2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36
Apa yang dipegang?
Holding ialah syarikat utama yang memiliki pegangan kawalan dalam semua anak syarikat digabungkan menjadi satu struktur. Syarikat utama mengawal aktiviti semua organisasi yang menjadi sebahagian daripadanya. Selalunya, perusahaan sedemikian adalah bebas antara satu sama lain dan mempunyai bidang aktiviti yang berbeza. Selama lebih setengah abad, bentuk pegangan seperti bulatan dan salib telah dibangunkan dengan kukuh.
Pegangan pekeliling ialah sistem sedemikian apabila syarikat bawahan boleh menjadi pemilik bersama modal syarikat utama secara serentak jika ia memperoleh saham pengasas yang lebih tinggi. Akibatnya, anak syarikat boleh mengawal aktiviti induk sedikit sebanyak.
Apakah pegangan silang? Ini adalah satu bentuk penyertaan modal, apabila syarikat induk bagi satu struktur boleh menjadi rakan kongsi pemilik blok saham dalam anak syarikat yang termasuk dalam struktur pegangan syarikat induk lain.
Kedua-dua jenis pegangan ini lebih sesuai untuk struktur komersial yang sukar dikawal oleh badan negeri. Pengasas sesebuah pegangan boleh terdiri daripada individu dan entiti undang-undang.
Sifat organisasi
Untuk lebih memahami apa itu pegangan, mari lihat ciri membezakannya. Ini termasuk jumlah saham firma dalam pelbagai industri dan sektor ekonomi, yang tersebar di banyak wilayah. Jika anda melukis piramid, anda boleh bayangkan bahawa di bahagian atas terdapat satu atau dua firma, dari mana anak syarikat, cucu dan syarikat lain yang berkaitan turun. Beginilah rupa penggredan organisasi tersebut sebagai pegangan. Takrifan pegangan menunjukkan bahawa pengurusannya biasanya berpusat. Ia hampir sentiasa berada di tangan syarikat induk.
Struktur induk ialah persatuan syarikat yang modalnya dimiliki oleh syarikat induk. Apakah pegangan dalam konteks hubungan antara anak-anak syarikat dan syarikat induk? Anak syarikat ialah entiti sah dan bebas sepenuhnya, manakala syarikat induk menerima keuntungan daripada pelaburan dalam modal mereka, dan pada masa yang sama tidak bertanggungjawab ke atas kewajipan mereka.
Laluan penyatuan
Perusahaan boleh digabungkan menjadi pegangan dalam enam cara:
Cara pertama dipanggil penyepaduan mendatar - menyertai perusahaan yang disatukan oleh aktiviti yang sama. Ini dilakukan untuk menakluki segmen pasaran baharu, untuk mengukuhkan kuasa satu syarikat dengan bantuan kekuatan syarikat lain.
Cara kedua ialah penyepaduan menegak - organisasi digabungkan menjadi satu kitaran teknologi, terutamanya untuk mengurangkan kos pengeluaran keseluruhan.
Cara ketiga ialah mewujudkan syarikat baharu danpenggabungan mereka seterusnya ke pegangan yang dibuat.
Cara keempat ialah penciptaan syarikat pengurusan baharu atas saham dua organisasi berbeza dan perkembangan seterusnya, sudah pun tanpa organisasi ini.
Pilihan kelima pada dasarnya adalah sama seperti yang sebelumnya, hanya syarikat nasional dan transnasional bergabung.
Cara terakhir, tetapi tidak kurang biasa dan popular, ialah pembahagian syarikat besar selepas penstrukturan semula mereka.
Disyorkan:
Pakar pemakanan profesional: konsep, definisi, pendidikan yang diperlukan, syarat kemasukan, tanggungjawab pekerjaan dan ciri kerja yang dilakukan
Dietology ialah bahagian dalam perubatan yang didedikasikan untuk organisasi pemakanan yang betul dan rasional. Diet terapeutik membantu orang ramai mengatasi masalah kesihatan yang sedia ada dan mencapai hasil yang baik dalam rawatan dan pencegahan pelbagai penyakit. Itulah sebabnya pemakanan yang betul dan seimbang adalah sumber kesihatan dan kesejahteraan yang baik
Juruwang kanan: konsep, definisi, pendidikan yang diperlukan, syarat kemasukan, tanggungjawab pekerjaan dan ciri kerja yang dilakukan
Senarai umum dalam huraian kerja juruwang kanan secara keseluruhannya merujuk kepada pengetahuan tentang peraturan utama organisasi (perdagangan, perbankan, dll.), sanitasi, keselamatan dan peraturan untuk mengendalikan peralatan digunakan dalam kerja. Pekerja ini dikurniakan kuasa, tanggungjawab, hak yang hebat, jadi sangat penting untuk merangka deskripsi kerja selengkap mungkin. Jika tidak, pekerja mungkin tidak memenuhi jangkaan pihak pengurusan
Apa yang berlaku jika anda tidak membayar pinjaman? Apa yang perlu dilakukan jika tiada apa-apa untuk membayar pinjaman?
Tiada siapa yang kebal daripada kekurangan wang. Selalunya pinjaman diambil daripada organisasi kewangan mikro. Dalam MFI, lebih mudah untuk mendapatkan kelulusan dan anda boleh mengambil jumlah yang kecil. Apa yang perlu dilakukan jika perkara yang tidak dijangka berlaku dan tiada apa-apa untuk membayar balik pinjaman? Bagaimana untuk berkelakuan dengan pekerja bank pemiutang dan pengumpul? Adakah patut membawa kes itu ke mahkamah dan apa yang berlaku selepasnya?
Apakah OSAGO: cara sistem berfungsi dan apa yang diinsuranskan, apa yang disertakan, apa yang diperlukan untuk
Bagaimanakah OSAGO berfungsi dan apakah yang dimaksudkan dengan singkatan itu? OSAGO ialah insurans liabiliti pihak ketiga motor wajib syarikat insurans. Dengan membeli polisi OSAGO, seorang warganegara menjadi pelanggan syarikat insurans yang dipohonnya
Pakar farmakologi ialah Konsep, definisi, pendidikan yang diperlukan, syarat kemasukan, tanggungjawab pekerjaan dan ciri kerja yang dilakukan
Siapa ini? Perbezaan antara ahli farmakologi dan ahli farmakologi klinikal, ahli farmasi dan ahli farmasi. Ciri-ciri pendidikan farmakologi. Tugas utama dan tanggungjawab pekerjaan seorang pakar, kemahiran asasnya. Tempat kerja ahli farmakologi, interaksi dengan rakan sekerja dan pesakit. Kawasan aktiviti profesional. Bila hendak menghubungi ahli farmakologi?
