Jenis personaliti dan ciri-cirinya

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Dalam psikologi moden, sosinik, konflikologi, terdapat banyak klasifikasi jenis personaliti psikologi yang berbeza. Topik ini agak popular hari ini. Sesetengah pengarang telah menumpukan perhatian pada bidang aplikasi konsep ini yang tertumpu secara sempit dan sangat khusus serta menerbitkan buku tentang cara memahami jenis wanita atau cara menakluki lelaki daripada psikotaip tertentu.

Pemahaman mendalam tentang keperibadian anda, kekuatan dan kelemahan anda menyumbang kepada pengurusan yang lebih sedar dan oleh itu lebih berjaya dalam realiti kehidupan anda, termasuk komponen romantisnya.

Sejarah perkembangan teori jenis personaliti

Ahli psikologi Switzerland yang terkenal K. Jung membuat kesimpulan bahawa tindakan seseorang boleh diramalkan, dengan mengambil kira proses pemikiran yang menyebabkannya dan cara tingkah laku yang dipilih oleh orang. Pada tahun 1921, karyanya "Jenis Psikologi" diterbitkan, di mana dia menerangkan8 jenis personaliti berdasarkan 3 dimensi keutamaan personaliti.

Pada tahun 1923, pengkaji Amerika C. Briggs, yang telah berminat dengan persoalan penjenisan manusia, telah berkenalan dengan teori ini untuk masa yang lama. Dia menerima model yang dicadangkan oleh Jung, dan kemudiannya, bersama anak perempuannya I. Briggs-Myers, mula bekerja dengannya. Dalam tempoh penyelidikan bertahun-tahun, K. Briggs dan I. Briggs-Myers membuat kesimpulan bahawa tidak ada 3, tetapi 4 dimensi keutamaan peribadi, dan kemudian, dengan itu, bukan 8, tetapi 16 psikotaip diperoleh.

Sekitar tahun 1940, C. Briggs dan I. Briggs-Myers mula membangunkan sistem ujian untuk menentukan jenis personaliti - MBTI. Mereka menghabiskan lebih daripada satu tahun untuk ini. Selepas ujian siap, data dikumpul dan dianalisis, yang seterusnya membawa rasional saintifik untuk ujian MBTI. Ujian ini mengandungi 93 soalan.

Berdasarkan hasil kerja C. Jung dan I. Myers-Briggs pada tahun 1956, Profesor Universiti California D. Keirsey telah membangunkan soal selidik untuk mendiagnosis jenis personaliti. Ujian ini ialah borang soal selidik Myers-Briggs yang dipendekkan dan disemak dan mengandungi 70 soalan. Teknik ini digunakan secara meluas dalam kaunseling profesional dan psikologi, serta dalam kajian hubungan interpersonal.

Pada tahun 1992, edisi pertama buku oleh pengarang P. Tiger dan B. Barron-Tiger "Lakukan untuk apa anda dilahirkan" telah diterbitkan, di mana 16 jenis personaliti ini diterangkan secara terperinci, bagaimana untuk tentukan mereka, bidang yang berjaya untuk kesedaran diri dan cara mengatur kerja. Buku itu mengandungi jumlah yang besarcontoh, yang membolehkan anda mendapatkan idea terperinci tentang ciri dan pelbagai nuansa psikotaip.

Keutamaan sebagai kriteria

Struktur jenis personaliti adalah berdasarkan empat aspek asasnya - dimensi dan dua nilai bertentangan untuk setiap dimensi - keutamaan, yang ditunjukkan dalam jadual di bawah.

