Ulasan daripada pekerja Rosgosstrakh. Syarikat insurans negara Rusia

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Hari ini kita perlu mengetahui pendapat pekerja Rosgosstrakh tentang majikan. Dan secara umum, apakah syarikat ini pada dasarnya. Dia sering mencari pekerja baru. Tapi kenapa? Patutkah saya mempercayai Rosgosstrakh dan mendapatkan pekerjaan di sini? Apakah aspek positif dan negatif yang dilihat oleh pemohon dan pekerja dalam kerjasama? Banyak ulasan akan membantu menilai semua ini. Hanya jika anda mempercayai semua yang ditulis, ia tidak akan mungkin untuk mencapai kata sepakat. Oleh itu, adalah penting untuk menekankan hanya maklumat yang berguna untuk diri sendiri. Dan terdapat begitu ramai daripadanya. Jadi apakah Rosgosstrakh sebagai majikan?

Perihalan Syarikat

Pertama sekali, anda perlu memahami jenis syarikat yang kami maksudkan. Intinya ialah Rosgosstrakh adalah organisasi Rusia yang sangat besar. Dia adalah syarikat insurans. Malah ia mempunyai dana pencen bukan negara yang berasingan.

Menyediakan perkhidmatan untuk insurans penduduk dan harta benda, membentuk bahagian pencen yang dibiayai. Rosgosstrakh juga mempunyai bank dengan nama yang sama. Tetapi pada asasnya organisasi itu disebut sebagaisyarikat insurans.

Adakah berbaloi mendapat pekerjaan di sini? Apakah tawaran yang ditawarkan oleh organisasi kepada pemohonnya? Apakah yang ternyata benar dan apa yang ternyata palsu?

Janji

Bekerja di Rosgosstrakh ialah pilihan yang baik untuk mendapatkan pengalaman kerja dalam organisasi insurans yang besar. Bagaimanakah pengurus HR memikat pencari kerja? Apakah janji yang dibuat oleh syarikat untuk menarik pekerja baharu?

Malah, semuanya adalah templat dan standard. Seperti yang ditunjukkan oleh amalan, antara janji yang menarik perhatian, kita boleh membezakan:

• bekerja di syarikat besar dan popular;
• pasukan mesra;
• pakej sosial sepenuhnya;
• pekerjaan rasmi;
• pendapatan lumayan;
• jadual kerja yang fleksibel;
• keadaan kerja yang selesa;
• pendidikan percuma;
• prospek pertumbuhan kerjaya dan pembangunan diri.

Tetapi adakah ia benar-benar? Adakah bekerja di Rosgosstrakh benar-benar menyediakan semua jaminan ini kepada pemohon dan orang yang sudah bekerja? Atau adakah kenyataan ini hanya dibuat untuk menarik orang ramai?

Alamat

Tetapi sebelum memasuki semua ini, anda perlu mengetahui beberapa butiran tentang syarikat. Sebagai contoh, ada yang berminat dengan alamat Rosgosstrakh. Ia sangat panjang untuk menyenaraikannya - di setiap bandar terdapat sejumlah besar cawangan organisasi. Selain itu, kedua-dua syarikat insurans dan bank atau dana pencen bukan negara.

Cukuptahu koordinat mana yang perlu dihubungi sekiranya berlaku isu yang sangat serius dan penting. Atau sebaliknya, lokasi ibu pejabat organisasi. Apakah yang ditawarkan oleh Rosgosstrakh? Alamat, seperti yang telah disebutkan, ditawarkan secara berbeza. Tetapi ibu pejabat utama terletak di Moscow, di jalan Bolshaya Ordynka, rumah 40. Di sinilah anda perlu menghubungi mengenai beberapa isu global. Contohnya, dengan tuntutan atau pengesyoran.

