Gazpromneft: ulasan pekerja, syarat kerja, kekosongan dan gaji

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Rusia dikenali di seluruh dunia sebagai salah satu pembekal mineral terbesar, jadi terdapat sejumlah besar perusahaan yang terlibat dalam pembangunan deposit dan pemprosesan selanjutnya bahan yang terhasil. Salah satu organisasi terbesar dalam industri ini ialah Gazpromneft, maklum balas daripada pekerja perusahaan itu mendorong generasi muda untuk mendapatkan pendidikan ke arah ini.

Apakah yang syarikat lakukan?

Pada tahun 1995, struktur minyak yang sama sekali baru, Gazprom Neft, muncul di wilayah Persekutuan Rusia, maklum balas pekerja mengenainya sepanjang 23 tahun sejarah kewujudan organisasi membantu membentuk imej yang serius untuknya. Syarikat itu muncul sebagai hasil daripada aktiviti Presiden negara ketika itu Boris Yeltsin, pada mulanya ia mempunyai nama yang sama sekali berbeza - "Syarikat Minyak Siberia" dan berpusat di Omsk. Pada pertengahan tahun 2000-an, beberaparundingan telah diadakan dengan Yukos untuk menggabungkan kedua-dua organisasi, tetapi kemudiannya saham perusahaan Siberia telah diambil alih oleh Gazprom, selepas itu syarikat itu menerima nama modennya.

Pada awal 2010-an, Gazpromneft mula mencipta minyak automotif, menjelang 2013 semua kemudahan pengeluaran perusahaan telah diorientasikan semula kepada pengeluaran bahan api yang memenuhi keperluan standard yang diterima umum - Euro-5. Pada 2016, syarikat itu mula membangunkan dua bidang sekaligus di YaNAO, dan setahun kemudian ia berjaya memasuki senarai teratas peneraju dalam perlombongan.

Syarikat itu adalah yang pertama memperoleh lesen untuk mengekstrak mineral di rak Artik, yang dimiliki oleh Rusia. Menjelang akhir tahun 2017, kira-kira 60% daripada semua telaga yang terletak di sana adalah milik Gazprom Neft, pada tahun yang sama ia menghasilkan sedikit kurang daripada 90 juta tan minyak di Rusia, kakitangannya berjumlah lebih daripada 67 ribu orang. Sehingga 2018, ibu pejabatnya terletak di ibu negara utara Rusia - St. Petersburg.

Kehadiran operator di Siberia

Walaupun syarikat itu telah memindahkan pejabat utamanya ke St. Petersburg, ia masih mempunyai kesan ke atas wilayah Siberia. Di sini, wakil utama Gazpromneft adalah Perkhidmatan Perniagaan, maklum balas daripada pekerja mengenai syarikat ini menunjukkan bahawa ia terutamanya terlibat dalam penyelenggaraan tapak perlombongan sedia ada. Selari dengan ini, organisasi anak syarikat menjalankan kerja yang bertujuanuntuk automasi proses dalam metrologi, keselamatan, kebakaran dan aktiviti kerja lain.

Pakar perusahaan menyatakan bahawa salah satu kualiti kerja yang paling penting di sini ialah gaji tinggi, yang sukar ditemui di rantau ini. Pada masa yang sama, pekerja menyedari bahawa kadangkala tuntutan terlalu tinggi dikenakan ke atas mereka, kadangkala tidak sepadan dengan tahap gaji. Di sebalik semua kelemahan kerja, pakar tidak bersedia untuk mengubahnya, kerana mereka tidak pasti bahawa mereka boleh menemui sesuatu yang benar-benar berbaloi.

Pada masa yang sama, pelajar semalam dengan gembira pergi bekerja di Gazpromneft and Business Service, pekerja yang mempunyai sedikit pengalaman menunjukkan dalam ulasan mereka bahawa mereka menganggap perusahaan sebagai kedudukan permulaan. Pada masa hadapan, pekerja sedemikian, setelah menerima pengalaman yang berkaitan, boleh mengharapkan pekerjaan yang menguntungkan di perusahaan lain yang mempunyai profil serupa.

Mengapa syarikat itu dipindahkan ke ibu kota utara?

Sejumlah besar maklum balas negatif diterima daripada penduduk Omsk dan kawasan berdekatan, apabila pengurusan syarikat memutuskan untuk memindahkan kemudahan utama Gazprom Neft ke St. Petersburg, dalam maklum balas, pekerja menunjukkan bahawa ini mempunyai kesan yang ketara. kesan ke atas belanjawan mata pelajaran persekutuan. Selama beberapa bulan, terdapat rundingan antara pentadbiran wilayah dan pengurusan perusahaan, yang mengakibatkan syarikat itu meninggalkan wilayah itu.

Sehingga kini, sebab pemindahan kemudahan pusat syarikat masih tidak jelas, agak mungkin beliaumembenarkan pemilik perusahaan mengurangkan dengan ketara masa rundingan dengan rakan kongsi. Bagaimanapun, pemindahan kemudahan Gazprom Neft ke St. Petersburg, menurut pekerja, berjalan dengan lancar, dan pengurusan syarikat menerima peluang pembangunan tambahan di wilayah Barat Laut Rusia.

“Terminal"

Anak syarikat lain syarikat itu, Gazpromneft-terminal di St. Petersburg, menerima jumlah aduan terbesar daripada pekerja, dalam ulasan pekerja menulis tentang ketidakcekapan sepenuhnya pengurusan dan keengganan untuk memenuhi separuh jalan. Terutamanya yang tidak berpuas hati adalah mereka yang bekerja di kedudukan permulaan - pengendali stesen minyak, pembersih dan pemuat, pada pendapat mereka, paras gaji yang dicadangkan tidak memenuhi keperluan. Pasukan pengurusan kerap menjalankan tinjauan dalaman untuk mengenal pasti motivasi dan berusaha untuk membetulkan masalah yang sedia ada, tetapi ini tidak semestinya mungkin.

Namun, berapa ramai orang - begitu banyak pendapat. Terdapat mereka yang sangat menyukai syarikat ini dan ingin terus bekerja di dalamnya. Sebagai peraturan, kita bercakap tentang pekerja yang berjaya memanjat tangga kerjaya, walaupun mereka bermula dari jawatan paling sederhana dalam senarai kakitangan. Mereka percaya bahawa anda boleh mendapat gaji yang lumayan di mana-mana syarikat, perkara utama ialah pergi bekerja dengan senang hati dan mencapai matlamat anda tepat pada masanya, kemudian anda boleh mendapatkan sokongan pihak pengurusan.

Secara berasingan, adalah wajar untuk mengetengahkan pendapat mereka yang bekerja di pejabat wilayah Gazpromneft-terminal, diDalam ulasan, pekerja menunjukkan kerja yang diselaraskan dengan baik oleh jabatan tempatan dan pengurusan yang cekap. Pakar HR bekerja tepat pada masanya dengan pakar yang mendapati diri mereka dalam keadaan burnout, yang membolehkan mereka kekal di negeri ini dan menawarkan peluang kerjaya baharu yang akan membantu membuka potensi terkumpul. Walau bagaimanapun, wilayah ini agak ragu-ragu mengenai dasar kepimpinan ibu kota, menurut pekerja, ia tidak mempunyai maklumat yang tepat tentang apa yang sedang dilakukan di dalam negara, jadi tidak semua keputusan boleh dianggap betul.

Stesen minyak ibu kota

Mereka yang tinggal di Moscow boleh mendapatkan pekerjaan dengan mudah di Gazpromneft Center, maklum balas daripada pekerja menunjukkan bahawa anak syarikat syarikat ini terlibat dalam penciptaan dan penyelenggaraan selanjutnya stesen minyak di rantau ini. Ramai yang ambil perhatian bahawa anda perlu bermula di sini dari jawatan paling rendah - pengisi stesen minyak atau juruwang, tetapi semua orang berpeluang untuk mendapatkan perkembangan yang diperlukan, dan kemudian menaiki tangga kerjaya.

