Kumpulan Syarikat Excelsior: ulasan pekerja

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 10:36

Setiap orang telah mencari pekerjaan sekurang-kurangnya sekali dalam hidup mereka. Isu ini telah menjadi sangat meruncing sejak beberapa tahun kebelakangan ini, apabila krisis ekonomi melanda dunia dengan penuh kemenangan. Ia disertai dengan pemberhentian besar-besaran, pemotongan gaji dan pemotongan pekerjaan. Di samping itu, kebanyakan syarikat swasta telah muflis, yang secara praktikal mengurangkan bahagian perniagaan kecil dan sederhana dalam ekonomi Rusia. Walau bagaimanapun, firma yang kekal bertahan mendapat banyak manfaat daripada pengurangan persaingan dalam banyak bidang perniagaan. Syarikat Excelsior di Moscow berjaya semasa krisis bukan sahaja untuk mengekalkan kedudukannya, tetapi juga untuk mengembangkan senarai pelanggan dan menambah bilangan kakitangan. Jika anda sedang mencari pekerjaan, maka artikel kami akan sangat berguna kepada anda. Di dalamnya, kita akan bercakap tentang syarikat itu sendiri, aktiviti utamanya dan menganalisis maklum balas mengenai kerja yang ditinggalkan oleh bekas dan pekerja semasa organisasi ini.

Membuat syarikat

Syarikat pertama di pasaran Rusia ialah Excelsior SC, yang telah menyatukan kedudukannya sejak awal tahun 2000-antahun. Aktiviti utama ketika itu ialah pengurusan gudang. Maksudnya, pekerja syarikat menjaga semua penyelenggaraan premis ini, pemilihan kakitangan, serta pajakan kawasan tertentu.

Selama tujuh tahun, syarikat telah berjaya membina pangkalan pelanggan yang luas dan memperoleh reputasi yang baik. Pada masa ini, Excelsior mendapat maklum balas yang sangat baik daripada pekerja, komen positif sering ditulis di Internet, di mana mereka menyebut pengurusan sensitif dan gaji tinggi, yang dalam banyak kes ditambah dengan wang bonus.

Memandangkan pangkalan pelanggan semakin berkembang dan pada masa yang sama persaingan daripada syarikat Moscow yang lain semakin berkembang, pihak pengurusan memutuskan untuk mewujudkan kumpulan syarikat Excelsior. Tahun 2010 dianggap sebagai tarikh penubuhan organisasi.

Perihalan Syarikat

Syarikat "Excelsior" menyediakan rangkaian perkhidmatan yang agak luas. Pertama sekali, organisasi bersedia untuk mengambil alih sokongan penuh pentadbiran perniagaan anda. Ia termasuk pemilihan dan penyewaan kakitangan, pembersihan premis dan pelaksanaan perkhidmatan keselamatan. Secara selari, kerja "Excelsior" termasuk jenis aktiviti asal syarikat - pengurusan gudang di mana-mana bahagian bandar.

Pada masa ini, organisasi itu mempunyai dua puluh lima pelanggan tetap. Secara amnya, syarikat beroperasi di dua ratus lima puluh kemudahan, dan setiap satu menyediakan rangkaian perkhidmatannya sendiri.

Sepanjang masa kewujudannya, tiga belas pejabat syarikat dibuka, danbilangan pekerja menghampiri enam ratus orang. Merekalah yang paling sering memungkinkan untuk membuat pendapat tentang syarikat Excelsior. Ulasan pekerja disiarkan secara terbuka di pelbagai tapak web, jadi kami dapat menganalisisnya dan bercakap tentang organisasi ini berdasarkan fakta yang diberikan. Dalam semua bahagian artikel selanjutnya, kami akan menumpukan pada ulasan orang yang bekerja di syarikat itu.

Kumpulan Syarikat Excelsior: alamat

Semua pemohon boleh datang untuk temu duga di pejabat syarikat. Ia terletak di Leningradsky Prospekt, bangunan lima belas, bangunan dua puluh lapan. Syarikat itu mempunyai kotak e-mel sendiri, di mana anda boleh menghantar surat dengan soalan anda atau resume yang menunjukkan kekosongan.

Selain itu, anda sentiasa boleh menghubungi pejabat melalui telefon dan mengetahui pukul berapa temu duga untuk kekosongan tertentu diadakan. Biasanya, pentadbir di hujung wayar yang lain sentiasa menyatakan pakej dokumen yang perlu anda bawa bersama anda.