Telefon

Ia juga penting untuk mendapatkan maklumat tentang kedua-dua pekerjaan dan kerja organisasi. Untuk melakukan ini, anda perlu mengetahui nombor telefon syarikat. Rosgosstrakh mempunyai banyak daripada mereka - setiap cawangan mempunyai kenalan sendiri. Dan nuansa ini patut dipertimbangkan. Sehubungan itu, kenalan akan ditentukan untuk setiap penempatan di Rusia secara berasingan.

"Rosgosstrakh" menawarkan nombor telefon berikut untuk komunikasi dengan ibu pejabat: 8 800 200 0 900. Lebih tepat lagi, ini adalah "talian panas" yang melaluinya anda boleh menjelaskan hampir semua maklumat tentang kerja institusi. Hanya isu yang berkaitan dengan pekerjaan penduduk tidak dibincangkan.

Telefon "Rosgosstrakh" untuk janji temu temu duga sentiasa menunjukkan perbezaan. Semuanya bergantung pada tempat kakitangan diperlukan, serta pada lokasi titik tertentu organisasi. Oleh itu, adalah mustahil untuk mengatakan dengan tepat kenalan mana yang perlu dihubungi Rosgosstrakh untuk pekerjaan selanjutnya. Anda hanya perlu memberi perhatian kepada teks iklan - semua nombor telefon dan maklumat penting lain akan ditunjukkan di sanauntuk pemohon.

Kekosongan

Rosgosstrakh mempunyai banyak kekosongan pekerjaan. Cuma, seperti yang ditunjukkan oleh amalan, semuanya membosankan. Masalahnya ialah paling kerap organisasi mencari:

• pekerja di telefon;
• pengurus jualan;
• perunding;
• pekerja ke pejabat.

Oleh itu, hampir tidak ada jawatan kepimpinan. Dan semua orang harus ingat ini. Ada yang menyatakan pendapat mereka bahawa orang "mereka sendiri" diambil untuk jawatan kepimpinan. Tetapi tiada pengesahan mengenai perkara ini. Walau bagaimanapun, begitu juga dengan penafian.

Situasi kekosongan tidak jauh berbeza dengan syarikat yang serupa - pekerja biasa diperlukan di mana-mana, tetapi bukan bos atau pengurus. Tiada apa yang mengejutkan. Walaupun kadangkala jawatan kepimpinan tetap berlaku. Mereka hanya menutup dengan cepat. Oleh itu, apabila mencari pekerjaan di syarikat, anda hanya boleh mengharapkan jawatan biasa.

Pekerjaan rasmi

Maklum balas daripada pekerja "Rosgosstrakh" menunjukkan bahawa syarikat itu benar-benar menawarkan pekerjaan rasmi. Fakta ini mengejutkan sesetengah pihak. Lagipun, bukan setiap majikan akan mendesak pendaftaran rasmi setiap pekerja.

"Rosgosstrakh" ialah syarikat insurans besar yang menghargai status dan pelanggannya. Ia juga beroperasi mengikut undang-undang yang ditetapkan. Ia bernilai memberi perhatian kepada fakta bahawa pekerjaan tidak formal di bawah undang-undang di Rusiadilarang. Itulah sebabnya setiap pekerja akan diambil bekerja secara rasmi.

Benar, untuk beberapa waktu anda perlu bekerja tanpa membuat perjanjian dan membuat catatan dalam buku kerja. Ini adalah tempoh pembelajaran. Selepas ia selesai, keputusan dibuat di kedua-dua belah pihak - pekerja melihat untuk melihat sama ada kekosongan itu sesuai dengannya, dan majikan mempertimbangkan pencalonan calon bawahan. Sebagai peraturan, ramai yang bersetuju untuk bekerjasama dengan organisasi.

Latihan

"Rosgosstrakh" (St. Petersburg atau mana-mana bandar lain - ia tidak begitu penting) menerima ulasan positif kerana syarikat itu menawarkan bukan sahaja kerjasama rasmi, tetapi juga latihan atas perbelanjaan syarikat. Ini adalah tempoh masa wajib yang tidak boleh dielakkan.

