Kakitangan operasi dan penyelenggaraan: tugas dan huraian kerja

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Kami dikelilingi oleh sebilangan besar perusahaan yang kerjanya bertujuan untuk pengeluaran peralatan besar: loji, kilang, pengeluaran dan sebagainya. Terdapat pelbagai situasi apabila kerja digantung buat sementara waktu kerana keadaan yang sah dan tidak dijangka. Tiada satu perusahaan pun boleh melakukannya tanpa kakitangan operasi dan pembaikan. Ia adalah pada pakar ini bahawa kerja lanjut bergantung. Tetapi jenis orang apakah mereka, apa yang mereka lakukan dan siapakah anggota operasi dan penyelenggaraan?

Konsep umum

Kakitangan operasi dan penyelenggaraan ialah mereka yang menyelenggara pemasangan elektrik sedia ada, menjalankan pembaikan, pemasangan, pentauliahan dan juga melakukan pensuisan operasi jika perlu. Hanya orang yang mempunyai kelayakan berprofil tinggi boleh memohon untuk jawatan ini.

Siapa kepunyaan kakitangan operasi dan penyelenggaraan?

Jawatan ini boleh diduduki oleh kakitangan yang terlatih, berkelayakan tinggi dan terlatih yang mampu melakukan kerja operasi untuk pembaikan, pelarasan dan pemasanganpemasangan elektrik yang diberikan kepadanya.

Kakitangan operasi dan penyelenggaraan tergolong dalam kategori pekerja "elektroteknikal". Dalam kerja ini, terdapat lima peringkat akses, yang dibahagikan kepada kumpulan. Pekerja setiap kumpulan mempunyai kuasa dan tanggungjawab sendiri.

Akses kumpulan

Nombor kumpulan bergantung pada tempoh perkhidmatan, kelayakan, pendidikan, pengetahuan dan kemahiran praktikal, mengikut huraian kerja kakitangan operasi dan penyelenggaraan.

Kumpulan saya ditugaskan selepas taklimat pengenalan, ujian pengetahuan lisan, serta ujian pengetahuan pertolongan cemas dan teori kerja selamat dengan pemasangan elektrik tertentu.

Kumpulan II boleh ditugaskan kepada pekerja selepas menamatkan kursus latihan selama tujuh puluh dua jam. Selepas menamatkan kursus, pekerja mesti lulus peperiksaan kecil, di mana dalam amalan dia mesti menunjukkan kepada mentor pengetahuan yang dia terima. Selain itu, anda mesti menunjukkan semua pengetahuan yang diperlukan tentang ciri teknikal peralatan elektrik dan cara melindungi diri anda daripada renjatan elektrik.

Kumpulan III boleh diperolehi selepas mendapat pengalaman kerja (dari satu hingga tiga bulan) dalam jawatan kakitangan operasi dan penyelenggaraan dalam kumpulan pertama atau kedua. Untuk mendapatkan kumpulan ketiga kemasukan, pekerja mesti mengetahui prosedur penyelenggaraan dan prinsip operasi kejuruteraan elektrik. Ketahui peraturan keselamatan, senaraikankeperluan dan tanggungjawab bagi setiap siri pekerjaan. Dapat memantau pengendalian peralatan dengan betul dan melaksanakan pengendalian peranti yang selamat.

IV kumpulan boleh diperolehi selepas empat hingga enam bulan bekerja dalam kumpulan sebelumnya. Di samping itu, pada peperiksaan, anda perlu menunjukkan pengetahuan teknologi di peringkat kursus sekolah teknik, mengetahui peraturan peruntukan mengenai perlindungan buruh, operasi peralatan, keselamatan kebakaran dan pertolongan cemas jika perlu. Untuk mengkaji rancangan peralatan tapak tempat pekerja bekerja dan dapat mengambil langkah keselamatan, serta dapat memerhatikan kerja pekerja lain dengan cekap. Selain itu, kuasai kemahiran mengendalikan taklimat untuk kakitangan.

