Ulasan pekerja tentang majikan RSK "Molotok": bekerja di syarikat pembaikan dan pembinaan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

"Hammer" - sebuah syarikat yang dikenali terutamanya di Moscow. Dia, seperti kebanyakan organisasi, menawarkan kerjasama kepada semua orang dalam bentuk pekerjaan. Tetapi adakah berbaloi untuk memohon di sini untuk bermula? Banyak ulasan pekerja tentang majikan RSK Molotok akan membantu menjawab soalan ini. Apakah organisasi ini? Sejauh mana dia seorang majikan yang teliti? Apakah kebaikan dan keburukan? Semua ini akan dibincangkan kemudian. Sebenarnya, tidaklah begitu sukar untuk memahami semua isu ini. Lebih-lebih lagi jika anda tidak mempercayai semua yang ditulis pada pelbagai "ulasan". Lagipun, tiada jaminan bahawa pengguna tidak tertipu. Jadi apakah maklumat berguna dan benar yang boleh didapati tentang RAC "Molotok"?

Penerangan aktiviti

Syarikat ini ialah organisasi pembaikan dan pembinaan. Ia menawarkan penduduk Moscow dan rantau ini pelbagai perkhidmatan pembinaan dan kemasan. Sangat berguna kepada rakyatorganisasi.

Perlu memasang pintu? Anda boleh menghubungi Hammer. Adakah anda hanya mahu mengatur pembaikan dengan bantuan profesional? Kemudian sekali lagi dicadangkan untuk menghubungi syarikat itu. Perkakas rumah rosak? The Hammer akan membantu sekali lagi!

Organisasi ini sentiasa berkembang dan berkembang. Oleh itu, dia sentiasa memerlukan pekerja baru. Tetapi apakah yang difikirkan oleh pemohon dan kakitangan yang sudah bekerja tentang majikan ini? Sejauh manakah syarikat itu bagus?

Janji dan prospek

Syarikat pembaikan dan pembinaan RSK "Molotok" menawarkan banyak kekosongan untuk pekerjaan. Lebih-lebih lagi, mereka sering tertarik dengan janji majikan. Apakah yang memikat syarikat?

Sebelum bekerja, semua pekerja, tanpa mengira kekosongan yang dipilih, ditawarkan:

• pekerjaan rasmi;
• pendapatan stabil dan layak;
• bekerja di syarikat yang sedang berkembang;
• prospek untuk pembangunan diri dan pertumbuhan kerjaya;
• pakej sosial;
• jadual yang mudah dan fleksibel;
• bonus apabila menggunakan perkhidmatan syarikat;
• pasukan yang mesra.

Adakah semua janji ini benar-benar ditepati? Atau adakah sebahagian daripada mereka hanya frasa kosong yang diperlukan untuk menarik kakitangan baharu? Ulasan pekerja tentang RSK majikan "Molotok" akan membantu memahami semua ini.

Kekosongan

Adalah perlu untuk memberi perhatian kepada fakta bahawa pada mulanya syarikat menawarkan kerjasama kepada semua rakyat. Tetapi, seperti yang dikatakan ramai, "Hammer" secara praktikal tidak bekerjasama dengan wanita. Terutamanya untukpekerjaan adalah merekrut lelaki. Iaitu: tukang, pembina, juruelektrik, penggerak. Kesemua pekerjaan ini kebanyakannya adalah lelaki. Wanita diambil sebagai pusat panggilan, pekerja pejabat dan pengurus.

Namun begitu, diterima umum bahawa pekerjaan di Molotok kebanyakannya adalah pekerjaan lelaki. Ulasan juga kebanyakannya ditinggalkan oleh lelaki. Walau bagaimanapun, seperti yang telah disebutkan, terdapat prospek kerjasama untuk kanak-kanak perempuan.

Formal pekerjaan

RSK "Molotok" mendapat ulasan bercampur untuk soalan yang berkaitan dengan pekerjaan langsung. Masalah utama ialah sesetengah pekerja bercakap tentang ketiadaan kontrak pekerjaan rasmi. Didakwa, pekerjaan tidak formal diamalkan di sini.