Walau bagaimanapun, terdapat juga pendapat negatif tentang kerja operator stesen minyak di Gazpromneft, dalam ulasan, pekerja mencatatkan bahawa kadang-kadang mereka perlu bekerja dalam keadaan cuaca yang sukar (hujan, ribut salji, dll.) tanpa sebarang tambahan. elaun dan ganjaran. Syarikat menyediakan pakaian dan peluang untuk berehat di dalam bilik yang hangat, tetapi ini tidak sesuai untuk semua orang, pekerja ambil perhatian bahawa tahap gaji tidak sepadan dengan fungsi yang mereka lakukan.

Perlu diperhatikan danheterogeniti pendapat tentang Gazpromneft, ulasan pekerja dari Moscow berbeza dengan ketara daripada yang ditinggalkan oleh pekerja serantau. Walaupun pada hakikatnya gaji di wilayah berbeza dengan ketara daripada ibu kota, penduduk tempatan cukup setia kepada perusahaan mereka, kerana mengikut piawaian tempatan ia agak tinggi. Selain itu, tahap budaya dalam syarikat dan kemungkinan kenaikan pangkat selanjutnya juga merupakan faktor pendorong.

Syarat kerja

Gaji "Putih" adalah salah satu kelebihan utama bekerja di Gazpromneft, dalam ulasan, pekerja mencatatkan bahawa di banyak syarikat lain yang mempunyai profil yang sama, wang dibayar dalam sampul "kelabu". Selari dengan ini, syarikat itu mempunyai pakej sosial yang agak besar, khususnya, pekerja boleh mengharapkan untuk menerima polisi VHI dan lawatan percuma ke beberapa doktor. Memandangkan hakikat bahawa perkhidmatan perubatan berkualiti semakin mahal setiap tahun, tawaran sebegitu benar-benar merupakan kelebihan yang ketara bagi mereka yang sedang mencari pekerjaan.

Selaras dengan ini, syarikat mempunyai sistem motivasi dan imbuhan, yang merangkumi sejumlah besar bonus: bonus, pampasan dan faedah. Mereka yang mencari peluang untuk memajukan diri juga akan menyukai syarikat ini, kerana pertandingan kemahiran profesional, acara korporat sentiasa diadakan di sini, dan terdapat juga peluang untuk menjadi pemilik anugerah dan hadiah kerajaan daripada pengurusan organisasi.

Baru-baru ini, pekerjafaedah tambahan tersedia untuk perusahaan: diskaun kepada kelab sukan, bayaran untuk rawatan sanatorium, program perumahan, dll. Kemungkinan untuk mendapatkan sokongan bukan kerajaan berminat ramai pekerja syarikat, mereka mahu memindahkan simpanan mereka sendiri kepada NPF. Syarikat itu juga mempunyai slogan sendiri - "Berusaha untuk yang terbaik", dan setiap pekerjanya dalam satu cara atau yang lain sepadan dengan nilai organisasi.

Tahap upah

Jika anda sedang mencari pekerjaan dan telah menumpukan perhatian anda kepada Gazpromneft LLC, maklum balas pekerja mengenai gaji akan menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi keputusan anda dengan ketara. Gaji akan bergantung secara langsung pada fungsi yang dilakukan dan wilayah tempat anda tinggal. Gaji purata di kedudukan permulaan pengendali stesen minyak berkisar antara 21 hingga 24 ribu rubel sebulan, juruwang menerima lebih sedikit - dari 22 hingga 25 ribu. Di Moscow dan St. Petersburg, gaji untuk jawatan ini lebih tinggi sedikit dan berjumlah kira-kira 35-40 ribu rubel sebulan.

Pekerja yang telah bekerja untuk tempoh tertentu dalam jawatan permulaan boleh mengambil bahagian dalam pertandingan untuk jawatan yang lebih tinggi. Jadi, pengurus stesen minyak di wilayah boleh menerima sehingga 60 ribu rubel sebulan, manakala sebahagian daripada gaji akan bergantung pada pencapaian matlamat (termasuk jualan). Jika anda tidak mahu bekerja di stesen minyak, anda boleh menyertai pertandingan untuk jawatan pejabat, contohnya, pakar perlindungan buruh yang memperoleh 50-60 ribu rubel sebulan.

