Apakah yang dilakukan oleh pakar tender?

Isi kandungan:

Apakah yang dilakukan oleh pakar tender?
Apakah yang dilakukan oleh pakar tender?

Video: Apakah yang dilakukan oleh pakar tender?

Video: Apakah yang dilakukan oleh pakar tender?
Video: pentauliahan pembimbing/perunding persendirian bg Pensijilan myGAP subsektor Tanaman 2024, April
Anonim

Melayari kekosongan, anda sering dapat melihat profesion yang tidak pernah kami dengar sebelum ini. Sebagai contoh, pakar dalam tender atau pesanan awam (negeri), petender, pengisytihar… Apakah jawatan ini? Apakah kualiti dan kemahiran profesional yang perlu ada pada pakar tender?

pakar tender
pakar tender

Tanggungjawab

Tugas utama pegawai ini termasuk pendaftaran penyertaan dalam apa yang dipanggil perintah negeri (awam). Jika tidak - tender, pertandingan. Apa sebenarnya yang dimaksudkan? Pertama sekali, penyertaan dalam penyediaan undang-undang formal dan pelaksanaan prosedur dalam bidang pemberian atau penerimaan perintah negara (baik klasik dan sektoral). Dalam tender, bukan sahaja tawaran termurah menang, tetapi pertama sekali, syarikat yang memenuhi keperluan sepenuhnya. Pada masa yang sama, menerima pesanan yang menguntungkan menyediakan perusahaan dengan kerja untuk tahun-tahun akan datang, oleh itu, kos kesilapanterutama besar di sini. Tawaran itu mesti mematuhi bukan sahaja undang-undang mengenai prosiding tender, tetapi juga dengan statut dalaman syarikat. Kawalan ke atas penilaian yang betul bagi kos subjek pesanan dan penyediaan anggaran juga merupakan sebahagian daripada skop tugas. Kedua, pakar tender bertanggungjawab untuk mematuhi perintah lembaga pengarah atau penyelia langsung yang berkaitan. Di samping itu, beliau terlibat dalam pembangunan draf spesifikasi syarat-syarat penting perintah itu. Dia juga menjalankan rundingan dengan penghibur untuk menjelaskan keraguan dan persoalan.

huraian kerja pakar tender
huraian kerja pakar tender

Prosedur dan proses

Penerangan kerja pakar tender disediakan bergantung pada sama ada dia akan mewakili pelanggan atau syarikat sebagai pembida. Dalam kes pertama, tugasnya termasuk prosedur seperti keperluan pemfailan, menerima dan menganalisis permohonan. Bersama-sama dengan pengurusan, pakar tender perlu menilai keuntungan kerjasama dengan setiap peserta dan memilih pilihan terbaik - iaitu pemenang. Dia juga memaklumkan pihak berkuasa tentang tawaran yang ditolak. Jika tiada tawaran yang menguntungkan, prosedur itu dibatalkan. Kemudian, perintah untuk memulangkan deposit (vadium) kepada pelaksana dihantar ke jabatan perakaunan. Tindakan dan prosedur didokumenkan, protokol dengan aplikasi disediakan semasa keseluruhan proses. Pakar pembidaan juga menjejaki pesanan yang diberikan oleh syarikat dan memantau kos. Kadang-kadang tanggungjawab kerjanya juga termasukmemproses maklumat mengenai penyiapan tugas, serta kerjasama dengan portal yang terlibat dalam penerbitan rasmi pertandingan. Dalam kes kedua - jika pakar tender mewakili syarikat yang mengambil bahagian - dia bukan sahaja mesti memantau pelbagai kemungkinan, tetapi juga bertanggungjawab untuk melengkapkan dokumen, untuk pematuhan cadangan dengan keperluan pelanggan, untuk dasar penetapan harga syarikatnya. Di samping itu, dia mesti mematuhi semua tarikh akhir dan memantau pemenuhan syarat untuk menyertai pertandingan.

gaji pakar tender
gaji pakar tender

Kelayakan

Setakat ini, hampir tiada institusi pendidikan yang melatih dalam profesion ini. Keperluan asas majikan: pendidikan tinggi (ekonomi, undang-undang atau teknikal), pengalaman dalam bidang perolehan awam (sekurang-kurangnya 3 tahun), pengetahuan praktikal undang-undang yang berkaitan bermula dalam pertandingan di pasaran antarabangsa. Gaji pakar tender dibentuk berdasarkan pengalaman kerjanya, serta potensi. Di perusahaan besar yang sentiasa mengambil bahagian dalam pertandingan, ia boleh mencapai seratus ribu rubel. Sudah tentu, minimum yang diperlukan juga ialah pengetahuan tentang program komputer, serta kualiti seperti ketepatan, ketepatan, tanggungjawab, kebebasan, organisasi kerja yang baik, keupayaan dan keinginan untuk memperoleh pengalaman dan kelayakan baharu.

Disyorkan: