Pengiraan purata pendapatan untuk pusat pekerjaan: formula, peraturan, sampel

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Mana-mana warganegara Rusia boleh berada dalam status menganggur. Tiada siapa yang kebal daripada pemecatan kerana pemberhentian kerja akibat pembubaran perusahaan atau jawatan, daripada pemecatan atas persetujuan pihak-pihak kerana perubahan dalam keadaan kerja atau perselisihan faham dengan pihak pengurusan, dan hanya apabila menukar pekerjaan atas inisiatif mereka sendiri.

Warganegara yang menganggur sementara boleh mendaftar di pusat pekerjaan bukan sahaja untuk mencari pekerjaan baharu, tetapi juga untuk menerima faedah tunai.

Untuk mendapatkan status menganggur dan memohon faedah, beberapa dokumen akan diperlukan, di mana dokumen utama yang menentukan jumlah bayaran bulanan ialah sijil dengan pengiraan purata pendapatan untuk pusat pekerjaan.

Di manakah saya boleh mendapatkan sijil daripada pusat pekerjaan

Isu majikan apabila pekerja dibuang kerja:

• buku kerja;
• 2Sijil NDFL;
• sijil 182n.

Atas permintaan bertulis bekas pekerja, majikan wajib mengeluarkan sebarang sijil dansalinan dokumen yang disahkan yang menentukan hubungannya dengan pemohon.

Oleh itu, untuk mendapatkan sijil pengiraan purata pendapatan pusat pekerjaan, warganegara perlu memohon kepada bekas majikan.

Borang permohonan boleh sewenang-wenangnya. Satu sampel ditunjukkan di bawah.

Rujukan kepada pusat pekerjaan: butiran asas

Akta perundangan semasa tidak mewujudkan satu bentuk sijil purata pendapatan selama tiga bulan. Anda perlu memohon faedah pengangguran.

Majikan mempunyai hak untuk menyediakan dokumen dalam apa jua bentuk, manakala sijil gaji, sampel yang diberikan di bawah, mesti mengandungi data berikut:

• nama syarikat (organisasi, perusahaan);
• alamat (sah dan sebenar);
• TIN organisasi (perusahaan);
• Nama penuh (orang yang kepadanya sijil dikeluarkan);
• tempoh bekerja dalam organisasi ini;
• data untuk mengira purata pendapatan bulanan.

Sijil ini disahkan oleh ketua dan ketua akauntan, dimeterai untuk dokumen kewangan.

Mengisi dokumen dibenarkan dalam satu tulisan tangan dan dakwat dengan warna yang sama, pembetulan dalam sijil diperakui mengikut cara yang ditetapkan dan dimeteraikan.

Sesetengah pusat pekerjaan menawarkan borang rujukan mereka sendiri untuk diisi.

Borang pusat pekerjaan dikeluarkan kepada pemohon untuk memberi bekas majikan mereka maklumat tentang puratapendapatan.

Berikut ialah contoh rujukan borang percuma.

Cadangan Kementerian Buruh Persekutuan Rusia

Walaupun tiada borang sijil yang diluluskan untuk mengira purata pendapatan bagi pusat pekerjaan, melalui Surat Kementerian Buruh Persekutuan Rusia No. 16-5v 421 dari 08/15/16, borang sijil untuk menentukan jumlah faedah pengangguran yang dicadangkan untuk digunakan.

Di bawah ialah penyata gaji berdasarkan model yang disyorkan oleh Kementerian Buruh.

Apabila mengira gaji purata untuk pusat pekerjaan, majikan mesti mengikut peraturan Prosedur untuk mengira purata gaji bulanan, ditentukan oleh Dekri Kementerian Buruh Persekutuan Rusia No. 62 dari 12.08. 03.

Apakah pendapatan yang perlu dimasukkan dalam purata pendapatan

Apabila mengisi sijil, soalan sering timbul: "apakah jenis akruan yang perlu disertakan", "adakah gaji percutian termasuk dalam pengiraan purata pendapatan", "apa yang dianggap sebagai tempoh pengebilan", dsb.

