Perihalan kerja untuk pemandu kereta penumpang: peruntukan asas, tugas dan cadangan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Penerangan kerja pemandu kereta penumpang mengawal hak dan kewajipan, serta semua aspek tugas kerjanya, termasuk keperluan kelayakan, tempoh perkhidmatan, dan sebagainya. Berdasarkan jenis pengangkutan yang digunakan, peruntukan arahan mungkin berbeza, dan ia juga bergantung pada kawasan pekerjaan syarikat. Seorang pekerja, yang menjalankan tugasnya, mesti berpandukan peraturan untuk penyelenggaraan kenderaan, serta huraian kerja pemandu kereta.

Asas

Antara fungsi utama pemandu ialah perkhidmatan pelanggan, menyediakan operasi dan penggunaan kereta, pembaikannya, mendokumentasikan acara, serta pengangkutan penumpang atau barang yang selamat dan tepat pada masanya, bergantung pada perkhidmatan yang digunakan. tawaran organisasi. Pekerja yang diterima untuk jawatan ini melaporkan kepada ketua jabatan ekonomi dan jeneralpengarah.

Kedua-dua orang terkemuka ini terlibat dalam urusan pengambilan dan pemecatan pemandu dari kerja. Untuk mengambil kedudukan ini, seseorang mesti menerima pendidikan yang sesuai, bermakna menengah, teknikal, profesional. Selepas itu, ambil kursus latihan lanjutan untuk mendapatkan kategori yang diperlukan untuk melaksanakan tugas rasminya. Selain itu, dia mesti telah bekerja sebagai pemandu selama sekurang-kurangnya satu tahun dan menyelesaikan pemeriksaan perubatan yang komprehensif untuk mendapatkan akses kepada manual pemanduan.

Tanggungjawab

Mengikut huraian kerja pemandu kereta penumpang, dia mesti memastikan pengangkutan yang diamanahkan kepadanya dalam kesediaan yang berterusan, memenuhi rancangan harian yang diperakui, serta tugas yang diberikan oleh pengurusan kepadanya. Dia juga mesti menyediakan kenderaan sebelum keluar, mengisi bahan api, penyejuk dan minyak, memeriksa tekanan tayar, mengembalikan kenderaan ke garaj selepas kerja selesai.

Jika terdapat sebarang masalah semasa bekerja, dia mesti menyelesaikannya. Dia juga mesti mengisi dokumentasi untuk perakaunan pengangkutan dan dokumentasi jalan lain, sekiranya berlaku kerosakan, segera memberitahu pihak atasannya. Dia diwajibkan untuk mematuhi peraturan lalu lintas dengan ketat di jalan raya, memenuhi permintaan yang diterima daripada pihak atasannya, mempunyai semua dokumentasi pengangkutan yang diperlukan dengannya, memandu hanya dalamtenang, tanpa sebarang masalah kesihatan. Dia mesti menjalankan pemeriksaan teknikal berjadual pada mesin yang diberikan tepat pada masanya.

Pengetahuan pekerja

Penerangan kerja pemandu kereta penumpang mengandaikan bahawa pengetahuannya harus merangkumi semua data kawal selia dan pentadbir yang berkaitan secara langsung dengan tanggungjawab kerjanya. Dia juga mesti mengetahui ciri teknikal pengangkutan yang diamanahkan kepadanya, cara mengendalikannya, peraturan jalan raya, asas penyelenggaraan dan kerja pembaikan dengan kereta, serta struktur dan prinsip operasinya.

Dia mesti memahami tanda-tanda yang menunjukkan kerosakan dan apa yang boleh menyebabkannya, serta tahu cara membetulkannya dan akibat yang boleh menyebabkan kerosakan. Ia juga termasuk pengetahuan tentang cara peranti ringan dan bunyi, tayar, bateri digunakan dan pemahaman tentang cara meningkatkan hayat perkhidmatannya. Ini termasuk semua peraturan, peraturan dalam syarikat, jadual kerja dan banyak lagi.

Hak

Sampel penerangan kerja standard untuk pemandu kereta penumpang mengandungi senarai hak. Seorang pekerja boleh menawarkan pilihan atasannya untuk menambah baik kerjanya, menuntut daripada pihak pengurusan agar mereka mewujudkan keadaan kerja yang tidak berbahaya dan selamat untuknya, dan juga menyediakan sepenuhnya semua cara yang diperlukan untuk melaksanakan tugasnya. Dia mempunyai hak untuk keadaan kerja biasa mengikut undang-undang buruhnegara. Di samping itu, dia mempunyai hak untuk menuntut daripada pentadbiran organisasi tempat dia bekerja supaya kenderaan yang diamanahkan kepadanya dihantar untuk penyelenggaraan tepat pada masanya.