Kekosongan syarikat

Pelanggan Excelsior (kami akan memberikan maklum balas daripada pekerja di bahagian artikel berikut) ialah restoran, bengkel pengeluaran besar, pasar raya dan organisasi yang serupa. Mereka terletak di Moscow sendiri, bandar serantau dan penempatan lain di negara kita.

Terima kasih kepada pangkalan pelanggan yang luas, pekerja syarikat menawarkan senarai kekosongan yang agak luas. Pekerjaan yang sesuai boleh dipilih di sini oleh tukang masak profesional, pemasang perabot,pemetik atau, sebagai contoh, juruwang. Biasanya, pemohon untuk jawatan tertentu mempunyai peluang untuk menyelesaikan sekurang-kurangnya seratus kekosongan. Kesemuanya dengan senarai keperluan yang lengkap dan terperinci terdapat di pejabat syarikat.

Senarai keperluan untuk calon

Jika kita menumpukan pada maklumat yang ditulis tentang syarikat "Excelsior" dalam ulasan pekerja, maka kita boleh mengatakan bahawa syarat untuk pemohon untuk sebarang kekosongan adalah agak lembut. Kerja boleh diperoleh bukan sahaja oleh penduduk Rusia, tetapi juga oleh warga asing.

Semua orang boleh mendapatkan latihan yang mereka perlukan untuk bekerja dengan berkesan dalam kepakaran pilihan mereka. Selain itu, seseorang yang tidak mempunyai pengalaman kerja pada dasarnya atau yang diperlukan daripada pemohon untuk jawatan kosong boleh datang ke syarikat.

Sebarang umur diterima, tetapi sila ambil perhatian bahawa mereka yang berumur di bawah lapan belas tahun mesti membawa permit kerja bertulis daripada ibu bapa atau penjaga yang sah ke pejabat untuk temu duga.

Ciri temu bual

Dalam ulasan kerja bekas pekerja syarikat, terdapat maklumat bahawa ramai pemohon terkejut dengan pejabat syarikat yang kecil dan tidak terlalu bersih. Sesetengah maklum bahawa panduan tidak muncul pada masa yang dinyatakan dan perlu menunggu lebih daripada satu jam.

Selain itu, temu duga sering dijalankan oleh orang yang kurang cekap yang tidak dapat memberikan maklumat yang boleh dipercayai tentang semua isu yang diminati kepada pemohon. Selalunya, walaupun di peringkat temuduga, pihak pengurusan berkelakuan kasar dan terus terang tidak menghormati. Ini melemahkan begitu ramai orang yang sedang mencari kerja. Malah keperluan yang teruk tidak boleh memaksa mereka untuk bekerjasama dengan organisasi ini.

Walau bagaimanapun, sebahagian lagi pemohon menyatakan bahawa mereka sopan dan membantu, menunggu untuk temu duga tidak melebihi lima belas minit, dan panggilan berdasarkan keputusan mesyuarat datang dalam dua atau tiga yang dijanjikan. hari.

Syarat kerja

Lazimnya, pekerja syarikat yang baru ditempa bekerja secara bergilir-gilir. Mereka menandatangani kontrak, mengikut mana mereka berjanji untuk bekerja empat puluh lima hari tanpa hari cuti di kemudahan yang dipilih. Selepas pulang, mereka berhak menerima wang yang telah mereka perolehi.

Di setiap fasiliti terdapat mandor yang menyimpan lembaran masa dan bertanggungjawab ke atas semua aspek organisasi, daripada bertemu pekerja sehinggalah kepada rawatan perubatan mereka. Ia bergantung padanya betapa selesanya keadaan bekerja.

Sesetengah pekerja syarikat tidak berpuas hati dengan keadaan kerja dan penginapan, menunggu pilihan yang lebih baik. Ramai yang tinggal di apartmen satu bilik dengan lima belas rakan sekerja, tetapi yang lain "bernasib baik" berada dengan bilangan pekerja yang sama di bilik asrama. Sememangnya, keadaan sedemikian mempengaruhi mood dan prestasi orang. Di samping itu, di kalangan mandor terdapat orang yang berterus terang dan mereka yang menyalahgunakan alkohol. Mereka membuat pergaduhan setiap malam dan sentiasa memalukan orang bawahan mereka.

Secara adil, harus dikatakan bahawa aduan terhadap mandor sedemikian telah ditangani dengan cepat. Beberapa pihak pengurusan syarikat mengalih keluar jam tangan dan menghantar orang baharu yang tahu cara dan mahu bekerja. Oleh itu, mereka dengan cepat menyesuaikan kehidupan dan menyelesaikan semua isu perumahan. Oleh itu, keadaan telah diperbetulkan dan mood bekerja seluruh pasukan dipulihkan.