Mempunyai pendidikan teknikal akan membolehkan anda mendapat yang baiktempat di syarikat Gazpromneft, menurut maklum balas pekerja yang bekerja di sini, gaji untuk jawatan yang sepadan ditawarkan tinggi. Sebagai contoh, seorang jurutera boleh menerima di kawasan dari 40 hingga 70 ribu rubel sebulan, semuanya bergantung pada kerumitan kerja yang dilakukan. Pembantu makmal yang terlibat dalam penyelidikan kimia memperoleh 30-40 ribu rubel sebulan, tetapi harus diingat bahawa mereka bekerja dengan bahan yang sangat kompleks dan berbahaya.

Mengapa saya perlu pergi bekerja di sini?

Jika anda mempertimbangkan syarikat ini sebagai tempat pekerjaan masa depan, cara paling mudah untuk bermula adalah sebagai pengendali stesen minyak di Gazpromneft, menurut pekerja, tempoh purata bekerja di sana adalah 6-8 bulan, selepas yang menjadi mungkin untuk mendapatkan tempat yang lebih menguntungkan. Sebilangan besar pekerjaan di perusahaan membolehkan anda bergantung pada pertumbuhan kerjaya secara beransur-ansur dan kesejahteraan material yang lebih baik.

Hubungan pasukan yang baik adalah satu lagi sebab pekerja seronok bekerja untuk syarikat ini. Pengurusan sering bertemu separuh jalan apabila masalah timbul di tempat kerja dan situasi kehidupan yang sukar, jika perlu, menyediakan cuti pentadbiran dan cuti. Ramai pakar berpuas hati dengan pengurus mereka, yang membantu mereka dalam setiap cara yang mungkin untuk mencapai matlamat mereka dan menerima bonus yang baik.

Memandangkan ramai orang memulakan aktiviti mereka dengan bekerja di stesen minyak Gazpromneft, maklum balas daripada pekerja yang bekerja di sana harus dipertimbangkan dalamPertama sekali, jika anda ingin mendapatkan pekerjaan di syarikat ini. Pakar baru ambil perhatian bahawa agak selesa untuk bekerja di stesen minyak, terutamanya jika kita bercakap tentang stesen besar di mana 3-4 pakar bekerja pada masa yang sama, termasuk stesen minyak jalanan. Kerja ini sesuai untuk mereka yang suka komunikasi, jika anda salah seorang daripada mereka, sila hantar resume anda.

Apa yang syarikat perlu usahakan?

Sudah tentu, di kalangan pekerja perusahaan itu ada yang tidak berpuas hati sepenuhnya dengan keadaan semasa. Sesetengah menganggap kerja pengendali Gazprom Neft benar-benar tidak berprestij; dalam ulasan, pekerja menunjukkan bahawa mereka sering perlu bekerja dengan pelanggan yang bermasalah, terutamanya syif malam. Setiap aduan sedemikian daripada pakar perusahaan disemak oleh unit yang lebih tinggi, dan pengurusan perusahaan cuba melakukan segala yang mungkin untuk memastikan keselamatan pekerja bawahannya.

Satu lagi halangan untuk dipertimbangkan ialah ketidakfleksibelan sistem, dan di sinilah pekerja tidak bersetuju. Seseorang berpendapat bahawa ia memerlukan banyak masa untuk mendapatkan persetujuan mengenai isu tertentu, seseorang berjaya menyelesaikan isu itu dalam beberapa jam. Perlu diingat bahawa syarikat itu agak besar dari segi bilangan, itulah sebabnya apabila menyelesaikan isu yang rumit, kawalan tambahan diperlukan, dinyatakan dalam kelulusan jangka panjang di beberapa peringkat.

Satu lagi kelemahan ialah bilangan stesen minyak Gazpromneft yang terlalu kecil, dalam ulasan, pekerja dari wilayah mendapati bahawa satu penempatan besar selalunyahanya terdapat dua atau tiga stesen, mengakibatkan barisan beratur besar. Pengendali terpaksa mendengar rasa tidak puas hati daripada pelanggan dan menyelesaikan bantahan yang timbul, yang menjejaskan keadaan emosi mereka secara negatif. Pengurusan syarikat menyedari masalah ini dan cuba menyelesaikannya dengan membina stesen baharu, tetapi ini memerlukan banyak masa dan pelaburan kewangan.