Pada masa yang sama, sebilangan besar pekerja menekankan bahawa segala-galanya dalam syarikat itu diformalkan secara sah dan rasmi. Semasa bekerja dengan warganegara, mereka akan membuat perjanjian dalam beberapa salinan, meletakkan catatan yang sesuai dalam buku kerja.

Apa yang perlu dipercayai? Maklum balas daripada pekerja mengenai RSK majikan "Molotok" adalah samar-samar, tetapi disyorkan untuk mempercayai apa yang mereka katakan tentang pekerjaan rasmi di syarikat itu. Organisasi ini sangat besar. Dan jika tiada pendaftaran rasmi semua orang bawahan, dia akan mula mengalami masalah serius sehingga penamatan aktiviti. Oleh itu, dengan mencari pekerjaan di sini, seseorang boleh berharap untuk mendapatkan pengalaman dalam syarikat pembinaan dan pembaikan yang besar mengikut semua peraturan yang ditetapkan, dalampesanan rasmi.

Pakej sosial

RSK Majikan "Hammer" menawarkan semua pekerja bawahannya pakej sosial penuh untuk pekerjaan. Betulkah? Pendapat berbeza. Kebanyakan ulasan menunjukkan bahawa semua kakitangan memang ditawarkan pakej sosial penuh. Terdapat percutian, dan cuti sakit berbayar, dan rehat makan tengah hari.

Sesetengah, sebaliknya, menyangkal maklumat sedemikian, menuduh Molotok menipu pemohon. Malah, syarikat itu mempunyai pakej sosial, tetapi pekerja baru perlu menunggu untuk menerimanya sepenuhnya. Sebagai contoh, mengikut peraturan, cuti bergaji boleh diperoleh dengan mudah hanya selepas bekerja selama setahun dalam organisasi. Walau bagaimanapun, langkah sedemikian tidak melanggar undang-undang yang ditetapkan, semuanya mengikut Kod Buruh Persekutuan Rusia. Cuma tidak semua orang tahu bahawa untuk menerima pakej sosial sepenuhnya, anda perlu bekerja untuk beberapa waktu dalam satu organisasi atau yang lain.

Gaji

Apakah pendapat CSG "Molotok"? Maklum balas daripada pekerja tentang majikan adalah pelbagai. Organisasi ini mempunyai kebaikan dan keburukan. Antara kelebihan utama, ramai rakyat menekankan kemungkinan memperoleh wang.

"Hammer" ialah majikan yang benar-benar membayar. Mungkin gaji pada mulanya akan kurang daripada yang dijanjikan sebelum bekerja, tetapi organisasi mempunyai cara rasmi untuk mendapatkan wang. Contohnya, sebagai peratusan kerja siap.

Wang dipindahkan ke kad gaji,menepati masa dan tanpa berlengah-lengah. Ini mengejutkan ramai pemohon. Ulasan RSK "Molotok" terhadap pekerja kebanyakannya positif untuk gaji dan bayaran.

Namun, kadangkala terdapat pendapat yang menunjukkan kelewatan yang ketara, tunggakan dan gaji yang rendah. Pepatah sebegitu jarang berlaku. Mereka tidak disahkan oleh apa-apa dan kelihatan stereotaip. Maklumat minimum tentang merit. Oleh itu, perlu diandaikan bahawa semua ini hanyalah tipuan semata-mata. Lagipun, terdapat lebih banyak pendapat yang positif, diperluas dan serupa dengan kebenaran. Ini adalah petanda yang baik untuk syarikat sebagai majikan.

Kolektif

RSK "Hammer" maklum balas daripada pekerja yang bersifat positif juga mendapat pendapatan untuk tenaga kerja. Dia memang peramah. Walau apa pun, kebanyakan pendapat menunjukkan perkara ini. Rakan sekerja akan sentiasa datang untuk menyelamatkan dan menyokong. Benar, untuk ini adalah perlu untuk "mengambil akar" dalam pasukan. Ini tidaklah sesukar yang disangka.