Peraturan pengiraan purata pendapatan mengandungi peraturan asas:

• tempoh pengebilan ialah tiga bulan (kalendar) sebelum bulan pemecatan;
• semua akruan diambil kira, ditentukan oleh peraturan mengenai imbuhan dalam organisasi ini (tanpa mengira sumber) dalam tempoh pengebilan;
• premium bulanan diambil kira pada bulan akruan;
• bonus suku tahunan - mengikut kadar bahagian bulanan pada setiap bulan;
• bonus tahunan, bayaran sekali gus untuktempoh perkhidmatan, bayaran sekaligus lain untuk tahun bekerja sebelum pemecatan - dalam jumlah satu perdua belas untuk setiap bulan dalam tempoh pengebilan dan tidak bergantung pada bulan akruan;
• jika masa dalam tempoh pengebilan tidak ditetapkan sepenuhnya, maka semua imbuhan dan bonus (kecuali bulanan) diambil kira mengikut kadar masa kerja sebenar.

Pendapatan yang manakah tidak termasuk dalam purata pendapatan

Tidak semua pendapatan yang diterima dalam tempoh pengebilan diterima untuk mengira purata pendapatan untuk pusat pekerjaan:

• pengiraan tidak mengambil kira akruan yang bersifat sosial (bonus ulang tahun, bantuan material);
• akruan atas perbelanjaan Dana Insurans Sosial, bayaran cuti sakit, cuti bersalin, faedah penjagaan anak sehingga satu setengah dan tiga tahun;
• terpelihara sepenuhnya atau sebahagian pendapatan purata di bawah perundangan Persekutuan Rusia (satu lagi cuti tahunan, tambahan (belajar) cuti, bayaran pampasan apabila dibuang kerja untuk hari cuti yang tidak digunakan, lebihan kerja, dsb.);
• bayaran untuk hari rehat tambahan untuk menjaga orang kurang upaya sejak kecil dan kanak-kanak kurang upaya;
• bayaran untuk masa rehat kerana kesalahan majikan atau atas sebab di luar kawalan pekerja dan majikan.

Pukul berapa yang dikecualikan daripada tempoh pengiraan

Dalam tempoh pengebilan (tiga bulan kalendar sebelum bulan pemecatan dari hari pertama hingga hari pertama) tidak dikira:

• hari ketidakupayaan sementara untuk bekerja, hari cuti bersalin, hari cuti ibu bapa sehingga satu setengah dan tiga haritahun;
• hari cuti tahunan, cuti tanpa gaji, cuti belajar;
• hari rehat untuk orang kurang upaya sejak kecil dan kanak-kanak kurang upaya;
• hari di mana pekerja itu dibebaskan daripada kerja, tetapi pada masa yang sama dia dibayar gaji purata sepenuhnya atau sebahagian;
• hari rehat yang diberikan kepada pekerja untuk masa bekerja sebelum ini;
• hari mogok, jika pekerja tidak menyertainya, tetapi tidak dapat memulakan kerja kerana acara ini.

Berhati-hati: tempoh pengebilan termasuk hari ketidakhadiran dan masa penyertaan dalam mogok atas permintaan peribadi pekerja.

Formula pendapatan purata

Apabila menyusun sijil, anda harus menggunakan formula berikut untuk mengira purata pendapatan bagi pusat pekerjaan (ia ditakrifkan dalam fasal tujuh Pesanan No. 62).

Perhatian!

Jika pekerja bekerja pada minggu bekerja yang dipendekkan atau hari bekerja dipendekkan, maka apabila mengira purata gaji harian, jumlah gaji yang terakru untuk tempoh pengebilan hendaklah dibahagikan dengan bilangan hari bekerja mengikut kalendar minggu bekerja (lima atau enam hari).

Contoh pengiraan

Mari kita pertimbangkan contoh pengiraan purata pendapatan untuk pusat pekerjaan.

Pekerja berhenti pada 11 Mac 2017.

Dalam organisasi, bonus bulanan diakru dan dibayar bersama gaji.

