Tugas fungsional jururawat kemasukan hospital

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Apabila pesakit memasuki jabatan kecemasan, kakitangan perubatan pertama yang ditemui pesakit ialah jururawat. Dialah yang memberikan rujukan dan dokumen lain untuk pendaftaran dan kemasukan ke rawatan. Pekerja ini melakukan pra-pemeriksaan, merujuk pelanggan klinik kepada doktor, dan menjalankan banyak tugas lain sebagai jururawat ER. Itulah sebabnya dia bukan sahaja harus mengetahui profesionnya dengan baik dan memahami kerja dalaman jabatan, tetapi juga boleh berkomunikasi dengan orang ramai.

Kualiti Pekerja

Bagi wakil profesion ini, kualiti seperti pergaulan dan muhibah tidak kurang pentingnya daripada pengetahuan asas perubatan. Mereka harus mempunyai sekurang-kurangnya tahap empati awal, kerana orang yang memasuki rawatan mungkin berada dalam keadaan psikologi yang sukar dan perengsa yang tidak perlu hanya akan memburukkan lagi keadaan.

Selain itu, jururawat perlu berkomunikasi dengannyasaudara mara pesakit. Anda pasti memerlukan kemahiran pengurusan kakitangan, kerana dia mempunyai seluruh kakitangan kakitangan perubatan junior bawahannya. Dan keberkesanan keseluruhan jabatan bergantung pada sejauh mana dia boleh menyelaraskan kerja mereka. Selain itu, dia mesti mempunyai stamina, kesihatan yang baik dan tahan tekanan.

Peraturan

Pekerja yang menerima pekerjaan ini adalah pakar, dan keputusan mengenai pelantikan atau pemecatan mereka dibuat oleh ketua institusi perubatan berdasarkan undang-undang kod buruh. Jururawat mempunyai pekerja bawahan yang mesti disenaraikan dalam huraian kerja yang dipersetujui sebelum dia mula melakukan kerja segeranya. Dia melaporkan terus kepada ketua organisasi.

Keperluan

Untuk mendapatkan pekerjaan ini, pemohon mesti menerima pendidikan perubatan menengah. Bergantung pada tempat pekerja mendapat pekerjaan, dia mesti menerima diploma yang sesuai. Ini bermakna untuk memenuhi tugas jururawat di bahagian kecemasan di hospital bersalin, contohnya, seseorang pekerja mesti menerima kepakaran "obstetrik". Secara amnya, majikan tidak memerlukan pengalaman kerja.

Dia bertanggungjawab

Seorang pekerja bertanggungjawab ke atas prestasi cekap tugas yang diberikan oleh atasannya. Dia berjanji untuk mematuhi prestasi, buruh dan disiplin teknologi yang ditetapkan dalam organisasi tempat dia bekerja. Di samping itu, dia bertanggungjawab untuk menyimpan dokumen dan maklumat yang diterimapenyimpanan atau semasa menjalankan tugas jururawat di bahagian kemasukan hospital, yang merupakan rahsia komersial, termasuk data pelanggan.

Pengetahuan

Apabila memohon pekerjaan, pekerja mesti mengetahui semua undang-undang dan peraturan yang berkaitan dengan sektor penjagaan kesihatan. Di samping itu, pengetahuannya harus merangkumi asas-asas kejururawatan, rawatan dan proses diagnostik. Dia bertanggungjawab untuk membiasakan dirinya dengan teori pencegahan penyakit, mengkaji peraturan perlindungan buruh dalam proses menggunakan peralatan dan instrumen perubatan.

Untuk melaksanakan tugas jururawat di bahagian kemasukan dengan cekap, pemohon mesti membiasakan diri dengan peraturan pengumpulan, pemeliharaan dan pelupusan sisa daripada institusi perubatan.

Pengetahuan lain

Pengetahuan pekerja ini harus mengandungi asas perubatan bencana dan kemalangan, etika perubatan dan psikologi komunikasi di peringkat profesional. Pekerja diwajibkan memahami bagaimana aktiviti perakaunan dan pelaporan dijalankan dalam organisasi, untuk mengetahui jenis utama dokumen perubatan.

Dia juga harus membiasakan diri dengan perundangan buruh, peraturan dalaman dalam institusi dan peraturan keselamatan dan keselamatan. Untuk melaksanakan tugas jururawat kemasukan di hospital penyakit berjangkit, contohnya, dia mesti berpandukan garis panduan dan peraturan tempatan, peraturan dan undang-undang kecil syarikat serta huraian kerja.

Fungsi

Perkara pertama inikolaborator perlu mengkaji rujukan pesakit dan mengiringinya ke doktor yang sesuai di pejabatnya. Selepas itu, dia mesti mengisi bahagian pasport rekod perubatan pesakit yang dimasukkan untuk rawatan pesakit dalam. Periksa pesakit untuk mengesan manifestasi pedikulosis di dalamnya, ukur suhu badan. Tugas jururawat di bahagian kemasukan hospital juga termasuk membantu pesakit semasa memeriksa doktor, melakukan prosedur dan manipulasi yang ditetapkan oleh doktor.