Ada beberapa personaliti yang tidak mesra. Tetapi terdapat sangat sedikit daripada mereka. Sekiranya berlaku pertikaian, pihak berkuasa tidak akan campur tangan dalam hubungan orang ramai. Organisasi mempunyai prinsip "biarkan mereka memikirkannya", yang tidak selalu betul.

Namun, tidak perlu takut dengan pasukan yang tidak mesra. RAC "Molotok" kebanyakannya menggunakan kakitangan yang mesra dan suka menolong, yang sentiasa bersedia untuk membantu dan menyokong. Benar, jika anda cuba menunjuk-nunjuk di hadapan pihak berkuasa, maka orang itu tidak akan berakar. Dan kemudian bekerja pada mana-mana kekosonganakan dihalang dengan serius.

Jadual Kerja

RSK "Hammer" menerima pelbagai jenis ulasan. Selalunya pekerja menunjukkan bahawa jadual kerja di syarikat padat, terutamanya apabila terdapat banyak pesanan. Sedikit masa untuk berehat dan duduk. Tetapi pada masa yang sama, tiada kerja lebih masa juga. Jika mereka dilantik, maka terus dengan gaji.

Perlu juga ambil perhatian bahawa hujung minggu dan cuti disediakan sepenuhnya. Jika pekerja diminta pergi bekerja sambilan, maka sama ada hari cuti itu ditangguhkan, atau mereka dibayar tambahan atau sebaliknya diberi ganjaran atas bantuan mereka.

Walau bagaimanapun, sesetengah pekerja mengatakan sesuatu seperti "hujung minggu dan cuti boleh dihabiskan bersama keluarga" tentang jadual. Ini bermakna syarat kontrak pekerjaan akan dipatuhi sepenuhnya.

Ada juga pihak yang menuduh Molotok melanggar rejim buruh yang telah ditetapkan. Tetapi ini, seperti kebanyakan dakwaan, adalah kes terpencil. Dan mereka tidak disahkan dalam apa cara sekalipun. Kenyataan sedemikian biasanya tidak menimbulkan keyakinan.

Pembangunan diri

Adalah jelas jenis ulasan yang tinggal tentang RAC "Molotok" (Moscow). Ulasan pekerja, antara lain, menekankan bahawa majikan ini mempunyai prospek sebenar untuk pembangunan diri. Pertumbuhan kerjaya di sini hampir sifar, tetapi profesionalisme dan kemahiran boleh dipertingkatkan.

Semasa kerja pembaikan dan pembinaan, semua kakitangan akan mengasah kemahiran mereka, serta mempelajari sesuatu yang baharu. Syarikat itu ide altempat untuk menimba pengalaman dalam industri pembinaan dan pembaikan, serta untuk meningkatkan kemahiran yang diperlukan untuk bekerja. Permulaan yang baik untuk kerjaya.

Latihan

Pekerja RAC "Molotok" menunjukkan bahawa pengurusan syarikat menawarkan latihan percuma sejurus sebelum bekerja. Ini menggembirakan ramai - anda boleh membiasakan diri dengan tanggungjawab masa depan, pasukan dan keadaan kerja, menilai kekuatan anda dan majikan secara keseluruhan.

Latihan diterima dengan baik. Pelatih didedahkan dengan perkembangan terkini, cuba membantu membiasakan diri dengan keadaan kerja baharu. Secara purata, latihan berlangsung selama 40 jam. Selepas siap, anda boleh sama ada membuat kontrak pekerjaan dengan organisasi untuk kerjasama selanjutnya, atau mencari tempat pekerjaan lain. Tidak perlu membayar untuk belajar, walaupun seseorang memutuskan untuk enggan bekerja di RAC "Molotok".