Dalam beberapa kes, makanan pekerja juga menjadi masalah. Pada akhir kontrak, setiap pemohon dijanjikan makan percuma penuh. Tetapi sudah di perhatikan, ternyata makanan disediakan sekali sahaja sehari, dan selain itu, kosnya dikira daripada jumlah gaji.

Perlu diingat bahawa pengurusan Excelsior mengenakan bayaran kepada pekerja kos perjalanan pergi dan balik kerja. Sentiasa jelaskan perkara ini sebelum membuat kontrak.

"Excelsior": gaji

Dari segi gaji, beberapa pekerja syarikat bercakap sangat negatif. Hakikatnya ialah banyak ulasan menunjukkan bahawa pengurusan syarikat menjanjikan pembayaran tepat pada masanya bagi wang yang diperolehi, yang akan dibuat sepenuhnya selepas pulang dari syif. Tetapi realitinya tidak begitu cerah - lebih separuh daripada pekerja (berdasarkan ulasan) hanya menerima sebahagian daripada wang mereka. Dua puluh peratus lagi dibiarkan tanpa gaji sama sekali, dan hanya kira-kira dua puluh lima hingga tiga puluh peratus pekerja syarikat itu berkata mereka menerima wang tanpa masalah, tetapi tolak makanan, kos penghantaran ke tempat kerja dan buku kebersihan.

By the way, itulah saat terakhir yang paling tidak berpuas hati dengan pekerja yang tertipu. Apabila memilih pekerjaanpengurusan organisasi sering menjelaskan bahawa pemohon tidak perlu merangka buku kebersihan. Malah, ia dibuat pada mulanya atas perbelanjaan syarikat, dan kemudian jumlah yang dibelanjakan dikira daripada pekerja. Dalam sesetengah kes, ia mencecah dua belas ribu rubel.

Namun, untuk semua ulasan negatif tentang kerja, pengurusan syarikat mempunyai hujah beratnya sendiri. Ia mendakwa bahawa mereka yang benar-benar bekerja sentiasa menerima wang yang mereka perolehi sepenuhnya. Tetapi kasut dan orang yang menyalahgunakan alkohol, yang melangkau syif mereka, berhak ditinggalkan tanpa sebahagian besar gaji mereka.

Memohon pekerjaan

Pada temu duga, setiap pemohon diberitahu tentang pekerjaan rasmi. Malah mereka yang bercadang untuk mencari kerja sambilan di Excelsior selama beberapa bulan berpeluang mendapat catatan dalam buku kerja dan gaji putih.

Pen alti

Saya khususnya ingin bercakap tentang sistem denda yang diterima pakai dalam syarikat. Menariknya, kebanyakan ulasan menyatakan bahawa apabila menandatangani kontrak, keperluan untuk menyelesaikan empat puluh lima hari penuh ditekankan. Jika tidak, pekerja akan dikenakan pen alti kewangan.

Sebagai contoh, jika anda jatuh sakit dan tidak dapat melaksanakan tugas anda, anda akan dikenakan denda dalam bentuk pemotongan jumlah tertentu daripada gaji anda. Sudah tentu, ini tidak kelihatan adil kepada semua orang, tetapi jangan lupa bahawa anda akan menonton. Oleh itu, tiada orang lain yang boleh menggantikan anda, yang bermaksudadalah berbaloi untuk mengira kekuatan fizikal dan moral anda.

Ringkasan ringkas

Sudah tentu, di Internet, syarikat dan aktivitinya kadangkala diterangkan dalam warna yang bertentangan secara diametrik. Ada yang mengatakan bahawa mereka sangat berpuas hati dengan kerja itu dan telah pun menjalani beberapa syif dengan rehat selama sebulan. Lebih-lebih lagi, setiap kali keadaan kerja bertambah baik, dan gaji sekurang-kurangnya empat puluh ribu rubel. Tetapi bekas pekerja Excelsior lain berkata mereka tidak akan bekerja di sini lagi. Selain itu, mereka mengadu tentang denda dan sikap buruk daripada pihak pengurusan. Siapa tahu jika ini benar? Jangan lupa bahawa pendapat orang sentiasa subjektif.

Adakah berbaloi mendapat pekerjaan di "Excelsior"? Kami tidak tahu, terpulang kepada anda. Namun begitu, kami berpendapat bahawa setiap orang harus membuat keputusan ini hanya berdasarkan pengalaman mereka sendiri.