Ramai yang menekankan bahawa semasa latihan, pekerja benar-benar diterangkan tugas-tugas yang perlu dilaksanakan. Dia juga diperkenalkan kepada pasukan kerja. Tiada kerja tambahan atau tidak perlu, semuanya supaya seseorang dapat membiasakan diri dengan keadaan kerja baru. Inilah yang menggembirakan ramai pemohon.

Tempoh latihan biasanya berlangsung kira-kira seminggu. Kadang-kadang walaupun beberapa hari. Selepas itu, keputusan muktamad dibuat mengenai kerjasama selanjutnya, selepas itu sama ada penamatan perhubungan itu menyusul, atau penamatan kontrak pekerjaan secara rasmi.

Syarat kerja

Syarikat Rosgosstrakh menawarkan keadaan kerja yang selesa kepada semua pekerja bawahannya. Dan ciri ini ditekankan oleh ramai. Perkara itu ialah syarikat insurans, seperti yang sudahdikatakan mengambil kakitangan terutamanya untuk bekerja sama ada di kedai runcit atau di pejabat. Oleh itu, anda tidak perlu "berdiri dalam kesejukan".

Pejabat dan kedai runcit, sebagai peraturan, menawarkan semua syarat yang diperlukan untuk bekerja - malah terdapat mesin kopi dan teh dengan gula. Kelebihan inilah yang ditekankan oleh sesetengah pemohon.

Satu-satunya kelemahan yang dianggap sebagai norma dalam dunia moden ialah cara bekerja yang tidak aktif. Dan kerja yang membosankan. Anda perlu duduk sepanjang hari bekerja sama ada di pejabat di hadapan komputer, atau di cawangan cawangan, menunggu pelanggan. Pengurus jualan kadangkala perlu menjadi kreatif, tetapi biasanya tanpa meninggalkan cawangan syarikat. Tidak semua orang bersedia untuk bersabar dengan cara bekerja yang tidak aktif.

Carta

Nuansa seterusnya ialah jadual kerja. Rosgosstrakh Insurance menerima pelbagai ulasan untuk ciri ini. Terdapat aduan tentang jadual kerja dan pendapat positif.

Ramai yang menyatakan bahawa syarikat mengamalkan 5 hari seminggu bekerja. Maknanya, pekerja tersebut masih mempunyai 2 hari cuti. Tetapi dari segi masa yang dihabiskan di tempat kerja, terdapat lebih banyak negatif. Mengapa?

Ulasan daripada pekerja Rosgosstrakh menekankan bahawa pekerja selalunya terpaksa tinggal lebih masa di tempat kerja mereka. Dan tanpa sebarang bayaran atau ganjaran tambahan. Situasi sebegini bukan perkara biasa. Terutama sekali semasa anda perlu melayan ramai pelanggan.

By the way, sesetengah orang tidak berpuas hati dengan fakta bahawa di syarikat Rosgosstrakh (St. Petersburg atau mana-manabandar lain, tidak kira kawasan apa yang kita bincangkan) aliran pelanggan yang berterusan. Khususnya, dalam bank atau dana pencen bukan negeri. Terdapat juga ramai orang di pejabat insurans.

Tetapan

Persekitaran tempat kerja juga menerima ulasan bercampur-campur daripada pekerja Rosgosstrakh. Ada yang mengatakan bahawa bekerja di syarikat itu mudah, senang dan menyenangkan. Di mana-mana ada suasana yang mesra dan mudah, tiada ketegangan, hanya kesunyian dan ketenangan.

Seiring dengan ini, ada yang menekankan bahawa sukar untuk bekerja di Rosgosstrakh. Keadaan tegang, pelanggan ramai, anda perlu menghadapi beberapa masalah setiap hari dan menyelesaikannya. Semua ini harus diingat oleh setiap pencari kerja sebelum bekerja. Tambahan pula kerja lebih masa biasa. Semua ini tidak mewujudkan suasana kerja yang terbaik.