	Ukuran	Keutamaan
1	Bagaimana ke tahap yang lebih besar seseorang berinteraksi dengan dunia luar dan perkara yang mengarahkan tenaga	Extraversion - E	Introversi - I
2	Terutama jenis maklumat yang cenderung diberi perhatian oleh seseorang	Sensorics - S	Intuisi - N
3	Perkara yang lebih membimbing seseorang semasa membuat keputusan	Logik - T	Etika - F
4	Kecenderungan utama untuk menjalani gaya hidup teratur atau lebih bebas, membuat keputusan atau menyerap maklumat	Rasionaliti - J	Tidak rasional - P

Sudah tentu, dalam kehidupan biasa seseorang menggunakan semua pilihan di atas. Namun, pada setiap dimensi, dia akan menggunakan salah satu daripada dua pilihan itu dengan lebih semula jadi, lebih kerap dan dengan kesan yang lebih besar daripada yang lain.

Penentuan jenis psikologi

Untuk menentukan jenis personaliti, psikologi menggunakan soal selidik MBTI atau ujian D. Keirsey. Sebaliknya, P. Tiger dan B. Barron-Tiger mencadangkan untuk melihat huraian terperinci tentang keutamaan untuk setiap dimensi, kemudian memikirkan pola tingkah laku kebiasaan dan menentukan ciri yang paling relevan.

Adalah penting untuk diingat bahawa pilihan ini menggambarkan keterlaluan dan merupakan generalisasi. Oleh itu, untuk menentukan jenis keperibadian, kecenderungan tarikan kepada salah seorang daripada mereka adalah yang lebih penting daripada keterukannya - kuat atau lemah.

Extraversion - Introversion

Menurut konsep extraversion - introversi yang dicipta oleh K. Jung, setiap orang, yang hadir di dunia luar dan dalam, mempunyai kecenderungan semula jadi untuk kekal terutamanya dalam salah satu daripada mereka. Orang yang lebih suka dunia luar dipanggil ekstrovert, dalaman - introvert.

Extrovert mengarahkan perhatian dan tenaga mereka kepada dunia luar. Mereka lebih sosial daripada introvert. Mereka berusaha untuk komunikasi, lebih suka berada dalam syarikat orang lain dan berinteraksi dengan dunia objek. Mereka cenderung aktif. Beginilah cara mereka memahami dunia ini.

Introvert, sebaliknya, cuba memahami dunia sebelum mereka bersentuhan dengannya, yang memerlukan masa, kesendirian dan aktiviti mental yang sengit. Mereka kurang berkemungkinan perlu berinteraksi dengan orang lain. Mereka cenderung lebih pendiam dan lebih introvert daripada ekstrovert.

Penderiaan - Intuisi

Sensorics melibatkan pengumpulan maklumat menggunakan limaorgan deria. Oleh itu, perhatian sensorik terarah kepada apa yang konkrit dan nyata. Kepercayaan adalah sesuatu yang boleh diperbaiki, diukur. Bagi mereka, apa yang penting ialah apa yang anda boleh sentuh, lihat, rasa, hidu, dengar. Orang deria percaya bahawa organ deria akan memberikan mereka maklumat yang tepat tentang dunia di sekeliling mereka. Mereka kini berorientasikan.

Intuitif mendengar apa yang dipanggil deria keenam, membaca antara baris, mencari makna tersembunyi dalam segala-galanya. Bagi mereka, inspirasi dan wawasan adalah penting. imaginasi. Mereka tertarik kepada idea dan pendekatan baharu. Mereka memberi tumpuan kepada masa depan, mereka cuba menjangkanya dan mengubah keadaan sesuatu. Penderia amat mahir dalam mengingati sejumlah besar fakta dan intuitif amat mahir untuk mentafsirnya.

Logik - Etika

Cara seseorang membuat keputusan dan membuat kesimpulan menceritakan banyak perkara tentang dirinya. Ahli logik menggunakan analisis yang terpisah, tidak peribadi, pendekatan yang sama kepada semua orang. Mereka mempunyai pemikiran kritis yang berkembang dengan baik, yang memudahkan untuk mengenal pasti kesilapan. Kejujuran bagi mereka adalah keutamaan daripada kebijaksanaan, kerana mereka boleh kelihatan tidak berhati perut. Perasaan diiktiraf hanya jika ia dianggap logik. Mereka didorong oleh keinginan untuk mencapai kejayaan dan kejayaan.