Bonus (tahunan) berdasarkan keputusan tahun sebelumnya telah dibayar pada Januari 2017.

Pada bulan DisemberPada 2016, pekerja itu sedang bercuti dari 15/12/16 hingga 31/12/16

Pada bulan Januari, pekerja itu sakit (cuti sakit dari 2017-01-26 hingga 2017-01-29).

Bulan	c/yuran dalam RUB	Bulan. hadiah	Apartmen hadiah	Tahunan hadiah	Otra- bot. hari	Kuantiti hari hampir- menuai bersenam
Disember 2016	8000	3500			10	23
Januari 2017	14000	4500		16000	12	16
Februari 2017	22000	6000	8000		19	19
Jumlah	44000	14000	8000	16000	41	58

Mengikut kalkulator purata pendapatan:

Hitung amaun bahagian bonus suku tahunan dan tahunan, yang akan diambil kira dalam purata pendapatan:

• 8000 (premium suku tahunan) + (16000 (premium tahunan): 12) x 3=12000 - jumlah premium suku tahunan dan 3/12 tahunan.
• 12000:58 (bilangan hari bekerja yang dirancang) x 41 (bilangan hari bekerja sebenar)=8482.78 rubel.

2. Purata pendapatan bulanan:

• (44000 + 14000 + 8482.78): 41 x 19.33=31344.18 rubel.
• 19.33 - purata bilangan hari kerja bulanan mengikut kalendar minggu lima hari untuk Disember, Januari,Februari (58: 3=19.33).

Kes sukar

Mari kita pertimbangkan kes apabila pekerja tidak mempunyai hari bekerja bergaji dalam tempoh pengebilan. Bagaimana untuk menentukan purata gaji bulanan untuk menentukan faedah pengangguran?

Kami menawarkan helaian curang kecil.

Contoh:

Pekerja itu sakit dari 21 April 2016 hingga 30 September 2016, dan mempunyai cuti sakit untuk tempoh ini. Dipecat pada 21 Oktober 2016. Tiada hari bekerja dalam tempoh pengebilan untuk menentukan purata pendapatan (Julai, Ogos, September). Mengikut peraturan, purata pendapatan dikira berdasarkan jumlah pendapatan untuk tempoh sebelum tempoh bekerja dan sama dengan yang dikira. Dalam kes ini, ini adalah tiga bulan kalendar yang mendahului permulaan hilang upaya sementara: Januari, Februari, Mac.

Contoh:

Pekerja berhenti pada 24 Oktober 2016. Beliau telah bersama organisasi itu sejak 01 Oktober 2016. Iaitu, dia bekerja tidak sampai sebulan. Selama sebulan bekerja penuh, dia diberi gaji 28,000 rubel. Pekerja itu bekerja 17 hari bekerja daripada 21 hari mengikut rancangan.

Purata pendapatan untuk rujukan kepada pusat pekerjaan ialah:

28000: 21 x 17=22666.67 rubel.

Penting:

• jika pemecatan dikeluarkan pada hari terakhir bulan tersebut, maka bulan ini boleh dimasukkan dalam tempoh pengebilan, tetapi hanya jika purata gaji pekerja lebih tinggi;
• jika selama satu bulan dalam tempoh pengebilan dua bonus bulanan diakru untuk kejayaan yang sama (penunjuk prestasi), makauntuk mengira purata, anda perlu mengambil premium yang besar;
• jika pekerja bekerja dalam organisasi untuk tempoh sambilan di mana bonus diakru, tetapi ia diakru mengikut kadar masa yang sebenarnya bekerja, maka amaun bonus perlu diambil kira sepenuhnya apabila menentukan purata gaji bulanan.

Kesimpulan

Sijil dari tempat kerja terakhir pada purata gaji bulanan untuk pusat pekerjaan ialah dokumen penting di mana faedah pengangguran dikira. Penyediaannya mesti diberi perhatian dan tanggungjawab yang sewajarnya. Contoh dan jadual dalam artikel akan membantu anda mengisi dokumen ini dengan betul.

Semoga berjaya kepada semua orang dalam kerja anda!