerja.

Struktur arahan perkhidmatan

Memohon arahan pada jawatan itu, pekerja yang bertanggungjawab untuk memenuhi kewajipannya mempunyai hak untuk memilih struktur tertentu mengikut mana ia akan disediakan. Pada asasnya, huraian kerja mempunyai bahagian berikut:

• Asas.
• Fungsi.
• Tanggungjawab di peringkat pekerjaan.
• Hak.
• Tanggungjawab.

Untuk analisis yang lebih terperinci dan pembentukan arahan rasmi untuk CEO, adalah dinasihatkan untuk mengambil kira kontrak pekerjaan, Piagam syarikat dan akta perundangan. Anda boleh menggunakan direktori khas, yang menyatakan tugas Ketua Pengarah LLC.

Keperluan Kerja

Keperluan asas untuk tugas Ketua Pegawai Eksekutif LLC:

• Seorang yang produktif.
• Ketersediaan pendidikan tinggi (ekonomi, undang-undang atauprofesional).
• Mempunyai sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman kerja (sebagai pengurus).
• Mahir menggunakan PC.
• Pengalaman yang sepadan dengan aktiviti profesional syarikat.
• Fahami undang-undang cukai, sivil, alam sekitar, buruh.
• Berhati-hati dengan keadaan pasaran.

Di antara tanggungjawab kerja pengarah besar LLC untuk resume, adalah wajar memberi perhatian kepada beberapa perkara khususnya. Pengalaman kerja profesional, kemahiran yang diperoleh, pengetahuan dan pencapaian yang direalisasikan untuk manfaat syarikat dalam pekerjaan sebelumnya.

Tanggungjawab kerja pembantu kepada pengarah besar LLC mempunyai kekhususan yang lebih sempit, yang ditunjukkan dalam huraian kerja. Keperluan utamanya ialah:

• melaporkan terus kepada CEO;
• juga tergolong dalam pasukan pengurusan;
• dilantik dan diberhentikan atas perintah CEO.

Penerangan kerja disediakan dalam bentuk percuma. Pendidikan tinggi adalah satu kemestian, begitu juga pengalaman kerja. Pengetahuan dalam bidang tertentu mengikut budi bicara Ketua Pegawai Eksekutif.

Liabiliti

Berdasarkan Artikel 277 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, Ketua Pengarah Syarikat menanggung liabiliti penuh untuk kerosakan yang disebabkan oleh syarikat. Kerugian yang ditanggung oleh syarikat akibat tindakan ketua diberi pampasan mengikut norma sivilkod oleh CEO sendiri.

Semua kes yang melibatkan liabiliti ditetapkan oleh undang-undang. Pengiraan juga berlaku dalam rangka norma yang diterima pakai oleh undang-undang.

Liabiliti cukai

Ketua Pengarah tidak tertakluk kepada kesalahan cukai, oleh itu beliau tidak bertanggungjawab di bawah artikel ini. Biasanya ia adalah ketua akauntan perusahaan.

Liabiliti jenayah

Setelah melakukan jenayah terhadap hak dan kebebasan warganegara atau sebarang jenayah ekonomi, Ketua Pengarah dihukum dengan denda dan penjara di bawah Kanun Jenayah Persekutuan Rusia. Bergantung pada keparahan jenayah, ia berlaku:

• denda kecil sehingga 300 ribu rubel. dan penjara sehingga 7 tahun;
• denda berat melebihi 300 ribu rubel dan penjara sehingga 12 tahun.

Tanggungjawab pentadbiran

Tanggungjawab pentadbiran terletak pada kedua-dua entiti undang-undang dan pengarah besar LLC. Jenis pelanggaran ini ditetapkan oleh Kod Kesalahan Pentadbiran atau undang-undang entiti konstituen Persekutuan Rusia.

Bergantung pada tahap kesalahan pentadbiran, pen alti berikut dikenakan:

• denda sehingga 5 ribu rubel. (berniaga tanpa lesen, menjual barang atau menyediakan perkhidmatan tanpa cek);
• purata denda daripada 5 ribu rubel. sehingga 30 ribu rubel (kualiti barangan atau perkhidmatan yang tidak berkualiti, persaingan tidak adil);
• denda besar daripada 30 ribu rubel. dan ke atas (pelanggaran keselamatan kebakaran,menarik warganegara asing bukan dalam undang-undang).

Penipuan mata wang adalah yang paling boleh dihukum (denda boleh melebihi 200 ribu rubel).

Prosedur untuk temu janji

Pelantikan ke jawatan Pengarah Besar LLC berlaku selepas keputusan dibuat mengenai pemilihan jawatan oleh pengasas Syarikat. Jika hanya ada seorang pemilik, maka dia memutuskan untuk menerima jawatan Ketua Pengarah.

Sebelum membuat perjanjian dengan Ketua Pengarah, adalah perlu untuk menyemak kemungkinan pelanggaran dalam prosedur pelantikan, ketepatan kertas kerja.

Sebelum melantik seseorang yang bukan pekerja, adalah wajar menyemak sama ada dia menjalankan tugas utama Pengarah Besar sebuah LLC di tempat kerjanya sebelum ini atau secara amnya termasuk dalam daftar orang yang hilang kelayakan (hubungi perkhidmatan cukai dengan permintaan).

Untuk mengelakkan pertikaian, adalah dinasihatkan untuk mengikuti prosedur untuk melantik pengarah besar sebuah LLC.

Selepas menyemak orang yang dipilih untuk kehilangan kelayakan, anda boleh meneruskan pendaftaran:

• merangka protokol pada janji temu;
• menutup kontrak pekerjaan;
• menandatangani perintah memegang jawatan;
• pengeluaran pesanan untuk kemasukan ke organisasi, yang akan mencerminkan tugas Ketua Pengarah LLC;
• pemberitahuan Perkhidmatan Cukai Persekutuan mengenai pelantikan ketua baharu.

Bentuk standardtiada kontrak pekerjaan, jadi ia dibuat sewenang-wenangnya.

Lantikan pekerja baharu organisasi oleh pengasas lembaga pengarah. Pilihan dibuat mengikut protokol atau keputusan.

Dalam kes apabila pengasas LLC adalah seorang, dia mempunyai hak untuk mengurus dan mengurus kerja syarikat. Syarat utama ialah perlantikan ke jawatan pengarah besar berlaku pada peringkat awal dan ini mesti dicerminkan dalam keputusan pemilik tunggal. Maklumat mengenai pengarah besar mesti dimasukkan dalam Daftar Entiti Undang-undang Negeri Bersatu.

Prosedur untuk memegang jawatan adalah sama seperti dengan lebih daripada seorang pengasas. Kecuali pemilik tunggal itu sendiri menandatangani pesanan dan memeterai kontrak pekerjaan.

Tugas pengarah besar LLC adalah agak luas, jadi sebelum menawarkan diri anda untuk jawatan sedemikian, anda harus menilai keupayaan anda dengan secukupnya. Mengetahui betapa besar tanggungjawab yang dipikul oleh Ketua Pegawai Eksekutif, timbangkan keutamaan anda dan jika semuanya berkata ya, maka perkara utama ialah mengikut arahan semasa melantik sesuatu jawatan dan cuba bertindak mengikut undang-undang.