Ahli etika membuat keputusan berdasarkan kriteria yang penting bagi mereka dan orang di sekeliling mereka. Bagi mereka, persetujuan dan penyertaan adalah berharga, kebijaksanaan adalah keutamaan daripada kebenaran. Mereka dapat melihat pengecualian kepada peraturan, oleh itu mereka cenderung untuk menggunakan pendekatan individu kepada semua orang. Perasaan mengakui tanpa bertanyatentang rasional mereka. Mereka didorong oleh keinginan untuk pengiktirafan dan penilaian positif dari luar.

Rasionaliti - Tidak rasional

Perbezaan utama antara pilihan ini mencerminkan perbezaan konsep antara dua pepatah: "Masa untuk perniagaan, jam untuk keseronokan" dan "Kerja bukanlah serigala, ia tidak akan lari ke dalam hutan." Rasionalis menganggap masa sebagai sumber yang terhad. Berorientasikan hasil. Mereka lebih suka menetapkan matlamat, memberi mereka tarikh akhir dan berusaha untuk merealisasikan rancangan mereka. Alami rasa kepuasan apabila menyiapkan projek. Mereka berasa selesa apabila keputusan telah dibuat. Mereka cenderung ingin menguruskan kehidupan, untuk mengawalnya. Orang yang rasional memerlukan dunia yang tersusun, terancang dan terkawal. Adalah penting bagi Rasional untuk mengawal segala yang berlaku kepadanya.

Tidak rasional melihat masa sebagai sumber yang boleh diperbaharui dan tarikh akhir sebagai anjal. Apabila maklumat baharu tiba, mereka mudah menyesuaikan dan menukar matlamat mereka. Berorientasikan proses. Mereka suka menyesuaikan diri dengan keadaan baru. Mereka seronok memulakan projek. Mereka berasa selesa sekiranya pilihan terbuka di hadapan mereka. Mereka membina kehidupan mereka terutamanya berdasarkan prinsip spontan, fleksibiliti nilai dan kecairan. Mereka cenderung untuk berusaha untuk memahami kehidupan, dan tidak menguasainya. Orang yang tidak rasional lebih suka melihat dunia sebagai boleh berubah, penuh dengan pilihan untuk pilihan spontan. Struktur tegar, rangka kerja yang jelas mengikatnya. Berenang percuma adalah pilihan mereka.

Jenis psikologi

Menurut I. Briggs-Myers, setiap orang boleh dikaitkan dengan salah satu daripada 16 jenis yang dibentangkan dalam Jadual 2. Pada masa yang sama, apabila seratus orang daripada jenis yang sama dikumpulkan bersama, seseorang dapat melihat bahawa mereka benar-benar berbeza. Dan ini tidak menghairankan, kerana setiap daripada mereka mempunyai minat yang berbeza, pengalaman hidup, ibu bapa, gen, dan sebagainya. Tetapi pada masa yang sama, mereka mempunyai banyak persamaan. Jadual di bawah menunjukkan 16 jenis psikologi.

Jenis perangai	Penonton tradisional - ST	Empirics - SF	Ahli konsep - NT	Idealis - NF
Jenis Peribadi	ISTJ	ISFJ	INTJ	INFJ
	ISTP	ISFP	INTP	INFP
	ESTJ	ESFJ	ENTJ	ENFP
	ESTP	ESFP	ENTP	ENFJ

Jenis personaliti tidak menentukan kecerdasan atau kejayaan dalam hidup. Tiada jenis yang lebih baik atau lebih teruk. Kesemua mereka adalah sama berharga, dan setiap daripada mereka mempunyai kedua-dua kekuatan dan kelemahan. Bergantung pada jenis keperibadian seseorang, seseorang boleh bercakap tentang motivasi individu, sumber tenaga. Mengetahui psikotaip anda membolehkan anda memahami cara menggunakan kelebihan dan mengimbangi kelemahan, dan ia banyak membantu apabila memilih bidang aktiviti profesional.