Kraftangan pelik

Ciri lain yang menonjolkan pekerja ialah bekerja di bawah pelbagai nama. Perkara itu ialah "Molotok" bertindak sebagai organisasi yang terlibat bukan sahaja dalam aktiviti pembinaan, tetapi juga dalam pembaikan. Khususnya, teknologi. Mempunyai beberapa nama yang berbeza. Contohnya, "Tukul selama sejam".

Sesetengah pencari kerja, pekerja dan juga pelanggan tidak berpuas hati dengan "memancing" sedemikian (itulah yang mereka panggil). Organisasi mula dituduh melakukan ketidakjujuran, penipuan dan penipuan terhadap pelanggan dan pekerja.

Perolehan kakitangan yang kukuh menyerlah. Inilah yang selalunyasebutkan beberapa bekas pekerja, serta orang yang, pada peringkat temu duga, berhenti bekerja dengan Molotok.

Adakah semuanya benar? Tiada pengesahan, tetapi orang percaya bahawa syarikat itu menggunakan beberapa nama. Walau apa pun, ini bukan alasan untuk menolak pekerjaan. Lagipun, hampir tiada tuntutan sebenar terhadap majikan.

Manual

RSK "Molotok" ulasan pekerja tentang majikan adalah bercampur-campur. Tiada kata sepakat mengenai kepimpinan juga. Masalahnya ada di kalangan orang bawahan yang memanggil orang atasannya sopan, adil dan memahami. Anda sentiasa boleh berunding dengannya. Terdapat pendapat di mana mereka mengatakan bahawa hampir 100% dikeluarkan untuk percutian dan acara keluarga. Contohnya, untuk ulang tahun.

Setaraf dengan ini, sesetengah pihak, sebaliknya, menuduh pengurusan tidak bertanggungjawab, tidak jujur dan tidak adil terhadap orang bawahan. Mustahil untuk bersetuju, mana-mana pekerja yang tidak berkaitan dengan kakitangan pengurusan tidak akan didengari. Tetapi menghukum dan memuatkan kerja sentiasa di tempat pertama.

Apa yang perlu dipercayai? Sebaliknya, adalah lebih baik untuk mengambil sudut pandangan neutral. Segelintir pekerja mengatakan pengurusan di RSK Molotok adalah tegas, berdisiplin dan menuntut. Tetapi jika anda tidak melanggar peraturan yang ditetapkan, maka anda sentiasa boleh bersetuju. Orang bawahan yang teliti amat dialu-alukan, tetapi pada masa yang sama mereka tidak dibenarkan berehat.

Keputusan

Ulasan pekerja tentang majikan RSK "Molotok" adalah pelbagaiditinggalkan di tapak semakan. Jika anda mempercayai semua yang ditulis, maka anda tidak akan dapat membuat kesimpulan tentang niat baik syarikat.

Secara umum, "Tukul" ialah tempat yang baik untuk pekerjaan. Tetapi di sana anda benar-benar perlu bekerja dan bekerja untuk mendapatkan. Prospek yang baik untuk pembangunan profesional, pasukan yang mesra dan pekerjaan rasmi dengan gaji yang lumayan - semua ini hanya menarik pemohon. Selain itu, ia adalah kebenaran, bukan janji kosong.

Sesetengah pekerja mengatakan mereka mengambil kerja mereka dengan serius dan teliti. Maka tidak akan ada masalah dengan kerjasama RAC "Molotok". Organisasi ini bukan untuk mereka yang tidak mengharapkan apa-apa dan dibayar untuknya. Di sini anda perlu menunjukkan diri anda sebagai pekerja yang berdisiplin. Di sesetengah bandar, organisasi itu disenaraihitamkan oleh majikan kerana tuduhan tidak jujur dan tiada kepimpinan terbaik. Semua ini adalah tuduhan biasa yang dibuat terhadap hampir mana-mana syarikat. Kini jelas apa itu RAC "Hammer". Maklum balas tentang majikan adalah pelbagai, tetapi kebanyakannya adalah positif.