Sekiranya ada keperluan atau arahan terus daripada doktor, jururawat hendaklah menghubungi dan memanggil pembantu makmal atau perunding ke hospital, bergantung kepada keadaan. Dia juga mesti menghantar mesej telefon kepada jabatan institusi polis negeri, dan, jika perlu, memaklumkan penyeliaan kebersihan dan epidemiologi dengan segera mengenai kemasukan sejumlah besar pesakit dengan penyakit berjangkit.

Ciri tambahan

Tugas fungsional jururawat kemasukan termasuk kawalan kualiti sanitasi pesakit, pengumpulan bahan biologi untuk penyelidikan lanjut di makmal, serta penerimaan dan penyimpanan ubat-ubatan dan ubat-ubatan daripada kakak. Jika farmasi wad tidak dibuka 24/7, mungkin menjadi tanggungjawab jururawat untuk menyalurkan ubat kepada pesakit mengikut preskripsi yang ditetapkan oleh doktor mereka.

Dia harus mengawal kebersihankeadaan jabatan, memantau kerja kakitangan junior organisasi dan mengekalkan rekod perubatan. Kadangkala tugas jururawat kemasukan hospital termasuk mengumpul dan membuang sisa perubatan.

Selain itu, dia mungkin ditugaskan untuk melakukan tindakan yang bertujuan untuk mengekalkan rejim kebersihan dan kebersihan di jabatan. Memantau pematuhan peraturan septik dan antiseptik, pensterilan instrumen dan peralatan untuk mencegah jangkitan pesakit lain dengan hepatitis dan jangkitan berbahaya lain.

Hak

Pekerja yang dinamakan mempunyai hak untuk memindahkan tugas dan tugasan kepada perkhidmatan dan pekerja di bawahnya jika ia menjejaskan pelbagai isu yang berkaitan secara langsung dengan tugas jururawat di jabatan kemasukan. Ia juga mempunyai hak untuk memantau pelaksanaan tugas yang diberikan kepada perkhidmatan dan pekerja junior, untuk mengawal kualiti dan ketepatan masa pelaksanaan mereka. Dia berhak meminta maklumat atau dokumen, jika perlu, daripada jabatan lain institusi itu.

Hak Lain

Jika ini adalah dalam kecekapan dan tugasnya sebagai jururawat di jabatan kemasukan, maka dia mempunyai hak untuk menandatangani dokumen, bekerjasama dengan syarikat luar, perusahaan dan jenis organisasi lain untuk menyelesaikan isu pengeluaran dan pekerjaan. Di samping itu, dia mempunyai hak untuk mencadangkan pemecatan, mengupah atau memindahkan pekerja kakitangan muda. Dia juga mungkin menawarkan untuk mengenakan pen alti atau ganjaran kepada pekerja bawahannya atas kualiti dan kecekapan kerja yang dilakukan.

Tanggungjawab

Seorang pekerja boleh dipertanggungjawabkan atas pelaksanaan tugas jururawat di bahagian kemasukan yang tidak tepat pada masanya atau tidak wajar. Dia bertanggungjawab untuk melebihi atau menggunakan kuasa dan haknya untuk tujuan peribadi, untuk menyediakan pengurusan dengan maklumat yang herot atau tidak tepat mengenai tugas yang dilakukan. Dia akan bertanggungjawab jika dia melanggar disiplin buruh atau tidak mengambil langkah untuk menghentikan pelanggaran peraturan dan norma yang diterima pakai dalam organisasi tempat dia bekerja.

Arahan

Maklumat asas tentang tugas, hak dan tanggungjawab pekerja hendaklah terkandung dalam huraian kerja. Dalam dokumen ini semua data yang diperlukan untuk pekerjaan di institusi perubatan tertentu didaftarkan.

Inti dokumen panduan ini mungkin berbeza-beza bergantung pada keperluan organisasi, tetapi mematuhi semua norma dan piawaian yang dinyatakan dalam perundangan buruh Persekutuan Rusia. Hanya selepas membaca arahan dan menyelaraskannya dengan pihak pengurusan, jururawat akan dapat mula melaksanakan tugas fungsionalnya. Dia juga mesti mengkaji semua dokumen kawal selia dan tadbir urus organisasi tempat dia bekerja.

Kesimpulan

Kerja seorang jururawat agak rumit dan banyak, seorang pekerja mesti mempunyai ingatan yang baik dan stok pengetahuan dalam bidang perubatan. Perbezaan antara pekerja jenis ini dan pekerja perubatan lain ialah pertumbuhan kerjaya hanya mungkin ke arah ini.

Jururawat tidak mempunyai hak untuk merawat pesakit mengikut budi bicara mereka sendiri - hanya bagi pihak dan pelantikan doktor. Satu-satunya cara untuk menjadi doktor yang hadir sepenuhnya adalah dengan menerima pendidikan yang sesuai. Jika tidak, jawatan tertinggi yang boleh diharapkan oleh pekerja adalah jawatan jururawat kanan. Adalah sangat penting untuk memahami bahawa kerja ini meletakkan tanggungjawab yang serius kepada pekerja.

Lagipun, kesilapannya bukan sahaja boleh menyebabkan kerosakan material kepada institusi, tetapi juga menjejaskan kesihatan pesakit secara negatif. Oleh itu, seorang pekerja selalunya dikehendaki mempunyai kualiti peribadi seperti perhatian dan pedantry.