Program dalaman syarikat

Syarikat ini mempunyai sejumlah besar pelbagai projek di mana mana-mana pekerja semasa organisasi boleh mengambil bahagian. Salah satunya adalah bertujuan untuk memelihara keadaan ekologi di negara ini dan kawasan di mana Gazpromneft beroperasi. Menurut pekerja, syarikat itu setiap tahun membelanjakan kira-kira 7 bilion rubel untuk perlindungan alam sekitar. Peralatan mesra alam yang sangat moden sedang dibeli, pakar sentiasa menjalani latihan tambahan dan mengambil bahagian dalam subbotnik dan acara alam sekitar yang lain.

Sejumlah besar sumber dilaburkan oleh organisasi dalam kawasan rekreasi. Khususnya, kita bercakap tentang pusat pelancongan gunung kita sendiri "Krasnaya Polyana". Syarikat itu telah mencipta pusat peranginan yang serupa dalam parameternya dengan kawasan rekreasi terkemuka Eropah. Landskap gunung yang mengagumkan, tasik yang bersih, udara hutan yang memberi kehidupan, mata air mineral - semua ini tersedia pada harga yang berpatutan untuk semua orang. Pekerja perusahaan, jika mahu, boleh menerima diskaun untuk penginapan danmenjalankan beberapa prosedur.

Mana-mana pekerja perusahaan boleh menyertai perayaan buruh, yang diadakan setiap tahun untuk meningkatkan kemahiran mereka. Sebagai peraturan, ia tidak dianjurkan untuk semua kepakaran, contohnya, pada tahun 2018 ia diadakan untuk pembantu makmal analisis kimia, pekerja saluran paip, pengendali peralatan pengedaran gas, dan pemandu pemampat. Lebih daripada 25 pakar menilai profesionalisme peserta dan mengenal pasti yang terbaik daripada mereka. Setiap tahun lebih daripada 140 pekerja syarikat menyertai festival itu, sebahagian daripada mereka bekerja di anak syarikat. Pemenang menerima ganjaran material yang besar, serta peluang tambahan untuk mengasah kemahiran mereka dan berkongsi pengalaman mereka dengan rakan sekerja dan tetamu acara.

Bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan?

Jika anda telah membuat keputusan tentang pekerjaan dalam organisasi ini, anda perlu menyiarkan profil anda di laman web rasmi Gazpromneft, menurut pekerja, jawapannya boleh diterima dalam masa kira-kira 3-4 hari. Mencipta akaun peribadi untuk menyiarkan maklumat tentang diri anda agak mudah, jika perlu, anda boleh menggunakan petua, serta pembantu interaktif. Anda perlu memberikan maklumat tentang pendidikan, pengalaman, kemahiran dan kebolehan anda.

Syarikat dengan rela hati mengambil graduan semalam, lebih suka mengembangkan kakitangan daripada generasi muda. Kira-kira 60% daripada mereka adalah pelajar yang belajar di universiti Rusia yang mempunyai jabatan Gazprom Neft mereka sendiri. Proses penyesuaian di tempat baru disusun sedemikian rupa supaya golongan mudapakar selepas 2-3 bulan bekerja mula berasa selesa dan bekerja pada kapasiti penuh.

Anak syarikat syarikat juga melaksanakan projek Three Frontiers, yang terdiri daripada kursus pembangunan, aktiviti onboarding dan bimbingan. Dengan bantuannya, adalah mungkin untuk menentukan rizab kakitangan yang berpotensi untuk jawatan pengurusan perusahaan. Gazprom Neft juga menyokong pembentukan sistem "syarikat-universiti-sekolah" yang bersatu, yang memungkinkan untuk segera mengenal pasti golongan muda yang berbakat dan memberi mereka sokongan yang diperlukan. Syarikat sedang menunggu mereka yang gemar fizik, matematik, geologi, kimia dan subjek menarik lain.