Bekerja di Rosgosstrakh: ulasan pekerja

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Rosgosstrakh ialah sebuah syarikat yang sangat besar. Maklum balas daripada pekerja tentang dia sebagai majikan akan dibentangkan di bawah. Ramai yang berminat sama ada benar-benar boleh dan perlu untuk mencari pekerjaan di syarikat ini. Apakah kebaikan dan keburukan menjadi majikan? Adakah dia berhati-hati? Semua ini mesti dinilai dengan tepat oleh pendapat sebenar pekerja, dan bukan oleh janji-janji Rosgosstrakh. Kadang-kadang ia berlaku bahawa bos bercakap tentang beberapa keadaan kerja, tetapi pada hakikatnya anda perlu berurusan dengan orang lain. Jadi apa yang boleh dikatakan tentang Rosgosstrakh?

Penerangan aktiviti

Sebagai permulaan, anda harus memberi perhatian kepada aktiviti syarikat. Rosgosstrakh ialah sebuah syarikat besar Rusia yang menawarkan perkhidmatan insurans kepada penduduk. Dan di kawasan yang berbeza. Di sini anda boleh menginsuranskan nyawa anda sendiri, mendapatkan polisi perubatan, serta mengeluarkan CASCO atau OSAGO untuk kenderaan.

"Rosgosstrakh" malah mempunyai dana pencen bukan negara, yang agak popular. Tetapi adakah patut menghubungi syarikat ini sama sekali? Apakah ulasan "Rosgosstrakh" tentang pekerja bagaimana majikan memperoleh pendapatan?

Janji

Secara umumnya, mereka adalah pelbagai. Sebelum bekerja, pencari kerja memberi perhatian terutamanya kepada janji bakal majikan. Apakah jaminan Rosgosstrakh?

Antara janji utama, sebagai peraturan, terdapat:

• pekerjaan rasmi;
• fleksibel;
• keadaan kerja yang selesa;
• pembangunan diri dan pertumbuhan kerjaya;
• pasukan mesra;
• pendapatan tinggi;
• pakej sosial penuh;
• pendidikan percuma.

Tetapi sejauh manakah janji itu benar? Adakah terdapat sebarang aduan tentang majikan ini? Atau bolehkah kita berharap semua janji akan ditunaikan sepenuhnya?

Rasmi

"Rosgosstrakh" sudah menerima maklum balas positif daripada pekerja kerana syarikat itu hanya menawarkan pekerjaan rasmi sahaja. Dan mengikut semua peraturan yang ditetapkan. Kerja tidak rasmi tidak dialu-alukan di sini, ia tidak dijumpai pada dasarnya. Lagipun, Rosgosstrakh adalah organisasi besar dengan reputasi yang baik di kalangan pelanggan. Dan pelanggaran undang-undang Persekutuan Rusia adalah ancaman bukan sahaja kepada penarafan, tetapi juga kepada niat baik.

Apabila bekerja, kontrak pekerjaan rasmi akan dibuat dengan pekerja. Tetapi sebelum dia, sebagai peraturan, anda perlu lulus temu duga, serta latihan. Ini adalah sejenis tempoh percubaan. Jika, berikutan keputusannya, bakal pekerja bersetuju untuk bekerja, perjanjian dibuat mengikut cara yang ditetapkan oleh perundangan Persekutuan Rusia.

Latihan

Apa lagi yang menyerlahkan kerja di Rosgosstrakh? Maklum balas daripada pekerja adalah berbeza. Ada yang baik dan tidak begitu baik. Tetapi kebanyakan pekerja dan pemohon menekankan bahawa latihan disediakan dalam organisasi. Dan secara percuma, dengan perbelanjaan Rosgosstrakh.

Walaupun, seperti yang dipastikan oleh ramai, ini lebih seperti bukan latihan, tetapi mendapatkan organisasi tenaga kerja percuma. Masalahnya ialah tempoh latihan tidak dibayar. Dan jika Rosgosstrakh atau pemohon enggan bekerja, orang itu tidak akan menerima sebarang wang untuk masa yang dibelanjakan.

Namun begitu, itu semua hanyalah tekaan. Walau apa pun, sebelum bekerja, Rosgosstrakh melatih bakal pekerjanya, memperkenalkan mereka kepada tugas dan pasukan mereka.