Satu lagi bentuk huraian kerja pemandu kenderaan mungkin juga mengandungi hak yang berkaitan dengan pengangkutan penumpang dan barang. Pemandu mempunyai hak untuk tidak membawa penumpang apabila dia dalam keadaan mabuk atau sebaliknya, melanggar ketenteraman awam dan tingkah laku yang tidak beretika, jika dia boleh mencemarkan kabin atau membawa bagasi terlarang ke dalamnya.

Dia boleh menolak untuk menggunakan kenderaan itu jika kebolehservisannya tidak lengkap dan terdapat ancaman kepada kesihatan dan nyawa, serta jika dia tidak menerima arahan, latihan yang sesuai atau dia tidak mempunyai perlindungan diri. Dia juga berhak untuk menolak mengangkut kargo jika ia mengandungi barang terlarang, peraturan keselamatan tidak dipatuhi, atau pemandu telah mengesan pelanggaran lain mengikut perundangan negara.

Tanggungjawab

Perihalan kerja pemandu kereta penumpang membayangkan bahawa dia bertanggungjawab untuk tidak memenuhi tugasnya dengan betul atau tidak melaksanakannya pada masa yang ditetapkan oleh kontrak. Juga untuk sebarang kesilapan yang dibuat dalam perjalanan kerja, untuk pendedahan apa-apa maklumat sulit yang diperolehi semasa melaksanakantugas.

Sekiranya tidak mematuhi peraturan lalu lintas di jalan raya atau dalam kes prestasi buruk fungsi mengangkut orang, pemandu juga bertanggungjawab. Dia juga bertanggungjawab untuk kegagalan yang tidak tepat pada masanya atau sepenuhnya untuk mematuhi arahan pihak atasan atau peraturan kawal selianya, kerana melanggar peraturan buruh, dsb. Pemandu mungkin bertanggungjawab atas kehilangan atau kerosakan pada mana-mana aset material yang diamanahkan kepadanya, termasuk alatan dan sebagainya. Juga untuk sebarang pelanggaran Kanun Pentadbiran, Buruh atau Jenayah semasa melaksanakan kerja mereka. Dia bertanggungjawab dari segi kewangan untuk kenderaan itu dan sebarang faedah material lain yang diterima daripada syarikat untuk digunakan.

Hubungan

Pemandu boleh menerima semua maklumat pelbagai jenis mengenai fungsinya daripada pengarah atau ketua jabatan ekonomi. Beliau juga berhubung dengan profesional penjagaan kesihatan yang menjalankan pemeriksaan pra-penerbangan, dengan pakar OHS utama, dan dengan kakitangan HR dan perakaunan. Kenderaan itu sendiri, tempat letak kereta, garaj, lubang tontonan, dsb., boleh bertindak sebagai tempat kerja, bergantung pada spesifik dan fokus syarikat tempat ia berfungsi.

Penilaian prestasi

Sampel penerangan kerja untuk pemandu kereta syarikat ringan mungkin mengandungi item seperti penilaian prestasi. Ia dijalankan di syarikat yang berbeza mengikut kriteria yang boleh diubah suai bergantung kepadakeperluan organisasi.

Dalam kebanyakan kes, mereka melihat sejauh mana pekerja melaksanakan tugasnya, sama ada terdapat aduan pelanggan mengenainya, sama ada dia menjaga kebersihan dan kebolehservisan pengangkutan yang diamanahkan kepadanya, penampilannya, sama ada dia mengambil kereta untuk pemeriksaan teknikal dan menyemaknya pada masa yang boleh diservis, membaiki kerosakan yang berlaku semasa operasi. Kualiti penyediaan kereta sebelum pemeriksaan berjadual juga diambil kira. Sama ada dia menyimpan dokumentasi dengan betul, menyerahkan laporan tepat pada masanya atau tidak, dan juga mematuhi disiplin buruh.

Kesimpulan

Di atas adalah perkara utama yang harus terkandung dalam huraian kerja pemandu. Templat reka bentuk mesti termasuk bukan sahaja peruntukan am, tetapi juga semua tugas, fungsi, pengetahuan asas, tanggungjawab dan hak pekerja yang diterima untuk jawatan ini. Di samping itu, dokumen itu mesti dipersetujui dan semua tandatangan diletakkan di atasnya, termasuk daripada pekerja, mengesahkan bahawa dia telah membaca dan bersetuju dengan semua peruntukan dan piawaian dalam dokumen ini. Semua arahan boleh diubah bergantung pada keperluan organisasi, tetapi mengikut undang-undang negara yang ketat.