Apa yang perlu dipercayai? Sebaliknya, adalah lebih baik untuk mengambil sudut pandangan neutral. Masalahnya ialah sebenarnya, di Rosgosstrakh, di beberapa jabatan organisasi, suasana tenang memerintah, tetapi di suatu tempat terdapat beberapa ketegangan dari aliran pengunjung dan kekecohan yang besar. Oleh itu, anda perlu bersedia untuk hakikat bahawa anda perlu bekerja di bawah kontrak pekerjaan dalam keadaan yang berbeza. Tiada siapa boleh mengatakan dengan pasti bagaimana suasana di pejabat organisasi ini atau itu.

Pakej sosial

"Rosgosstrakh" (Moscow, St. Petersburg atau mana-mana bandar lain - tidak mengapa, peraturan yang sama dikenakan di mana-mana) menawarkan pekerjanya pakej sosial penuh. Dan ia benar-benarjadi. Tetapi bukan selalu mudah untuk mendapatkannya.

Ramai yang menekankan bahawa pendatang baru tidak ditawarkan pakej faedah penuh. Contohnya, percutian berbayar. Hanya pekerja yang telah bekerjasama dengan syarikat insurans selama sekurang-kurangnya setahun boleh mengharapkannya. Tetapi untuk makan tengah hari dan cuti sakit dengan bayaran, anda boleh mengira sepenuhnya. Jika perlu, mereka juga dibenarkan pergi ke sesi itu, walaupun dengan berat hati.

Oleh itu, terdapat sedikit aduan mengenai kekurangan pakej sosial. Dan ia sangat menggembirakan. Ulasan pekerja Rosgosstrakh sering menunjukkan bukan sahaja kekurangan organisasi, tetapi juga kelebihannya. Dan terdapat banyak!

Pendapatan

Pendapat kontroversi ditinggalkan mengenai gaji pekerja. Banyak perkara negatif diungkapkan oleh pengurus jualan barangan tertentu organisasi. Secara umum, bagaimanakah anda boleh menerangkan situasi dengan pendapatan?

"Insurans Rosgosstrakh" tidak menawarkan gaji rasmi tertinggi. Seperti yang ditunjukkan oleh amalan, ternyata kurang daripada yang dijanjikan. Disebabkan ini, sesetengah pemohon berasa tertipu. Walau bagaimanapun, syarikat insurans membayar pekerjanya.

Adalah diperhatikan bahawa terdapat kelewatan dalam pembayaran, tetapi jarang dan tidak ketara. Boleh dikatakan tidak kritikal. Dan ia berkenan. Agak mengejutkan bahawa Rosgosstrakh membuat pembayaran tepat pada masanya.

Ada prospek untuk pendapatan tambahan. Anda boleh mendapatkan bonus dan elaun untuk mencapai kemajuan ini atau itu. Beruntung dalam hal ini, pengurus jualanproduk dari syarikat "Rosgosstrakh". Kos setiap polisi akan dikreditkan kepada pekerja yang mengeluarkan dokumen tersebut. Pada penghujung bulan, dengan setiap perkhidmatan yang dijual dan disediakan, seseorang menerima peratusan tertentu.

Oleh itu, syarikat benar-benar membenarkan anda menjana wang. Tetapi anda perlu mencuba. Segelintir orang yang berpuas hati dengan gaji yang mudah. Lagipun, pada hakikatnya, dia bukanlah yang tertinggi.

Kolektif

"Rosgosstrakh" (Moscow atau mana-mana bandar lain - tidak begitu penting) menerima maklum balas positif untuk pasukan kerjanya. Orang yang mesra bekerja di sini yang sentiasa bersedia untuk membantu dan datang untuk menyelamatkan. Walaupun beberapa persaingan di kalangan pekerja individu dapat dilihat. Contohnya, pengurus jualan Tetapi ia tidak dijalankan secara terbuka.

Kerja di Rosgosstrakh ditawarkan dengan kakitangan yang mesra dan memahami. Terdapat juga personaliti yang tidak begitu mesra, tetapi terdapat sangat sedikit daripada mereka. Perkara utama ialah "mengambil akar" dalam pasukan dari awal lagi. Maka ia adalah suatu keseronokan untuk bekerja di syarikat insurans.