Kemajuan kerjaya

Sesetengah menunjukkan bahawa tiada kemajuan kerjaya dalam organisasi seperti itu. Dari "bawah" untuk sampai ke pasukan pengurusan hampir mustahil. Tetapi, bagaimanapun, terdapat prospek untuk pembangunan diri di sini. Dan ia berkenan. Jika anda bernasib baik, anda benar-benar boleh berjaya dalam syarikat ini.

Bekerja di ulasan pekerja Rosgosstrakhmenerima watak positif kerana syarikat menawarkan bonus khas untuk mencapai kejayaan tertentu. Biasanya ini adalah bonus dan tambahan gaji. Dan jika anda berjaya membuktikan diri anda, anda boleh mengharapkan kenaikan pangkat. Walaupun begitu, biasanya tiada pertumbuhan kerjaya yang kukuh dan pesat dalam organisasi.

Kolektif

Pasukan juga kebanyakannya gembira. "Rosgosstrakh" ulasan pekerja (Moscow atau mana-mana bandar lain - ini tidak begitu penting) memperoleh sebagai sebuah organisasi di mana rakan sekerja benar-benar mesra. Terdapat beberapa individu yang kurang mesra, tetapi hanya segelintir daripada mereka.

Adalah diperhatikan bahawa untuk kerja biasa (dengan mengambil kira beberapa kelemahan syarikat) adalah perlu untuk mengambil akar dalam pasukan. Cukuplah untuk tidak terlalu menonjol di kalangan yang lain dan tidak berkhidmat kepada pihak berkuasa. Hanya menjadi pekerja yang terbuka, mesra dan teliti. Kemudian bekerja di Rosgosstrakh tidak akan sesukar yang disangka.

Jadual Kerja

Tetapi pendapat tentang jadual kerja tidak begitu baik. Masalahnya ialah Rosgosstrakh-Bank tidak menerima ulasan terbaik daripada pekerja (seperti syarikat insurans) kerana aliran pelanggan yang berterusan dan keperluan untuk tinggal untuk kerja lebih masa. Selalunya dia tidak diberi ganjaran dalam apa cara sekalipun.

Walaupun pada mulanya jadual kerja sangat fleksibel dan mudah. Anda tidak boleh tinggal lebih masa, tetapi sikap rakan sekerja dan pengurusan akan berubah secara dramatik, dan bukan menjadi lebih baik. Banyak kerja perlu semasa tempoh kecemasan. KebiasaanSebaliknya, jadual kerja adalah baik. Tiada syif malam, anda tidak perlu bekerja di sini selama berhari-hari.

Pendapatan

"Rosgosstrakh Zhizn" mendapat ulasan bercampur-campur daripada pekerja untuk pendapatan. Kebanyakan upah "putih" diamalkan di sini, yang, tentu saja, menyenangkan. Terdapat juga bonus, bonus dan elaun yang membantu meningkatkan pendapatan dengan ketara. Cuma di sini pendapatan rasmi adalah kecil. Ini membawa kepada fakta bahawa pakej sosial, walaupun ditawarkan, ternyata masih berupa bayaran yang rendah.

Namun begitu, anda boleh menjana wang di sini. Terutama jika anda mengikuti semua peraturan yang ditetapkan. "Rosgosstrakh" mendapat maklum balas daripada pekerja sebagai majikan yang benar-benar membayar. Walaupun tidak begitu banyak, tetapi stabil dan jujur.

Manual

Pengurusan organisasi menerima banyak perkara negatif. Terdapat banyak tuntutan terhadapnya - kedua-dua sikap tidak adil terhadap orang bawahan, dan penipuan berterusan, dan hanya kekasaran. Tuntutan standard yang dibuat terhadap hampir mana-mana majikan. Itulah sebabnya kadangkala anda boleh menemui "Rosgosstrakh" dalam senarai hitam majikan di bandar tertentu.

Tiada apa yang perlu ditakutkan. Adalah jelas maklum balas yang diterima Rosgosstrakh daripada pekerja. Secara umum, ini adalah majikan yang baik. Tetapi untuk pekerjaan yang berjaya, anda mesti mempunyai kemahuan, serta rintangan tekanan yang tinggi. Dan bersedia untuk beberapa ketidakadilan di pihak kepimpinan. Majikan yang paling biasa, tetapi dia mempunyaiterdapat faedah yang dititikberatkan oleh pekerja.