V kumpulan ditugaskan selepas bekerja dengan kumpulan sebelumnya dari satu hingga dua tahun. Pengetahuan yang perlu ada pada pekerja: mengetahui ciri teknikal, skim dan peraturan untuk mengendalikan peralatan dalam skop jawatannya, serta proses teknologi dan pengeluaran. Perbaik kaedah, nyatakan dengan jelas keperluan dan tugas untuk pekerja, dapat melatih kakitangan dalam peruntukan asas teknologi dan keselamatan kebakaran.

Menurut keputusan setiap peperiksaan, pekerja diberikan sijil khas yang mengesahkan kumpulan dan tahap akses kepada peralatan.

Kewajipan kakitangan operasi dan penyelenggaraan

Tanggungjawab utama adalah untuk bertindak balas dengan cepat dan menjalankan aktiviti penyelenggaraan dan pembaikan pada pemasangan yang ditetapkan. Pengecualian adalah kewajipan, yang tidakdijalankan pada pemasangan ini.

Pekerja operasi komited untuk:

• menjalankan aktiviti tertentu untuk menyediakan tempat kerja;
• tukar mod pengendalian peralatan teknikal;
• pemeriksaan profilaksis peralatan;
• baiki dan pasang peranti;
• mengosongkan akses kepada rakan sekerja (bergantung pada kumpulan).

Kakitangan operasi dan penyelenggaraan mempunyai tanggungjawab yang besar untuk keselamatan untuk kehidupan dan kerja kesihatan pekerja dan mereka sendiri khususnya.

Pendua

Penduaan kakitangan operasi dan penyelenggaraan ialah pekerjaan selepas latihan amali tambahan dan satu lagi ujian pengetahuan pekerja. Prosedur sedemikian ditetapkan oleh suruhanjaya sekiranya berlaku rehat (lebih daripada enam bulan) dalam kerja atau dalam kes lain, jika diperlukan oleh pihak pengurusan.

Apabila membuat pendua, pengetahuan asas bekerja dengan pemasangan elektrik dan peraturan keselamatan di tempat kerja diperiksa. Prosedur sedemikian dijalankan mengikut program, dengan mengambil kira peraturan mengenai kakitangan operasi dan penyelenggaraan yang diluluskan oleh pihak berkuasa.

Penerimaan untuk penduaan dikeluarkan oleh pihak berkuasa dengan pemberitahuan awal daripada semua pihak berkuasa yang diperlukan, serta organisasi pihak ketiga yang sedang mengadakan rundingan.

Tempoh dan kandungan pendua

Tempoh pertindihan untuk kakitangan operasi dan penyelenggaraan dengan fungsi kepimpinan (kumpulan IV dan V) adalah sekurang-kurangnya dua belas syif kerja. Untuk kumpulan pertama, kedua dan ketiga dari dua hingga dua belas syif kerja. Lagitarikh akhir yang tepat untuk melengkapkan prosedur ini ditentukan oleh pihak berkuasa dan pengerusi jawatankuasa peperiksaan.

Semasa pertindihan, selepas ujian pengetahuan lisan, pekerja mesti menjalani latihan kebakaran dan kecemasan dengan tanda dalam buku log. Topik latihan ditentukan oleh program. Sekiranya penilaian tidak memuaskan, proses penduaan dilanjutkan untuk tempoh tidak melebihi dua belas syif kerja dan acara latihan tambahan ditetapkan.

Tanpa sijil berjaya menyelesaikan prosedur ini, pekerja tidak dibenarkan bekerja.

Magang

Sebelum lulus pertindihan, pekerja mesti melengkapkan latihan amali.

Magang diselia oleh pekerja yang paling berpengalaman dan berkelayakan. Prosedur ini juga dijalankan mengikut program tertentu, yang berbeza untuk setiap jawatan. Tempoh latihan adalah dari dua hingga empat belas syif bekerja. Bilangan syif ditentukan oleh pihak pengurusan. Ketua pasukan boleh mengecualikan pekerja bawahan daripada latihan amali jika pengalaman kerjanya melebihi tiga tahun.

Tempoh acara ini ditetapkan secara individu, bergantung pada pendidikan, pengalaman kerja dan kelayakan pekerja.