D. Keirsey, selepas berkenalan dengan karya I. Briggs-Myers, menyedari bahawa 4 kombinasi peribadikeutamaan sepadan dengan 4 perangai, yang telah dikenal pasti oleh pelbagai penyelidik sepanjang sejarah umat manusia. Beliau membahagikan 16 jenis personaliti kepada empat kumpulan utama, yang dipanggilnya jenis perangai, yang ditunjukkan dalam jadual kedua. Orang yang mempunyai jenis perangai yang sama mempunyai banyak persamaan dan cenderung berkongsi nilai asas yang sama.

Ciri-ciri jenis perangai

tradisionalis ialah orang yang tegas yang berdiri teguh di atas tanah. Moto mereka ialah: "Siapa yang bangun awal, Tuhan memberinya." Mereka serius dan bekerja keras, boleh dipercayai dan bertanggungjawab, lebih daripada yang lain menunjukkan kepatuhan kepada tradisi. Mereka menghormati pihak berkuasa, hierarki, sistem kepimpinan yang berfungsi dengan baik. Mereka menghargai peraturan, harta benda dan keselamatan. Kebanyakannya mematuhi pandangan konservatif. Mereka dengan tegas menyatakan keperluan untuk berkhidmat untuk kepentingan masyarakat. Mereka mempunyai rasa kewajipan yang sangat maju. Cuba melakukan perkara yang betul.

Empiris ialah orang yang bertindak balas dengan cepat, mudah menyesuaikan diri dan terdedah kepada tindak balas spontan. Moto mereka ialah "Makan, minum dan bergembira". Berbanding dengan orang lain, mereka adalah yang paling berdaya usaha. Mereka hidup dalam masa sekarang, impuls, tindakan. Jarang orang memilih situasi atau aktiviti yang banyak ditentukan oleh struktur atau memerlukan banyak peraturan untuk dipatuhi. Mereka terdedah kepada risiko, malah ada yang mencari keseronokan dan suka berada di tepi jurang. Pada masa yang sama, mereka ikhlas dan pragmatik, mereka suka menyelesaikan masalah yang kompleks. Mereka sangat menghargai kemahiran dan profesionalisme, menghormati kepahlawanan.

Idealis -orang yang dicirikan oleh kebimbangan terhadap pertumbuhan peribadi, keinginan untuk memahami diri mereka sendiri dan orang lain. Moto mereka ialah: "Jujurlah kepada diri sendiri." Lebih daripada yang lain, mereka mempunyai kecenderungan untuk pencarian rohani dan falsafah. Mereka seolah-olah berada dalam pencarian abadi untuk erti kehidupan. Mereka mempunyai kemahiran komunikasi yang baik, dapat memahami orang lain, memasuki kedudukan mereka, mengambil kira keperluan mereka. Integriti, keaslian dan potensi sangat dihargai dalam diri manusia. Selalunya dikurniakan hadiah untuk membantu orang lain berkembang dan berkembang, untuk bertindak sebagai pemangkin kepada perubahan positif. Daripada aktiviti sebegini, mereka berasa satu kepuasan. Cenderung untuk mengidamkan orang.

Konseptualis ialah orang yang mendambakan ilmu dan menuntut diri sendiri dan orang lain. Moto mereka ialah: "Mencapai kecemerlangan dalam segala-galanya." Menghargai tahap kecerdasan dan kecekapan yang tinggi. Kekuatan mereka adalah rasa ingin tahu, keupayaan untuk melihat aspek fenomena yang berbeza, perancangan strategik, dan penciptaan sistem untuk mencapai matlamat. Daripada aktiviti seperti ini, mereka mengalami rasa kepuasan yang mendalam. Wakil-wakil jenis perangai ini adalah yang paling bebas.