Adalah diperhatikan bahawa Rosgosstrakh sedang melaksanakan dasar kolektif. Lebih tepat lagi, organisasi melakukan segala-galanya untuk mengumpulkan pasukan. Sebagai contoh, kerap mengatur "subbotnik". Mereka biasanya ditunjukkan dalam cahaya negatif, kerana anda perlu pergi bekerja semula. Tetapi ciri ini masih mempunyai kesan positif pada komunikasi dengan rakan sekerja.

Manual

Tetapi bagi kepimpinan, maklum balas daripada pekerja Rosgosstrakh bukanlah yang terbaik. Orang ramai sering menunjukkan bahawabos di sini melayan orang bawahan mereka "tidak seperti orang", dengan ketidakadilan dan juga kekasaran dan kekasaran. Anda tidak boleh bergantung pada pemimpin.

Untuk sebarang kesalahan, walaupun yang paling kecil - denda atau teguran dengan beberapa jenis hukuman. Susah nak bergaul dengan bos. Anda tidak perlu takut - semua ini adalah tuntutan standard kepada kebanyakan majikan. Adalah disyorkan bahawa anda hanya melayan kerja anda dengan teliti. Dan kemudian pertempuran dengan pihak berkuasa akan menjadi minimum.

Untuk pelanggan

Bagaimanakah pelanggan melihat organisasi? Ini juga merupakan perkara penting. Seorang lelaki membeli polisi Rosgosstrakh. Bolehkah dia mengharapkan perkhidmatan yang berkualiti dan pantas? Ya, tetapi tidak dalam semua kes. Adalah diperhatikan bahawa insurans hayat tidak mendapat permintaan yang tinggi, dan apabila menggunakan polisi VHI, kadangkala anda perlu menunggu lama untuk pembayaran untuk rawatan perubatan yang diterima. Juga, ada yang tidak berpuas hati dengan kos polisi Rosgosstrakh. Banyak bergantung pada syarat tertentu, tetapi selalunya ulasan menunjukkan kos perkhidmatan yang tinggi.

Perhatian khusus diberikan kepada CASCO dan OSAGO yang dikeluarkan dalam organisasi. Rosgosstrakh menawarkan OSAGO pada harga yang berpatutan, tetapi insurans tidak meliputi semua acara yang diinsuranskan. Adalah disyorkan untuk mengkaji dengan teliti kontrak yang dibuat. Kemudian anda boleh mengelakkan kebanyakan masalah dan soalan.

Mengenai pekerja syarikat bertindak balas secara berbeza. Seseorang mengatakan bahawa dia berkomunikasi dengan kakitangan yang teliti dan profesional. Sesetengah, sebaliknya, menunjukkan komunikasi dengantidak mesra dan tidak memahami apa-apa dalam orang kerja mereka. Di Rosgosstrakh, OSAGO mendapat permintaan, tetapi sesetengah pekerja tidak dapat menjawab beberapa soalan berkaitan insurans ini.

Bukan kesimpulan

Berdasarkan perkara di atas, kita boleh membuat kesimpulan bahawa Rosgosstrakh menunjukkan prestasi yang baik sebagai syarikat perkhidmatan pelanggan. Begitu juga dengan peranan majikan.

Syarikat insurans mempunyai kelebihan dan kekurangan. Jika anda melayan kerja anda dengan teliti, tuntutan dan mata negatif akan diminimumkan. Walau apa pun, pemohon akan mendapat pengalaman kerja di sebuah syarikat insurans besar di Rusia. Dan, sudah tentu, pendapatan yang stabil!

"Rosgosstrakh" membayar tepat pada masanya, tetapi kadangkala mungkin terdapat kelewatan. Dan kedua-duanya berhubung dengan pendapatan, dan berkaitan dengan insurans yang dilindungi. Ini adalah perkara biasa dan tidak sepatutnya menyebabkan panik.