Penerangan kerja pendaftar perubatan: hak dan kewajipan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Pendaftar perubatan ialah pekerja yang bekerja di pejabat pendaftaran hospital. Walaupun kerja ini kelihatan mudah dan hampir tidak kelihatan, tugas yang diberikan kepada pekerja ini tidak kurang daripada kakitangan lain.

Mereka menjaga pesakit di klinik, menjadualkan doktor, bekerja di arkib, menerima panggilan telefon dan membuat temu janji untuk pelanggan hospital.

Pada siang hari, penyambut tetamu melakukan banyak kerja, dan ia sukar, baik dari segi fizikal dan moral. Untuk mendapatkan maklumat lanjut, lihat huraian kerja pendaftar perubatan.

Peraturan

Pekerja yang dilantik ke jawatan ini adalah pakar dan mempunyai orang bawahan. Hanya pengarah institusi boleh mengupah atau memecatnya, mengikut perundangan buruh negara. Pekerja adalah bawahan terus kepada pendaftar kanan.

Untuk mendapatkan pekerjaan ini, anda perlu memiliki sijil tamat pengajian daripada institusi vokasional menengah. Dalam kes ini, majikan tidak memerlukan pembentangan pengalaman kerja. Selain itu, pemohon yang berpendidikan am boleh mendapat tempat, tetapi dalam kes ini adalah perlu untuk menjalani latihan khas dalam kursus dan mempunyai pengalaman kerja dalam bidang ini sekurang-kurangnya enam bulan.

Pengetahuan

Penerangan kerja pendaftar perubatan mengandaikan bahawa sebelum mula melaksanakan tugas kerja mereka, pekerja mengaku janji mempunyai pengetahuan tertentu, termasuk mengetahui cara bekerja dengan dokumen utama, boleh menggunakan komputer dan peralatan organisasi.

Pekerja diwajibkan mempelajari asas perundangan buruh, peraturan dalaman dan piagam organisasi. Dalam aktivitinya, pendaftar mesti mengambil kira panduan, bahan pentadbiran dan metodologi, peraturan institusi, dekri dan arahan daripada pihak berkuasa, serta huraian tugas pendaftar perubatan.

Tanggungjawab

Seorang pekerja yang diupah untuk jawatan ini mendaftarkan data pesakit organisasi perubatan yang memohon untuk menerima perkhidmatan yang sesuai. Dia mesti memastikan keselamatan dan penghantaran kad pesakit ke pejabat doktor yang hadir, mengambil bahagian dalam penyediaan dan pendaftaran sijil yang mengesahkan ketidakupayaan pelanggan klinik.

Selain itu, huraian kerja pendaftar perubatan menentukan kepada pekerja sedemikian bahawa dia menerima panggilan daripada pesakit, menyimpan rekod dan rekod pelanggan institusi, dan menjadualkan temu janji doktor. Jika perlu, pekerja mungkin diminta melakukan kerja lebih masa, jika ini tidak melangkaui norma undang-undang buruh.

Hak

Menurut huraian kerja pendaftar perubatan poliklinik, pekerja ini mempunyai hak untuk memindahkan sebahagian daripada tugasnya kepada pekerja bawahan dan perkhidmatannya, jika ini perlu untuk fungsi normal organisasi dan sepadan dengan tugasnya. pihak berkuasa. Dia juga mempunyai hak untuk menjalankan kawalan ke atas pelaksanaan arahannya, secara peribadi meminta data dan dokumen yang dia perlukan untuk melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya.

Jika perlu, dia mempunyai hak untuk berinteraksi dengan perusahaan dan syarikat lain, menandatangani dan mengesahkan dokumentasi tanpa melampaui kecekapannya. Perihalan kerja pendaftar institusi perubatan menyatakan bahawa pemegang jawatan ini mempunyai hak untuk mencadangkan kepada pihak pengurusan untuk melantik, memindahkan atau memecat pekerja, memberikan maklumat yang relevan atas dasar dia membuat keputusan ini. Dia juga boleh menawarkan untuk menggalakkan atau mengenakan pen alti kepada orang bawahannya untuk kualiti kerja mereka. Selain itu, arahan itu mungkin termasuk hak lain yang diperuntukkan oleh kod buruh semasa.

Tanggungjawab

Keterangan kerja pendaftar pusat perubatan menganggap bahawa dia bertanggungjawab ke atas pemenuhan tugas, perintah atasan dan perintah pengurusan atasan yang tidak betul dan tidak tepat pada masanya. Dia boleh dipertanggungjawabkan jika dia menyalahgunakan kuasanya atau menggunakannya untuk tujuan peribadinya.

Beliau bertanggungjawab memberikan maklumat palsu tentang tugas yang dilakukan, gagal mengambil langkah untuk mencegah berlakunya ancaman terhadap aktiviti syarikat dan pelanggaran peraturan institusi. Dia juga boleh bertanggungjawab atas kegagalan untuk memastikan disiplin buruh dan untuk mendedahkan data pelanggan, melanggar rahsia perdagangan. Dia bertanggungjawab untuk keselamatan data dan dokumen dalam simpanannya.

Penilaian prestasi

Setiap hari, kerja pendaftar dinilai oleh penyelia terdekatnya. Sekali setiap beberapa tahun, aktivitinya dinilai oleh suruhanjaya pengesahan berdasarkan data yang didokumenkan mengenai kerja yang dilakukan olehnya. Ketepatan masa, kualiti dan kesempurnaan tugas yang dilaksanakan diambil sebagai kriteria untuk menilai seseorang pekerja.

Kesimpulan

Penerangan kerja pendaftar perubatan arkib boleh diubah bergantung pada skala organisasi, tumpuan aktivitinya dan keperluan untuk pekerja. Pada masa yang sama, dokumen ini mesti mematuhi sepenuhnya norma dan peraturan perundangan buruh. Pendaftar mempunyai hak untuk menerima semua jaminan sosial yang mungkin. Dengan pekerjaan yang baik, menerima pendidikan tambahan, pertumbuhan kerjaya dalam bidang penjagaan kesihatan dan penyediaan perkhidmatan perubatan adalah mungkin.