Pembangunan sosionik

Tipologi Jung-Myers-Briggs yang dibentangkan adalah berkaitan dengan socionik yang popular di Rusia. Socionics - penentuan jenis personaliti, peranan sosialnya, ciri perhubungan dan interaksi dengan orang lain.

Arah ini muncul berkat inisiatif penyelidik Lithuania A. Augustinavichute, yang memudahkan sistem nama saintifik 16 psikotaip pada tahun 70-80an dan membuat konsepawam. Dengan pemfailannya, jenis keperibadian dalam socionik telah ditambah dengan nama samaran sastera dan sejarah. Pada masa hadapan, I. D. Weisban, A. L. Panchenko, V. I. Stratievskaya memberi perhatian kepada topik ini dan membuat penambahan dan penambahbaikan mereka.

Aplikasi baharu socionics

Minat terhadap kajian psikotaip tidak pudar. Terdapat bidang yang menarik dalam aplikasi praktikal mereka. Jadi Yu. I. Simonov dan A. A. Nemirovsky menerbitkan buku "Bagaimana mencari pasangan hidup", di mana mereka menerangkan 16 jenis personaliti wanita, dan L. A. Beskova, E. A. Udalova - "Jalan ke hati dan belakang lelaki", yang mengandungi satu siri cadangan tentang cara membuat kesan yang betul dan cara membina hubungan dengan mana-mana daripada 16 jenis lelaki.

Konflik

Seseorang menanggung kos emosi dan fizikal yang besar untuk mengambil bahagian dalam konflik. Konfrontasi dan permusuhan antara pihak semakin sengit, keinginan untuk hubungan baik hilang, masalah menjadi lebih penting daripada penyelesaiannya. Jika ini adalah kejadian yang kerap berlaku dalam kehidupan seseorang, maka dia hampir sentiasa berada dalam keadaan tertekan, yang menjejaskan kesihatan, penampilan, mood dan kecekapan secara negatif.

Dalam konflikologi, konflik difahami sebagai sifat watak yang menyumbang kepada penglibatan yang kerap dalam konflik, dan personaliti yang melibatkan peningkatan pengeluaran konflik lazimnya dipanggil personaliti konflik. S. M. Emelyanov mengenal pasti jenis personaliti konflik berikut:

• Demonstratif - terlalu emosi, ingin menjadi pusat perhatian,tingkah laku rasional dinyatakan dengan sangat lemah.
• Tegar - dengan harga diri yang tinggi, tidak mahu berkira dengan orang lain, berterus terang, tidak fleksibel, sentiasa menuntut pengesahan tentang kepentingannya.
• Tidak terkawal - impulsif, agresif, tidak kritis, sering mengabaikan norma komunikasi yang diterima umum.
• Ultra-tepat - terlalu menuntut, mencurigakan, mencurigakan, cenderung untuk mementingkan kenyataan orang lain.
• Bebas konflik - berusaha untuk menggembirakan semua orang, terlalu berusaha untuk berkompromi, tidak mempunyai kemahuan yang mencukupi dan visi masa depan yang cukup baik.

Sebagai peraturan, seseorang tidak menyedari bahawa dia sendiri adalah punca situasi konflik yang kerap berlaku dalam hidupnya. Dengan mengenal pasti sifat perwatakan yang menimbulkan kecenderungan ini, dia akan dapat mengarahkan hidupnya ke arah yang lebih tenang dan damai.

Penenjolan aksara

Biasa ialah situasi apabila seseorang, disebabkan beberapa siri masalah, melabelkan dirinya sebagai seorang yang kalah dan memutuskan bahawa dia harus menjalani kehidupan di bawah "sepanduk" ini. Walau bagaimanapun, pengetahuan adalah kuasa. Jika anda mengenal pasti kelemahan anda, anda boleh mengubahnya - ia hanya satu tabiat berfikir, bertindak dan memilih dengan cara tertentu. Dan tabiat boleh diurus secara sedar - hapuskan yang lama dan tanamkan yang baharu.

Dalam psikologi, berdasarkan contoh patologi, sistem penekanan watak telah dibangunkan, yang difahami sebagai varian melampau norma. Mereka mencerminkan sifat watak yang dipertingkatkan secara berlebihan yang menyebabkankerentanan terpilih kepada jenis pengaruh psikogenik tertentu, walaupun rintangan yang baik terhadap orang lain.

Mereka biasanya timbul dan berkembang semasa pembentukan watak, dan dalam proses pembesaran mereka terlicin. Mereka boleh berselang-seli dan boleh dikatakan tidak menampakkan diri mereka dalam keadaan biasa, tetapi hanya dalam beberapa situasi, dalam situasi tertentu. Dengan penekanan, tempoh penyelewengan sosial sama ada tidak hadir sama sekali, atau jangka pendek. Pada tahun 1977, A. E. Lichko mencadangkan klasifikasi aksentuasi watak berikut:

• Jenis personaliti Schizoid - dicirikan oleh pengasingan, pengasingan daripada orang lain.
• Hyperthymic - mood dan nada yang sentiasa meningkat, terdedah kepada aktiviti yang tidak terkawal dan dahagakan komunikasi, cenderung untuk berselerak dan tidak membawa kerja bermula ke penghujung.
• Cycloid - perubahan mood adalah kitaran, kemurungan digantikan dengan semangat, hobi tidak stabil, cenderung untuk meninggalkan urusan mereka semasa tempoh kemelesetan.
• Labil - terdapat tahap kebolehubahan mood yang melampau. Sfera sensual adalah kuat. Sangat terdedah kepada penolakan emosi oleh orang tersayang, perpisahan daripada mereka atau kehilangan mereka. Selalunya berperanan sebagai wad.
• Astheno-neurotic - kecenderungan kepada hipokondria, peningkatan kerengsaan, menunjukkan keletihan yang tinggi apabila aktiviti berdaya saing.
• Sensitif - mudah dipengaruhi yang kuat, dicirikan oleh segan, segan, rasa rendah diri. Semasa remaja, mereka sering menjadi sasaranejekan.
• Dapat menunjukkan ketenangan, kebaikan dan bantuan bersama.
• Psychasthenic - terdedah kepada introspeksi dan refleksi. Mereka tidak dapat menahan tuntutan yang tinggi terhadap diri mereka sendiri, mereka dibebani dengan tanggungjawab, sama ada untuk diri sendiri atau untuk orang lain. Selalunya turun naik semasa membuat keputusan.
• Epileptoid - dicirikan oleh keseronokan, ketegangan dan kecenderungan untuk menguasai orang lain.
• Histeroid - mempunyai sifat egosentrisme yang ketara dan dahaga untuk menjadi tumpuan.
• Tidak stabil - dicirikan oleh kemalasan, kurang keinginan untuk melibatkan diri dalam aktiviti buruh atau pendidikan, keinginan yang nyata untuk hobi terbiar, hiburan, kemalasan.
• Konformal - cenderung untuk berfikir "seperti orang lain", berada dalam persekitaran yang biasa, elakkan perubahan mendadak.

Memandangkan tahap keterukan, terdapat bentuk penekanan watak yang tersembunyi dan eksplisit. Yang pertama mencerminkan norma, dan yang kedua - versi norma yang melampau, dan bercakap tentang kestabilan ciri-ciri ini dalam watak.

Mengetahui jenis keperibadian seseorang, kekuatan dan kelemahan, kecenderungan kepada bidang aktiviti tertentu dan cara ia diatur, tahap konflik, penekanan watak sedia ada memberi seseorang peluang untuk memahami dirinya secara mendalam dan, dengan itu, alat untuk menguruskan hidupnya secara sedar.